ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆ ವಿಸರ್ಜನೆ ಟರ್ನರ್ 2-6

ಹೆಚ್ಚು ವಿಶಿಷ್ಟ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರರು ಅಧಿಕ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಈ ತನ್ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಇದು ಅತ್ಯಂತ ನುರಿತ ನೌಕರರು ಕೆಲಸ ಕೌಶಲ್ಯ, ಇಂದು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಿಜವಾಗಿದೆ. ಏನು ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಈ ರೀತಿಯ ಪಡೆಯಲು ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ? ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ವಿಶೇಷ ಒಂದು ವಿಸ್ತೃತ ಅಧ್ಯಯನವು. ಈ ಲೇಖನ 2 ಬಿಡುಗಡೆಯಾಗುವವರೆಗೂ 6 ವಿವರ ಕೆಲಸದ ವಿವರ ಟರ್ನರ್ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗುವುದು. ನೀವು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಕಡಿಮೆ ವಿಶೇಷ ಕೌಶಲಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಲಿಯುವಿರಿ. ಆದ್ದರಿಂದ, ವೃತ್ತಿಯ ಕೆಲಸದ ವಿವರ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಬಹುದು?

ಕೆಲಸದ ವಿವರ ಏನು?

ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ ಸೂಚನಾ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನೌಕರನ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ವಿಶೇಷ ದಾಖಲೆಯಾಗಿದೆ. ಈ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಆತ ಅವರ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆ ನಡುವೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಟರ್ನರ್-ಮಿಲ್ಲರ್ ಕೆಲಸ ವಿವರಣೆ) ನಿರ್ವಹಿಸಲು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ ಕಾರ್ಯಗಳ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ, ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಒಂದು ನಿಯಮ, ಮಾಹಿತಿ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಹೊಸ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೆಲಸದ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ನಿರ್ವಹಣೆ ಕುರಿತು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಬಹುತೇಕ ಭಾಗ, ನಾಯಕರು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಹುದ್ದೆಗಾಗಿ ಇಂತಹ ದಾಖಲೆಗಳ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನೋಂದಣಿ ಆದ್ಯತೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಾಗರಿಕ ಮತ್ತು ಪುರಸಭೆಯ ನೌಕರರು ಕೆಲಸದ ವಿವರ ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತಿದೆ ಮೂಲ ದಾಖಲೆಯಾಗಿದೆ.

ದ್ಯಾನ್ ಪ್ರಶ್ನೆ ನಿಬಂಧನೆ ನಿರ್ವಹಣೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮುಕ್ತಾಯವಾಗುತ್ತದೆ ಇದು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ? ನಿಯಮದಂತೆ, ಕೆಲಸದ ವಿವರ ತನ್ನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸೂಚನೆಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ನೌಕರ ಮಾಡಿದ್ದಲ್ಲ. ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪರಿಣಿತಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸ್ವರೂಪದ ರಚನೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಕೆಲಸದ ವಿವರ ಅದನ್ನು ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಅಗಾಧ ಸಂಖ್ಯೆಯ ತಪ್ಪಿಸಲು ಸಾಧ್ಯ. ಇದು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನೌಕರನ ವೃತ್ತಿಪರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಸೂಕ್ಷ್ಮಗಳಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸದ ವಿವರ ಏನು?

ಕಂಪನಿ ನಿರ್ವಹಣೆ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಅಂತಹ ದಾಖಲೆಗಳು ಸೃಷ್ಟಿಸುವಲ್ಲಿ ಯಾವುವು? ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಇಂತಿವೆ:

• ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ವೈಚಾರಿಕ ವಿತರಣೆ;
• ಕಾರ್ಮಿಕರ ವ್ಯಾಜ್ಯಗಳು ಮರುಪಾವತಿಯನ್ನು ವೇದಿಕೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು;
• ಸ್ಥಿರೀಕರಣ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಸ್ತು;
• ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಉತ್ಪಾದನಾ ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ
• ಹುದ್ದೆಗಾಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ತರ್ಕಬದ್ಧ ಆಯ್ಕೆಯ;
• ನೌಕರ / ಉಪ ಲೈನ್ ಚೌಕಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಗಳು ಕಾಯಿದೆಗಳು;
• ತಜ್ಞ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯ ಕಾನೂನಿನ ಆಧಾರವನ್ನು ರಚನೆಗೆ.

ಮತ್ತು ಲಾಭ ಕೆಲಸದ ವಿವರ ನೌಕರರು ತರುತ್ತದೆ?

• ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಖರವಾದ ಪದ.
• ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಲುವಾಗಿ.
• ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಬಳಸುವ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ.
• ಪರಿಹಾರ ವೃತ್ತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ವಿಷಯಗಳ ಆಫ್.

ಏನು ಕೆಲಸದ ವಿವರ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ?

ಇದು ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ದಸ್ತಾವೇಜಿನಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ ತಿಳಿಯುವುದು ಮುಖ್ಯ, ಮತ್ತು ಅವರು ವಿವರಿಸಲು ಯಾವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು:

• ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ನೀತಿಗಳು. ಈ ಅಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಶೀರ್ಷಿಕೆ, ಅಸ್ತಿತ್ವದ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಮತ್ತು ನೌಕರರ ಸಂಖ್ಯೆ ತತ್ಕ್ಷಣದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ, ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ (ರಜೆ, ಪ್ರಾರಂಭ ಸಮಯ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ) ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ ಯಾರು ಅರ್ಹತಾ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು, ಗೆ ಮೂಲ ಶಾಸನದ ಅಂಶಗಳು,.
• ಹಕ್ಕುಗಳು. ಇದು ನೌಕರಿ ಕಾನೂನು ಸಬಲೀಕರಣ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
• ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು. ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ವಿವರಣೆ ನೌಕರರು ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕಿದೆ.
• ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ. ಉಲ್ಲಂಘಿಸುವ ಅಥವಾ ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಿ ಕೆಲಸ ಹೊರಲು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ ರಷ್ಯಾದ ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ಇರುವ ಪೆನಾಲ್ಟಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಟಾಕ್ಸ್.
• ಫೈನಲ್ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಾನೂನು ಬಲ, ಪಠ್ಯ ಬದಲಾವಣೆ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಿತು ವಾದ್ಯ ಪರಿಗಣಿಸಿ.

ವೃತ್ತಿ ವಿವರಣೆ

ಏನು ವಿಶೇಷ ಲಕ್ಷಣಗಳು ಒಂದು ಕೆಲಸದ ವಿವರ ಟರ್ನರ್ ತೆರೆಯುತ್ತದೆ ಇವೆ? ಈ ತಜ್ಞ, ವಿಶೇಷ ಸಾಧನಗಳು (ಲೇಥ್) ಸಹಾಯದಿಂದ ಘನ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು (ಉದಾ, ಮರ, ಲೋಹದ ಅಥವಾ ಪ್ಲಾಸ್ಟಿಕ್) ನಿಂದ ಯಂತ್ರ ಭಾಗಗಳು ವಿವಿಧ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ ಯಾರು. ಇತ್ತೀಚಿನ ವಸ್ತುಗಳ ಅವಲಂಬಿಸಿದೆ, ಲೋಹದ ಮತ್ತು ಮರದ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಲಿಖಿತ ಕೆಲಸದ ವಿವರ ಸೇರಿದಂತೆ ಅನೇಕ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯತೆಗಳ, ಇವೆ:

• ಟರ್ನರ್ ಕೊರೆಯುವ.
• ಟರ್ನರ್ Lobovyk.
• ಟರ್ನರ್ karuselschik.
• ಟರ್ನರ್ revolverschik.
• ಟರ್ನರ್-ಸಾಣೆ.
• ಟರ್ನರ್-ವ್ಯಾಗನ್.
• ಟರ್ನರ್-ಮಿಲ್ಲರ್.

ಯಾವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕೆಲಸದ ವಿವರ ಟರ್ನರ್ ಹೊಂದಿದೆ? ಮತ್ತಷ್ಟು ಪರಿಗಣಿಸಿ.

ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳು

ಪ್ರೊಡಕ್ಷನ್ ಸೂಚನಾ ಟರ್ನರ್ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳು ಹೊಂದಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಕೆಲವು ಅಂಶಗಳು:

• ದೃಶ್ಯ ಮತ್ತು ಹಿಯರಿಂಗ್ ಏಡ್ಸ್ ಅಪಸಾಮಾನ್ಯ;
• ಮಸ್ಕ್ಯುಲೋಸ್ಕೆಲಿಟಲ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಕಾಯಿಲೆಗಳನ್ನು;
• ಹೃದಯ ಮತ್ತು ನರಮಂಡಲದ ಅಸಮರ್ಪಕ.

2 ವರ್ಗದಲ್ಲಿ

ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆ ಟರ್ನರ್ ಯಾರು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ ಉಧ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಯಾರು ಗೈರುಹಾಜರಿ ಕಾಲದಲ್ಲಿ ಅವರಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತದೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಕವಾಗಿ 2 ವಿಸರ್ಜನೆ ಅಂಕಗಳನ್ನು. ಮುಂದೆ, ನಾವು ಕೆಲವು ಅರ್ಹತೆ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಹೊರಟಿತು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಒಂದು ವಿಶಿಷ್ಟ ಸೂಚನಾ ಟರ್ನರ್ 2 ವಿಸರ್ಜನೆ ತಿಳಿಯಲು ಅವರನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸಿತು:

• ಉಪಕರಣ ಮತ್ತು ಲೇಥ್ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಮೂಲ ತತ್ವಗಳನ್ನು;
• ಇಳಿಯುವ ಮತ್ತು ಪ್ರವೇಶ ವ್ಯವಸ್ಥೆ;
• ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಮತ್ತು ಬೈಂಡಿಂಗ್ ದ್ರವಗಳು;
• ಹೇಗೆ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಅಳತೆಯ ಉಪಕರಣಗಳು ನಿರ್ಮಿಸಲು.

ಯಾವ ಮೂಲಭೂತ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಟರ್ನರ್ 2 ವಿಸರ್ಜನೆ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ?

• ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ lathes (ಸರಳ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ಸಂಕೀರ್ಣತೆ) ಮೇಲೆ ಭಾಗಗಳ ಸಂಸ್ಕರಣ.
• ಹಾರ್ಡ್ವೇರ್ 650 2,000 ಮಿಲಿಮೀಟರ್ ಸೆಂಟರ್ ಎತ್ತರ ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ.
• ಟ್ಯಾಪಿಂಗ್.
• ಕೆಲಸದ ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸುವ.

ಏನು ಕೆಲಸದ ವಿವರ ಟರ್ನರ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳ 2 ಅಂಕೆಗಳು ಮಾಡುತ್ತದೆ?

• ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನೀಡಿ ಅವುಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಬಹುದು.
• ಇದು ವೃತ್ತಿಪರ ಕೃತಿಯ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವೆಂದರೆ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಿಸಲು ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ವಿನಂತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
• ಇತರ ವಿಭಾಗಗಳು ಜೊತೆ ಪರಸ್ಪರ.
• ಕೃತಿಗಳು ಯಾಂತ್ರಿಕ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ನೀಡಬಹುದು.
• ಅಧೀನ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿ.
• ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ವಹಣೆ ತಿಳಿಸಲು.

ನೌಕರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಅನುಸರಣೆ, ಹಾಗೂ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.

3 ರ್ಯಾಂಕ್

ವಿವಿಧ ಕೆಲಸದ ವಿವರ ಟರ್ನರ್ 3 ಅಂಕೆಗಳನ್ನು?

ಇಂತಹ ನೌಕರ lathes ಹೇಗೆ ನಿರ್ಮಿಸುವುದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಖರತೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಮಾಡಬೇಕಾದ; ಎಷ್ಟು ದೊಡ್ಡ ಗಾತ್ರದ ಯಂತ್ರಗಳು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು; ಹೇಗೆ ಪ್ಲಾಸ್ಮಾ ಟಾರ್ಚ್ ಹೀಗೆ ಬಳಸಲು.

ಟರ್ನರ್ 3 ಬಿಟ್ಗಳು ಮುಖ್ಯ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಇಂತಿವೆ: ತೆಳುವಾದ ಗೋಡೆಯುಳ್ಳ ಭಾಗಗಳಿಂದ, ಥ್ರೆಡ್ಡಿಂಗ್, mikaleksa ಮತ್ತು ಅಭ್ರಕದ preforms ಕೆಲಸ, ಹೊಸ ನೆಲದ ನಿಯಂತ್ರಣ ನಿರ್ವಹಣೆ ಉಪಕರಣಗಳ ಕೆಲಸ (ಎಡ್ಡಿ ತಲೆ ಸೇರಿದಂತೆ).

ಕೆಲಸ ಸೂಚನೆಗಳು ಟರ್ನರ್ ಇದು ಸಾಗುತ್ತದೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಹೊಣೆಯಾಗಿವೆ ಎಂದು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದನು. ಅವರು ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳು, ಆಂತರಿಕ ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.

4 ಅಂಕಿಯ

ಏನು ಕೆಲಸದ ವಿವರ ವಿಶೇಷವೆಂದರೆ ಟರ್ನರ್ 4 ಅಂಕೆಗಳು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ? ಇಂತಹ ತಜ್ಞ ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು lathes ವಿವಿಧ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ; ವಿಶೇಷ ಸಾಧನಗಳ ವಿನ್ಯಾಸ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಯಾವುವು; ಹೇಗೆ ಪ್ಲಾಸ್ಮಾ ಬಿಸಿ ಮತ್ತು ಪ್ಲಾಸ್ಮಾ ಚಾಪ ಫೋರ್ಜ್ ಆಗಿದೆ.

ಹೀಗಾಗಿ, ಒಂದು ನಿಯಮದಂತೆ, ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ ಮತ್ತು ಟರ್ನರ್ಗಳು ಪ್ಲಾಸ್ಮಾ ಘಟಕ ಕೆಲಸ, ಸಂಕೀರ್ಣ ಭಾಗಗಳು podvodkoj, ಗ್ರ್ಯಾಫೈಟ್ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಕಾರ್ಬೈಡ್ ಉತ್ಪಾದಿಸಲು.

ನೌಕರ ಆಂತರಿಕ ನಿಯಮಗಳು ಕೆಳಗಿನವುಗಳಿಗೆ, ಸುರಕ್ಷತೆ ನಿಯಮಗಳ ಜೊತೆ ಅಂಗೀಕಾರಕ್ಕಾಗಿ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.

5 ವರ್ಗದಲ್ಲಿ

ವಿವಿಧ ಕೆಲಸದ ವಿವರ ಟರ್ನರ್ 5 ವರ್ಗದಲ್ಲಿ? ಇಂತಹ ತಜ್ಞರು ನಯಗೊಳಿಸುವ ಉಪಕರಣ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರು ಲೋಹದ ಕತ್ತರಿಸುವುದು ಸಿದ್ಧಾಂತ, ನಿಯಮಗಳ ಮೂಲಭೂತ ತಿಳಿದಿರುವ ಮತ್ತು ಮಾಡಬೇಕು ಉಪಕರಣಗಳು ಶಾಖ ಚಿಕಿತ್ಸೆ, ರುಬ್ಬುವ ಚಕ್ರ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಅನ್ವಯಿಸುವುದಕ್ಕೂ ಹೇಗೆ ಹಾಗೆಯೇ ಕತ್ತರಿಸುವ ಹರಿತಗೊಳಿಸುವಿಕೆ.

ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆ ಟರ್ನರ್ 5 ಡಿಸ್ಚಾರ್ಜ್ ಕರಾರುವಾಕ್ಕಾದ ಜೋಡಣೆ ಮತ್ತು ಸಂಯೋಜಿತ ಜೋಡಿಸುವ ಮತ್ತು ಸಂಕೀರ್ಣ ಭಾಗಗಳು (, ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಮೇಲ್ಮೈಗಳ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಉಪಚರಿಸಬೇಕು ಬಾಹ್ಯ ಮತ್ತು ಆಂತರಿಕ ಎರಡನ್ನೂ ಒಳಗೊಂಡಂತೆ) ಮಟ್ಟಸ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ದೊಡ್ಡ ಭಾಗಗಳು ಮಟ್ಟಸ ನಿಶ್ಚಯ ಎಂದು ಭಾವಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ .

ನಯಗೊಳಿಸುವ ಉಪಕರಣ ಆಂತರಿಕ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು, ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ವಸ್ತುಗಳ ಬುದ್ಧಿವಂತ ಬಳಕೆಗೆ ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಅನುಸರಣೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.

6 ವಿಸರ್ಜನೆ

ಅಂಕಗಳನ್ನು ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ವಿಸರ್ಜನೆ ಸೂಚನಾ ಟರ್ನರ್ 6 ಮೇಲೆ ವಿವರಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ. ಅವರು ಅನುಭವಿ ಹಾಗೂ ವಿವಿಧ ಯಂತ್ರಗಳು, ಸಂಕೀರ್ಣ ಭಾಗಗಳ ಜೋಡಣೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಶುದ್ಧತೆ ಸಾಧಿಸಲು ಪರ್ಯಾಯ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯ ನಿಖರತೆಯನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ತಿಳಿದಿರುವರೆಂದು ವೃತ್ತಿನಿರತರು, ಸಂಕೀರ್ಣ ಮಹತ್ವದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಲೆಕ್ಕಚಾರ, ಕೌಶಲ್ಯ ಪ್ಲಾಸ್ಮಾ ಯಂತ್ರ ಹೊಂದಿವೆ.

ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆ: ತಿರುಗಿಸುವುದು ಸುರುಳಿಗಳ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಅನನ್ಯ ಯಂತ್ರೋಪಕರಣಗಳ ಮೇಲಿನ ದೊಡ್ಡ ಗಾತ್ರದ ವಿವರಗಳು, ಸಂಸ್ಕರಣೆ ಅಥವಾ ದುಬಾರಿ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ವಿವರಗಳು, ಅನೇಕ ಥ್ರೆಡ್ ಕತ್ತರಿಸುವುದು, ಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಸಂರಚನಾ ಉಪಕರಣಗಳು ಹೊಳಪನ್ನು ಕೆಲಸ: 6 ಅಂಕಿಯ ಟರ್ನರ್ ತಜ್ಞ ಕೆಳಗಿನ ಮಾಡಬೇಕು ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ

ಈಗ ನೀವು ಒಂದು ವೃತ್ತಿ ಟರ್ನರ್ ಎಂದರೇನು ಒಂದು ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದ್ದು ಕಲ್ಪನೆಯೂ ಇಲ್ಲ. ಈ ವಿಶೇಷ ಸ್ಥಾಪಿತ ಕೆಲಸ ವ್ಯಾಪಕ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಶಿಕ್ಷಣ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಕೆಲಸದ ವಿವರ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು, ಟರ್ನರ್ ಅವರು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು, ಪ್ರಚಂಡ ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ನೀವು ಅವರ ವೃತ್ತಿಯಾಗಿ ಟರ್ನರ್ ವಿಶೇಷ ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ ಅಥವಾ, ಬದಲಾಗಿ, ಪ್ರಸಕ್ತ ಕೆಲಸ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಮತ್ತು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಬಯಸಿದರೆ, ನಂತರ ನೀವು ಕೆಲಸ ಬಹಳಷ್ಟು ಮಾಡಬೇಕು.

ಟರ್ನರ್ ವಿವಿಧ ವಸ್ತುಗಳ ಮಾಡಿದ ಯಂತ್ರದ ಮೇಲ್ಮೈಗಳ ವಿಭಿನ್ನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವಿವಿಧ ಸಂಕೀರ್ಣತೆ ಭಾಗಗಳು ಮೂಲಕ ಅತ್ಯಾಧುನಿಕ ಸಲಕರಣೆಗಳನ್ನು ಕೆಲಸ. ಈ ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮನ್ನು ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ, ಉದ್ದಿಮೆ, ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು ಆಂತರಿಕ ನಿಯಮಗಳು ಕೆಳಗಿನ ಸಿಬ್ಬಂದಿವರ್ಗವನ್ನು ಉಪಕರಣ, ಆರ್ಥಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತನ್ನ ಇಲಾಖೆ ಸುರಕ್ಷತೆ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಹಾಗೂ, ಮತ್ತು ದುಬಾರಿ ಭಾಗಗಳು ಮತ್ತು ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಸಮಸ್ಯೆ ಅಪಾರ ಜವಾಬ್ದಾರಿ. ಇಂತಹ ತಜ್ಞರು ನಾಯಕತ್ವದ ಆಸ್ವಾದಿಸುತ್ತಾನೆ, ಅವು ಮುಂದೆ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ನಂತರ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು ಇದು ಘಟಕಗಳು, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯ ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುವ ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಪುಟ್.

ಒಂದು ಕೆಲಸದ ವಿವರ ವೃತ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಹೇಳಬಹುದು. ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಈ ತಜ್ಞತೆಯ, ಅದರ ಹಕ್ಕು ಮತ್ತು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಮೂಲ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ಸೂಚನಾ ಈ ರೀತಿಯ ಸಂಶೋಧನಾ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಒಂದು ಉಪಯುಕ್ತ ಸಾಧನ ಇರಬಹುದು.