ಸಲಹಾ ಏನು

ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಇಂದು ಅತ್ಯಂತ ಜನಪ್ರಿಯ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಸಲಹಾ ಸೇವೆಗಳ ನೀಡಿಕೆಯನ್ನು ಉದ್ಯಮಗಳಿಗೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಲಹಾ ನಿಜಕ್ಕೂ ಏನೆಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಏಕೆ ನೀವು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಇಂತಹ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಫರ್ಮ್ಸ್ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಒಂದು ವ್ಯಾಪಕ ವಿಳಾಸ ನೆರವು ನೀಡುತ್ತವೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಮತ್ತು ನೌಕರರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ಉದ್ಯಮದ ಚಟುವಟಿಕೆ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಮೂಲಭೂತ ಬದಲಾವಣೆ ಪ್ರದರ್ಶನ ತೀಕ್ಷ್ಣವಾದ ಡ್ರಾಪ್ ಅಥವಾ ಘಟನೆಯಲ್ಲಿ, ಅನಿವಾರ್ಯ ನಿರ್ಬಂಧ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ವರ್ತಿಸುತ್ತವೆ.

ಅಲ್ಲದೆ, ಸಲಹೆಗಾರರು ಜಾಗತಿಕ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಅಲ್ಲ ಆದ್ದರಿಂದ ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಹಾಯ, ಆದರೆ ನುರಿತ ಅಗತ್ಯವುಂಟು ತರಬೇತಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕೆಲವು ಘಟಕಗಳು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ದಕ್ಷತೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ, ಕೆಲಸ ತರಬೇತಿ ತುರ್ತು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ , ಹೀಗೆ.

ಸಲಹಾ ಈ ಪದವನ್ನು ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು ವ್ಯಾಪಕ ಹೆಸರು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಇದಕ್ಕೆ ಗಮನ ಪಾವತಿಸಲು ಅಗತ್ಯ ಏನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು. ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ, ನಾವು ಅವರ ಮುಖ್ಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಲಹಾ, ಬಗ್ಗೆ.

ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು, ಆಹ್ವಾನಿಸಿದ್ದಾರೆ ತಜ್ಞರು ಕೆಲಸ ಈಗ ವ್ಯವಸ್ಥಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಅಗಲದಲ್ಲಿಯೂ ಘಟಕಗಳ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯಮಗಳ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಆಂತರಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹರಿಯುತ್ತದೆ, ಪರಸ್ಪರ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ವೇಳೆ ಸಾಧಿಸಬಹುದು.

ಸಲಹಾ ಸೇವೆಗಳು -, ಅದೂ ಇದೆ, ಕಾರ್ಯಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಕಷ್ಟ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರಣಗಳು ಗುರುತಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ.

ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಕೆಲಸ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಕೊರತೆ ಕಾರಣಗಳಲ್ಲಿ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಸುಧಾರಿಸಲು ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ರಚನೆ ಉದ್ಯಮದ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ದೃಢಕಾಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಗಾತ್ರ ಮತ್ತು ಅನುಭವದ, ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿಯ ಚಾಲನೆ ಶಕ್ತಿ.

ಬಾಹ್ಯ ಪರಿಣಿತರ ಎರವಲು ಮುಖ್ಯ ಅನುಕೂಲವೇನೆಂದರೆ soberly ವ್ಯವಹಾರಗಳ ನಿಜವಾದ ರಾಜ್ಯದ ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮದ ರೂಢಿಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲವಾದ್ದರಿಂದ ಹಿಡಿದರು.

ಇದು ಉದ್ದೇಶವಾಗಿ ಸಲಹೆ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಿಸಿತು ಸ್ಥಾಪನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಂಪನಿಯ.

ಏನು ಸಲಹೆ ಮತ್ತು ಉಪಯುಕ್ತವಾದುದೇ ಎಂಬುದು ಪ್ರಶ್ನೆ, ಅನೇಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ವರೀಸ್. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಜನರು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಹೊರಗಿನಿಂದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ, ತಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಅರಿವಿರದ ಅತ್ಯಂತ ಗಹನವಾದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಬಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಂಬುವುದಿಲ್ಲ.
ಹಲವಾರು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಜ್ಞರು ಹೊಂದದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ನೆರವು ಮತ್ತು ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಖರೀದಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಲಹಾಕಾರರಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿರ್ಮಾಣ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹೊರಗಿನ ಚಿತ್ರಿಸಿದಾಗ, ವಸ್ತುವಿನ ರಾಜ್ಯದ ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯ ದೋಷಗಳು ಅಥವಾ ಲೋಪದೋಷಗಳು ಪತ್ತೆ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಆದರೆ, ನಾವು ಕೆಲವು ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು, ಸಲಹಾ ಮತ್ತು ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ, ಯಾವ ಕಂಪನಿ ಕೆಲಸ ಒಂದು ರೂಪ ನಡುವೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸ ಮಾಡಬೇಕು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಘಟಕಗಳೊಳಗೆ ಪರಸ್ಪರ ತರಬೇತುದಾರರು ನೀಡುವ ಒಂದು ತರಬೇತಿ ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ.

ಕನ್ಸಲ್ಟಿಂಗ್ ಒಂದು ಮೂಲಭೂತ ವ್ಯತ್ಯಾಸ. ಸಲಹಾ ಸಂಸ್ಥೆ ತಜ್ಞರು ನಿಮಗೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನೌಕರರಿಗೆ ಕೆಲವು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರು ಅದು ಹೇಗೆ ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನೀವು ಕಲಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಇದು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಎಂದು ತಿರುಗಿದರೆ ಮತ್ತು, ಅನುಭವವಿಲ್ಲದವರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಸಲಹೆಗಾರರು ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ನೀವು ತನ್ನ ಕಂಪನಿಯ ಸೇವೆಗಳು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ರಲ್ಲಿ, ಇದು ಕಂಪನಿ ತೊಂದರೆ ಇದು ತಲೆಗೆ, ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ನಿಭಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಇದು ಹೊಂದಿರುವ ವೇಳೆ, ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಮೂರು ಸಾಧ್ಯತೆಗಳು ಇವೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು.

ಮೊದಲ, ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಬಳಸಿ. ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಪಡೆದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಮೂರನೆಯದಾಗಿ, ಸಲಹಾ ಸಂಸ್ಥೆ ಪರಿಹರಿಸಲು. ಇದು ಮೂರನೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸಿಇಒ ಏನು ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅತ್ಯಂತ ಸಂಪೂರ್ಣ ಚಿತ್ರವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಗಮನಿಸಬೇಕು, ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯಮ ಸ್ಥಾಪನೆಗೆ ಕ್ರಮಗಳ ಒಂದು ವ್ಯಾಪಕವಾದ ನೀಡಲಾಗುವ.

ಒಂದು ಸಲಹೆಗಾರ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ರಚಿಸಲು ಇದು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಉಪಯುಕ್ತ ಎಂಬುದನ್ನು, ನೀವು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ತಜ್ಞ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ತಡೆಹಿಡಿದು ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ವಿಷದವಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಬಹುದು.