ಕುಜಿಯುಕ್ ಮ್ಯಾಕ್ಸಿಮ್ ವಾಡಿಮೋವಿಚ್: ಫೋಟೋ, ಬಯೋಗ್ರಫಿ, ವೃತ್ತಿಜೀವನ

ರಾಜ್ಯ ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್ "ಏವಿಯೇಷನ್ ಸಲಕರಣೆ" ಮುಖ್ಯಸ್ಥ (2015 ರಿಂದ - "ಟೆಹ್ನೋಡಿನಮಿಕ") ಕುಜಿಯುಕ್ ಮ್ಯಾಕ್ಸಿಮ್ ವಡಿಮೋವಿಚ್ ತಂಡ "ರೋಸ್ತೇಹಾ" ಯ ಕಿರಿಯ ಸದಸ್ಯರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು. ಹಿಡುವಳಿ ಕಂಪನಿ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಕಂಪನಿಯು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವ್ಯಾಪಾರದಿಂದ ಬಂದಿತು. ಅನೇಕ ವಿಧಗಳಲ್ಲಿ, ಯುವ ಸಿಇಓ ಕೆಲಸದ ಶೈಲಿ ರಾಜ್ಯದ ರಚನೆಗಳ ಮುಖಂಡರ ಬಗೆಗಿನ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಕುಜಿಯುಕ್ ಮಕ್ಸಿಮ್ ವಡಿಮೋವಿಚ್: ಪರಿಚಯ

ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಉನ್ನತ ಅರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಸಮೃದ್ಧ ಅನುಭವದ ಅಸ್ತಿತ್ವವು ತಂಡಕ್ಕೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಹೊಸ ನಾಯಕನಿಗೆ ಮಾನದಂಡದ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಮುಂದಿಡಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಕುಜಿಯುಕ್ ಮ್ಯಾಕ್ಸಿಮ್ ವಾಡಿಮೊವಿಚ್ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರ ಮಾಡುವ ನಿಯಮಗಳ ಆಳವಾದ ತಿಳುವಳಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿ ಸ್ಥಾನ ಪಡೆದಿದ್ದಾರೆ. ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಮಾನ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯ ಹಿಡುವಳಿ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುವಲ್ಲಿ ಇದು ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. 2020 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ರಷ್ಯಾದ ಮತ್ತು ವಿದೇಶಿ ವಾಯುಯಾನಕ್ಕಾಗಿ 12 ನಿರೀಕ್ಷಿತ ವಾಯುಯಾನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ವಿತರಣೆಯನ್ನು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಕುಜಿಯುಕ್ ಮ್ಯಾಕ್ಸಿಮ್ ವಡಿಮೋವಿಚ್: ಬಯೋಗ್ರಫಿ

ಈ ಮನುಷ್ಯನು ಆಗಸ್ಟ್ 28, 1975 ರಂದು ಡಾಲ್ಗೋಪ್ರುಡ್ನಿ (ಮಾಸ್ಕೋ ಪ್ರದೇಶ) ದಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದನು. 1998 ರಲ್ಲಿ ಅವರು ಮಾಸ್ಕೋ ಫಿಸಿಕೊಟೆಕ್ನಿಕಲ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ನಿಂದ ಪದವಿ ಪಡೆದರು, ವಿಶೇಷ "ಅನ್ವಯಿಕ ಭೌತಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ಗಣಿತಶಾಸ್ತ್ರ" ವನ್ನು ಪಡೆದರು. 2006 ರಲ್ಲಿ, ಶಿಕ್ಷಣ ಮುಂದುವರೆದಿದೆ: ಕುಜಿಯುಕ್ ಮ್ಯಾಕ್ಸಿಮ್ ವಾಡಿಮೋವಿಚ್ ಎಂಬಿಎ ಪಡೆದರು. 1999-2003ರಲ್ಲಿ, ಯುವ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಜ್ಞರು ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥನಾಗಿದ್ದವು ಮತ್ತು ನಂತರ ಕಂಪನಿಗಳ ಗುಂಪಿನ "ಆರ್ಟ್ಟೆಕ್ ಸೆಂಟರ್" ಅನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರು. 2004 ರಿಂದ 2006 ರವರೆಗೆ ಅವರು ಮಾಸ್ಕೋ ಕಂಪೆನಿ "ಡ್ರಿಲ್ಟೆಕ್ ರುಸ್" ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಇಲ್ಲಿ ಅವನ ವಿಶೇಷತೆಯು ಪೈಪ್ಲೈನ್ಗಳ ನಿರ್ಮಾಣವಾಗಿದೆ. ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಮ್ಯಾಕ್ಸಿಮ್ ಕುಜಿಯುಕ್ ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ನ ಉಪ ಪ್ರಧಾನ ನಿರ್ದೇಶಕರಾದರು . 2007 ರಿಂದ 2010 ರ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಯುವ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಕನ್ಸಲ್ಟಿಂಗ್ ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್ BCG (ಬೋಸ್ಟನ್ ಕನ್ಸಲ್ಟಿಂಗ್ ಗ್ರೂಪ್, ಪ್ಯಾರಿಸ್ ಕಚೇರಿ) ನಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಆಕ್ರಮಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.

2010-2011 ರಲ್ಲಿ. ಅವರು ಮಾಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ ಬಿ.ಸಿ.ಜಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಕಚೇರಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. 2011 ರಿಂದ 2012 ರ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅವರು ಇಝ್ಮಾಶ್ ಎನ್ಜಿಒ ಉಪ ಇಲಾಖೆಯ ಹುದ್ದೆ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ತರುವಾಯ ಉದ್ಯಮದ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರಾದರು. 2012 ರಿಂದ 2016 ರ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅವರು "ಏವಿಯೇಷನ್ ಸಲಕರಣೆ" ನ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. 2015 ರಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಹೆಸರನ್ನು "ಟೆಕ್ನೋಡೈನಮಿಕ್ಸ್" ಎಂದು ಬದಲಾಯಿಸಿತು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಮ್ಯಾಕ್ಸಿಮ್ ಕುಜಿಯುಕ್ AKB ಯ ಭಾಗವಾದ "ಯಾಕೋರ್" ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

ರಷ್ಯಾದ ಮಿಲಿಟರಿ ಬ್ಲಾಗ್ಗಳ ಪ್ರಕಾರ, 2016 ರ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ "ಟೆಕ್ನೋಡೈನಮಿಕ್ಸ್" ನ ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಯಿತು. ಮಾಜಿ ಜನರಲ್ ನಿರ್ದೇಶಕ ಕುಜಿಕ್ ಮ್ಯಾಕ್ಸಿಮ್ ವಡಿಮೋವಿಚ್ ಅವರ ಹುದ್ದೆಯಿಂದ ವಜಾ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಎಂದು ವರದಿಯಾಗಿದೆ. ಅವರ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಇಗೊರ್ ನಸೆನ್ಕೊವ್ ನೇಮಕಗೊಂಡರು, ಅವರು ಹಿಂದೆ ಕೆರೆಟಿಯ ಮೊದಲ ಡೆಪ್ಯುಟಿ ಜನರಲ್ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು, ರೋಸ್ತೆಕ್ನ ಭಾಗವೂ ಸಹ. ಗಮನಿಸಿದಂತೆ, ಕುಜಿಯುಕ್ ಮ್ಯಾಕ್ಸಿಮ್ ವಡಿಮೋವಿಚ್ ಅವರು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ತಮ್ಮ ಹುದ್ದೆಗೆ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ. ಅವರಿಗೆ "ಟೆಕ್ನೋಡೈನಮಿಕ್ಸ್" ಯ ರಾಜೀನಾಮೆ ಹೊಸ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಜೊತೆ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿದೆ. ಯುವ ಪ್ರತಿಭಾನ್ವಿತ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಮೇಲೆ "ರೋಸ್ತೇಚಾ" ನಿರ್ವಹಣೆ ವಿಶೇಷ ಭರವಸೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. Kuzyuk ಮ್ಯಾಕ್ಸಿಮ್ ವಡಿಮೋವಿಚ್ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಹೊಸ ಸ್ಥಾನ, ರಾಜ್ಯ ಕಾರ್ಪೊರೇಶನ್ ರೋಸ್ಟೆಕ್ನ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ನಿರ್ದೇಶಕ.

ಕುಟುಂಬ

ಬೃಹತ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವೆಯೂ ಕುಟುಂಬದ ಕುಜಿಯುಕ್ ಮ್ಯಾಕ್ಸಿಮ್ ವಡಿಮೋವಿಚ್ ಸಮಯವನ್ನು ಇನ್ನೂ ಕಂಡುಕೊಂಡಿದೆ. ಅವರ ಫೋಟೋ ಮುಕ್ತವಾಗಿ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದ ಒಬ್ಬ ಪತ್ನಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕವಲ್ಲದ ವ್ಯಕ್ತಿ. ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಇಬ್ಬರು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿದು ಬಂದಿದೆ. ಪ್ರತಿದಿನ ಬೆಳಗ್ಗೆ ಯುವ ನಿರ್ದೇಶಕ ತನ್ನ ಮಗನನ್ನು ಶಾಲೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ಮಾಧ್ಯಮ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ. ಕುಜಿಯುಕ್ ಅವರ ಹೆಂಡತಿ ಮ್ಯಾಕ್ಸಿಮ್ ವಡಿಮೋವಿಚ್, ಪತ್ರಕರ್ತರ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ವತಃ ಯಾವುದೇ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ.

ಮ್ಯಾಕ್ಸಿಮ್ ಕುಜಿಕ್: ವೃತ್ತಿಜೀವನ ಮತ್ತು ಯಶಸ್ಸಿನ ರಹಸ್ಯಗಳು

"ಟೆಕ್ನೋಡೈನಾಮಿಕ್ಸ್" ನ ಯುವ ಜನರಲ್ ನಿರ್ದೇಶಕನು ತನ್ನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅನೇಕ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪತ್ರಕರ್ತರೊಂದಿಗೆ ತನ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡ, ತನ್ನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪ್ರಗತಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಪ್ರಚೋದಕ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದನು. ಅವರ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ತೀವ್ರವಾಗಿ, ಆಂತರಿಕ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟ.

ಬಾಹ್ಯ ಪ್ರೇರಣೆ (ಹಣ, ಸ್ಥಾನಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ) ಅಸ್ಥಿರವಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿ ಪ್ರತಿಭಾನ್ವಿತ ಯುವಕನ ಮುಖ್ಯ ಉದ್ದೇಶವೆಂದರೆ, ಮ್ಯಾಕ್ಸಿಮ್ ಕುಜಿಯುಕ್ ನಂಬಿಕೆಯು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ಅವರ ಕೆಲಸದ ಮಹತ್ವ ಮತ್ತು ಮಹತ್ವವನ್ನು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ

MIPT ನಲ್ಲಿ ದೈಹಿಕ ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ ದಾಖಲಾದ ನಂತರ, ಅವರು ವಿಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ಭಾವಿಸಿದರು. ಆದರೆ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿತು. ಪದವೀಧರ ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ವರ್ಷದ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ನಾನು ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ವಿಜ್ಞಾನದ ನಡುವೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿತ್ತು. ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ವ್ಯಾವಹಾರಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿನ ತನ್ನ ಸಮಯದ ಅನುಭವದ ಅನುಭವಕ್ಕಿಂತಲೂ ಪ್ರಬಂಧವು ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿತ್ತು. ದೇಶಕ್ಕೆ ನಂತರ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ಗಳು, ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು, ವಕೀಲರು, ದಲ್ಲಾಳಿಗಳು, ಹಣಕಾಸುದಾರರು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ವಿಜ್ಞಾನದ ಬೇಡಿಕೆ ಸಣ್ಣದಾಗಿತ್ತು. ಒಬ್ಬ ಯುವಕನಿಗೆ, ಹಣಕಾಸಿನ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ಯಾವಾಗಲೂ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾಗಿತ್ತು, ಆದ್ದರಿಂದ ಮೊದಲ ಅವಕಾಶದಲ್ಲಿ ಅವನು ಜೀವಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದನು. ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ, ಮ್ಯಾಕ್ಸಿಮ್ ಕುಜಿಯುಕ್ ಅವರು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಸಣ್ಣ ಉದ್ಯಮವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ, ಡಿಪ್ಲೋಮಾವನ್ನು ಗುಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಬರೆಯಲು ಬಯಸಿ ಅವರು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದರು ಮತ್ತು ವಿತರಣಾ ಕಂಪೆನಿಯಾಗಿ ನೆಲೆಸಿದರು.ಹೊಸ ಕೆಲಸವು ಹೆಚ್ಚು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿತ್ತು, ಅವನ ಡಿಪ್ಲೋಮಾವನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಮುಗಿಸಲು ಅವರಿಗೆ ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿತು.

ಬ್ಯಾಂಗ್ ಮತ್ತು ಒಲುಫ್ಸೆನ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾ, ವ್ಯವಹಾರ ಮಾತುಕತೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮೂಲಭೂತ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಅವನು ಕಲಿತನು. ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯಮಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಹಕಾರದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, MBA ಪಡೆಯಲು ಒಂದು ಕಲ್ಪನೆ ಇತ್ತು. ಪೈಪ್ಲೈನ್ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ಸಖಾಲಿನ್ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದ ಮ್ಯಾಕ್ಸಿಮ್ ವಡಿಮೋವಿಚ್ ಸ್ವಿಸ್ IMD ಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರು. MBA ನ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಪ್ರಮುಖ ಫಲಿತಾಂಶವೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಪ್ರೇರಕ ಅಂಶಗಳ ಜ್ಞಾನ.

ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಂಪೆನಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಅದು ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಅರ್ಥ ಮಾಡಿಕೊಂಡರು. ಯುವಕ ಹೊಸ ದಿಕ್ಕನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರು ಮತ್ತು ದಿ ಬಾಸ್ಟನ್ ಕನ್ಸಲ್ಟಿಂಗ್ ಗ್ರೂಪ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಂಡರು. ಇದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾದ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಅವರ ಅಧ್ಯಯನದ ಮುಂದುವರಿಕೆಯಾಗಿತ್ತು. ಮ್ಯಾಕ್ಸಿಮ್ ವಾಡಿಮೊವಿಚ್ ಪತ್ರಕರ್ತರನ್ನು ತಾನು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಹೊಸ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಬೇಕೆಂದು ನಂಬುವ ಜನರನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿದ್ದಾನೆ. 2 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ, ಅವರು ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಆಗಿದ್ದರು, ಮತ್ತು ಎರಡು ನಂತರ - ನಿರ್ದೇಶಕ.

ಪ್ಯಾರಿಸ್ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಅವರ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅವರು ವಿವಿಧ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತಂದರು: ಜರ್ಮನಿ, ಬೆಲ್ಜಿಯಂ, ಫ್ರಾನ್ಸ್, ಉಕ್ರೇನ್ ಮತ್ತು ರಶಿಯಾದ ವಿವಿಧ ಪ್ರದೇಶಗಳು. ಅವರ ಕೆಲಸವು ಉದ್ಯಮದ ವಿವಿಧ ಶಾಖೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿತು: ಔಷಧೀಯ, ತೈಲ ಸಂಸ್ಕರಣಾಗಾರ, ಮೋಟಾರು ವಾಹನ, ಇತ್ಯಾದಿ. ಅವರು ಸಂಘಟನೆ, ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರ ಮಾದರಿ ತಂತ್ರವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿದ್ದರು. ಒಂದು ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ವಿಧಾನದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸುವ ವೇಗವರ್ಧನೆಯ ಸ್ಪಷ್ಟ ದೃಷ್ಟಿ ರೂಪಿಸಲು ವಿಭಿನ್ನ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿನ ಅನುಭವದ ಅನುಭವ.

ರೋಸ್ತೇಕ್

ಕೆಲವು ಹಂತದಲ್ಲಿ, ರಷ್ಯಾದ ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುವಂತೆ, ತನ್ನ ದೇಶದ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಅವರು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಎಷ್ಟು ಮುಖ್ಯವಾದುದನ್ನು ಅವರು ಅರಿತುಕೊಂಡರು. ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಬದಲಾವಣೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಎಷ್ಟು ದೊಡ್ಡದು ಎಂದು ಅವರು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡರು. ಯುವ ತಜ್ಞರು ರಶಿಯಾಗೆ ಮರಳಲು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಿದ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ಅವನು ಹಿಂದಿರುಗಿದ ನಂತರ, ಅವನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದನು. ಕುಝ್ಯೂಕ್ ಮ್ಯಾಕ್ಸಿಮ್ ವಡಿಮೋವಿಚ್ನನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸದಿದ್ದರೂ, ಅವರು ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ, ಪ್ರಮಾಣಿತವಲ್ಲದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನೀಡಿದರು. ರೋಸ್ಟೆಕ್ ಇದು ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ವಿರೋಧಿ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಇಜ್ಮಾಶ್ ಪುನರ್ರಚನೆಯನ್ನು ನಡೆಸಬೇಕೆಂದು ಸೂಚಿಸಿತು. ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಸ್ಯವು ಆಳವಾದ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿತ್ತು.

ನಂತರ ತಾನು ಯೋಜಿಸಿರುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ನಿಗದಿತ ಸಮಯದೊಳಗೆ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬಹುದೆಂದು ಆತ ಸ್ವತಃ ನಂಬಲಿಲ್ಲ, ಕುಜಿಯುಕ್ ಮ್ಯಾಕ್ಸಿಮ್ ವಡಿಮೋವಿಚ್ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿದ್ದಾನೆ. "ರೋಸ್ಟೆಕ್ನೊಲೊಜಿ" ಗೆ ಪರಿವರ್ತನೆಯು ಕಷ್ಟಕರ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಅಗತ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಯೋಜನೆಯ ಮೇಲಿನ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅವಧಿಯ ಅತ್ಯಂತ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕ್ಷಣ, ಅವರು ನಂಬುತ್ತಾರೆ, ದಿವಾಳಿತನದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಘೋಷಿಸುವ ಮತ್ತು ಇದು ಕಂಪನಿಯ ಮರಣದ ಮಾರ್ಗವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅದರ ನವೀಕರಣಕ್ಕೆ ಜನರನ್ನು ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡುವ ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ. ಮ್ಯಾಕ್ಸಿಮ್ ವಾಡಿಮೊವಿಚ್ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ, ಇಜ್ಮಾಶ್ ಸ್ಥಾವರದ ಮರುಪಡೆಯುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಪುನರ್ರಚನೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವನ್ನು ರೋಸ್ತೇಖ್ ವಹಿಸಿದ್ದರು. ರಾಜ್ಯ ನಿಗಮ ಒದಗಿಸಿದ ಖಾತರಿಗಳು ಇಲ್ಲದೆ, ಸಾಲದಾತರೊಂದಿಗೆ ಮಾತುಕತೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸದೆ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಬಗೆಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ಸಹಾಯವಿಲ್ಲದೆ ಯೋಜನೆಯು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ರಾಜೀನಾಮೆ

ಕುಝಿಯುಕ್ ಮ್ಯಾಕ್ಸಿಮ್ ವಾಡಿಮೋವಿಚ್ ಅವರ ಪ್ರಕಾರ, ಹೊಸ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಮುಂದಿನ ಹಂತವು ಇಜ್ಮಾಶ್ನಲ್ಲಿ ಗಂಭೀರ ಪುನರ್ರಚನೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ರಾಜೀನಾಮೆಯಾಗಿದೆ, ಇದು ಜೂನ್ 2012 ರಲ್ಲಿ ನಡೆಯಿತು. ತಲೆಯ ಮುಖ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದರು ಮತ್ತು ಅವಿಯಾಸಿಯಾನ್ನೋ ಎಕ್ವಿಪ್ ಹೋಲ್ಡಿಂಗ್ನ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅವನ ಹೊಸ ಸ್ಥಾನಮಾನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಮುಂದುವರೆಯಿತು. 2015 ರಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯು "ಟೆಕ್ನೋಡೈನಮಿಕ್ಸ್" ಎಂಬ ಹೆಸರನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಆರಂಭಿಸಿತು. ಕುಝಿಕ್ ಮ್ಯಾಕ್ಸಿಮ್ ವಡಿಮೋವಿಚ್ ಹಿಡುವಳಿಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಹಿಡಿದಿದ್ದ, ಇಜ್ಮಾಶ್ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯನಾಗಿ ಉಳಿದರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ತಂತ್ರಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮುಂದುವರೆಸಿದರು.

ರಾಜ್ಯದ ನಿಗಮದ "ರಾಸ್ಟೆಕ್ನೊಲೊಗಿ" ಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಸಸ್ಯದ ಯುವ ಜನರಲ್ ನಿರ್ದೇಶಕನು ತನ್ನನ್ನು ತಾನೇ ಜೀವಂತವಾಗಿ ಹಿಂದಿರುಗಿಸಲು ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ತೊಂದರೆಗೀಡಾದ ಸ್ವತ್ತುಗಳ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕನೆಂದು ಸಾಬೀತಾಯಿತು ಎಂದು ಒತ್ತಿಹೇಳಿದರು. ಅವರ ಆಡಳಿತದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಇಜ್ಮಾಶ್ ವಿದೇಶಿ ಪಾಲುದಾರರಿಂದ ಹೊಸ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಪಡೆದರು, ಯು.ಎಸ್. ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಭರವಸೆಯ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯನ್ನು ತೆರೆಯಿತು, ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಮಹತ್ತರವಾದ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಿತು, ಕಂಪನಿಯ ಜಾಗತಿಕ ಪುನರ್ರಚನೆಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು. ಅವರ ನಾಯಕತ್ವದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಇಝ್ಮಾಶ್ ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಔಟ್ಪುಟ್ಗಿಂತ ದುಪ್ಪಟ್ಟಾಯಿತು, ಸರಾಸರಿ ವೇತನವು 20% ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ, ಅದು 14.5 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು. ಕಂಪನಿಯ ಆದಾಯ 40% ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ.

«ಏರೋನಾಟಿಕಲ್ ಉಪಕರಣಗಳು»

ಮ್ಯಾಕ್ಸಿಮ್ ಕುಜಿಯುಕ್ ಹಿಡುವಳಿ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಆರ್ಥಿಕ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಉದ್ಯಮದ ರಚನೆಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದಂತೆ, ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಂಪೆನಿಗಳ ಹಿಂದಿರುಗಿದ. ಅವರು 10-15 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಕಳೆದುಹೋಗಿರುವ ಒಂದು ಅತೀ ಕಡಿಮೆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಬೇಕಾಯಿತು. ದೇಶದಲ್ಲಿ ವಾಯುಯಾನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ಏಕೈಕ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಏವಿಯೇಷನ್ ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ತಯಾರಕರಿಗೆ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ವಿತರಣೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯಮವು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ . ಪಾಶ್ಚಾತ್ಯ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಅಂದಾಜು ಮಾಡುವ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು. ಘಟಕಗಳ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ವಿಭಜನೆಯು ಪ್ರಮುಖ ನಿರ್ದೇಶನವಾಗಿದೆ, ಉದ್ಯಮದ ದಕ್ಷತೆಯ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

"ಟೆಕ್ನೋಡೈನಮಿಕ್ಸ್"

ಹಿಡುವಳಿ "ಟೆಕ್ನೋಡಿನಾಮಿಕ್ಸ್" (ಮಾರ್ಚ್ 2015 ರವರೆಗೂ "ಏವಿಯೇಷನ್ ಸಲಕರಣೆ" ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ) ರಚನೆಯು 2009 ಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಇದು ವಾಯುಯಾನ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ 36 ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. 100% ಷೇರುಗಳ ಮಾಲೀಕರು ರಾಜ್ಯ ನಿಗಮ "ರೋಸ್ತೆಕ್". ಹೋಲ್ಡಿಂಗ್ ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಹೆಲಿಕಾಪ್ಟರ್ಗಳು ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿ ಮತ್ತು ಸಿವಿಲ್ ಏರ್ಕ್ರಾಫ್ಟ್ಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ಅದರ ಉದ್ಯಮಗಳು ತೈಲ ಮತ್ತು ಅನಿಲ ಮತ್ತು ಬಾಹ್ಯಾಕಾಶ ಉದ್ಯಮಗಳು, ಸಾರಿಗೆ, ಶಕ್ತಿಗಾಗಿ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತವೆ. ಈ ಹಿಡುವಳಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ 46% ರಷ್ಟು ವಾಯುಯಾನ ಸಮೂಹವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಇದು 20 ಸಾವಿರಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತದೆ, ಅದರಲ್ಲಿ 35% ನಾಗರಿಕ ಉದ್ಯಮದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು. ಕಂಪನಿಗಳ ನೌಕರರ ಸಂಖ್ಯೆ - 30 ಸಾವಿರಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು.

2015 ರಲ್ಲಿ, ಈ ಹಿಡುವಳಿಯನ್ನು ಮರುನಾಮಕರಣ ಮಾಡಲಾಯಿತು, ಇದು ಹೆಸರನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿತು. ಈಗ ಉದ್ಯಮವು "ಟೆಕ್ನೋಡೈನಮಿಕ್ಸ್" ಎಂದು ಕರೆಯಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು. ಹಿಡುವಳಿ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಪತ್ರಕರ್ತರಿಗೆ ವಿವರಿಸಿದಂತೆ, ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣಗಳಿವೆ. ಹಳೆಯ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ, ಏವಿಯೇಷನ್ಗಾಗಿ ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ಒಂದು ಉದ್ಯಮದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಿತಿಯಿತ್ತು, ಆದರೆ ಇತರ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳ ಉತ್ಪನ್ನಗಳೂ ಸಹ: ವಿಮಾನ-ವಿರೋಧಿ ಕ್ಷಿಪಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಯಂತ್ರಗಳು, ಡೈವರ್ಗಳ ಸಾಧನಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ. ಜೊತೆಗೆ, ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಕಂಪೆನಿಯ ಆಂತರಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಯುದ್ಧತಂತ್ರದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಗುರಿ ಹೊಂದಿರುವ ಒಂದು ಆಧುನಿಕ ಹಿಡುವಳಿಯಾಗಿ ಮಾರ್ಪಟ್ಟಿದೆ - ವಾಯುಯಾನ ಉದ್ಯಮದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗಾಗಿ ನವೀನ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಮಟ್ಟದ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ. ಹೊಸ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಹೆಸರನ್ನು ಮಾತ್ರ ಬದಲಿಸಲಿಲ್ಲ, ಇದು ಉದ್ಯಮದ ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ.

ಯಶಸ್ಸು

ಏಕೀಕೃತ ನಿರ್ವಹಣೆ ಖಾತೆಗಳಲ್ಲಿ, ಕಂಪೆನಿಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣಾ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ: 2013 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಟೆಕ್ನೋಡಿನಮಿಕಾ ಆದಾಯವು 2014 ರಲ್ಲಿ 20 ಶತಕೋಟಿ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು (1 ಶತಕೋಟಿ ನಿವ್ವಳ ಲಾಭ) ಗಳಿಸಿದೆ - ಇದು 21 ಶತಕೋಟಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಲಾಭ, 1.5 ಶತಕೋಟಿ ಡಾಲರ್. ಉದ್ಯಮದ ಉತ್ಪಾದಕತೆ - 19%. ಸೂಚಕಗಳಲ್ಲಿನ ಹೆಚ್ಚಳವು ಮುಂದಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ: ಉದಾಹರಣೆಗೆ 2015 ರಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ನಿವ್ವಳ ಲಾಭ ಸುಮಾರು 2 ಶತಕೋಟಿ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು, ಲಾಭದ ಬೆಳವಣಿಗೆ - 4%.

ಹೆಡ್

ಮಾಕ್ಸಿಮ್ ಕುಜಿಯುಕ್ರನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ತಲೆಯ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರ ತಂಡದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾದ, ಬಹುಮುಖ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ವಿಧಾನವು ತಂಡವನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಬೆಲೆಬಾಳುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ವಿವಿಧ ಬದಿಗಳಿಂದ ನೋಡಬೇಕು, ಈ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಾವು ಸೂಕ್ತವಾದ ಪರಿಹಾರಕ್ಕೆ ಬರಬಹುದು. ಮ್ಯಾಕ್ಸಿಮ್ ಕುಜಿಯುಕ್ ಅವರ ತಂಡದಿಂದ ಬಂದವರು ನಿಜವಾದ ವೃತ್ತಿಪರರು, ಪ್ರಮುಖ ಒಳಭಾಗವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಗೋಲುಗೆ ಚಾಲನೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ತೊಂದರೆಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ.

ನಾಯಕ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯ ಮನವೊಲಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು, ಮ್ಯಾಕ್ಸಿಮ್ Kuzyuk ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಜನರಿಗೆ ಪ್ರೇರಣೆ ನಿರ್ಮಿಸಲು ನಾಯಕನಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ, ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಜಂಟಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.

ತೀರ್ಮಾನ

ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಮುಂದಿನ ಹಂತ, 2017 ರ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಹೊರಬರಲೇಬೇಕು - ಕುಝ್ಯೂಕ್ ಮ್ಯಾಕ್ಸಿಮ್ ವಾಡಿಮೋವಿಚ್, "ಥರ್ಮೊಡೈನಾಮಿಕ್ಸ್" ನ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕ ಹುದ್ದೆಯಿಂದ ರಾಜೀನಾಮೆ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ನಿಗಮದ "ರೋಸ್ತೆಕ್" ನ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ನಿರ್ದೇಶಕ ಹುದ್ದೆಗೆ ನೇಮಕಾತಿ. ನಿಗಮದ ಪ್ರಮುಖ ಹಿಡುವಳಿಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಗಮನಾರ್ಹ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಂದ ಹೊಸ ವರ್ಷದ ತಿರುವನ್ನು ಗುರುತಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ತಿಳಿದುಬಂದಿದೆ.

ತನ್ನದೇ ಆದ ಪ್ರವೇಶದಿಂದ, ಮ್ಯಾಕ್ಸಿಮ್ ಕುಜಿಯುಕ್ ಕಂಪೆನಿಯ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಮುಖ್ಯ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ: ಹೊಸ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಆತ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಶ್ರಮಿಸುತ್ತಾನೆ, ಒಳಗಿನಿಂದ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾನೆ, ಯಾವಾಗಲೂ "ಸಮಸ್ಯೆಯ ಮೂಲವನ್ನು ಪಡೆಯಲು" ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಅದರ ನಿಜವಾದ ಮೂಲವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ.