ಕೆಲಸದ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಮೇಲೆ ಉಪನ್ಯಾಸಗಳು. ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ

ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ಸಾಧನಗಳ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ನೌಕರರ ಜೀವನ ರಕ್ಷಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅಳತೆಯ ಒಂದು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ. ಇದು ಪುನರ್ವಸತಿ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮತ್ತು ತಡೆಗಟ್ಟುವ, ಕಾನೂನು, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ, ತಾಂತ್ರಿಕ, ಸಾಮಾಜಿಕ-ಆರ್ಥಿಕ ನಡೆಸುತ್ತಿರುತ್ತದೆ. ನೌಕರರ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಪರವಾಗಿ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಸಮಗ್ರ ಘಟಕಗಳನ್ನು ಒಂದು. ನಾವು ಅದು ಒಳಗೊಂಡ, ವಿವರ ಮುಂದೆ ರಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ.

ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ: ಸಾಮಾನ್ಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ

ಕಾನೂನು ಸಾಹಿತ್ಯದಲ್ಲಿ, ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಕೆಳಗಿನ ಸ್ಥಾನಗಳಿಂದ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ:

1. ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಮೂಲಭೂತ ನಿಯಮವನ್ನಾಗಿ.
2. ಹೇಗೆ ಸಂಕೀರ್ಣ ಕಾನೂನು, ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಸುರಕ್ಷತೆ ಖಾತರಿ ಗುರಿಯನ್ನು, ತಾಂತ್ರಿಕ ಆರ್ಥಿಕ ಸಾಮಾಜಿಕ-, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮತ್ತು ತಡೆಗಟ್ಟುವ, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ, ನೈರ್ಮಲ್ಯ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ಸಲಕರಣೆಗಳ ಎಚ್ಚರಿಕೆ.

ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಬಿಡಿಭಾಗಗಳು

ಸುರಕ್ಷತೆ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಕೆಲಸ ವಾತಾವರಣ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ ಗುರಿ ಇದೆ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಒಂದು ಸೆಟ್ ಆಗಿದೆ. ಇದು ಋಣಾತ್ಮಕ ನೌಕರರ ಆರೋಗ್ಯದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಅಂಶಗಳು ತೆಗೆದುಹಾಕುವಿಕೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಟಿಬಿ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ:

1. ಸೆಕ್ಯುರಿಟಿ.
2. ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ.
3. ಮಾಹಿತಿ ಪಡೆದರು ಕೆಲಸ ಗಾಯಗಳು ಕನಿಷ್ಠ.
4. ತಾಂತ್ರಿಕ ಮತ್ತು ಸಂಘಟನಾ ಕ್ರಮಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ರಚನೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆಮಾಡಲು ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಅಂಶಗಳು ದುಷ್ಪರಿಣಾಮಗಳ ತೊಡೆದುಹಾಕಲು.

ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್

ನಿಯಮಗಳನ್ನು ನೌಕರರು ಪರಿಚಯ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವಿಶೇಷ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿ ತಯಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಮೇಲೆ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ವಿವರಿಸುವ ವಿಶೇಷ ಆವೃತ್ತಿಗಳು, ಇವೆ. ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ಮಾದರಿ ಅಗತ್ಯಗಳು ಜಾಹಿರಾತು ವಿಶೇಷ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡ್ ತೋರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ನಿಯಮಗಳು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನ ಮತ್ತು ಪ್ರಕೃತಿಯ ಸಮಯದ ಪ್ರಕಾರ ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ ಅಳತೆಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪರಿಚಯ. ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಉಪನ್ಯಾಸಗಳು ಆವರ್ತನ ಉದ್ಯಮಗಳ ವಿಶೇಷತೆ, ಬದಲಾಯಿಸುವ ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಇತರ ಅಂಶಗಳು ಪುನರ್ಭರ್ತಿ ಆವರ್ತನದ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. Familiarization ಇರಬಹುದು:

1. ಪರಿಚಯಾತ್ಮಕ.
2. ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಆನ್ ಸೈಟ್ ಕೆಲಸ.
3. ಪುನರಾವರ್ತಿತ.
4. ಯೋಜಿತವಲ್ಲದ.
5. ಟ್ರಸ್ಟ್.

ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯ ಘಟನೆಗಳು

ಇಂದು, ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳಲ್ಲಿ ಸರಿಯಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಖಾತರಿ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ವಿವಿಧ ಇವೆ ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಉಪನ್ಯಾಸಗಳು ಸುರಕ್ಷತಾ ನಿಯಮಗಳು. ಶಾಸನದ ಸಮರ್ಪಕ ಕೆಲಸ ವಾತಾವರಣ ರಚನೆಗೆ ನಿರ್ದೇಶಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಉಪನ್ಯಾಸಗಳು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಒಂದಾಗಿದೆ. ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನೀಡುವ ರೂಪದಲ್ಲಿ ನಟನೆಯನ್ನು ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಪರಿಚಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ.

ಶಾಸನ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಸೂಚನೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ. ಇಂಥ ಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯವಸ್ಥಿತವಾಗಿದೆ ಮಾಡಬೇಕು. ಕೆಲಸದ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಉಪನ್ಯಾಸಗಳು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮೂಹಿಕ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಸಮಯದಲ್ಲೂ ಎಲ್ಲಾ ನೌಕರರು ಉತ್ತೀರ್ಣವಾಗಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ. ಈ familiarization ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ತನ್ನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳು, ಯಾವುದೇ ನಿರ್ಮಾಣ ಇರಬೇಕು. ದೊಡ್ಡ ನಿರ್ಮಾಣಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಉಪನ್ಯಾಸಗಳು ಒಂದು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ ಅಧಿಕೃತ ಒಪ್ಪಿಸಲಾಯಿತು ಮಾಡಬಹುದು. ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ನಿಯೋಜಿಸುವ ಕಂಪನಿ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಅನುಗುಣವಾದ ಸಲುವಾಗಿ ಸಹಿ ಹಾಕಿದರು.

ಯಾರು ತರಬೇತಿ ಬೇಕು?

ಕೆಲಸದ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಉಪನ್ಯಾಸಗಳು, ಹೇಳಿದರು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ಎಲ್ಲಾ ನೌಕರರು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ತಮ್ಮನ್ನು ನಾಯಕರು, ಸೇರಿವೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗಮನ ಒಂದು ಸಣ್ಣ (ವರ್ಷ ಕಡಿಮೆ) ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನೌಕರರಿಗೆ ಪಾವತಿ ಮಾಡಬೇಕು. ಅಭ್ಯಾಸ ತೋರಿಸುವಂತೆ, ಇದು ಅತ್ಯಂತ ದುರ್ಬಲ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಗಾಯಗಳು ಒಡ್ಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಉದ್ಯಮದ ನೌಕರರ ಈ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿದೆ. ಕಾರಣ ಅನುಭವದ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ, ಅನನುಭವಿ ನೌಕರರು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಹಲವಾರು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಿ. ಅನೇಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಈ ಅತ್ಯಂತ ಋಣಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ದೀರ್ಘ ಕಾಲದ ಇತಿಹಾಸ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ಔದ್ಯಮಿಕ ಗಾಯಗಳು ಒಳಪಟ್ಟಿವೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಈ ನಿಯಮಗಳ ತಮ್ಮ ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯದ ಕಾರಣ.

ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವಾಗಿದೆ

ಉದ್ಯಮದ ಹೆಡ್ ಆಂತರಿಕ ತನಿಖೆಯನ್ನು ನಡೆಸಲು, ಕೈಗಾರಿಕಾ ಗಾಯಗಳು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರತಿ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ. ಈವೆಂಟ್ ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ ಅಪಘಾತದ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ ಮಾಡಬೇಕು. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಘಟನೆ ಸರಿಯಾದ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ತಲೆಯ ಆರ್ಡರ್ ಎಲ್ಲಾ ನೌಕರರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು. ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಕಲಿಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆಯೂ ರೂಪಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಜವಾಬ್ದಾರಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ಸೂಚನೆ ವಿಧಾನ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಘಟನೆಯ ರೂಪ ಉಪನ್ಯಾಸ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣ ಆಗಿದೆ. ವಿಶೇಷ ರಿಜಿಸ್ಟರ್ ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿರ ಕಲಿಕೆಯ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಮಾಡಲು. ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಅಧಿಕಾರಿ ಸಹ ಈ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಸುರಕ್ಷತಾ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ವಹಿಸಿದೆ.

ಪರಿಚಯಾತ್ಮಕ ತರಬೇತಿ

ಇನ್ಸ್ಟ್ರಕ್ಷನ್ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಅಂಗೀಕಾರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಶಿಕ್ಷಣ ಇಂತಹ ರೂಪದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಮಾಪಕರ ಕಳಿಸಿದ್ದಾರೆ ಅಭ್ಯಾಸಕ್ಕೆ ಆಗಮಿಸಿದ ಯಾರು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇಂಡಕ್ಷನ್ ಪರಿಣಿತರು (ಇಂಜಿನಿಯರ್ಗಳು) ಪಿಬಿ ಮತ್ತು ಓವರ್ಟೈಮ್ ಅಥವಾ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಾಯಕನ ಸಲುವಾಗಿ ನಿಭಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ ಇದು ನೆರವೇರಿಸಿದರು.

ತರಬೇತಿ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಇದು ತಾಂತ್ರಿಕ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ದೃಶ್ಯ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಣೆ ಮಾಡಬೇಕು. ನಂತರ ತರಬೇತಿಯ ತನ್ನ ದೇಹದ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ ನೌಕರ ಮುಖ್ಯ ಘಟನೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಸಾಧ್ಯ ಅಪಘಾತಗಳ ಮೂಲಗಳು, ನಡತೆಯ ನಿಯಮಗಳು ತಿಳಿದಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಆಧಾರಿತ ಹೊಂದಿರುವ ನೌಕರರು ಎಚ್ಚರಿಕೆ ಚಿಹ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಶಾಸನಗಳಲ್ಲಿ, ಎಚ್ಚರಿಕೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಕಂಪನಿ, ನಂದಿಸುವ ದಲ್ಲಾಳಿಗಳ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ಕ್ರಮವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿವೆ ಪರಿಚಯವಿರುವ ಇರಬೇಕು.

ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ

ಇಂತಹ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ವರದಿ ಹಿಡುವಳಿ ಕೆಲವು ಉತ್ಪಾದನಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ನೇರ ನಾಯಕರು ಮೇಲಿರುತ್ತದೆ. ಶಿಕ್ಷಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು:

1. ಹೊಸದಾಗಿ ಕಂಪನಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡರು.
2. ಇತರ ಘಟಕಗಳಿಂದ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಯಿತು.
3. ಹೊಸ ಚಟುವಟಿಕೆ ಕೈಗೊಂಡು.
4. ತಾತ್ಕಾಲಿಕ.
5. ಕಂಪನಿ ಕ್ರಮವಾಗಿದೆ.
6. ಶಿಕ್ಷಣ (ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು) ಚೌಕಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ತರಬೇತಿ ಪಡೆಯುತ್ತಿರುವ.

ನಿಯಮಗಳು ಪರಿಚಯವಾಯಿತು ಮತ್ತು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಬಿಲ್ಡರ್ಸ್ ಹಾದುಹೋಗುತ್ತವೆ. ಆರಂಭಿಕ ತರಬೇತಿ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನಲ್ಲಿರುವ ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು , ಸ್ಥಾನ (ವೃತ್ತಿ) ಮತ್ತು ಟಿಬಿ ಹಾಗೂ ಓವರ್ಟೈಮ್ ಇತರ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ. ಉಸ್ತುವಾರಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ತರಬೇತಿ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ನಂತರ ಅದರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನೌಕರನ ಜ್ಞಾನ, ಅಧಿಕೃತ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶನ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ. ಕಂಟ್ರೋಲ್ ಮತದಾನ ಮೂಲಕ ಪ್ರಭಾವಿತಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.

ಮರು ತರಬೇತಿ

ಇದನ್ನು ಸೂಚನೆ ಸರ್ವೆಸಾಮಾನ್ಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಬೆಳಕಿನ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಅಪರೂಪತೆಗಳು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಒಮ್ಮೆ ಕ್ವಾರ್ಟರ್ ತರಬೇತಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಇತರರು - ಆರು ತಿಂಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ. ವಿಮರ್ಶೆಯು ಒಂದು ವಿಶೇಷ ನೌಕರರು ಒಂದಿಗೆ ಅಥವಾ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ನಡೆಸಬಹುದು. ಈ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಗುರಿ ಟಿಬಿ ಮತ್ತು ಓವರ್ಟೈಮ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಜ್ಞಾನ ಸುಧಾರಿಸಲು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಸೂಚನಾ ಉತ್ಪಾದನೆ ಶಿಸ್ತು ಗಳಿಸಲು, ಹಿಂದೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಇದು ಅಗತ್ಯಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ತಡೆಯಲು ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವೇಳೆ ತರಬೇತಿ, ಕೆಲವು ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು, ವಿಕಿರಣ, ಬೆಂಕಿ, ಪರಮಾಣು, ರಾಸಾಯನಿಕ ಟಿಬಿ ತಾಂತ್ರಿಕ ಅಂಶಗಳಿಗಾಗಿ ರಕ್ಷಣೆ ಬೇಕು ಉತ್ಪಾದನೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ. ಮರು ಸೂಚನಾ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಭೋದನಾಶಾಖೆಯು ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಗುರುತಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರಣಗಳು ತಿಳಿಸಲು ವೈಫಲ್ಯ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಾಗಿದೆ ಉಲ್ಲೇಖಗೊಂಡಿರುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅರ್ಥ. ತರಬೇತಿಯ ನಂತರ ಉಸ್ತುವಾರಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ನೌಕರರು ನಿಯಮಗಳ ಹಾಗೂ ಅರಿತಿದೆ ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಯೋಜಿತವಲ್ಲದ ಘಟನೆಗಳು

ಅವರ ಅನುಷ್ಠಾನ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ನಿರ್ದೇಶಿಸಲು ನಿಭಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕೆಳಗಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಿದ ಅನಿಗದಿತ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್:

1. ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಅಥವಾ ಸಲಕರಣೆಯ ಮರುಸ್ಥಾಪನೆಯ ಬದಲಾವಣೆಗಳು.
2. ಪರಿಚಯ ಪರಿಷ್ಕೃತ ಅಥವಾ ಹೊಸ ನಿಯಂತ್ರಕ ದಾಖಲೆಗಳ.
3. ಹಕ್ಕುಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯನ್ನು.
4. ಈ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಸರಕಾರಿ ನಿಯಮಗಳು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಮುಂದುವರಿದ.
5. ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು 60 ದಿನಗಳ ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಕಂಪನಿಯ ಅಡಚಣೆ - ಕೆಲಸ ಬೇರೆ ವಿಧಗಳ.

ಯೋಜಿತವಲ್ಲದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಇದೇ ಪುನರಾವರ್ತಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವಿಶೇಷ ಗಮನ ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಇವರು ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಹಣ ಬೇಕು. ಯೋಜಿತವಲ್ಲದ ಘಟನೆಗಳು ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಹೊರಗಿಡಿ ಇಲ್ಲ.

ಪರಿಚಯಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ

ಇಂತಹ ಉಪನ್ಯಾಸಗಳು ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ:

1. ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ವಿಶೇಷ ಸಲುವಾಗಿ ಅಥವಾ ಒಟ್ಟಿಗೆ ನಡೆಸಿದ.
2. ನೌಕರನ ಅಧಿಕೃತ ಕರ್ತವ್ಯಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎಂದು ಬೆಸ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಪ್ರದರ್ಶನ.
3. ತುರ್ತು ಅಥವಾ ದುರಂತದ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ದಿವಾಳಿಯ ನಡೆಸಿತು.
4. ಯಾವುದೇ ಯೋಜಿತವಲ್ಲದ ಘಟನೆಗಳು ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ನೌಕರರು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ಟಾರ್ಗೆಟ್ ಸೂಚನಾ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಲ್ಲ ತಲೆಯ ಸಲುವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಹೊಂದಿದೆ.

ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಮೇಕಿಂಗ್

ಯಾವುದೇ ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಯ ನಡೆಸುವ ಸರಿಯಾದ ದಾಖಲಾಗಿದ್ದು ಮಾಡಬೇಕು. ಪರಿಚಯಾತ್ಮಕ, ಪ್ರಾಥಮಿಕ, ಪುನರಾವರ್ತಿತ, ಯೋಜಿತವಲ್ಲದ ಬೋಧನೆ ಸರಿಯಾದ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ಬಣ್ಣ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಂತರ. ನಡೆಸುವುದು ಗುರಿ ಸೂಚನಾ ನಿರ್ವಹಣೆ ಆದೇಶದಂತೆ ಪರವಾನಿಗೆ ಮತ್ತು ಇತರ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸಲಾಗಿದೆ.