ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಮತ್ತು ದೃಷ್ಟಿಗೆ ಹೇಗೆ ಭೇಟಿಯಾಗುವುದು

ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಹುಡುಗಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂದು ಯೋಚಿಸಿದ್ದೀರಾ. ಆದರೆ ಅಂತಹ ಒಂದು ಚಿಕ್ಕ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಅನೇಕ ಅಂಶಗಳು ಅಡಗಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿವೆ: ಅಲ್ಲಿ ಪರಿಚಿತರಾಗಿರುವುದು, ಸರಿಯಾದದನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದು, ಏನು ಹೇಳಬೇಕು, ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸುತ್ತಿದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಹೇಗೆ, ಮೂರ್ಖ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಹೇಗೆ ಹೋಗಬಾರದು ... ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು, ಹೆಚ್ಚು.

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಮೊದಲಿಗೆ ಹೇಗೆ ಪರಿಚಯಿಸಬೇಕು ಎಂಬ ವಿಷಯದ ಅರ್ಥವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ಸಹಜವಾಗಿ, ಸ್ಥಳದ ಆಯ್ಕೆಯೊಂದಿಗೆ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದ್ದು, ಆಸಕ್ತಿಗಳ ಕ್ಲಬ್, ನೀವು ಭೇಟಿ ನೀಡುವ ಸ್ಥಳಗಳು (ಥಿಯೇಟರ್ಗಳು, ಪ್ರದರ್ಶನಗಳು, ಗ್ರಂಥಾಲಯಗಳು), ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಗಜ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಾರಿಗೆ, ಅಂಗಡಿ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಕೇವಲ ಒಂದು ಹೆಣ್ಣು ತಂಡವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಕ್ಲಬ್ ಅನ್ನು "ಹೊಲಿಗೆ ಮತ್ತು ಹೊಲಿಗೆ ಶಿಕ್ಷಣ" ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಭೇಟಿ ನೀಡುವ ಸ್ಥಳಗಳು ಮನೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ, ಬೀದಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಸಾರಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಪರಿಚಿತರಾಗುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಅಸಭ್ಯವೆಂದು ತೋರುತ್ತದೆ. ಹಾಗಾದರೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು? ಹುಡುಕಿ. ಅದು ಇಲ್ಲಿದೆ, ಒಂದು ಪ್ರಾಸಂಗಿಕ ಸಭೆ ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಈ ಸಭೆ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಪ್ರಯತ್ನ ಮಾಡಿ. ಮುಂದೆ ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಮನುಷ್ಯನನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಉಳಿದಿದೆ. ಬಲವಾದ ಮತ್ತು ಅಥ್ಲೆಟಿಕ್ ನಿಮ್ಮ ಆದರ್ಶವಾಗಿದ್ದರೆ, ಕ್ರೀಡಾ ಕ್ಲಬ್ಗೆ ಹಲವಾರು ಬಾರಿ ಹೋಗಿ ಅಥವಾ ಸಮರ ಕಲೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಅಥವಾ ಸ್ಕೀಯಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ , ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅವರು ವ್ಯಾಪಾರದ ಜೊತೆ ಸಂತೋಷವನ್ನು ಒಗ್ಗೂಡಿಸಿ. ನಿಮಗಾಗಿ ಪುರುಷರಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣ, ಅದು ಗ್ರಂಥಾಲಯಗಳು, ಪ್ರದರ್ಶನಗಳು, ಸಾಹಿತ್ಯ ಅಥವಾ ಇತಿಹಾಸದ ಪಠ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ದಾಖಲಾತಿ, ಥಿಯೇಟರ್ಗಳಿಗೆ ಹೋಗುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಅಂಗಡಿಯಲ್ಲಿ "ಬೇಟೆಗಾರ ಮತ್ತು ಮೀನುಗಾರ" ನೀವು ವಿಜ್ಞಾನದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಬಹುದು , ಆದರೆ ಇನ್ನೂ "ವಿಷಯಾಧಾರಿತ" ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಸಂಭವನೀಯತೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ.

ಸರಣಿಯ ಮುಂದಿನ ಪ್ರಶ್ನೆ "ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಭೇಟಿಯಾಗುವುದು" ಎಂಬುದು ಡೇಟಿಂಗ್ದ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಅಗಾಧವಾದ ಪುರುಷರು ಸ್ವಭಾವತಃ ತಮ್ಮ ರಕ್ಷಕರು ಮತ್ತು ಸಹಾಯಕರು ಆಗಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅವು ನಮ್ರತೆ ಅಥವಾ ಸಂಕೋಚದಿಂದಾಗಿ ಅದನ್ನು ತೋರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಸುಲಭ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ಅವನಿಗೆ ಕೇಳಲು ಅಥವಾ ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಕೇಳುವುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಬಸ್ ಸ್ಟಾಪ್ನಲ್ಲಿ ನೋಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ನೀವು ಇಷ್ಟಪಟ್ಟರೆ, ನೀವು ನಿಲ್ಲುವ ಯಾವ ಬಸ್ ಅನ್ನು ನಿಲ್ಲುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀವು ಕೇಳಬಹುದು, ಅವನು 56 ("ನಾನು ಅಲ್ಲಿ ನಿಲ್ಲುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ಆದರೆ ಅವನು ಇಲ್ಲಿಲ್ಲ , ಈಗಾಗಲೇ ಆರಂಭದ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಶಯವಿದೆ, ಅವನು ಇಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದಾನೆ "). ಇಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯ ನೀವು ಏನು ಹೇಳುತ್ತಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸಂಭಾಷಣೆಯು ಈಗಾಗಲೇ ಆರಂಭಗೊಂಡಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಇಷ್ಟಪಟ್ಟರೆ, 90% ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಅವನು ಅವರಿಗೆ ಬೆಂಬಲ ನೀಡುತ್ತಾನೆ.

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಒಂದು ಗೆಲುವು-ಗೆಲುವು ಆಯ್ಕೆಯು ಗೇರ್ ಮಾರಾಟದಲ್ಲಿ ಪರಿಣತಿ ಹೊಂದಿದ ಅಂಗಡಿಗೆ ಬರಲಿದೆ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ತಂದೆಗೆ ಉಡುಗೊರೆಯಾಗಿ (ಸಹೋದರ, ಚಿಕ್ಕಪ್ಪ) ಗೇರ್ ಅನ್ನು ತೆಗೆಯುವಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಕೇಳಿ. ಮತ್ತು ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಮತ್ತು ಅಸಂತೋಷದ ನೋಟವನ್ನು ಸೇರಿಸಿದರೆ "ನನಗೆ ಇದರ ಬಗ್ಗೆ ಏನಾದರೂ ಅರ್ಥವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನೀವು ಎಲ್ಲದರಲ್ಲೂ ಒಳ್ಳೆಯವರಾಗಿರುತ್ತೀರಿ", ಆಗ ಯಾರೂ ನಿಮ್ಮ ಮುಂದೆ ನಿಲ್ಲಲಾರರು.

ಒಂದು ಮೂಲ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಹೇಗೆ ತಿಳಿಯುವುದು ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ನೀವು ಚಿಂತೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಸರಳ ಆಯ್ಕೆಗಳಿವೆ: ನಿಮಗೆ ಗೊತ್ತಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಹೋಗು ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಏನನ್ನಾದರೂ ಹೇಳುವುದು: "ಹಲೋ, ಒಲೆಗ್ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾನೆ? ನೂರು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ನಾನು ಅವನನ್ನು ನೋಡಿಲ್ಲ. " ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿಮಗೆ ತಪ್ಪು ಮಾಡಿದನೆಂದು ನಿಮಗೆ ವಿವರಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ, ನೀವು ಕೇವಲ ಮುಜುಗರಕ್ಕೊಳಗಾದ ನೋಟವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಕ್ಷಮೆ ಕೇಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ನಂತರ ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ತಾನೇ ಮುಂದುವರೆಸುತ್ತಾನೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಯಾವುದೇ "ನಿಜವಾದ ಸಂಭಾವಿತ ವ್ಯಕ್ತಿ" ಅಂತಹ ಮೂರ್ಖತನದ ತಪ್ಪು . ಮತ್ತೊಂದು ಆಯ್ಕೆ ತುಂಬಾ ಮೂಲ, ಆದರೆ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದ ಹುಡುಗಿಯರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಇಷ್ಟಪಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಹೋಗುವಾಗ, ನೀವು ಸ್ನೇಹಿತರೊಂದಿಗೆ ಫೋನ್ನಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನಟಿಸಿ (ಇಡೀ ಬೀದಿಯಲ್ಲಿ ಕೂಗು ಮಾಡಬೇಡಿ, ಆದರೆ ಅವನು ಕೇಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು) ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಯುವಕನ ಮುಂದೆ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಸಂಗತಿಯನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಈ "ಸಂವಾದ" ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ. ಅವನು ಎಷ್ಟು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕಾಣಿಸುತ್ತಾನೆ (ಅತ್ಯುತ್ತಮ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ಮುದ್ದಾದ, ತುಂಬಾ ಸೊಗಸುಗಾರ ಧರಿಸಿರುವ, ಕೂದಲ ಕೇವಲ ಅತ್ಯುನ್ನತ ವರ್ಗ, ಇತ್ಯಾದಿ.) ಮತ್ತು ಮೊದಲ ಗ್ಲಾನ್ಸ್ ಕೂಡ ಅವನು ಎಷ್ಟು ಬುದ್ಧಿವಂತ, ಅದ್ಭುತ ಮತ್ತು ಹರ್ಷಚಿತ್ತದಿಂದ ನೋಡುತ್ತಾನೆ. ಅವನು ಎಷ್ಟು ಒಳ್ಳೆಯ ಮತ್ತು ಹರ್ಷಚಿತ್ತದಿಂದ ಕೇಳಿದನೋ, ಅದು ಸತ್ಯವೆಂದು ನಿಮಗೆ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ಬರಲು ಬೇರೆ ಏನೂ ಇರುವುದಿಲ್ಲ.

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಹೆದರುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ನೀವು ಹಾಸ್ಯಾಸ್ಪದ ಅಥವಾ ಹಾಸ್ಯಾಸ್ಪದವಾಗಿ ಕಾಣುವಿರಿ ಎಂದು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ಕೇವಲ ಮಿನಿ-ಪ್ರಯೋಗವನ್ನು ಮಾಡಿ. ಅವರ ಸ್ನೇಹಿತರ ಪೈಕಿ 10 ಮಂದಿ ಕೇಳುವುದನ್ನು ಅವರು ಹೇಗೆ ಎರಡು ಪದಗಳಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಅವರನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಕೇಳುವಿರಿ: "ಧೈರ್ಯ," "ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ," "ಅಸಾಮಾನ್ಯ," ಯಾವುದೇ "ಹಾಸ್ಯಾಸ್ಪದ" ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ನೆನಪಿಡುವ ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಸುಲಭವಾಗಿ ಮತ್ತು ದೃಷ್ಟಿಹೀನವಾಗಿ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು, ಉಂಟುಮಾಡುವುದು ಅಥವಾ ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ ನಡವಳಿಕೆ ಸರಳವಾಗಿ ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ.