ಕಾನ್ಸೆಪ್ಟ್ಸ್, ತತ್ವಗಳನ್ನು, ವ್ಯವಸ್ಥೆ, ಮಟ್ಟಗಳು, ಕಾರ್ಯಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯ ರೂಪಗಳು. ಸಮಾಜ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಸ್ವರೂಪಗಳೆಂದರೆ ...

ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ, ಪರಿಕಲ್ಪನೆ, ತತ್ವಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅದರ ಅನುಷ್ಠಾನದ ರೂಪಗಳು ರಶಿಯಾ ಹೊಸ ವಿಭಾಗಗಳು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಇದು ಈಗಾಗಲೇ ಸರಿಯಾದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸೃಷ್ಟಿ ಗುರಿಯನ್ನು ರಚನಾತ್ಮಕ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದೆ. ನಮಗೆ ತತ್ವಗಳನ್ನು, ರೂಪಗಳು, ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತಷ್ಟು ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸೋಣ ಸಾಮಾಜಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಸಹಭಾಗಿತ್ವ.

ಸಾಮಾನ್ಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು

ಸಮಾಜ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ, ಪರಿಕಲ್ಪನೆ, ವ್ಯವಸ್ಥೆ, ನಿಯಂತ್ರಕ ಬಲವರ್ಧನೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದೇವೆ ಸ್ವರೂಪಗಳ, ಮಾಲೀಕರು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಸಂಬಂಧಗಳು ಹುಟ್ಟುವ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯ ತಿಕ್ಕಾಟಕ್ಕೆ ಪರಿಹರಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ ನಿಲ್ಲುತ್ತದೆ. ಇದು ವ್ಯಾಪಾರ ನಾಯಕರು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ನಡುವೆ ಒಡಂಬಡಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ರಚನಾತ್ಮಕ ಪರಸ್ಪರ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಮಟ್ಟದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯ ಸ್ವರೂಪಗಳ ಐಎಲ್ಓ ಕೃತಿಯ ತಳಹದಿಯಾಗಿರುವ. ಸಮಾನ ಹೆಜ್ಜೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬಹುಪಾಲು ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಲೀಕರು, ನೌಕರರು ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಒಟ್ಟಿಗೆ ತರುತ್ತದೆ. ಈ ರಚನೆಯ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವೆಂದರೆ ಬಲವರ್ಧನೆ, ಒಗ್ಗಟ್ಟು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಒಕ್ಕೂಟಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ಶರೀರ ಹಾಗೂ ಸದಸ್ಯರು, ವಿಸ್ತರಿಸುವುದು ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ವಿಸ್ತರಣೆ ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಐಕ್ಯತೆ, ತನ್ನ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳಿಗೆ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಮಾತುಕತೆಯನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಭಾಗಿಗಳ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ರೆಗ್ಯುಲೇಟರಿ ಬೆಂಬಲ ಸುಧಾರಣೆ ಹೊಂದಿವೆ.

ಕಾನ್ಸೆಪ್ಟ್ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯ ರೂಪಗಳು

ಸಾಹಿತ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಹಲವಾರು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಳಗಿನ ಅತ್ಯಂತ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ನಿಖರ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಸಹಕಾರ ಮತ್ತು ಮಾಲೀಕರು (ಉದ್ಯಮಿಗಳು) ಆಸಕ್ತಿಗಳ ರಕ್ಷಣೆಯ ಭರವಸೆಯನ್ನು ಮೂಲಕ ಕೆಲಸ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು, ಸರ್ಕಾರಿ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳ ನೌಕರರು, ಸ್ಥಳೀಯ ಸರ್ಕಾರದ ರಚನೆಗಳ ನಾಗರಿಕ ರೂಪ. ಈ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ರಾಜಕೀಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಪ್ರಮುಖ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಮೇಲೆ ರಾಜಿ ಸಾಧಿಸಲು ಬಯಕೆ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿ, ಒಪ್ಪಂದಗಳು, ಕರಾರುಗಳ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಮೂಲಕ ಸಾಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ರೂಪಗಳು ಸಾಧನವಾಗಿದೆ ಇದು ನಾಗರಿಕ ಸಮಾಜ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯದ ಪರಸ್ಪರ. ಅವರು ಸ್ಥಿತಿ, ವಿಷಯ, ಬಗೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಂಪುಗಳು, ಹಿನ್ನೆಲೆ ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಷರತ್ತುಗಳಿಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಂಬಂಧಗಳ ರಚನೆ ರೂಪಿಸುತ್ತವೆ.

ವಸ್ತುಗಳು

ರೂಪಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಔಟ್ Singling, ತಜ್ಞರು ವಿವಿಧ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸ್ತರ, ಸಮುದಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಗುಂಪುಗಳು, ಜೀವನ, ಒಳ್ಳೆ ತಮ್ಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಮತ್ತು ಆದಾಯ ಭರವಸೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೈಜ ಸಾಮಾಜಿಕ-ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಓದುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಸಮಾನವಾಗಿ ಪ್ರಮುಖ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಪ್ರದರ್ಶನ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸಂಪತ್ತಿನ ವಿಭಜನೆ ಹೊಂದಿದೆ - ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ, ಮತ್ತು ಹಿಂದೆ ಕೈಗೊಂಡ. ಈ ವರ್ಗಗಳ ಎಲ್ಲ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯ ವಸ್ತುಗಳು. ಇದು ರಚನೆ ಮತ್ತು ಅಸಮಾನತೆಯ ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಅನುಮತಿ ಹಾಗೂ ಪ್ರೇರಣೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸಂತಾನೋತ್ಪತ್ತಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ತನ್ನ ಅಸ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿಭಾಗ ಒಟ್ಟು ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ಪಾತ್ರ ಮತ್ತು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಗುಂಪುಗಳ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿಷಯಗಳ

ಮೂಲ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯ ಸ್ವರೂಪಗಳ ಸಂಬಂಧಗಳ ಮಂದಿಯ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿವೆ. ನೌಕರರು ವಿಷಯಗಳ ಸೇರಿವೆ:

1. ನಿಧಾನವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ, ಮತ್ತು ಸಂಘಗಳು, ಆರ್ಥಿಕ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಹೊಸ ನಡೆದಿದ್ದು ಮಾಡಿಲ್ಲ.
2. ಸಹವಾಸ. ಅವರು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸ್ವತಂತ್ರ ಚಳುವಳಿ ಹುಟ್ಟಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಹಿಂದೆ ರೂಪುಗೊಂಡ ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಅಥವಾ ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳು, ಅಥವಾ ಮೂಲದ ಸಂಬಂಧ ಇಲ್ಲ.
3. ಪ್ಯಾರಾಸ್ಟೇಟಲ್ ಶಿಕ್ಷಣ. ಅವರು ವಿವಿಧ ಹಂತದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆಡಳಿತ ಇಲಾಖೆಗಳು ಪಾತ್ರವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ.
4. ಬಹುಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಚಳುವಳಿ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸೇರಿದಂತೆ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಕಡೆಯಿಂದ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ:

1. ರಾಜ್ಯ ಒಡೆತನದ ಉದ್ದಿಮೆಗೆ ಆಡಳಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು. ಖಾಸಗೀಕರಣ ವ್ಯಾಪಾರೀಕರಣ ಹಾಗೂ ನಿಗಮೀಕರಣ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ, ಅವರು ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ಮತ್ತು ಸ್ವಾಯತ್ತತೆ ಸೆಳೆಯುತ್ತಿವೆ.
2. ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಗಳ ಮಾಲೀಕರು. ರಾಜ್ಯದ ರಚನೆಗಳಿಂದ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಕಾಯಿದೆಯ ಅತ್ಯಂತ ಆರಂಭದಿಂದಲೂ.
3. ಉದ್ಯಮಿಗಳು, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ಕೈಗಾರಿಕೋದ್ಯಮಿಗಳು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ರಾಜಕೀಯ ಚಳುವಳಿ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ರಾಜ್ಯದ ವಿಷಯಗಳ ಮೂಲಕ ಇವೆ

1. ಜನರಲ್ ರಾಜಕೀಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ನಿಯಂತ್ರಣಗಳು. ಅವರು ನೇರವಾಗಿ ಉತ್ಪಾದನೆ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಮತ್ತು ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಮಾಲೀಕರು ಜೊತೆ ನೇರ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ರೀತಿಯಾಗಿ, ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲೂ ಸಂಬಂಧಗಳು ಮೇಲೆ ಮಹತ್ವದ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ.
2. ಕುಟುಂಬದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಚಿವಾಲಯಗಳು. ಅವರು ಉತ್ಪಾದನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ನೇರ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಹೊರಲು ಇಲ್ಲ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಉದ್ಯಮ ನೈಜ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಹೊಂದಿವೆ.
3. ರಾಜ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ನಡೆಸುವ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮ್ಯಾಕ್ರೋ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ.

ಶಿಕ್ಷಣ ತೊಂದರೆಗಳು ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್

ಮಟ್ಟದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ, ಸೂಚಿಸಿರುವಂತೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ರೂಪಗಳು, ಕಾನೂನು ಮೂಲಕ ಸ್ಥಿರವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಇದು ರುಜುವಾತಾಗಿದೆ ಇಡೀ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಂಕೀರ್ಣ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘವಾದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಎಂದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ದಶಕದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ದೇಶಗಳು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ರಚನೆಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಘಟಕವಾಗಿ ತೆರಳಿದರು. ರಷ್ಯಾ ಹಾಗೆ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ರಚನೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಎರಡು ಅಂಶಗಳ ಜಟಿಲಗೊಳಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿತು. ದೇಶದಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಸಮಾಜವಾದಿ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಬಳಕೆಯ ಮೇಲೆ ಅನುಭವವಿಲ್ಲ. ಅಂತೆಯೇ, ಪ್ರಮಾಣಿತ ಜೋಡಿಸುವ ಟಿಸಿ ಗೈರುಹಾಜರಾಗಿದ್ದ TBN ಸಿದ್ಧಾಂತ ಇದು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತಾರೆ ಕಾರಣ. ಸಮಾನವಾಗಿ ಪ್ರಮುಖ ಪೂರ್ವ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ನಿದರ್ಶನದ ನಾಶ, ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಉದಾರೀಕರಣದ ತೀವ್ರತೆಯ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು. ಈ ಅಂಶಗಳು ಪ್ರಜೆಗಳ ಭದ್ರತೆಯ ಒಂದು ದುರ್ಬಲಗೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯದ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಕುಸಿತ ಮತ್ತು. ಈಗ ಆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಶಾಂತಿ ಕಾಪಾಡುವಲ್ಲಿ ಇಡೀ ದೇಶದ ಸ್ಥಿರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ಮಾಲಿಕ ಮತ್ತು ಕೆಲಸಗಾರರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ನಡುವೆ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಅತ್ಯಂತ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ವಿಧಾನ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯ ಮಹತ್ವದಿಂದ ಅನುಮಾನಿಸುತ್ತಾರೆ ಯಾವ ವಿಷಯದ ಹುಡುಕಲು ಕಷ್ಟ.

ಸರಕಾರದ ಪಾತ್ರ

ವಿಶ್ವದ ಅಭ್ಯಾಸ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯ ಸ್ವರೂಪಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅಧಿಕಾರದ ಒಂದು ವಿಶೇಷ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ ಇದು ರಾಜ್ಯದ ವಿಷಯಗಳ ಕಾನೂನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವಲ್ಲಿ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ವಿಧಾನಗಳು ಫಿಕ್ಸಿಂಗ್ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಬೇರೆ ನಿಯಮಗಳು ಮಾಡಲು ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಅದೇ ವೇಳೆಗೆ, ಸರ್ಕಾರವು ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಸಂಬಂಧಗಳು ನಡುವೆ ಹಲವಾರು ಸಂಘರ್ಷಗಳ ನಿರ್ಣಯಕ್ಕೆ ಒಂದು ಆಯೋಜಕನು ಮತ್ತು ಜಾಮೀನುದಾರ ಇರಬೇಕು. ರಾಜಕೀಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಅತ್ಯಂತ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸ್ವರೂಪಗಳ ಹರಡುವಿಕೆಯ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸಲಿದ್ದಾರೆ. ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ-ಆರ್ಥಿಕ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯದ ರಾಜಕೀಯ ಗೋಲುಗಳಿಂದ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ಅವು ಆಸ್ತಿಯ ಮಾಲೀಕತ್ವವನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಿಜವಾದ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು, ಪಡೆಯಲು ಮತ್ತು ದೇಶದ ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿಲ್ಲ ಉದ್ಯಮಿಗಳಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷೆಗೆ ಮಾತ್ರ ಸೀಮಿತ ಮಾಡಬಾರದು. ವಿದ್ಯುತ್ ನಿಯಂತ್ರಣವೆಲ್ಲವನ್ನೂ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ದೂರ ಸರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಪ್ರಜಾತಂತ್ರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಾಗರಿಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಅಧಿಕಾರ ರಾಜ್ಯದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ನಡೆಸುವುದು.

ಕೀ ಪಾಯಿಂಟ್ಸ್ ಸಿಸ್ಟಮ್

ರಾಜ್ಯ ಶಾಸನವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಬಾಧ್ಯತೆ ಭಾವಿಸುತ್ತದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಟಿಸಿ ಒಟ್ಟಾರೆ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಕೈಗಾರಿಕಾ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮುವ ಸಂಬಂಧಗಳ ಕಾನೂನು ಬದ್ದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪ್ರಕೃತಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಪ್ರಮುಖ ತತ್ವಗಳನ್ನು, ಕಂಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮೇಲೆ ಆಧಾರಿತವಾಗಿದೆ:

1. ಪಕ್ಷಗಳ ಸಮಾನತೆ.
2. ಪರಿಗಣನೆ ಮತ್ತು ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಗೌರವ.
3. ಬಲಪಡಿಸುವ ಮತ್ತು ಪ್ರಜಾತಂತ್ರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವಲ್ಲಿ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಸಹಾಯ.
4. ಒಪ್ಪಂದದ ಸಂಬಂಧ ರಚನೆಗೆ ಆಸಕ್ತಿ.
5. ನಿಯಮ ಕಾನೂನಿನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವಲ್ಲಿ.
6. ಪೂರ್ಣಾಧಿಕಾರವುಳ್ಳ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಸಂಬಂಧಗಳ.
7. ಆಯ್ಕೆಯ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಗೋಳ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುವಾಗ ರಲ್ಲಿ.
8. ವಾಲಂಟರಿ ಬದ್ಧತೆಗಳನ್ನು.
9. ರಿಯಾಲಿಟಿ ಒಡಂಬಡಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದಗಳು ನಿಯಮಗಳನ್ನು.
10. ನಿಯಮಗಳ ಕಡ್ಡಾಯ ಜಾರಿ.
11. ಅನುಸರಣೆ ಒಡಂಬಡಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಮಾನಿಟರಿಂಗ್.
12. ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಮತ್ತು ವೈಫಲ್ಯದ ತಮ್ಮ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ತಪ್ಪು ಮೂಲಕ ಸೆಟ್ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಪೂರೈಸಲು.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಪ್ರಮುಖ ರೂಪಗಳಲ್ಲಿ

ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಮೆನ್ಶನ್ ಲೇಖನದಲ್ಲಿದೆ. 27 ಟಿಸಿ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಸ್ವರೂಪಗಳ ಗೌರವ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಇವೆ:

1. ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳು / ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಸಿಯ.
2. ವಿವಾದಗಳಿಗೆ ಪೂರ್ವ ಪ್ರಯೋಗ ಇತ್ಯರ್ಥದಲ್ಲಿ ಮಾಲೀಕರು ಮತ್ತು ನೌಕರರ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳನ್ನು ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ.
3. ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಕ್ಷೇತ್ರೀಯ ಶಾಸನದ ಸುಧಾರಣೆ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಖಾತರಿ ಕೈಗಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಬಂಧಗಳು ನೇರವಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕ ನಿಯಂತ್ರಣ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಸ್ಪರ ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ.
4. ಕೆಲಸಗಾರರ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ತಮ್ಮ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು.

ಇದು ಟಿಸಿ ದತ್ತು ಮೊದಲು ಸಂಸ್ಥೆಯ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಕಾನ್ಸೆಪ್ಟ್ ಅಭಿನಯಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು (RTC) ನಿಯಂತ್ರಣದ ಮೇಲೆ ವಿಶೇಷ ತ್ರಿಪಕ್ಷೀಯ ಆಯೋಗದ ಅಂಗೀಕರಿಸಿತು. ಈ ಪ್ರಕಾರವಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯ ಆಡಳಿತದಲ್ಲಿ ನೌಕರರ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ (ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು) ಕಾರ್ಯಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ರೂಪ ವರ್ತಿಸಿತು.

ಸಂಘರ್ಷಗಳ ಪೂರ್ವ ಪ್ರಯೋಗ ವಸಾಹತು

ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಅದನ್ನು ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯು ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಪೂರ್ವ ಪ್ರಯೋಗ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಮಾತ್ರ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವಿವಾದ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮೂಹಿಕ ಘರ್ಷಣೆಗಳು ಅರ್ಥವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ ಅನ್ವಯಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ. ಈ ಫಾರ್ಮ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ, ಕಲೆಯ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ತರುವಾಗ. ಟಿಸಿ 382-388. ಈ ಮಾನದ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಸಂಬಂಧಗಳ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯ ರಚಿಸಲು ವಿಧಾನ ಸೂಚಿಸಿ. ಸಾಮೂಹಿಕ ಘರ್ಷಣೆಗಳು, ಹಂತ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಸ್ಟ್ರೈಕ್, ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ತತ್ವದ ಮೇಲೆ ನಿಯಮಗಳು. ತಜ್ಞರು ಕಲೆ ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುವ. 27, ನಿಯಮ ತಪ್ಪಾದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಬಂದು. ಮಾಲೀಕರು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಹೊರಗಿನ ಮತ್ತು ಪೂರ್ವ ಪ್ರಯೋಗ ವ್ಯಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ - ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ತಜ್ಞರು ಮುಂದಿನ ಘರ್ಷಣೆಗಳು ಮರುಪಾವತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯ ಸ್ವರೂಪಗಳ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ ತಿದ್ದುಪಡಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಸಾಮೂಹಿಕ ವಿವಾದಗಳು - ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಂತರದ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಅವಕಾಶ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು, ಮತ್ತು ಮೊದಲ ತೋರಿಸುತ್ತವೆ.

ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಭಾಗಗಳು

ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯ ರೆಗ್ಯುಲೇಟರಿ ರೂಪಗಳು ಲೆನಿನ್ಗ್ರಾಡ್ ಪ್ರದೇಶದ ಲಾ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ. ಇದು ವಿಭಾಗಗಳು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಸುಸಂಬದ್ಧ ಸಾಮಾಜಿಕ-ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ನೀತಿ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ವಿಷಯಗಳ ಪರಸ್ಪರ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೀತಿಯ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಲ್ಲ. ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯ ಟಿಸಿ ಸ್ವರೂಪಗಳಿಗೆ ರಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಇತರ ಸಂವಹನ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಸಹಭಾಗಿಗಳ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧಗಳ ವಿಧಾನಗಳು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂಬಂಧಿತ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಿಭಾಗಗಳು

ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುವಾಗ, ತಜ್ಞರು ಕಲೆ ಸೇರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯತೆ ಸೂಚಿಸಿದವು. 27. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ತಜ್ಞರು ಪ್ರಕಾರ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯ ಸ್ವರೂಪಗಳಿಗೆ ಇವೆ:

1. ಆರ್ಥಿಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ಆಧಾರಿತ ನೀತಿ ಸುಧಾರಣೆಗಳ ಪೂರೈಸಿ, ಸ್ಥಿರೀಕರಣ ಮತ್ತು ದೇಶೀಯ ಉತ್ಪಾದನಾ ವಿಭಾಗದ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಒತ್ತು.
2. ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ದತ್ತು ಮತ್ತು ಜಂಟಿ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ.
3. ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮಾರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ.
4. ಸಮಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಅಧಿಕೃತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಭಾಗವಹಿಸುವ ಜಂಟಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು.
5. ತಯಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ಪರಿಚಯ ಸಾಮಾಜಿಕ, ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಪ್ರದೇಶದ ಕರಡು ನಿಯಮಗಳು ಶಾಸನಸಭೆಯ ಸಹಕಾರ.
6. ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಹೇಳಿದರು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ರಾಜರುಗಳ ನಿಯಮಗಳು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಸಾಮೂಹಿಕ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ವಶಕ್ಕೆ ಭಾಗವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮಾಡಿರದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಸಾರಕ್ಕೆ ಕ್ರಮವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು.
7. ಅನುಮೋದಿತ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನದಲ್ಲಿ ಅಸಿಸ್ಟ್.

ಇತರ ತಜ್ಞರು ಪ್ರಕಾರ, ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಿದ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಹಲವಾರು ಅನನುಕೂಲತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ ಅವರಿಗೆ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಎಂದು ರಚನೆಗಳು ಬಂಧಿಸುವ, ಕೆಲವು ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಘೋಷಣಾತ್ಮಕ ಆಗಿದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಪ್ರದೇಶ, ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಸ್ವರೂಪಗಳಾಗಿರುವಂತೆ, ಕಲೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಸಂಬಂಧಗಳ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಗಮನಾರ್ಹ ವಿಸ್ತರಣೆಯ ಕೊಡುಗೆ. 27 ಟಿಸಿ. ಮತ್ತಷ್ಟು ವಿವರವಾಗಿ ಲೇಪಿಸಿ ಕೋಡ್ ಮತ್ತು ಇತರ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಮೂಲಕ, ವ್ಯಾಪಕ ಪಟ್ಟಿಯೆಂದು ಗೌರವ ನಡೆಸಲ್ಪಡುತ್ತಿದೆ. ಸಂಬಂಧಿತ ಷರತ್ತು ಹೇಳಿದರು ಲೇಖನದಲ್ಲಿದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಇದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಸ್ವರೂಪಗಳನ್ನು ಪ್ರದೇಶದ ಶಾಸನ, ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ / ಒಪ್ಪಂದ, ಅರಿಯಬಹುದಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ಒಂದು ಸ್ಥಳೀಯ ಆಕ್ಟ್ ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್.

ಕಲೆ. 26 ಟಿಸಿ

ಫಾರ್ಮ್ಸ್ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಮಟ್ಟವನ್ನು ವರದಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು ರೂಪಿಸುವ ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗಗಳು. ಟಿಸಿ, ಸ್ಪಷ್ಟ ಅರ್ಥವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಆದರೆ ಪಟ್ಟಿಗಳು, ವರ್ಗೀಕರಣ ಮತ್ತು ಅಂಶಗಳನ್ನು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಇಲ್ಲ. ಹೀಗಾಗಿ, ಆರ್ಟ್. ಕೋಡ್ 26, ಫೆಡರಲ್ ಕ್ಷೇತ್ರೀಯ, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿದ ಅನೇಕ ತಜ್ಞರು ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ತರ್ಕದ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯ ಸೂಚಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅದು ಸ್ವತಂತ್ರ ವರ್ಗೀಕರಣದ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಭಾಗಿಸಿ ವರ್ಗವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ತಜ್ಞರು ವಿವರಿಸಿ.

ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಮಾನದಂಡವಾಗಿ

ಸಮಾಜ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ, ಫೆಡರಲ್ ಪುರಸಭೆಯ, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ. ಈ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಅಪೂರ್ಣ ತೋರುತ್ತದೆ. ಕಲೆ ರಲ್ಲಿ. ಫೆಡರಲ್-ಜಿಲ್ಲಾ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ - ಟಿಸಿ 26 ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ನೀಡಿಲ್ಲ. ಮೇ 2000 ರಲ್ಲಿ, ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಜಿಲ್ಲೆಗಳಲ್ಲಿ ರಚನೆಗೆ ಮೇಲೆ ತೀರ್ಪು ಸಹಿ. ಈ ಕಾಯಿದೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಅವರು ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಕಚೇರಿಗಳನ್ನು ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ನೇಮಿಸಲಾಯಿತು. ಈಗ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಯುಕ್ತ ಜಿಲ್ಲೆಗಳು 2 ಅಥವಾ 3-ಪಕ್ಷದ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ. ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯ ರಚಿಸಲು ಅವಶ್ಯಕ ಸಾಮಾಜಿಕ-ಆರ್ಥಿಕ ಜಾಗವನ್ನು ಕೌಂಟಿ, ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಜಾರಿ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು, ಹಕ್ಕುಗಳು ದೇಹ ನಾಗರಿಕರು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಹೀಗೆ.

ಉದ್ಯಮ ಸೈನ್

ಫಾರ್ಮ್ಸ್ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಯೇ, ಕಲೆ ಒದಗಿಸಿದ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಆರ್ಎಫ್ ವಿಷಯಗಳ ಕಾನೂನುಗಳು ನಿಯಂತ್ರಣ ಚೌಕಟ್ಟು, ಪ್ರದೇಶ, ಐತಿಹಾಸಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳು ಸಂಬಂಧಿತ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು, ಇತ್ಯಾದಿ ಒದಗಿಸಿದ.. 26 ಟಿಸಿ, ವಿಶೇಷ ಸೆಟ್ (ಗುರಿ) ಮಟ್ಟದ. ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ವೃತ್ತಿಪರ ಸಂಬಂಧದ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಇಲ್ಲ.

ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ

ಕೆಲವು ತಜ್ಞರು ಕಲೆ ಸೇರಿಸುವ ಸಲಹೆ. ಟಿಸಿ 26 ಅಂತಾರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಪೋರೇಟ್ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ. ಆದರೆ, ನಂತರದ ಸೇರ್ಪಡೆ ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಅಕಾಲಿಕ ತೋರುತ್ತದೆ. ನಾವು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಮಟ್ಟದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ವೇಳೆ, ನಂತರ ಪ್ರಸ್ತುತ ಅಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಪಟ್ಟಿಗೆ ಸೇರಿಸುವ. ಈ ಹಂತದ ನೇರ ಸ್ವಭಾವದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ. ಈ ಮಟ್ಟದ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯ, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಕ್ಷೇತ್ರೀಯ, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಮತ್ತು ಅಂತಾರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಚಿಹ್ನೆಗಳು ಸೇರಿ ನಲ್ಲಿ. ನಂತರದ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಇತರ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಮುಕ್ತಾಯವಾಯಿತು ಒಪ್ಪಂದಗಳು ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಸಾಕ್ಷಾತ್ಕಾರವಾಗುತ್ತದೆ ಸಂಘರ್ಷದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನಿನ. ಸನ್ನಿವೇಶವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಿಸಲು, ತಜ್ಞರ ಕಲೆ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನದ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. 26. ಅವರ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ, ಲೇಖನ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಮಟ್ಟದ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ - (. ಸಂವಿಧಾನದ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ರಕ್ಷಣಾ ವ್ಯವಹಾರಗಳು, ಸರ್ಕಾರಿ ನಿಯಮಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ) ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಭಾಗವಾಗಿ, ನಿಯಮಗಳಿಗನುಸಾರವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯ ಔಟ್ ಇಡೀ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯಮಗಳು ನೇರವಾಗಿ ಜಿಲ್ಲೆಗಳು, ಪ್ರದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಪುರಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ, ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.