ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಉದ್ಯಮದ ನಲ್ಲಿ

ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಜೀವನ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಅದರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ ಎಂದು, ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮಾಡಬೇಕು ಕಂಪನಿಯ ನೋಂದಣಿ ಹಂತ ಕಾನೂನು ಘಟಕದ ಮಾಹಿತಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾದರೂ ಎಂದು ಬಹುಮುಖ್ಯವಾದ ಆಯಾಮಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಇದರ ಮುಖ್ಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಗಾಯದ ಅಪಾಯದಿಂದ ರಕ್ಷಿಸಲು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಗರಿಷ್ಠಗೊಳಿಸಲು ಎಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅಧಿಕೃತ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ರಚನೆಯಾಗಿರುತ್ತವೆ.

ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯಮ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಮೊದಲಿಗೆ ಒಂದು ಆರಂಭಿಕ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಹೋಲ್ಡಿಂಗ್, ಸರ್ಕಾರ ಎಲ್ಲಾ ಹಂತದಲ್ಲೂ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ವಿವರ ಅಧ್ಯಯನದ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಇಂಜಿನಿಯರ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವಿಭಾಗಗಳಿಗೆ, ನಂತರ ತರಬೇತಿ ಒದಗಿಸುವ ಮತ್ತು ಅನುಸರಣಾ ತಮ್ಮ ಅಧೀನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಒ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ನಿರ್ದೇಶಿಸುತ್ತಾನೆ.

ಜೊತೆಗೆ, ಸುರಕ್ಷತೆ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಸೇವೆಗಳು ಸಂಘಟಿಸಿದ ಅರ್ಹತೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಇಲಾಖೆಯ ನೌಕರರು ತೀವ್ರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಜ್ಞಾನದ ವಸ್ತು ಹಾಗು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಸಿದ್ಧಾಂತಕ್ಕೆ ಪರಿಚಯ ಸೇರಿದಂತೆ ವಿಶೇಷ ಶಾಲೆಗಳು, ತರಬೇತಿ ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲಸ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ ಮಾಡಬೇಕು ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾದ ಸುರಕ್ಷತಾ ಮಾನದಂಡಗಳು ಸ್ಪಷ್ಟ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಮುಂದೆ ತಿಳಿಸುವಂತೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕರ ರಕ್ಷಣೆ ಏನು? ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ, ಇದು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ರೋಗಗಳು ಅಥವಾ ಅಪಘಾತಗಳು ಕಾರ್ಯಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಗಾಯಗಳು, ಹಾಗೂ ವಿಮೆ ಕಡಿಮೆ ದುಡಿಮೆಯ ಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ ಸುಧಾರಣೆ ಗುರಿ ಕ್ರಮಗಳು ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿದ್ದು. ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಯಗಳ ಗುಣಮಟ್ಟ ಮರಣದಂಡನೆ ಮಾತ್ರ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಇಲಾಖೆ ರಚನೆಗೆ ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಮಾಡಬಹುದು ಅತ್ಯಂತ ನುರಿತ ವೃತ್ತಿಪರರು.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಈಗಾಗಲೇ ಗಮನಿಸಿದಂತೆ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯಮ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಇದು ಆವರ್ತನದ ಮಾನದಂಡ ಪರಿಚಯಾತ್ಮಕ, ಪ್ರಾಥಮಿಕ, ಆಫ್ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ದಿನನಿತ್ಯದ ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಾರ ವರ್ಗೀಕರಿಸಬಹುದು ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಪರಿಚಯಾತ್ಮಕ ರೀತಿಯ ನೇರವಾಗಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಯಾವುದೇ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ತಜ್ಞ ಮಾಡುವಾಗ, ಅವನ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಕಳೆಯುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಹೋಗಬೇಕು ಮತ್ತು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಅಭ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರ ಪ್ರವಾಸದಲ್ಲಿದ್ದ ಕಂಪನಿ ಬಂದ ವೃತ್ತಿಪರರು ಹಾದುಹೋಗುವ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಈ ಸಮಾಲೋಚನೆಯ ಇತ್ತೀಚಿನ ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸ್ ಕೊಠಡಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ತಜ್ಞ ತಮ್ಮ ಭಾಷಣದುದ್ದಕ್ಕೂ ಬದ್ಧವಾಗಿರಬೇಕು ಇದು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಯೋಜನೆ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ, ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮೊದಲು. ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಅನುಮೋದನೆ ಪೂರ್ವ.

ಸೂಚನಾ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಬಗೆಯು ನೌಕರನ ಜೊತೆ ಮೊದಲ ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ಸಸ್ಯ ಭೇಟಿ, ಹಾಗೆಯೇ ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಮತ್ತೊಂದು ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಅಥವಾ ಹೊಸ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಹಾದುಹೋಗುವ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರು ಮೂಲ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಸೂಚನೆಗಳ. ಕೆಲಸದ ಆರು ತಿಂಗಳ ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿತು ನಂತರ, ತಜ್ಞ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ಮಾನದಂಡಗಳು, ಹಾಗೂ ಅದು ಅವರಿಗೆ ಬದ್ಧವಾಗಿದೆಯೇ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಕಲಿತ ಹೇಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲು.

ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಬೃಹತ್ ಭಂಗದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ರೂಢಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪುನರ್ರಚನೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಸ್ಥಿರಾಸ್ತಿಗಳ ಆಧುನಿಕತೆಯನ್ನು ಯೋಜಿತವಲ್ಲದ ಬದಲಾವಣೆಗಳು, ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಸಲಹೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಆದೇಶ ಯುವಜನ ಎಲ್ಲಾ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಂತರಗಳಲ್ಲಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇದು, ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ ಅಂದರೆ, ಏಕರೂಪದ ಶುಲ್ಕ ಪ್ರದರ್ಶನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಗುಂಪುಗಳು.

ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ನಾವು ಉದ್ಯಮ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ದರವನ್ನು ಬಾಧಿಸುವ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸಂಬಂಧಿತ ಇಲಾಖೆಗಳ ರಚನೆ ಮತ್ತು ತಜ್ಞರ ತರಬೇತಿ ವಿಶೇಷ ಗಮನ ನೀಡುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.