ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ಸರಾಸರಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಸೂತ್ರ. ಹೇಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕ?

ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿದ್ದಾರೆ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ - ಕೆಲಸಗಾರರು ಒಂದು ಸೆಟ್ ಮಾಲೀಕತ್ವದ ರೂಪಗಳಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ. ಈ ಸೂಚಕ ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವಾಗ ಅನೇಕ ಜನರು ಹಲವಾರು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಎಂದು, ಮರು ಲೆಕ್ಕ ತಡೆಗಟ್ಟಲು ಬಹುಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ನಿರ್ದೇಶಕ ಪುರಸ್ಕಾರ ಮತ್ತು ತಿಕ್ಕಾಟ ಆದೇಶಗಳನ್ನು. ಖಾತೆಗಳನ್ನು ಸಹ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 2014 ರಲ್ಲಿ) ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಇರಬೇಕು. 1 ಮತ್ತು 4-FSS - ಈ ಡೇಟಾವನ್ನು ರೂಪ RV ಗಳು ಜೊತೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು

ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿಭವದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮೆಟ್ರಿಕ್ಸ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆ. ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ - ಖಾತೆಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಚಳುವಳಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ತೊಡಗಿದ ನೌಕರರು, ಸಂಖ್ಯೆ, ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಮತ್ತು ಹೊರಹಾಕಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಇದು ನೇಮಕ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಸೇರಿದಂತೆ ಎಲ್ಲಾ ನೌಕರರು, ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಸೀಕ್ರೆಟ್ ವಿಳಾಸ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಗುರಿಯಿತ್ತು ಯಾರು ಸೇರಿದಂತೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ದಿನ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತೊಂದು ಸೂಚಕ ಶಲ್. ಸರಾಸರಿ - ನೌಕರರ ಸಂಖ್ಯೆ ಸರಿಸುಮಾರು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅವಧಿಯವರೆಗೆ. ಇದು ಯಾವುದೇ ಕಾಲ ಅಳೆಯಬಹುದಾಗಿದೆ. ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರಗಳು, ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನಂತರ ನೋಡಿ.

ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು

ಸರಾಸರಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ಹಿಂದಿನ 12 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ತಿಂಗಳಿನಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅಲಂಕರಿಸಲಾಗಿತ್ತು ಹೊಂದಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಒದಗಿಸಬೇಕು. ಸೃಷ್ಟಿ ನಂತರ ಮತ್ತು ವರ್ಷದ: ಹೊಸ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಖಾತೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು 2 ಬಾರಿ ಹೊಂದಿವೆ. ಎಸ್ಪಿ 2014 ರಲ್ಲಿ ಈ ಬಾಧ್ಯತೆ ಬಿಡುಗಡೆ. ಮಾಹಿತಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು, ಅನೇಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ವಿವಿಧ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು.

ನೌಕರರು ಸರಾಸರಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಸೇವಿಸಿದರು

- ವರ್ಷದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ನಂತರ ಜನವರಿ 21 ಹೆಚ್ಚು (ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ);

- ಯಾವುದೇ ನಂತರ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸ್ಥಾಪಿತವಾದ ತಿಂಗಳ ನಂತರ ಇಪ್ಪತ್ತನೇ ದಿನದ;

- ಉದ್ಯಮ ಅಧಿಕೃತ ಮುಕ್ತಾಯದ ದಿನ.

ನಿಯಮಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಾಗಿದೆ ನೀವು 200 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಒಂದು ಉತ್ತಮ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ದಂಡ ವಿಧಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ 300-500 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ ಮಾಡಬಹುದು. ತಪ್ಪು ಮಾಹಿತಿ ವರ್ಗಾವಣೆ, ಯಾವುದೇ ಪೆನಾಲ್ಟಿ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹಣ ಪಾವತಿಸಿದ ನಂತರ ಇನ್ನೂ ಸಲ್ಲಿಸುವಂತೆ ವರದಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಇವರನ್ನು ಮತ್ತು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಮಾಡುವಾಗ

ನೌಕರರು ಸರಾಸರಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ (2014 ರಲ್ಲಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ) ತೆರಿಗೆಯನ್ನೂ ಮನೆ ಅಥವಾ ನೋಂದಣಿ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮಾಹಿತಿ ತಿಳಿಸುವ:

• ಮೊದಲ ಅವಶೇಷಗಳು ತೆರಿಗೆ ಎರಡನೇ ಮರಳಿ ನೀಡಲು: ಕಾಗದದ ರೂಪದಲ್ಲಿ, ರೂಪ ಎರಡು ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ.
• ವಿಷಯಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಒಂದು ನೊಂದಾಯಿತ ಪತ್ರ ತುಂಬುವಮೂಲಕ ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ. ರಸೀದಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಿರುವ ದಿನಾಂಕ, ವಿತರಣಾ ವರದಿ ಕ್ಷಣ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದು.
• ಅಂತರ್ಜಾಲದಲ್ಲಿ ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನ ರೂಪದಲ್ಲಿ.

ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹೇಗೆ

1. ಇದು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ದಿನಕ್ಕೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಅವಶ್ಯಕ.
2. ನಾವು ಕಳೆದ ತಿಂಗಳು ನೌಕರರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
3. ಇದು ಆರು ತಿಂಗಳ ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿದ ನೌಕರರು ಸಂಖ್ಯೆ, ಒಂಭತ್ತು ತಿಂಗಳ ಮತ್ತು ಒಂದು ವರ್ಷದ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಅವಶ್ಯಕ.

ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ಸರಾಸರಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಸೂತ್ರ

ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಇಡೀ ಘಟಕವಾಗಿದೆ. ಲೆಕ್ಕ ಒಪ್ಪಂದ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಒಂದು ದಿನ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಯಾರು ಒಪ್ಪಂದ ನೌಕರರು, ಹಾಗೂ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಆ ಸೇರಿವೆ ಹಾಗಿಲ್ಲ.

ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ಸರಾಸರಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಸೂತ್ರ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಸೇರಿವೆ:

• ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದರಿಂದ ತಮ್ಮನ್ನು;
• ವೇತನವನ್ನು ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಸೇರಿದಂತೆ ಅವರಿಂದ ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುವುದು ನಿಯಮ ಜೊತೆಗೆ ವ್ಯವಹಾರ ಪ್ರವಾಸದಲ್ಲಿದ್ದ ಮೇಲೆ;
• ಕಾರಣ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಿಕಲಚೇತನ ದೊರೆಯುತ್ತಿಲ್ಲ;
• ಇಡೀ ದಿನ ಅಥವಾ ಅರ್ಧ ಸಂಬಳ ಕೆಲಸ;
• ಪರೀಕ್ಷಣಾವಧಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು;
• ಮನೆ ಕೆಲಸಗಾರರು - ಕಚೇರಿಯ ಹೊರಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರು;
• ನೌಕರರು, ಸಂಬಳ ಅವುಗಳನ್ನು ಕಾಯ್ದಿರಿಸಲಾಗಿದೆ ವೇಳೆ, ತರಬೇತಿ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಗುರಿ;
• ಅಭ್ಯಾಸದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು;
• ವಾರ್ಷಿಕ ರಜೆ ಮೇಲೆ;
• ಕೆಲಸದ ನಿಗದಿತ ಒಂದು ದಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು;
• ಸಾರ್ವಜನಿಕ ರಜೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಕೆಲವು ವಿಶ್ರಾಂತಿಗಾಗಿ;
• ಮಕ್ಕಳ ರಕ್ಷಣೆ ಅಥವಾ ದತ್ತು ರಜೆಯಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ;
• ಗೈರು ನೌಕರರು ಬದಲಾಯಿಸಲು ತೆಗೆದುಕೊಂಡ;
• ಸ್ಟ್ರೈಕ್ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ;
• ವಿದೇಶಿ ಪ್ರಜೆಗಳ - ಉದ್ಯಮದ ನೌಕರರ;
• ತನಿಖೆ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು;
• ಆಂತರಿಕ ಆಯೋಗದ ಪೂರ್ಣಾವಧಿ.

ನೌಕರರು ಸರಾಸರಿ ಲೆಕ್ಕ ವರ್ಷದ ಒಳಗೊಂಡಿಲ್ಲ ಸೂತ್ರ:

• ಬಾಹ್ಯ ಭಾಗ;
• ಜನರು ಕಾರ್ಮಿಕ ಒದಗಿಸಲು ರಾಜ್ಯದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತಿದ್ದವು
• ಅವರೊಂದಿಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಯ ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿ ಒಪ್ಪಂದ;
• ಕೆಲಸ ನಿಲ್ಲಿಸಿತು ನೌಕರರು;
• ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಕಳುಹಿಸಲಾಯಿತು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು;
• ಪಡೆದ ಮಾಡಿಲ್ಲ ಸಂಘಟನೆ, ಮಾಲೀಕರು;
• ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರು;
• ವಕೀಲರು;
• ಸೈನಿಕರು.

ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ವೇತನದ ನೌಕರರ ಸಂಖ್ಯೆ / ರಜಾ ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸ ದಿನದ ಆ ಸಮಾನವಾಗಿರಬೇಕು ಹಾಗಿಲ್ಲ.

ಉದ್ಯೋಗಸ್ಥರ ಸಂಖ್ಯೆ ಕಳೆದ ತಿಂಗಳು

ಈ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿಲ್ಲ:

• ಮಕ್ಕಳ ರಕ್ಷಣೆ ರಜೆಯಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ;
• ಕಾರಣ ಮಗುವಿನ ದತ್ತು ಇಲ್ಲದಿರುವುದರಿ ನೌಕರರು;
• ಅಂಬೆಗಾಲಿಡುವ ಒಂದೂವರೆ ಅಥವಾ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಳಜಿ ರಜೆ ಮೇಲೆ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು;
• ರೈಲು ನೌಕರರು.

ತಿಂಗಳಿಗೆ ನೌಕರರು (ಎಸ್ಎಫ್ಆರ್) ಸರಾಸರಿ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನ ನೌಕರರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗಿದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ 30 ಅಥವಾ 31 ರಿಂದ ಭಾಗಿಸಬೇಕಿರುತ್ತದೆ.

ಕಾರ್ಯ

ಮಾರ್ಚ್ 1 ಎಂದು ವೇತನದಾರರ ಸಂಸ್ಥೆಯ, 204 ಜನಸಂಖ್ಯೆ ಹೊಂದಿತ್ತು ಸಂಖ್ಯೆ 6 16 ರಿಂದ 14 ಜನರು ಮಾಡಿದ - ಒಂಬತ್ತು ಮಂದಿಯನ್ನು ಮಾಡಿದ - 29 ನಾಲ್ಕು ನೌಕರರು ವಜಾ. ನಾವು SCHR ಲೆಕ್ಕ.

ಮೊದಲ 5 ದಿನಗಳ 204 ಜನರು ಕೆಲಸ.

ಮುಂದಿನ 10 ದಿನಗಳ: 204 + 14 = 218.

16 ರಿಂದ 29 ರವರೆಗೆ 13 ದಿನಗಳ ಬಂದಿದೆ. 4 = 214 - ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ 218 ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ.

ತಿಂಗಳ ಕೊನೆಯ 3 ದಿನಗಳ ಕೆಲಸ 214 + 9 = 223.

ಸೂತ್ರವನ್ನು ದತ್ತಾಂಶವನ್ನು ಬದಲಿಸಿದಾಗ.

ಎಚ್ಎಸ್ಆರ್ = (204 X 5 + 218 X 10 + 214 X 13 + 3 X 223): 31 = 6651: 31 = 214.

ಹಾಗೆಯೇ, ನಿಮಗೆ ವರ್ಷ, ಕಾಲು, ಆರು ಅಥವಾ ಒಂಬತ್ತು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಮಾಡಬಹುದು.

ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು

ರಾಜ್ಯದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಮಾತ್ರ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ ಒದಗಿಸಲು. ಕೆಲಸ ಅರೆಕಾಲಿಕ ನೌಕರರು ಸರಾಸರಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ, ಅಲ್ಲಿ ಇದು:

1. ದಿನದ ಅವಧಿಯವರೆಗೆ ನಿಜವಾದ ಕೆಲಸ ಗಂಟೆಗಳ ಭಾಗಿಸಿ ಮಾನವ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ನಿರ್ಧರಿಸಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ 40 ಗಂಟೆಗಳ ಒಂದು ವಾರ - 8 ಗಂಟೆಗಳ ಒಂದು ದಿನ (5 ದಿನದ ವಾರದ ನಲ್ಲಿ) ಅಥವಾ 6,66 ಗಂಟೆಗಳ (6 ದಿನದ ವಾರದ ನಲ್ಲಿ).

2. ಉದ್ಯೋಗ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಭಾಗಿಸಿದಾಗ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಗಂಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಅವು ಎಸ್ಎಫ್ಆರ್, ನಿರ್ಧರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದು. ಅನಾರೋಗ್ಯ, ರಜೆ, ಗೈರುಹಾಜರಿಕೆ ಹಿಂದಿನ ದಿನದ ಗಂಟೆಗಳ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕಾನೂನಿನಡಿಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಸೆಟ್ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಕೆಲಸ ದಿನ ಇಡೀ ಘಟಕಗಳು ಎಂದೇ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವೇತನದಾರರ ವರ್ಕ್ಬುಕ್ ರಲ್ಲಿ ಅನುಗುಣವಾದ ಪ್ರವೇಶ ಮಾಡಿದ ಎಲ್ಲಾ ನೌಕರರು (, ಶಾಶ್ವತ ಅಥವಾ ಋತುಮಾನದ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ) ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ವ್ಯಕ್ತಿ ಮಾತ್ರ ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಬಹುದು.

ಬಾಹ್ಯ ಭಾಗಕ್ಕೆ ದಿನ 4:00 ಕಾಲಮಿತಿಯನ್ನು ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚು 0.5 ಪ್ರಮಾಣ ವಿನ್ಯಾಸ, ಒಪ್ಪಂದ ಮತ್ತೊಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನೊಂದಾಯಿತ ಅವರದೇ, ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮ ಕೆಲಸ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಇವೆ. ಆಂತರಿಕ pluralists ಮತ್ತೊಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಬಿಡುವಿನ ವೇಳೆಯಲ್ಲಿ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು. ಎರಡನೇ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಕಳೆದ ಸಮಯವನ್ನು ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯಮ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಒಂದೇ ಹಲವಾರು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು ವರದಿ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ. ಅವರು ಪೂರ್ಣ ನೌಕರರು ಪರಿಗಣಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ. ದ್ವಿಗುಣ ಎಣಿಕೆಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು, ಇಂತಹ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯರು ಬಳಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಒಟ್ಟು ಸಂಖ್ಯೆಯ ವರ್ಗದ ಸೇರಿರುವ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ

ಆರು ತಿಂಗಳು ಉದ್ಯಮ ನೌಕರರ ಹಲವಾರು ಕೆಲಸ:

• ಜನವರಿ - 215;
• ಫೆಬ್ರವರಿ - 221;
• ಮಾರ್ಚ್ - 215;
• ಏಪ್ರಿಲ್ - 235;
• ಮೇ - 228;
• ಜೂನ್ - 224 ಜನರು.

ನಾನು ಎಚ್ಎಸ್ಆರ್, II ನೇ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ:

ಮೊದಲ ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಎಚ್ಎಸ್ಆರ್ = (215 + 2 X 221): 3 = 217.

ಎಚ್ಎಸ್ಆರ್ ಎರಡನೇ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ = (235 + 228 + 224): 3 = 229.

ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ದಿನ

ಹೇಗೆ ಅವರು ಅರ್ಧ ದರಗಳು ಕೆಲಸ ಆದ್ದರಿಂದ, ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕ? ಮೊದಲ, ನೀವು ವಾರಾಂತ್ಯ ಹಾಗೂ ರಜಾ ಕೆಲಸ ದಿನಗಳ ಒಟ್ಟು ಸಂಖ್ಯೆ ಸೇರಿದಂತೆ, ಸಂಪೂರ್ಣ ಅವಧಿಗೆ ವೇತನದಾರರ ಮೊತ್ತವು ಭಾಗಿಸಿ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ನೌಕರರ ಸಂಖ್ಯೆ ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು.

5 ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮಾರ್ಚ್ 2014 ರಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿದ್ದರು ಸಂಘಟನೆಯಲ್ಲಿ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ :

- 2 ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು 10 ದಿನಗಳ 4 ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸ. ಅವರು 0.5 ಘಟಕಗಳು ಮಾಹಿತಿ ಪರಿಗಣಿಸಿದ್ದು;

- 3 ಕ್ರಮವಾಗಿ 2 ಗಂಟೆ 20, 7 ಮತ್ತು 5 ದಿನಗಳ ಕೆಲಸ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು. ಅವರು 0.25 ಹ್ಯೂಮನ್ (2 \ 8) ದಾಖಲೆಗಳಿವೆ.

ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆ:

(0,5 X 10 X 2 + 0,25 X 20 + 0,25 X 7 + 0,25 X 5): ತಿಂಗಳಿಗೆ 20 ಕೆಲಸ ದಿನಗಳ = 0.9 ಮಾನವ.

ಈ ಅಂಕಿಅಂಶವು ಮತ್ತಷ್ಟು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಹಾಗೂ ಕಾಲ ಡೇಟಾ

ಮೂರು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ನೌಕರರ ಸಂಖ್ಯೆ ಹಿಂದಿನ 90 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಡೇಟಾವನ್ನು ಕೂಡಿಸಿ ಮತ್ತು 3 ಒಟ್ಟು ಭಾಗಿಸುವ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ

ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಮಿಕಶಕ್ತಿಯ ಸಂಘಟನೆಗೆ ಫೆಬ್ರವರಿಯಲ್ಲಿ 494 ಜನರು - 498, ಮಾರ್ಚ್ನಲ್ಲಿ - 502 ಜನರು. ಎಚ್ಎಸ್ಆರ್ = (494 + 498 + 502): 3 = 498.

ಕಂಪನಿ ತಿಂಗಳು ಡೇಟಾ ಸೇರಿಸುವ ಮತ್ತು 3. ಮೂಲಕ ಮೊತ್ತವು ಭಾಗಿಸಿ ಅಪೂರ್ಣ ತ್ರೈಮಾಸಿಕವನ್ನು, ಲೆಕ್ಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾಗ ವರ್ಷದ ನೌಕರರು ಸರಾಸರಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಸೂತ್ರ ಅದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಸಂಕ್ಷೇಪಿಸಿ ಡೇಟಾ ತಿಂಗಳ ಕಾಲ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಇಲ್ಲಿ IRS ಗೆ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ಸರಾಸರಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಹೇಗೆ 12. ವಿಭಜಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ

ಸಮಸ್ಯೆಯ ಹಿಂದಿನ ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಬಿಡಿ. ಆರು ತಿಂಗಳು ಎಸ್ಎಫ್ಆರ್ ಎರಡು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಳೆಯಬಹುದು ಮಾಸಿಕ ಮತ್ತು ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಮಾಹಿತಿ ಆಧಾರಿತ.

ಎಚ್ಎಸ್ಆರ್ ಸಾಕಾರ 1 = (215 + 221 + 215 + 235 + 228 + 224): 6 = 223.

ಎಚ್ಎಸ್ಆರ್ ಸಾಕಾರ 2 = (217 + 229) 2 = 223.

ಅಂತೆಯೇ, ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಲೆಕ್ಕ ಇಲ್ಲ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಲೆಕ್ಕ SCHR ಹೊಸದಾಗಿ ರಚಿಸಿದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮೇಲೆ

ಕಂಪನಿ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯ 26 ನವೆಂಬರ್ ರಂದು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು. ಈ ದಿನ, ತನ್ನ ಮೇಲೆ 150 ಜನರು ಕೆಲಸ ಪಡೆದಿದ್ದಾರೆ. ಮೂರು ದಿನಗಳ ತಿಂಗಳ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಮೊದಲು ಇನ್ನೂ 15 ನೌಕರರು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಯಿತು. ಡಿಸೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ ಎಸ್ಎಫ್ಆರ್ 168 ಜನರನ್ನು ನಷ್ಟಿತ್ತು. ಹೇಗೆ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕ?

ಎಚ್ಎಸ್ಆರ್ ನವೆಂಬರ್ = (150 X 3 + 165 X 2) = 30 26 ಜನರು.

ಎಚ್ಎಸ್ಆರ್ 4Q. = (26 + 168): 3 = 64.6 ಸೆಲ್.

ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಎಸ್ಎಫ್ಆರ್ = (26 + 168) = 16,17 12 ಜನರು.

ಇಲ್ಲಿ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ಸರಾಸರಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಹೇಗೆ.

ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಹೆಚ್ಚು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಿತು ಉದ್ಯಮ, 17 ಜನರು ವರ್ಷದ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿದ್ದರು. ಈ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಇತರ ವೇಳೆಗಳಲ್ಲಿ ಇತರ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ಭಾಗವಾಗಬಹುದು. ಸಹ ಕಾರ್ಯ ಸಮಯ ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಅನೇಕ ಜನರು ವರ್ಷದ ಕಂಪನಿಗಳು ಕೆಲಸ ಹೇಗೆ ಪರವಾಗಿಲ್ಲ ಇಲ್ಲ. ಅವರು ಕಾರ್ಮಿಕ 12 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ತಿಂಗಳ ಮಾತ್ರ, ಇಡೀ ಘಟಕವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಲೆಕ್ಕ ಯಾವಾಗಲೂ ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ. ವ್ಯಕ್ತಿಯ 4 ತಿಂಗಳ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ, ನಂತರ ಲೆಕ್ಕ ಇದು 4/12 ಎಂದು ದಾಖಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ = 0.33.

ಕಾರ್ಯ

ಕಂಪನಿ 5 ದಿನದ ವಾರದ 40 ಗಂಟೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಜನವರಿಯಿಂದ ನವೆಂಬರ್, ಇದು 15 ಮಂದಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿವರ್ಗವನ್ನು, ನಾಲ್ಕು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಡಿಸೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ ವಜಾ ಮಾಡಲಾಯಿತು. ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ ಮತ್ತು ಅಕ್ಟೋಬರ್ನಲ್ಲಿ 5 ಅವರು ಅವನ್ನು 4 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಪ್ರತಿದಿನ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೆಂದರೆ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಗುತ್ತಿಗೆ, ನೀಡಲಾಯಿತು. ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಮತ್ತೊಂದು ಕಂಪನಿಯ ನೊಂದಾಯಿತ ಅವರದೇ 3 pluralist ಉದ್ಯೋಗಿ. ಹೇಗೆ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕ? ಸೂತ್ರ:

(SCHR ಜನವರಿ + ... + SCHR ಡಿಸೆಂ): 12

ನವೆಂಬರ್ ಎಚ್ಎಸ್ಆರ್ ಜನವರಿಯಿಂದ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿಲ್ಲ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ pluralists ರಿಂದ ಡಿಸೆಂಬರ್ ನಲ್ಲಿ 15 ಜನರು ಆಗಿತ್ತು -. 11. ಎಲ್ಲಾ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ prisutstvovovali ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿ. ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ ಮತ್ತು ಅಕ್ಟೋಬರ್ನಲ್ಲಿ 22 ಲೇಬರ್ ಡೇ ಇದ್ದವು:

(4 ಗಂಟೆಗಳು 5 X 22 ದಿನಗಳ ಕ್ಷ ನೌಕರರು.): 8 ಗಡಿಯಾರ: 22 ದಿನಗಳ. = 2.5 ಸೆಲ್.

ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ ಮತ್ತು ಅಕ್ಟೋಬರ್ ಎಚ್ಎಸ್ಆರ್ ಆಗಿತ್ತು 15 + 2.5 = 17.5 ಸೆಲ್.

ಸೂತ್ರವನ್ನು ಈ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಬದಲಿಸಿದಾಗ

ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಎಚ್ಎಸ್ಆರ್ = (15 X 9 X 2 + 17.5 + 11): 12 = 181: 12 = 15.

ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ

ಸ್ಥಾವರದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಖಾತೆ ದತ್ತ ಅಂಕಿ ಕಂಪೈಲ್ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಸರಾಸರಿ ಸೂಚಕ ಮಾಡಲು. ಇದು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ. ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಕಾಲ ದಿನ ಡೇಟಾ ಬಿಂದುವಿನ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು. ಪ್ರತಿ ಅಂಕಿಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಒಂದು ವಿಷಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮ: ಲೆಕ್ಕ ದ್ವಿಗುಣ ಎಣಿಕೆಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಒಂದು ಮತ್ತು ಅದೇ ವ್ಯಕ್ತಿ ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ರಚನೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಬಾಹ್ಯ ಭಾಗವಾಗಿ ವಿಧಿವಿಧಾನಗಳನ್ನು, ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಸಂಸ್ಥೆಯ ವೇತನದಾರರ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕಡಿಮೆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ (ದಿನ, ತಿಂಗಳು) ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಡೇಟಾ, ಸೂಚ್ಯಂಕ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ (ಅರ್ಧ ವರ್ಷ) ಒಂದು ಸುದೀರ್ಘ ಅವಧಿಗೆ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.