ಪ್ರಧಾನ ನಿರ್ದೇಶಕ ಮುಖ್ಯ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು

ಲೇಖನ ಒಂದು ಸೀಮಿತ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಕಂಪನಿಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕ ಅಧಿಕೃತ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು. ಹಕ್ಕುಗಳೇನು ಅವರು ಹೊಂದಿದೆ, ಮತ್ತು ಅವರ ಮೇಲೆ ಹೇರಿದ್ದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು, ತನ್ನ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮತ್ತು ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಯಾವುವು.

ಮೂಲಭೂತ

ವಾಣಿಜ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅತ್ಯುನ್ನತ ಹುದ್ದೆ ಒಂದು ಎಕ್ಸಿಕ್ಯುಟಿವ್ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಮಂತ್ರಿಮಂಡಲದಲ್ಲಿ ಅಧಿಕೃತ, ಸಿಇಒ (ಅಧ್ಯಕ್ಷ) ಎಂದು. ಬೋರ್ಡ್ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ ಕಾನೂನು ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ.

ಚಾರ್ಟರ್ ಕಂಪನಿಯ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಲ್ಲಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿತು ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರಧಾನ ನಿರ್ದೇಶಕ ಕಂಪನಿಯ ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಎಂದು, ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದೆ.

ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಅಥವಾ ಸ್ಥಾಪಕ ಮಂಡಳಿ ಸಿಇಒ, ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ಇತರ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಯಾವುದೇ ಸದಸ್ಯ ನೇಮಕ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನೇರವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಸ್ಥಾಪಕರು ಸಿಇಒ ವರದಿಗಳಿಲ್ಲ.

ಈ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸಮೀಪಿಸುತ್ತಿರುವ, ತಲೆ ಪ್ರಮಾಣಿತವಲ್ಲದ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಸಮ್ಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ನೌಕರರು ಉಳಿದ ಮಹಾನಿರ್ದೇಶಕ ಸಲ್ಲಿಕೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣಾಧಿಕಾರಿಗಳು (ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್, ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಮತ್ತು ಇತರರು) ಬರುತ್ತವೆ.

ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸಿಇಒ ಕೆಲಸದಿಂದ ಕಾಣೆಯಾಗಿವೆ, ಉಪ ಯಾರು ಕಂಪನಿ ನೌಕರ ಕೆಲಸ ಹಾಗಿಲ್ಲ, ಹಿರಿಯ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು. ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಉಪ ಜನರಲ್ ನಿರ್ದೇಶಕ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ತಲೆ ಬದಲಿ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರಧಾನ ನಿರ್ದೇಶಕ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ, ಅವರು ಕಂಪನಿಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಲ್ಎಲ್ಸಿ, ತನ್ನ ಅಧಿಕಾರ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯೊಳಗೆ ಇವೆ.

ಶಾಸನಗಳು, ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಸೀಮಿತ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಕಂಪನಿಗೆ ಲಾಭ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ: ಸಿಇಒ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ.

ಹಂಗಾಮಿ ಮಹಾನಿರ್ದೇಶಕ

ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಎಲ್ಎಲ್ ಪ್ರಧಾನ ನಿರ್ದೇಶಕ ಇವೆ:

• ಬೆಳೆಸಿಕೊಂಡಾಗ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ನೌಕರರು ಲಿಮಿಟೆಡ್ ಅನುಭವಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಸೇವಾ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಿಗೆ.
• ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ ಕಂಪನಿ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾಳೆ ಕಂಪನಿ ವಿವಿಧ ಇಲಾಖೆಗಳ ಪರಸ್ಪರ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಜಾರಿ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.
• ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಚೌಕಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿ ಚಾರ್ಟರ್ ನೇತೃತ್ವದಲ್ಲಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ಪರವಾನಗಿ, ಅಥವಾ ಅದರ ವಿಸ್ತರಣೆ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಕ್ಕಾಗಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ದಾಖಲೆಗಳ ಲಾ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕಂಪನಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಕಾನೂನು ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ.
• ತಮ್ಮ ಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಕಾಯ್ದಿರಿಸುವ ಇನ್ನಿತರ ಇಲಾಖೆಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಗೆ ಕೆಲವು ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸು.
• ಕಂಪನಿ ಅವಶ್ಯಕ ಸಲಕರಣೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅದರ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ.
• ಇದು ನಿರ್ದೇಶಕರ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡ ನಿರ್ಧಾರ, ಮರಣದಂಡನೆ ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ.
• ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ, ಕಂಪನಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಆಂತರಿಕ ನಿಯಮಗಳು, ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಪರಿಹಾರ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ.
• ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಆಸಕ್ತಿಯಲ್ಲಿ ನಟನೆ, ಸಂಘಟನೆ ಅಗತ್ಯ ರೂಪಗಳು ಅಥವಾ ವರದಿಗಳ ಕರಡು ಕೆಳಗಿನ, ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ.

ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು

ಪ್ರಧಾನ ನಿರ್ದೇಶಕ ಹೆಗಲ ಸ್ಥಿರ ಲಕ್ಷಣಗಳಾಗಿವೆ:

• ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಯಪರತೆಯನ್ನು ಅನುಸರಣೆ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ.
• ನಿರ್ವಹಣೆ ಕಂಪನಿ (ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು) ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಚಾರ್ಟರ್ ಪ್ರಕಾರ.
• ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿ ನಡೆಸಿ.
• ಕಂಪನಿ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯನ್ನು, ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಎಲ್ಲಾ ರಚನೆಗಳ ಒಂದು ಒಗ್ಗಟ್ಟಾದ ಕೆಲಸ ಸಂಘಟಿಸುವ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿ ಅನುಕೂಲಕರವಾದ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು.

ಹಕ್ಕುಗಳ ಮಹಾನಿರ್ದೇಶಕ

ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಣೆದ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಕೆಳಗಿನ ಹೊರಲು:

• ನಿದರ್ಶನಗಳು (ಸಾರ್ವಜನಿಕ, ತೃತೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು) ರಲ್ಲಿ ವಕೀಲ ಶಕ್ತಿ ಇಲ್ಲದೆ ಕಂಪನಿ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯನ್ನು.
• ಸೀಸ, ಮಾಡಲು ಅಧಿಕಾರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ದಾಖಲೆಗಳಿಗೆ ಸಹಿ.
• ಒಂದು ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಯನ್ನು ತೆರೆಯಲು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು.
• ಕಂಪನಿ ಪರವಾಗಿ ರದ್ದುಪಡಿಸಿ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು.
• ಆಸ್ತಿ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ಎಲ್ಎಲ್ ನಿರ್ವಹಿಸಿ.
• ಪ್ರಧಾನ ನಿರ್ದೇಶಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸಂಬಂಧ ವಿಷಯಗಳ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಿ.
• ಕಡಿಮೆ ಮತ್ತು ನೇಮಕ.
• ವಕೀಲ ಒಂದು ವಿದ್ಯುತ್ ವಿತರಿಸುವ.

ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಅಥವಾ ಧನಾತ್ಮಕ ಸಾಧನೆಗಳು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ - ಶಿಸ್ತು ಮತ್ತು ವಸ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಆರೋಪಣೆ ಅಥವಾ ನೌಕರ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತೇವೆ.

ರಚನೆ ಸೇವೆಯನ್ನು ಕೈಪಿಡಿಯ

ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ, ಅದರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ತೃಪ್ತಿಗಾಗಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ನೌಕರ ಇದು ಸೆಳೆದುಕೊಂಡು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ ರಚನೆ, ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಹಕ್ಕು. ಮೂಲತಃ, ಕೆಲಸದ ವಿವರ ಈ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ:

• ಮುಖ್ಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು.
• ಫಂಕ್ಷನ್.
• ಶ್ರೇಣಿ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು.
• ಹಕ್ಕುಗಳು.
• ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ.

ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾದ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ದೇಶಕ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸೇವಾ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ರಚನೆಗೆ, ಇದು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ಮತ್ತು ಶಾಸನದ ಕಂಪನಿಯ ಲೇಖನಗಳು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕೆ ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯ. ನೀವು ವಿಶೇಷ ಕೋಶಗಳು ಅನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಇದರಲ್ಲಿ ಎಲ್ಎಲ್ ಸಿ ನ ಮಹಾನಿರ್ದೇಶಕರು ನಿಗದಿತ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು.

ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ

ಅಧಿಕೃತ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ಪ್ರಧಾನ ನಿರ್ದೇಶಕ ಮೂಲಭೂತ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು:

• ಒಂದು ಕಾರ್ಯನಿರತ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ.
• ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ (ಆರ್ಥಿಕ ಕಾನೂನು ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಪರ).
• ಕನಿಷ್ಠ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ (ತಲೆಯ ಪೋಸ್ಟ್ನಲ್ಲಿ) ಹೊಂದಿವೆ.
• ಒಂದು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಬಳಕೆದಾರ ನಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪಿಸಿ ಮಾಲೀಕತ್ವದ.
• profdeyatelnosti ಕಂಪನಿ ಹೊಂದುವಂತಹ ಅನುಭವ.
• ತೆರಿಗೆ, ನಾಗರಿಕ, ಪರಿಸರ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯದ ಶಾಸನವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ.
• ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ತಿಳಿದಿರಲಿ.

ಕಂಪನಿ ಪ್ರಧಾನ ನಿರ್ದೇಶಕ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಮುಂದುವರಿಕೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಕೆಲವು ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಮನ ಪಾವತಿಸಬೇಕೆಂಬ ಫಾರ್ ನಡುವೆ. ವೃತ್ತಿಪರ ಅನುಭವ, ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು, ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಸಾಧನೆಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಹಿಂದಿನ ಪ್ರದರ್ಶನ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಅರಿತುಕೊಂಡ.

ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಎಲ್ಎಲ್ ಸಹಾಯಕ ಪ್ರಧಾನ ನಿರ್ದೇಶಕ ಕೆಲಸದ ವಿವರ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಿದೆ ಕಿರಿದಾದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ. ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಮುಖ್ಯ ಅಗತ್ಯತೆಗಳೆಂದರೆ:

• ನೇರವಾಗಿ ಸಿಇಒ ಸಲ್ಲಿಕೆ;
• ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಸಹ ಸದಸ್ಯ;
• ನೇಮಕ ಮತ್ತು ಸಿಇಒ ಆದೇಶದಂತೆ ವಜಾಗೊಳಿಸಬೇಕೆಂದು ಹಾಗಿಲ್ಲ.

ಒಂದು ಕೆಲಸದ ವಿವರ ಉಚಿತ ಫಾರ್ಮ್ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಕಡ್ಡಾಯ, ಹಾಗೂ ಅನುಭವ. ಸಿಇಒ ಇಷ್ಟಾನುಸಾರವಾಗಿ ಕೆಲವು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಜ್ಞಾನ.

ವಸ್ತು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ

ಕಂಪನಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಲೇಖನ 277 ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಹಾನಿ ಕಂಪನಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಹೊಣೆಗಾರನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ. ಕಾರಣ ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ತಲೆಗೆ ಕಂಪನಿ ಅನುಭವಿಸಿದ ನಷ್ಟ, ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ ಸಿಇಒ ಅನುಸಾರ ಮತ್ತೆ ಹಾಗಿಲ್ಲ.

ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ entailing ಎಲ್ಲಾ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಕಾನೂನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿರುವ. ಲೆಕ್ಕ ಕಾನೂನು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಂತಹ ರೂಢಿಯ ನಡೆಯುವ.

ತೆರಿಗೆ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು

ಮಹಾನಿರ್ದೇಶಕರ ತೆರಿಗೆ ಅಪರಾಧಗಳಿಗೆ ಒಳಪಡುವುದಿಲ್ಲ ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ಐಟಂಗಳನ್ನು ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇದು ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರಮುಖ ಲೆಕ್ಕಾಧಿಕಾರಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ದುಷ್ಕರ್ಮಿಗಳು

ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರಜೆ, ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಆರ್ಥಿಕ ಅಪರಾಧ, ದಂಡ ಮತ್ತು ಜೈಲು ಶಿಕ್ಷೆ ಶಿಕ್ಷೆಗೆ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಕೋಡ್ ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ನಿರ್ದೇಶಕ ವಿರುದ್ಧ ಅಪರಾಧಗಳನ್ನು. ಅಪರಾಧ ಗುರುತ್ವ ಅವಲಂಬಿಸಿ:

• 300 ಸಾವಿರ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ದಂಡ. ರಬ್. ಮತ್ತು ಸುಮಾರು 7 ವರ್ಷಗಳ ಸೆರೆವಾಸ;
• 300 ಸಾವಿರ ಮೀರಿದ ಪ್ರಮಾಣದ ದೊಡ್ಡ ದಂಡ. ರಬ್., ಮತ್ತು ಜೈಲು ಶಿಕ್ಷೆ 12 ವರ್ಷಗಳ.

ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು

ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಘಟಕದ ಮತ್ತು ಪ್ರಧಾನ ನಿರ್ದೇಶಕ ಎರಡೂ ಅಡಗಿದೆ. ಉಲ್ಲಂಘನೆಯ ಈ ರೀತಿಯ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕೋಡ್ ಅಥವಾ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಅಪರಾಧಗಳು ಕೆಳಗಿನ ದಂಡ ವಹಿಸಿಕೊಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ:

• 5 ಸಾವಿರ ದಂಡ. ರಬ್. (ಪರವಾನಿಗೆ ಇಲ್ಲದೆ ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು, ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಸರಕು ಹಾಗು ಸೇವೆಗಳ ನೀಡಿಕೆಯನ್ನು ಮಾರಾಟ);
• 5 ಸಾವಿರ ಸರಾಸರಿ ಉತ್ತಮ. ರಬ್. 30 ಸಾವಿರ. ರಬ್. (ಸರಕುಗಳು ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳು, ಅಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ಗುಣಮಟ್ಟ ಅನನುವರ್ತನೆಯನ್ನು);
• 30 ಸಾವಿರ ಭಾರದ ದಂಡ. ರಬ್. ಮತ್ತು ಮೇಲೆ (ಅಗ್ನಿ ಸುರಕ್ಷತೆ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ವಿದೇಶಿ ಪ್ರಜೆಗಳ ಆಕರ್ಷಣೆ ಕಾನೂನಿನಡಿಯಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ).

ಕರೆನ್ಸಿಗೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಅಪರಾಧಗಳನ್ನು (ದಂಡ ಮೀರಬಹುದೆಂದು 200 ಸಾವಿರ. ರಬ್.) ಇವೆ.

ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ವಿಧಾನ

ನಿರ್ಧಾರ ಕಂಪನಿ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಲ್ಲಿ ಪೋಸ್ಟ್ಗೆ ಚುನಾಯಿತರಾಗಿರುವ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ನಂತರ OOO ಮಹಾನಿರ್ದೇಶಕ ಪೋಸ್ಟ್ಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಮಾಲೀಕರು, ಇದು ಸಿಇಒ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಹಾಗಿಲ್ಲ.

ಸಿಇಒ ಜೊತೆಗಿನ ಒಪ್ಪಂದವೊಂದನ್ನು ನಿರ್ಣಯಕ್ಕೆ ಮೊದಲು, ನೇಮಕದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಾಗಿದೆಯೇ, ದಾಖಲೆಗಳ ನಿಖರತೆಯನ್ನು ತಪಾಸಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಲ್ಲ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನಿಯೋಜಿಸಲು ಮುಂಚೆ, ಇವರು ಕೆಲಸದ ಕಳೆದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಎಲ್ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕ ಮುಖ್ಯ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದ ಅಥವಾ ಅನರ್ಹಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು (ಒಂದು ವಿನಂತಿಯನ್ನು ತೆರಿಗೆ ಕಚೇರಿ ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ) ರಿಜಿಸ್ಟರ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರವೇಶಿಸಿತು ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಅಗತ್ಯ.

ವಿವಾದಗಳು ತಪ್ಪಿಸಲು, ಪ್ರಧಾನ ನಿರ್ದೇಶಕ ಹುದ್ದೆಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಲು ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯ.

ಆಯ್ಕೆ ಮುಖದ ಅನರ್ಹತೆಯ ತಪಾಸಣೆ ನೋಂದಣಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು ನಂತರ:

• ಪೋಸ್ಟ್ಗೆ ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ಮೇಲೆ ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್;
• ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ;
• ಅಧಿಕಾರ ವಹಿಸಿಕೊಂಡ ರಂದು ಆದೇಶ ಸಹಿ;
• ಪ್ರಧಾನ ನಿರ್ದೇಶಕ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ ಇದು ಸಂಸ್ಥೆಯ, ಪ್ರವೇಶಕ್ಕೆ ಕ್ರಮವನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸುವ;
• ಹೊಸ ನಾಯಕನ ನೇಮಕದ MFTS ಸೂಚನೆ.

ಉದ್ಯೋಗದ ಒಪ್ಪಂದದ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ರೂಪಗಳಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿರಂಕುಶವಾಗಿ ಮಾಡಲು.

ನಿರ್ದೇಶಕರ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ಹೊಸ ನೌಕರ ನೇಮಕ ಹಾಗಿಲ್ಲ. ಪ್ರೊಟೊಕಾಲ್ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಮಾಡಿದ ಅಥವಾ ನಿರ್ಧಾರ ಇದೆ.

ಒಂದು ವ್ಯಕ್ತಿ ಸ್ಥಾಪಕ, ಅವರು ನಿರ್ವಹಿಸಿ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿ ಹೊರಹಾಕಲು ಹಕ್ಕು ಮಾಡಿದಾಗ. ಮುಖ್ಯ ಸ್ಥಿತಿ ಮಹಾನಿರ್ದೇಶಕ ಪೋಸ್ಟ್ಗೆ ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತದಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಏಕವ್ಯಕ್ತಿ ಮಾಲೀಕ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಕಂಡುಬರಬೇಕಿದೆ ಎಂಬುದು. ನಿರ್ದೇಶಕ ಸಾಮಾನ್ಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ USRLE ಮಾಡಿದ ಮಾಡಬೇಕು.

ಅಧಿಕಾರ ವಹಿಸಿಕೊಂಡ ಸಲುವಾಗಿ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದೇ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು. ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಆದೇಶ ಮತ್ತು ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಸ್ವತಃ ಏಕೈಕ ಮಾಲೀಕರು ಸಹಿ ಹಾಕಿದರು.

ಸಾಕಷ್ಟು ಪರಿಮಾಣದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಪ್ರಧಾನ ನಿರ್ದೇಶಕ, ಹೀಗಾಗಿ ಒಂದು ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ನೀವೇ ನೀಡುವ ಮೊದಲು, ಇದು ಅಗತ್ಯ ಸಮರ್ಪಕವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವುದು. ಏನು ಸಿಇಒ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಜವಾಬ್ದಾರಿ, ನಿಮ್ಮ ಆದ್ಯತೆಗಳು ತೂಕ ಮತ್ತು ಇದು ಹೇಳುತ್ತದೆ ವೇಳೆ "ಹೌದು", ನಂತರ ಮುಖ್ಯ ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಒಳಗೆ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ತಿಳಿಯುವುದು.