ವಿಮರ್ಶೆಗಳು. ವಿಮೆ ಕಂಪನಿಯು "ಆದ್ದರಿಂದ": ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವೀಕ್ಷಣೆಗಳು

ರಷ್ಯಾ ಇಂದು ಇದು ತೋರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸುಲಭವಲ್ಲ ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಹುಡುಕಿ. ಇಂದು ನಾವು ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಯು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ "ಆದ್ದರಿಂದ" ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವಿರಿ. ಈ ಕಂಪನಿಯು ಏನು? ಇದು ಏನು ಸೇವೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಇಲ್ಲ? ಎಂಬುದನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವುದು ಹೇಗೆ? ಎಲ್ಲಾ ಇದು ತೋರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕಷ್ಟ ಅಲ್ಲ ಅರ್ಥ. ಮಾಲೀಕನ ವಿಶ್ವಾಸ ರಂದು ನೌಕರರ ಹಲವಾರು ಪ್ರಶಂಸಾಪತ್ರಗಳು ನಿರ್ಣಯ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ಎಲ್ಲವೂ ನಂಬಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಇದೆ. ಇಲ್ಲವಾದರೆ ಒಮ್ಮತ ತಲುಪಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಸಮಯದಲ್ಲೂ ಎಲ್ಲಾ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಪರಸ್ಪರ ವಿರೋಧಿಸುತ್ತಾರೆ ನಂತರ. ಈ ಪ್ರತಿ ಪ್ರಜೆಯು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಆದ್ದರಿಂದ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವವರ ನೋಡಲು ಯಾವ?

ವಿವರಣೆ

ಯಾವ ಪ್ರತಿಸ್ಪಂದನಗಳು ವಿಮೆ ಕಂಪನಿ "ಆದ್ದರಿಂದ" ಪಡೆಯುತ್ತದೆ? ಈ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಶ್ನೆ. ಆದರೆ ಮೊದಲು ಇದು ಈ ನಿಗಮವು ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. "ಆದ್ದರಿಂದ" - ಇದು ರಶಿಯಾ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವಿಮಾ ಕಂಪನಿ, ಆಗಿದೆ. ಇದು ಸಾಕಷ್ಟು ದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆ.

ಇದು ನಿರಂತರವಾದ ಇದೆ. ಇದು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಿಮಾ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಆಸ್ತಿ ವಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು. ತುಂಬಾ ಅನುಕೂಲಕರ. ಈ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಆನಂದ. ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬಗ್ಗೆ? ಯಾವ ವಿಮಾ ಕಂಪನಿ "ಆದುದರಿಂದ" ಇದು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು? ಒಂದು ಆರಂಭದ ಸೇವೆಗಳು ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್ ಒದಗಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥ ಮಾಡಬೇಕು. ಈ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ.

ಸೇವೆಗಳ ಪಟ್ಟಿ

ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, "ಆದ್ದರಿಂದ" ಕೊಡುಗೆಗಳು, ಹೇಳಿದರು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ವಿಮೆ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ವಾಸವಿದ್ದಾರೆ. ಇದು ಬಿಡಿಗಳ? ನೀವು ಕಂಪನಿಯ ಸಂಪರ್ಕಿಸಬಹುದು:

• ಖರೀದಿಸಲು VHI ನೀತಿ;
• ಜೀವ ವಿಮೆ;
• ಅಪಘಾತಗಳು ವಿರುದ್ಧ ವಿಮೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು;
• ಕ್ಯಾಸ್ಕೋ;
• CTP;
• ವಿಮೆ ಪ್ರಯಾಣ;
• ಅಡಮಾನ ವಿಮೆ ;
• ಆಸ್ತಿ ವಿಮೆ (ಮುಂತಾದವು ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ಮನೆಗಳ ಸೇರಿದಂತೆ).

ಅಂತೆಯೇ, ಇದು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಿಮಾ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ಸೇವೆ, ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ ಫಾರ್ "ಆದ್ದರಿಂದ" ಸಾಧ್ಯ. ಮಾತ್ರ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆ ಕಂಪನಿ ಹೊರಗುಳಿದಿದೆ. ಈ ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಮಾಲೀಕನಿಂದ ಪ್ರಾಮಿಸಸ್

ವಿಮಾ ಕಂಪನಿ "ಆದ್ದರಿಂದ" ಎಲ್ಲಾ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ನೌಕರರ ಮಾಡುತ್ತದೆ? ಆಸಕ್ತಿಯು ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸ ಅನೇಕ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಇದು ಕಂಪನಿಯ ಸಮಗ್ರತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಣಯ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಬಹಳಷ್ಟು ಭರವಸೆ, ಆದರೆ ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಅನುವಾದ. ಏನು "ಆದ್ದರಿಂದ" ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಬಹುದು?

ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ತನ್ನ ನೌಕರರಿಗೆ ಮತ್ತು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ:

• ಅಧಿಕೃತ ಉದ್ಯೋಗ;
• ಪೂರ್ಣ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್;
• ಸ್ನೇಹಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ;
• ವೃತ್ತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ;
• ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ;
• ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು;
• ಉಚಿತ ತರಬೇತಿ;
• ಸ್ಥಿರ ಮತ್ತು ಯೋಗ್ಯ ವೇತನ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಪ್ರಮಾಣಿತ ವಾಗ್ದಾನಗಳು. ಈ ಸತ್ಯ, ಮತ್ತು ಯಾವ ಐಟಂಗಳು ಮಾತ್ರ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆಕರ್ಷಿಸುವ? "ಆದ್ದರಿಂದ" ನೌಕರರು ಏನು?

ಉದ್ಯೊಗ

ಗಮನ ಪಾವತಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಇದೆ ಎಂದು ಮೊದಲ ವಿಷಯ - ಈ ರೂಪುರೇಷೆಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದ ಹೇಗೆ. ಅತಿಥಿ ವಿಮೆ ಕಂಪನಿ "ಆದ್ದರಿಂದ" ನಿಜವಾಗಿಯೂ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿತ ಕಾನೂನು ಎಲ್ಲಾ ತನ್ನ ಅಧೀನ ಸೆಳೆಯುವ ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಗಳಿಸುತ್ತಾನೆ. ಉತ್ಕೃಷ್ಟವಾದ ಸಮಗ್ರತೆಯನ್ನು ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ದಾಖಲಾತಿ ಇಲ್ಲದೆ ಕೆಲಸ ಕಲಿಕೆಯ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ ಇನ್ನೂ ಹೊಂದಿವೆ. ಕೆಲಸ ಅರ್ಜಿದಾರ ಈ ಕಾಲದ ರಲ್ಲಿ (ಭವಿಷ್ಯದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಕಲಿಕೆ), ಆದರೆ ಸಹಕರಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸರಿಯಾದ ಹೊಂದಿದೆ.

ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಯಾರಾದರೂ ಪಾವತಿಸದಿದ್ದರೆ. ವರ್ಕರ್ಸ್ ಒತ್ತು ಕೆಲಸವನ್ನು ಅವನು ಇಷ್ಟವಾಗುತ್ತಿರಲಿಲ್ಲ ಯಾವುದೇ ಅರ್ಜಿದಾರರ ವೇಳೆ, ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಔಪಚಾರಿಕಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಇಲ್ಲದೆ ಬಿಟ್ಟುಕೊಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಆದ್ದರಿಂದ ಇನ್ನೂ ಏನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ? ವಿಮೆ ಕಂಪನಿಯು "ಆದ್ದರಿಂದ" - ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆ. ಆದರೆ ಕೆಲವು ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಮೇಲಿಂಗ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಇದೇ ಋಣಾತ್ಮಕ ಯಾವುದೇ ಪುರಾವೆ ಇಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ಗಮನ ಪಾವತಿ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಸಾಮೂಹಿಕ

ವಿಮೆ ಕಂಪನಿಯು "ಆದ್ದರಿಂದ" ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ವಿವಿಧ ಗಳಿಸುತ್ತಾನೆ. ಧನಾತ್ಮಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಕೆಲಸ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಬಿಡಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತದೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸ್ನೇಹಿ ಮತ್ತು ಸಹಾಯಕವಾಗಿದೆಯೆ "ಆದ್ದರಿಂದ" ಸಿಬ್ಬಂದಿ. ಅವರು ಯಾವಾಗಲೂ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿಸಬಹುದು. ನ್ಯೂಕಮೆರ್ಸ್ ತಂಡ ನೀವು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಹೊಸ ಕೆಲಸದ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ನೆರವಾಗುತ್ತದೆ. ಘರ್ಷಣೆಗಳು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಅಲ್ಲ.

ಸ್ನೇಹಿಯಲ್ಲದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೂಡ ಲಭ್ಯವಿದೆ, ಆದರೆ ಇಂತಹ ಘಟಕಗಳು. ಮತ್ತು, ಒಂದು ನಿಯಮದಂತೆ, ದೀರ್ಘ "ಆದ್ದರಿಂದ" ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಳಗೆ ನೆಲೆಗೊಳ್ಳಲು ವೇಳೆ, ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಇರುತ್ತದೆ ಇವೆ. ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕೆಲವು ನೌಕರಿ ಹೊಸ ಪರಿಚಯಸ್ಥರನ್ನು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಈ ಅನೇಕ ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮುಖ್ಯ ಅಂಶವಾಗಿದೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ಯಾಕೇಜ್

ಬೇರೆ ಏನು ಅದರ ಅಧೀನ ಆದ್ದರಿಂದ (ವಿಮಾ ಕಂಪೆನಿ) ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ? "ಆದ್ದರಿಂದ" ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮಿಶ್ರ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಅವನ ಪ್ರಕಾರ ಇದು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸಮಗ್ರತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಣಯ ಕಷ್ಟ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸ್ಪಷ್ಟ ದ್ವಂದ್ವಾರ್ಥತೆಯನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಕೊಡುವುದರ ಕಾಣಬಹುದು. ಕೆಲವು "ಆದ್ದರಿಂದ" ಸಾಮಾಜಿಕ ಖಾತರಿಗಳು ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಇಲ್ಲದಿರುವುದರಿ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಅವರು, ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಲಭ್ಯವಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಾಯಕತ್ವದ ಇವೆ. ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸಗಾರರು ತಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗಾಗಿ ಹೋರಾಡಲು ಮಾಡಬೇಕು.

ಭಾಗ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ರೀತಿಯ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಅಲ್ಲಗಳೆಯುತ್ತದೆ. ಇದು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಒಂದು ಪೂರ್ಣ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ತಕ್ಷಣವೇ, ಆದರೆ ಸಮಯ ವಿಹಾರಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆ ಇಲ್ಲದೆ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು ಶಾಸನವನ್ನು ಅನುಸರಣೆ ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಆಯ್ಕೆ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಆಫ್.

ಏನು ನಂಬಲು? ಬದಲಿಗೆ, ಇದು ಉತ್ತಮ ಆಶಿಸಿದರು ಆದರೆ ಜಯಿಸಲು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ತಯಾರಿ ಇದೆ. ಇದು ಅತ್ಯಂತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಸಹಜ.

ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ

ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ವಿಮೆ ಕಂಪನಿ "ಆದುದರಿಂದ" ವಿಭಿನ್ನ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಒಳ್ಳೆಯ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಉತ್ತಮ ಅಲ್ಲ ಎರಡೂ ಇವೆ. ಅನೇಕ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಬಗ್ಗೆ ದೂರು. ಪ್ರಾರಂಭದಲ್ಲಿ, ಇದನ್ನು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಅನುಕೂಲಕರ ನೀಡಿತು. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಇರುತ್ತದೆ. ತದನಂತರ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಮುರಿಯಲು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ.

ನೌಕರರು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ನಿಗದಿತ ಸಮಯದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ನಡುವೆಯೂ, ಅಧಿಕಾವಧಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಇರಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಸಮಯ ಅಂತ್ಯಗೊಂಡ, ಮತ್ತು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಇಂತಹ ಕ್ರಮಗಳು ಪಾವತಿ ಅಥವಾ ಪ್ರಶಂಸಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಔಟ್ಪುಟ್ ಕೆಲಸ ದಿನ 14 ಗಂಟೆಗಳ ಇರುತ್ತದೆ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಒದಗಿಸಿದ. ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಶಕ್ತಿ ಅಲ್ಲ.

ಆದರೆ ಕೆಲವು "ಆದ್ದರಿಂದ" ಕೃತಿಯ ಅನುಕೂಲಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ನೀಡುತ್ತದೆ ಗಮನಸೆಳೆದಿದ್ದಾರೆ. ಒಪ್ಪಿಗೆ ನಿಯಮಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣ ಅನುವರ್ತನೆ ವಿಮಾ ಕಂಪನಿ. ಕೆಲಸ ದಿನ 8-9 ಗಂಟೆಗಳ, ಮತ್ತು ನೀವು ಅಧಿಕಾವಧಿ ಉಳಿಯಲು ಬಯಸಿದರೆ ಈ ಬಾರಿ ಪಾವತಿ ಮರೆಯಬೇಡಿ.

ಸ್ಪಷ್ಟ ದ್ವಂದ್ವಾರ್ಥತೆಯನ್ನು. ಕೆಲವು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಎಂದು "ಆದ್ದರಿಂದ" ಒಟ್ಟಾರೆ ಉತ್ತಮ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆ ಸ್ಥಿತಿಗಳು ಪ್ರಾಧಾನ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯ ಉಲ್ಲಂಘನೆ - ಈ ಸಹಜ. ಇದು ಎಲ್ಲೆಡೆ ಅಲ್ಲ. ಕೆಲವು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ "ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸಮಯ ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ."

ವೃತ್ತಿ

ಏನು ಇನ್ನೂ ವಿಮೆ ಕಂಪನಿ "ಆದ್ದರಿಂದ" ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು? ಮಾಸ್ಕೋ - ಅವಕಾಶಗಳ ನಗರ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವೃತ್ತಿ ನಿರ್ಮಿಸಲು ಬರುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ನಾವು "ಆದ್ದರಿಂದ" ನೊಂದಿಗೆ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಮಾಡಬಹುದು?

ನಂ ಮೂಲತಃ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಕಾಣೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಪ್ರಾಧಾನ್ಯ. ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಸಾಧ್ಯ, ಆದರೆ ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಕೆಲಸ ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ ಪಡೆಯಿರಿ. ಸಾಧಿಸಬಹುದಾದ ಗರಿಷ್ಠ - ಹಿರಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಸ್ಥಿತಿ. ಸಂಬಳ ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಅದೇ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಉಳಿದಿದೆ.

ಈ ಪ್ರಕಾರ "ಆದ್ದರಿಂದ" ಅಲ್ಲ ವೃತ್ತಿ ಲ್ಯಾಡರ್ ಬಯಸುವವರಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ. ನೀವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಕೆಲವು ಸಮಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಆದರೆ, ಕಂಪನಿ ತುಂಬಾ ಉಪಯುಕ್ತ ಎಂದು. ನೀವು ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಾರಾಟ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಬಹುದು. ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿಲ್ಲ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು, ಆದರೆ ಇದು ಯಾವುದೇ ವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಉತ್ತಮ.

ಪ್ರಾಧಿಕಾರದಿಂದ

"ಆದ್ದರಿಂದ ರಸ್" (ವಿಮಾ ಕಂಪೆನಿ) ವಿವಿಧ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಗಳಿಸುತ್ತಾನೆ. ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಋಣಾತ್ಮಕ ತೋರಿಸಿದರು. ವಿಷಯ ಅಧೀನ ಒತ್ತಡ ಅವರನ್ನು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ವರ್ತನೆ ಎಂಬುದನ್ನು, ಆಗಿದೆ.

ಕೆಲವು ಕಾರ್ಮಿಕರು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಲೋಡ್ ಕೆಲಸ ಘನ ಮತ್ತು ಅನ್ಯಾಯವಾಗಿ ಶಿಕ್ಷೆ ಏನಾದರೂ ಯಾರು ಅನ್ಯಾಯ ಮತ್ತು ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯದಿಂದ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ. "ಆದ್ದರಿಂದ" ನಾಯಕತ್ವ ಸಂಧಾನ ಸಹಜವಾಗಿ ಅಸಾಧ್ಯ. ಎಲ್ಲಾ ಸಾಮಾನ್ಯ ಹಿಂಜರಿಯುತ್ತವೆ ಅನೇಕ ಕೆಲಸಗಾರರು ತಮ್ಮ ನಾಯಕತ್ವದ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಆಶ್ಚರ್ಯ!

ಕಂಪನಿಯ ನಾಯಕತ್ವದ, ಆದರೆ ಅವರ ಏಕತೆಯನ್ನು ಧನಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಇವೆ. ವರ್ಕರ್ಸ್ ವಿಮೆ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಕೇವಲ ತನ್ನ ಅಧೀನ ನಿಂದ ಶಿಸ್ತು ಅಗತ್ಯ ಎಂದು ಒತ್ತಿ. ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಜನರು ಕೆಲಸ ಒಪ್ಪುವ ಮತ್ತು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಇದೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಒಂದು ಭಾಷೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ.

ಗಳಿಕೆಯನ್ನು

zarabotoe ಮೇಲೆ "ಆದ್ದರಿಂದ" ಅತ್ಯುತ್ತಮ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ಇಲ್ಲ. ಇದು ವೇತನವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಇರಿಸುವ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿದೆ. ಇದರ ಜೊತೆಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮಾರಾಟದ ಶೇಕಡಾವಾರು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ. ಸುಮಾರು 15% ವ್ಯವಹಾರದ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಗಳಿಕೆಯ ನಿರೀಕ್ಷೆಯೊಂದಿಗೆ ಇಲ್ಲ. ಆದರೆ ಅಸಾಧ್ಯವಾಗಿದೆ ಬಳಸಲು. ಅಂತೆಯೇ, ಸಂಬಳ "ಆದ್ದರಿಂದ" ಸ್ವಲ್ಪ ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ.

ಒಂದು ಕಂಪನಿ ನೀವು ಬಹಳಷ್ಟು ಗಳಿಸುವ ಇದರಲ್ಲಿ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ - ವರ್ಕರ್ಸ್ "ಆದ್ದರಿಂದ ರಸ್" ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳ, ಕಡಿಮೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು (ರಜೆ ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ), ವೇತನ ನಿರಂತರ ವಿಳಂಬ - ಈ ನಿಗಮ ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ.

ಫಲಿತಾಂಶಗಳು

ವಿಮೆ ಕಂಪನಿಯು "ಆದ್ದರಿಂದ ರಸ್" ಹಲ್ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಮತ್ತು ತನ್ನ ಇತರ ಸೇವೆಗಳು ಅಸ್ಪಷ್ಟ ಎಂದು. ಕೆಲವು ಗ್ರಾಹಕರು, ಬದಲಾಗಿ ತಪ್ಪಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಸಂಘಟನೆ ಸಹಕಾರದೊಂದಿಗೆ, ತೃಪ್ತಿ. ಒಂದು ಸೇವೆ ಕಂಪನಿ "ಆದ್ದರಿಂದ" ಚೆನ್ನಾಗಿ ವರ್ತಿಸುತ್ತದೆ.

ಆದರೆ ನೌಕರಿ - ಬಹಳ. "ಆದ್ದರಿಂದ ರಸ್" - ವಿಮಾ ಕಂಪನಿ, ಇದು ಕೆಲವು ನಗರಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಲೀಕರು ಕಪ್ಪು ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದಾಗಿದೆ. ಫರ್ಮ್ ಕಾರಣ ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳ ಹಾಗೂ ಭಯಾನಕ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಾಗಿದ್ದ ಬಗ್ಗೆ ದೂರುಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಉನ್ನತ stressoutoychivostyu ಜನರಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ.