ಕಲೆ. ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳೊಂದಿಗೆ 65 ಟಿಸಿ ಆರ್ಎಫ್. ಕಲೆ. 65 ಎಲ್ಸಿ ಆರ್ಎಫ್: ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದ ಒಪ್ಪಂದದ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಪ್ರದಾನ

ಈ ಪ್ರಕಟಣೆಯು ಪರೀಕ್ಷಿಸಿ ಐಟಂ ನಡೆಯಲಿದೆ. 65 ಎಲ್ಸಿ ಆರ್ಎಫ್. ಏನು? ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಕೆಲವು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿರುವ. ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರೂ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೀಡಲು ನಿಖರವಾಗಿ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕಾನೂನು ಬಾಹಿರವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪತ್ರಿಕೆಗಳನ್ನು ಮನವಿ ಮಾಡಬಹುದು. ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಬಹಿಷ್ಕರಿಸಲು, ನೀವು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಇದು ಕೆಲಸ ತರುವಾಗ ಮಂಡಿಸಿದರು ದಾಖಲೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ ರೂಢಿಗಳನ್ನು ಉಚ್ಚರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಏನು ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿಲ್ಲ, ಬೇಡಿಕೆ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಗಮನ ಪಾವತಿಸಬೇಕೆಂಬ? ಯಾವ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ ಕರಾರು ಬಯಸುವ ಅರ್ಜಿದಾರ ತೋರಿಸಬೇಕು? ಕಾನೂನಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪಂದ್ಯದ ಅಗತ್ಯವಾಗಿದ್ದು?

ಸಾರಾಂಶ

ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಅನುಚ್ಛೇದ 65 ಎಂದು ಮಾಲೀಕನಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ದಾಖಲೆಗಳೆಂದು ಎಲ್ಲಾ ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಶಾಸನವು ಈ ತುಂಡು ಮಾತ್ರ ಒಪ್ಪಂದದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಭದ್ರತೆಗಳ, ನೋಂದಾಯಿತ. ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಮುಂಚಿತವಾಗಿಯೇ ಆರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಂತೆಯೇ, ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿಲ್ಲ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್, ಆದರೆ ಇದು ಇಲ್ಲದೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕೆಲಸ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಒಪ್ಪುತ್ತಾರೆ ಅಸಂಭವವಾಗಿದೆ. ನಾವು ಒಂದು ಮುಂದುವರಿಕೆ ಬಗ್ಗೆ. ಈ ಸ್ಪರ್ಧಿಯ ರೂಪ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಂಭಾವ್ಯ ನೌಕರ ಕಥೆ ಇಷ್ಟಪಡುವ ಸಂಗತಿಯಾಗಿದೆ. ಈ ಕಾಗದದ ನೌಕರರಿಗೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಗುರುತನ್ನು ಭೇಟಿ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದೆ. ಕಲೆ ರಲ್ಲಿ. ಇದು ಉದ್ಯೋಗದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ 65 ಎಲ್ಸಿ ಆರ್ಎಫ್ ಉಪಸ್ಥಿತಿ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಪುನರಾರಂಭಿಸಿ. ಆದರೆ ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಇನ್ನೂ ಉದ್ಯೋಗ ಮುಖ್ಯ. ಈ ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಗುರುತಿನ ಚೀಟಿ

ಮತ್ತು ಈಗ ನೀವು ಪತ್ರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ತೀರ್ಮಾನದ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ತಿಳಿಯಬೇಕಿದೆ. ಹೊತ್ತಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಈಗಾಗಲೇ ಒಂದು ಅಥವಾ ಇತರ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿ ತಿಳಿದಿದೆ. ಕಲೆ ಭಾಗ 1. 65 ಎಲ್ಸಿ ಆರ್ಎಫ್ ಪ್ರಜೆ ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ಒಂದು ತರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಗುರುತನ್ನು.

ಹೆಚ್ಚು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ನಾವು ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ಬಗ್ಗೆ. ಇದು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಂಪನಿಯ ತೆರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಖಾಸಗಿ ವ್ಯವಹಾರ ಅದನ್ನು ನಕಲಿಸಲು ಮಾಡಬೇಕು. ಶಾಸಕಾಂಗ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಿಯಾದರೂ ಸ್ಥಿರವಾದುದಲ್ಲ, ಆದರೆ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ತಮ್ಮ ನಕಲು ಮಾಡಲು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಭಾಗ 1 tbsp ಪ್ರಕಾರ. 65 ಟಿಸಿ ಆರ್ಎಫ್, ಗುರುತಿನ ಮೂಲ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯನ್ನು ಇದೆ.

ಉದ್ಯೋಗ ಇತಿಹಾಸ

ಮುಂದಿನ ಪ್ರಮುಖ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ - ಕೆಲಸ ಪುಸ್ತಕ. ಅವರು, ಕಲೆ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ. 65 ಟಿಸಿ ಆರ್ಎಫ್, ತುಂಬಾ, ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಒದಗಿಸಿದ ಮಾಡಬೇಕು (ಕೆಲವು ಅಪವಾದಗಳಿವೆ, ಆದರೆ ಸ್ವಲ್ಪ ನಂತರ ಇವೆ).

ಸಂಭಾವ್ಯ ನೌಕರ ಇದ್ದರೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮಾಲೀಕ ಒಪ್ಪಂದವು ತಿರಸ್ಕರಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಕೆಲಸ-ಬುಕ್ ನೌಕರ ವಜಾ ಮೊದಲು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಡತದಲ್ಲಿ ಇಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗದ ಮುಕ್ತಾಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಇದು ನಮೂದುಗಳನ್ನು ಕೆಲವು ಮಾಡುವ, ಗುಲಾಮರನ್ನು ಹಿಂತಿರುಗಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅರ್ಥ.

ವಿನಾಯಿತಿಗಳು

ಏನು ಇನ್ನೂ ಗಮನ ಪಾವತಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ? ಉದ್ಯೋಗದ ಹೊಸ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಬರುವ ಸಿಟಿಜನ್, ಸಂಭವಿಸುವ ಕೆಲವು ವಿನಾಯಿತಿಗಳ ಅರಿವನ್ನು.

ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ಯಾವುದೇ ಅಪರೂಪತೆಗಳು. ಅವನ ನೌಕರ ಕಡ್ಡಾಯ ತರಲು ಮಾಡಬೇಕು. ಆದರೆ ನಾವು ವರ್ಕ್ಬುಕ್ ಬಗ್ಗೆ ಆದ್ದರಿಂದ, ನಂತರ ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ನೀವು ಒದಗಿಸುವ ತಪ್ಪಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಕಲೆ. ಈ ಪತ್ರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಎಂದು ಉದ್ಯೋಗ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳೊಂದಿಗೆ 65 ಟಿಸಿ ಆರ್ಎಫ್:

• ನಾವು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಉದ್ಯೋಗದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ;
• ದಾಖಲೆ ಕಳೆದುಹೋಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ದೋಷಪೂರಿತವಾಗಿದೆ (ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಬರೆಯಲು ಮತ್ತು ಏಕೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ);
• ಇದು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಮೊದಲ ಎರಡು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಮುಖ್ಯ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಒಂದು ಹೊಸ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮಾಡಬೇಕು. ಆದರೆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ಈ ಪ್ರಕಟಣೆಯ ಒತ್ತಾಯಿಸಿ ಇರಬಹುದು. ನೌಕರ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೆಲಸದ ಒಂದು ನಮೂದನ್ನು ಎಂದೆನಿಸಬಹುದಾದರೂ. ಆದಾಗ್ಯೂ ಇದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ. ಅವರು ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯ ಒಲವು.

SNILS

ಕೆಲಸ ಬೇರೆ ಏನು ಅಗತ್ಯವಿದೆ? ಕಲೆ ಭಾಗ 3. 65 ಎಲ್ಸಿ ಆರ್ಎಫ್ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಂಭಾವ್ಯ ನೌಕರ ಅವರೊಂದಿಗೆ ವಿಮೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ತರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಈಗ ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಎಲ್ಲಾ ನಲ್ಲಿ. ಈ SNILS ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ. ಕೆಳಗಿನಂತೆ ತೋರುತ್ತಿದೆ: ಮಾಲೀಕರೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಖಾತೆ ಸಂಖ್ಯೆ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಒಂದು ಹಸಿರು ಕಾರ್ಡ್ ಆಗಿದೆ. ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ರಶಿಯಾ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಪಾವತಿ ಮಾಡಬೇಕಿರುತ್ತದೆ.

ಒಂದು ಕಾಗದದ ಇಲ್ಲದೇ ಇದ್ದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸ್ವತಃ ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು SNILS ನೀಡಿಕೆಯ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಥವಾ (ಮದುವೆ ಹೆಸರು ಬದಲಾವಣೆಯ ನಂತರ ಮಹಿಳೆಯ ವಿಮಾ ದೃಢೀಕರಣ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಸಮಯ ಇದ್ದಲ್ಲಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ) ಬದಲು ಮಾಡಬೇಕು. ಅಭ್ಯಾಸ ತೋರಿಸುವಂತೆ, SNILS ಸಮಾಜದ ಕೆಲಸ ಜನರ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಮತ್ತು ಈ ಹಸಿರು ಕಾರ್ಡ್ ತೀರ್ಮಾನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಒದಗಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಇದೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದ.

ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ಸ್

ಗಂ ರಲ್ಲಿ. 4 ಟೀ. 65 ಟಿಸಿ ಆರ್ಎಫ್ ಸಂಭಾವ್ಯ ನೌಕರರು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಮಿಲಿಟರಿ ID, ಅಥವಾ ಖಚಿತಪಡಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಇತರ ದಾಖಲೆಗಳ ಒದಗಿಸುವ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಿಂದ ಅರ್ಜಿದಾರರ. ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಾವು ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಇಂತಹ ನಾಗರಿಕರು ಸೇನೆಗೆ ಎಂಬ ಇರುವುದರಿಂದ. ಒಬ್ಬನು ಇನ್ನೂ ಬಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಇದ್ದಲ್ಲಿ, ಬೇರ್ಪಡಿಕೆಯ ಅವರು ಕಡ್ಡಾಯ ಸೇನಾ ಸೇವೆಗೆ ಒಳಗಾಗಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು. ಇದು ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರಜೆಯ ನೇರ ಜವಾಬ್ದಾರಿ.

ಮಹಿಳೆಯರ, ಈ ನಿಯಮ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಮೂಲಕ, ಮಿಲಿಟರಿ ID ಇದು ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದ ಇವರು ನಾಗರಿಕ ಬರುತ್ತದೆ ಸಹ, ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಸಹ ಬಿಡುಗಡೆ ಸೇನಾ ಕರ್ತವ್ಯದ ಪ್ರದರ್ಶನ ದೃಢೀಕರಿಸಿದ ಸಂಬಂಧಿತ ಪೇಪರ್ಸ್ ಅನುವಾದ. ಯಾವುದೇ ಅಪವಾದಗಳಿವೆ.

ರಚನೆ

ಆದರೆ ಗಂಟೆಗಳಲ್ಲಿ. 5, ಆರ್ಟ್. ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ 65 ಟಿಸಿ ಬೇರೆ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಅರ್ಜಿದಾರರ ತನ್ನ ಗುರುತನ್ನು ಸಾಬೀತು ಮಾಡಬೇಕು, ಆದರೆ ಶಿಕ್ಷಣ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದೆ. ಅರ್ಥಾತ್, ಉದ್ಯೋಗ ಕರಾರು ಡಿಪ್ಲೊಮಾ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ಅಗತ್ಯ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಾವು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಜ್ಞಾನ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕಿರಿದಾದ ವಿಶೇಷ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಈ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಹಜ. ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಡಿಪ್ಲೊಮಾ ಮತ್ತು ಸಾರಾಂಶ ಜೋಡಿಸಿರುವ ಕೌಶಲಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಇತರ ದಾಖಲೆಗಳು. ಆದರೆ ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗದ ಒಪ್ಪಂದದ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಮಂಡಿಸಿದರು.

ಈ ಪತ್ರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಧ್ಯ, ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಒಂದು ಪ್ರಜೆಯ ಶಿಕ್ಷಣ ಹೊಂದಲು ಮುಖ್ಯವಾದುದು. ಈ ಅತ್ಯಂತ ಅಪರೂಪದ ವಿದ್ಯಮಾನವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಡಿಪ್ಲೊಮಾ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಯ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ವಿವಿಧ ತರಲು ಮಾಡಬೇಕು. ಪಡೆದುಕೊಂಡ ಜ್ಞಾನ, ಕೌಶಲಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಲು ಮಾತ್ರ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.

ಕನ್ವಿಕ್ಷನ್

ಸಂಭಾವ್ಯ ನೌಕರರಿಗೆ ಮುಖ್ಯ ಎಲ್ಲ ಮಾಹಿತಿ ಅಲ್ಲ. ಕಲೆ ರಲ್ಲಿ. 65 ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಉದ್ಯೋಗ ನೌಕರನ ಪ್ರಕಾರ ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಅಥವಾ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ದಾಖಲೆ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಒದಗಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಕೊಂಡೊಯ್ಯಿರಿ ಅಥವಾ ನೀವು ಜಿಲ್ಲೆ ಅಥವಾ ಆಂತರಿಕ ಸಚಿವಾಲಯ ಹೊಂದಬಹುದು.

ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಆ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಯಾವುದೇ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ದಾಖಲಿಸುತ್ತದೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕಾನೂನು ಪ್ರಕಾರ, ಮಾಡಬೇಕು ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ದಾಖಲೆ ತೆರೆಯಲು ಆ ಅಥವಾ ನಾಗರಿಕರ ಇತರ ಕೃತಿಗಳು ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮಾತ್ರ, ಬಲ ಹೊಂದಿದೆ. ಅದು ಯಾವ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಯಾವುದೇ.

ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ, ಈ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ನೌಕರಿಗೆ ನಿರಾಕರಣೆಯು ಒಂದು ಕಾರಣ. ಆಗ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ದಾಖಲೆ ಸ್ವತಃ ಅಧಿಕೃತ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪದಿಂದಾಗಿ ವಿನಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಇರುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸರ್ಕಾರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ. ಇದು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ದಾಖಲೆ ಅಗತ್ಯವಿರಬಹುದು ಹೊಂದಿವೆ, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಈ ಪೇಪರ್ ಇಲ್ಲದೆ ಮಾಡಬಹುದು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿಷೇಧವು ಅಥವಾ ಎಲ್ಲೆಡೆ ನಿಯಮಗಳು

ಈ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ದಾಖಲೆಗಳ ಮುಖ್ಯ ಪಟ್ಟಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಕಲೆ ಗಮನಿಸಬೇಕು. 65 ಎಲ್ಸಿ ಆರ್ಎಫ್ ಹೇಳಿಕೆ: ಯಾರೂ ಯಾವುದೇ ಇತರ ದಾಖಲೆಗಳ ನೌಕರ ಒತ್ತಾಯಿಸಿ ಬಲ ಹೊಂದಿದೆ. ಇದು ಕೇವಲ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ. ಆಗ ಪ್ರಜೆ ಅಂದರೆ, ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಮೇಲಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಅವರನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿನ ಏನೂ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಬಾಸ್ ಕಂಪನಿ ತನ್ನದೇ ಆದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ದೃಢಪಡಿಸಲಾಯಿತು ಒಳಗೆ, ಇದು ಕೆಲವು ಅಥವಾ ಇತರೆ ಭದ್ರತಾ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಕೊಡುವುದಿಲ್ಲ ಸಾಧ್ಯ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ಸಹ. ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ದಾಖಲೆಗಳ ಮುಖ್ಯ ಪಟ್ಟಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಇತರೆ ಕಾಗದದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ವೈಫಲ್ಯ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವು ನಿರಾಕರಿಸಿದ್ದಕ್ಕೆ ಒಂದು ಕಾರಣ ಅಲ್ಲ.

ಐಎನ್ಎನ್

ಆದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಮುಖ ಮಾಹಿತಿ ಅಲ್ಲ. ಮೇಲಿನ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ವೃತ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಪೂರಕವಾಗಿತ್ತು ಮಾಡಬಹುದು. ಈ ಅರ್ಥವಲ್ಲ ತನ್ನ ವಿವೇಚನೆಗೆ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗ ಯಾವುದೇ, ಒಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿತ ನೌಕರನಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಗದದ ಕೇಳುವ ಸಮರ್ಥವಾಗಿರುವ. ಕೇವಲ ಕೆಲವು ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಕೆಲವು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾನೂನು ಪ್ರಕಾರ, ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಾಗರಿಕ ಸರ್ಕಾರದಲ್ಲಿ ತನ್ನನ್ನು ತೆರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಣಿ ದೃಢೀಕರಿಸಿದ ಕಾಗದದ ಕೇಳಲು ಅವಶ್ಯಕತೆ ಜೊತೆಗೆ, ಕೆಲಸ ಹೋಗುವ ವೇಳೆ. ಅಥವಾ ಅದು ಐಎನ್ಎನ್ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ನಿಯಮವು ರಾಜ್ಯದ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಉಚ್ಛರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಕಾನೂನು ನಿಯಮಗಳ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಉಲ್ಲಂಘಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅರ್ಥ.

ಸಂಬಂಧದ ಸ್ಥಿತಿ

ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ (ಕಲೆ. ಎಲ್ಸಿ ಆರ್ಎಫ್ 65) ನೀವು ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ತೀರ್ಮಾನಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ದಾಖಲೆಗಳ ವಿವರವಾದ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಭದ್ರತೆಗಳ ಹೆಚ್ಚಿನ ಒಪ್ಪಂದದ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ಮಾಲೀಕರು ಮರಳಿದರು. ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು, ಅವರು ನೌಕರನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಡತ ಜೋಡಿಸಿರುವ.

ಅನೇಕ ಒಂದು ನಾಗರಿಕ ವೈವಾಹಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯ ಆಸಕ್ತಿ ಕೆಲಸ ಪಡೆಯುವುದು. ಮಕ್ಕಳ ಮುಂದೆ ದೃಢೀಕರಿಸಿದ ಹೀಗೆ, ಯಾವುದೇ ಒಂದು ಮಾಡಬಹುದು, ಪಾಲನೆ ಅಥವಾ ವಿಚ್ಛೇದನ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಈ ಪಟ್ಟಿಯು ಕೇವಲ ತೆರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಲಾಮರ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ವ್ಯಕ್ತಿ ತಮ್ಮ ವೈವಾಹಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಖಚಿತಪಡಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ಎಲ್ಲಿಯಾದರೂ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮೂಲಕ ಈ ಹಕ್ಕು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕರಾರು ಕಾರಣ ಇರುವಂತಿಲ್ಲ ನಿರಾಕರಿಸಬೇಕು.

ಇನ್ನೊಂದು ವಿಷಯ - ಇದು ಗರ್ಭಿಣಿ ಹೆಂಗಸನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧ. "ಕುತೂಹಲಕಾರಿ" ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ, ನೀವು ವೈದ್ಯರಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ತರುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ನಿರಾಕರಿಸುವ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಸ್ಥಾಪಿತ ಕಾನೂನು ಪ್ರಕಾರ ಮೊದಲ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ನೇಮಕ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೌಕರ 100% ಕೆಲಸ ಬಯಸಿದರೆ, ಇದು "ಆಸಕ್ತಿಕರವಾಗಿದೆ" ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಬೇಕು.