ನೇಮಕಾತಿ ಕಛೇರಿ ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ: ಹೇಗೆ ಮಾಡಲು?

ನೇಮಕಾತಿ ಕಛೇರಿ ವಿಶಿಷ್ಟ ಯುವ ಜನರು ಕಲೆಹಾಕಿದ ಇದು ದಾಖಲೆಗಳ ಪಟ್ಟಿ, ಆಗಿದೆ ಕರಡು ವಯಸ್ಸಿನ , ಮತ್ತು ನೌಕರರು ಒದಗಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಸೇನಾ commissariat ಆಫ್. ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಯುವಕ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸೇರಿಕೊಂಡಳು ಅಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ಕೊನೆಯ ಸ್ಥಾನ (ದ್ವಿತೀಯ, ವಿಶೇಷ, ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ) ಅದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅಧ್ಯಯನಗಳ ನೌಕರರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಪತ್ರದ ಇಚ್ಛೆಗನುಸಾರವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಕಗಳನ್ನು, ಇದು ಗಮನಿಸಲು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ ಹೊಂದಿದೆ.

ನೇಮಕಾತಿ ಕಛೇರಿ ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ: ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು

ಇಂತಹ ಪದನಾಮವನ್ನು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಯುವಕನ, ಹಾಗೂ ಅವನ ಸೂಕ್ತವಾದ ಇದು ಪಡೆಗಳ ಮಾದರಿ, ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಏನು, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ಯುವಕನ ಸೈನಿಕರ ಶ್ರೇಯಾಂಕಗಳನ್ನು ಸೇರಲು ಅನುಕೂಲತೆಯ ಕುರಿತು ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯ ನೌಕರರು ನೆರವಾಗುತ್ತದೆ.

ನೇಮಕಾತಿ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ತನ್ನದೇ ಆದ ರೂಪ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ವೇಳೆ ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಅನುಕೂಲಕರ. ಆದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಶಾಲೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅದನ್ನು ನೀವೇ ಮಾಡಬೇಕು. ಇದು ನೇಮಕಾತಿ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ವಿಶಿಷ್ಟ ಡ್ರಾ ಮಾಡುವ ಯೋಜನೆಗೆ ಸಾಗಿಸಲು ಆದ್ದರಿಂದ ಅನುಕೂಲಕರ. ಮಾಹಿತಿ ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸೆಟ್ ನೀಡಬೇಕು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಸೇರಿಸಲಾಗುವುದು ಇಲ್ಲ:

• ಜೀವನಚರಿತ್ರೆಯ ಮಾಹಿತಿ;
• ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಭಾವಚಿತ್ರ;
• ತರಬೇತಿ (ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಾಧನೆ, ಕಲಿಕೆಯ ಮನೋಭಾವಕ್ಕೆ, ಅರಿವಿನ ಆಸಕ್ತಿ, ಸ್ಪರ್ಧೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ, ಪಠ್ಯೇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು) ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ;
• ದೈಹಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆ, ಕ್ರೀಡಾ ಸಂಬಂಧಿತ;
• ಗುರಿ ( "ಕ್ಯಾರೆಕ್ಟರೈಸೇಶನ್ / ಬೇಡಿಕೆಯ ನೇಮಕಾತಿ ಕಚೇರಿ ಒದಗಿಸುವ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ");
• ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಸಹಿಯನ್ನು, ದಾಖಲೆಗಳ ದಿನಾಂಕ.

ಪಾತ್ರ ರಲ್ಲಿ ಬಯಾಗ್ರಫಿ

ಯುವಕನೊಬ್ಬನ ಜೀವನದ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾಹಿತಿ ಆರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ ಸೇನಾ ಚಾಲಕ ವಿಶಿಷ್ಟ ಒತ್ತಾಯದಿಂದ ಗೆ. ಕೆಳಗಿನ ಅನುಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಈ ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯ ಸರ್ಕಾರ:

• ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಮಾಹಿತಿ;
• ಕ್ಯಾರೆಕ್ಟರಿಸ್ಟಿಕ್ ಮನುಷ್ಯನ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸ್ಟಿಟುಶನ್ ( "ಪದವಿ", "ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ") ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ;
• ಕುಟುಂಬ ಮತ್ತು ಅದರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಯೋಗಕ್ಷೇಮ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಮಾಹಿತಿ;
• ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮೌಲ್ಯ, ವಿಷಯವನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಹುಡುಗರು ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬ ಇದ್ದರೆ;
• ಆರೋಗ್ಯ, ಕೆಟ್ಟ ಆಹಾರ;
• ಪ್ರಕರಣಗಳು ವಕ್ರ ವರ್ತನೆಗೆ ಪ್ರವೃತ್ತಿ ಅಪರಾಧಗಳು;
• ಇತರ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು (ಉದಾ, ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಮಾನಸಿಕ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಯ ಅಸಮರ್ಥನಾದ ಸಂಬಂಧಿಕರ ಸಂಬಂಧಿಕರು ಇರುವಿಕೆಯ, ಮಕ್ಕಳು, ಇತ್ಯಾದಿ).

ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಅಂಶಗಳು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ವಿಶಿಷ್ಟ

ನೈತಿಕ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಆಕಾರ, ಯುವಕನ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜೀವನದ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆ ಮಾಡಲು ತನ್ನ ಫಿಟ್ನೆಸ್ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧಾರ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೇಮಕ ಪರೀಕ್ಷೆ ನಡೆಸಲು ಯಾರು ಮನೋವೈದ್ಯ ಮುಖ್ಯ. ಅಂತಹ ದತ್ತಾಂಶಗಳು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ತೋರಿಸಲು ಮತ್ತು ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಸ್ಥಿತಿಗತಿ ಕುರಿತು ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಸಹಾಯ. ಹೀಗಾಗಿ, ನೇಮಕಾತಿ ಕಚೇರಿ ವಿಶಿಷ್ಟ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ:

• ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕೋಪ ಮತ್ತು ನರ ಚಟುವಟಿಕೆ (ಚಲನಾತ್ಮಕ, ಸಮತೋಲನ);
• ಅರಿವಿನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ;
• ಆಕ್ರಮಣಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷದ ಮಟ್ಟದ;
• ಸಮಾಜಕ್ಕೆ ಅಳವಡಿಕೆಗಳ ಪದವಿಯ
• ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು (ಜನರು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ, ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಕಡೆಗೆ ಆತ್ಮಾಭಿಮಾನದ, ನಾಯಕತ್ವ ಕೌಶಲ್ಯ, ವರ್ತನೆ);
• ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ದೃಷ್ಟಿಕೋನ, ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾನವನ್ನು.

ಡ್ರಾಫ್ಟ್ ಬೋರ್ಡ್ ಲಕ್ಷಣವು: ಮಾದರಿ

ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವನ್ನು

ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ... (ಶಾಲೆಯ ವರ್ಗ)

... (ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು)

... (ಹೆಸರು), 2000 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದರು, ವರ್ಗ 11 ನ ಶಿಷ್ಯ ... (ಶಾಲೆ) ಆಗಿದೆ. ಪೂರ್ಣ, ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಶ್ರೀಮಂತ ಕುಟುಂಬದ ಲೈವ್. ಆರೋಗ್ಯ ಸ್ಥಿತಿ ತೃಪ್ತಿಕರ.

... ಬೋನಾ ಫೈಡ್, ಕ್ರಿಯಾಶೀಲ, ಆಸಕ್ತಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಸಾಬೀತಾಯಿತು. GPa - 4.8. ಥಿಂಕಿಂಗ್, ಸ್ಮೃತಿ, ಗಮನ, ಒಂದು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿತು. ... - ವರ್ಗದ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಮತ್ತು ಶಾಲೆಯ ಬಲವಾದ ನಾಯಕತ್ವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಅವರು ಗೆಳೆಯರೊಂದಿಗೆ ನಡುವೆ ಖ್ಯಾತಿ ಹೊಂದಿದೆ.

ಆಫ್ ..., ಸಮತೋಲಿತ ಜಾಣ್ಮೆಯಿಂದಿರಿ ಸ್ವಚ್ಛತೆ ಸ್ವಭಾವದಿಂದ. ನಯವಾದ 2 ಉತ್ತಮ ಹುಡುಗರಿಗೆ ವರ್ತನೆ ಉಳಿದ, ತರಗತಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ನೇಹಿತರಿದ್ದಾರೆ, ಸಂಘರ್ಷ ರಹಿತ. ಹಳೆಯ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಫಾರ್. ಅವರು ಪಟ್ಟಣದ ನಾಯಕತ್ವದ ಸಮಿತಿಯ ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ ಯುವ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತದೆ.

... ಓದುವ ಪುಸ್ತಕಗಳು ಆಸಕ್ತಿ. ಸೇವನೆ - ಇದು ಒಂದು ಕೆಟ್ಟ ಅಭ್ಯಾಸ ಹೊಂದಿದೆ. ಇದು ಉದಾಸೀನದಿಂದ ಸ್ಪೋರ್ಟ್ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಜೀವನದ ಬಹುತೇಕ ಕೌಟುಂಬಿಕ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮೌಲ್ಯದ.