ಒಂದು ಉತ್ತಮ ಪರಿಣತ ಆಗಲು

ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತಾನೆ ಉತ್ತಮ ಆಗಲು ಹೇಗೆ ತಜ್ಞ, ಮನಸ್ಸಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ ಮೊದಲ ವಿಷಯ - ಯಾವುದೇ ಶಾಲೆಯ ಮುಗಿಸಲು ಹೊಂದಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಸಮಯದಲ್ಲಿಯೂ, ಜ್ಞಾನದ ಕೆಲವು ಅಂಗಡಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಗೌರವ ಮತ್ತು ಇತರರ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಆದರೆ ಔಟ್ ಹೊರದಬ್ಬುವುದು ಮತ್ತು ಅವರ ಅಧ್ಯಯನದ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ದೃಢೀಕರಿಸಿದ ಡಿಪ್ಲೊಮಾ ಅಥವಾ ಇತರ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಪಡೆಯಲು ನಂತರ ತಕ್ಷಣ ನೀವೇ ತಜ್ಞ ಕರೆ ಮಾಡಬೇಡಿ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಜ್ಞಾನದ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ. ಅನುಭವಿ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಹಾಗೂ ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿರುವ ನೌಕರರ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಯಾವುದು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಗೊತ್ತು.

ಇದನ್ನು ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ ಒಳ್ಳೆಯ ನಾಯಕ ತೊಡಗಿದರು. ಶಿಕ್ಷಣ, ಈ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ, ತುಂಬಾ, ಹರ್ಟ್ ಇಲ್ಲ. ತಂಡದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಸಲುವಾಗಿ, ಬೇರೆ ಪಾತ್ರ ಗುಣಗಳು ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳನ್ನು. ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯ, ಸಹಿಷ್ಣುತೆ, ವೀಕ್ಷಣೆ, ಗುಪ್ತಚರ - ಪಾತ್ರದ ಈ ಗುಣಗಳನ್ನು ವಿಫಲಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಇಲ್ಲದೆ ಇರುತ್ತವೆ. ಸ್ಪಿಟ್ಫಯರ್ ವಿರಳವಾಗಿ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಆಗುತ್ತದೆ. ಗಂಭೀರ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ಪ್ರಕಾರ, ನಾವು ಮೊದಲ ತಮ್ಮನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಅರಿಯಬೇಕು. ಈ ವಿಷಯ ಎಲ್ಲಾ ಸರಿ ಆದಲ್ಲಿ, ಒಳ್ಳೆಯ ನಾಯಕ ಆಗಲು ಹೇಗೆ ಮಾತನಾಡಬಹುದು.

ಒಂದುಗೂಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಅನೇಕ ಜನರ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಿಸಲು ಸಲುವಾಗಿ, ಇದು ಖಚಿತವಾಗಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಲು ಅಗತ್ಯ, ಇದು ಗೋಲು ನೋಡಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಸಾಧಿಸಿದ ಮಾಡಬೇಕು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಯಲು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಕೇವಲ ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚಿನ ತಮ್ಮ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಗೊತ್ತಿರಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಬದಲಿಗೆ ಉತ್ತಮ ನಿರ್ವಾಹಕರಾಗಲು ಹೇಗೆ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಮತ್ತೆ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನದ ಸಂಚಯಿಸಲು - ಇದು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ತಮ್ಮ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ ಸೃಜನಶೀಲ ಚಟುವಟಿಕೆ. ತಜ್ಞರು ಹಲವು ಪೂರ್ವ ನಿದರ್ಶನಗಳನ್ನು ಗೊತ್ತು, ಉನ್ನತ ದರ್ಜೆಯ ತಜ್ಞ ಅವನ ಸುತ್ತ ಜನರು ಜ್ಞಾನ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ತಮ್ಮ ಬೌದ್ಧಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊರಹಾಕಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಯಾವಾಗ ಮತ್ತು.

ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲಾ ದೃಢಕಾಯ ಜನರು ಉತ್ತಮ ಫುಟ್ಬಾಲ್ ಆಟಗಾರ ಆಗಲು ಹೇಗೆ ಗೊತ್ತು. ಅಥವಾ ಒಂದು ಹಾಕಿ ಆಟಗಾರ. ಎಲ್ಲಾ ಮೊದಲ, ನೀವು ಮೈಕಟ್ಟು ಮತ್ತು ಕ್ರೀಡೆಗಳಿಗೆ ಮನೋವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಈ ಗುಣಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತ ಇದ್ದರೆ, ಎಲ್ಲವೂ ಸುಲಭ. ಇದು ಕಷ್ಟ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ದೈಹಿಕ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಆಕಾರದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ಹಾರ್ಡ್ ಕೆಲಸ ತರಬೇತಿ ಬೇಕು. ಇಂದು, ಈ ವಿಧಾನವನ್ನು ಯಾವುದೇ ಮಗು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ, ಇದು ಪ್ರತಿ ಅಮೋಘ ಕ್ರೀಡಾಪಟುವನ್ನು ಮಹೋನ್ನತ ತರಬೇತುದಾರರಾಗಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸಬೇಕು. ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ಆಗಾಗ್ಗೆ ವಿರುದ್ಧ - ಸಾಧಾರಣ ಆಟಗಾರ ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ ಸ್ವತಃ ಒಂದು ಮುಂದುವರಿದ ಬೋಧಕನಾಗಿ ಪ್ರಕಟವಾಗುತ್ತದೆ.

ನಾಯಕ, ಹಾಗೂ ತರಬೇತುದಾರ, ಇದು ಪ್ರಮುಖ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಮತ್ತು ಜನಪ್ರಿಯ ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಆಗಿದೆ. ಇದು ಗ್ರಹಿಕೆಯ ಪ್ರತಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮಾಹಿತಿ ಅಂಗಗಳು ಬೇರೆ ಬೇರೆ ಎಂದು ಯಾವುದೇ ರಹಸ್ಯ. ಉತ್ತಮ ಯಾರೋ ಲಿಖಿತ ಪಠ್ಯ, ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಗ್ರಹಿಸುವ ಭಾಷಣ. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಅಧೀನ ಸಹಾಯ ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಒಂದು ನಿರ್ಮಾಣ ಕಾರ್ಯ ಉತ್ತಮ ಪ್ರದರ್ಶಕ ಅವುಗಳನ್ನು ಕಾಗುಣಿತ ಅಗತ್ಯ. ಇದು ಜನರು ಅಸಮಾಧಾನ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಹಾಗಾಗಿ ಮಾಡಬೇಕು, ಆದರೆ ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಸ್ಫೂರ್ತಿ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿತ್ತು ಮಾಡಲಾಯಿತು.