ಉದ್ಯೋಗ - ಈ ... ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರ. ಉದ್ಯೋಗದ ರಾಜ್ಯದ ರಾಜಕೀಯ

ಉದ್ಯೋಗ - ಕೇವಲ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಮುಖ ಆರ್ಥಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣವಾಗಿದೆ. ಈ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ಯಾವುದೇ ರಾಜ್ಯದ ಜನರ ಕಲ್ಯಾಣವೇ ನಿರ್ಣಯ ಮಾಡಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗದ ಈ ಅಂದಾಜು ಮಟ್ಟವನ್ನು, ಪ್ರಮುಖ ಸ್ಥೂಲ ಆರ್ಥಿಕ ಸೂಚಕವಾಗಿದೆ ರಲ್ಲಿ.

ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ

ಉದ್ಯೋಗ - ಸಾಮಾಜಿಕ-ಆರ್ಥಿಕ ಯೋಜನೆಯ ವಿದ್ಯಮಾನ. ಇದು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಉಪಯುಕ್ತ ಚಟುವಟಿಕೆಯಾಗಿದೆ, ಇದು ಉದ್ದೇಶ ಗಳಿಕೆಗಳು (ಆದಾಯ) ಹಾಗೂ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ನೆಲೆಸಿದೆ. ಈ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವು ಲಾ ನೀಡುತ್ತದೆ "ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟ ಉದ್ಯೋಗ ರಂದು". ಈ ಮುಖ್ಯವಾದ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಸಂಖ್ಯೆ 1032-1 ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, 19.04.1991 ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಯಿತು.

ಉದ್ಯೋಗ - ಈ ವರ್ಗವು ಮಿತವ್ಯಯಕಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಇದು ನಾಗರಿಕರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಂಬಂಧಗಳ ಗುಂಪಾಗಿದೆ. ಈ ಆರ್ಥಿಕ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಉಪಯುಕ್ತ ಚಟುವಟಿಕೆ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಸೇರ್ಪಡೆ ಮಟ್ಟವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುತ್ತಾನೆ. ಇದು ಕಂಪನಿಗಳು ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಆದಾಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಇರುವಿಕೆಯನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕರ ತರುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಸೂಚಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಬಹುತೇಕ ಇಂತಹ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಗುಣಲಕ್ಷಣವಾಗಿದೆ ಉದ್ಯೋಗ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಕೆಲವು ಬರಹಗಾರರು ಪದದ ಮತ್ತೊಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ ನೀಡಿ. ಅವರ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ, ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಉದ್ಯೋಗ - ಈ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳು ಕಾರ್ಯಚಟುವಟಿಕೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಮುಖ್ಯ ಮಾನದಂಡವಾಗಿದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಇದು ಜನರ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಪ್ರಕೃತಿ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೀತಿಯ. ಮತ್ತು ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಈ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಹಕಾರ ಸೇರಿದಂತೆ ಕೆಲಸದ ಯಾಕೆಂದರೆ, ಆಶ್ಚರ್ಯವೇನಿಲ್ಲ. ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ವಲಯದ ತನ್ನ ಆಯ್ಕೆ ಉಪವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಉಳಿದಿದೆ ನೌಕರ ಮುಂತಾದ ಸಮಯದವರೆಗೂ ಮತ್ತು, ಆ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸಗಾರರ ವರ್ಗಗಳನ್ನು

ಕಾನೂನು "ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಉದ್ಯೋಗ ರಂದು" ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಉಪಯುಕ್ತ ಚಟುವಟಿಕೆ ನಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಿಕೊಂಡ ದೇಶದ ನಾಗರಿಕರು ಯಾವುದೇ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಈ ಜನರು ಇವೆ:
- ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಹಾಗೆಯೇ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಅಥವಾ ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಅವರು ಸಂಭಾವನೆಯನ್ನೂ ಕೆಲಸ ಕೆಲಸ;
- ವೈಯಕ್ತಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿ ನೋಂದಣಿ ಇದರಲ್ಲಿ;
- ಜೀವನಾಧಾರ ಮೀನುಗಾರಿಕೆ ತೊಡಗಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದಗಳಡಿ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟ;
- ಚುನಾಯಿತ ಒಪ್ಪಿಗೆಯಾಗಿದೆ ಹಣ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ನೇಮಕ;
- ಸಿವಿಲ್ ಕಾನೂನು ಅಥವಾ ಹಕ್ಕುಸ್ವಾಮ್ಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಪ್ರಕಾರ ಬರೆದಂತಹ ಹಲವಾರು ರೀತಿಯ ನಿರ್ವಹಿಸಲು;
- ಸಹಕಾರ (ಸಹಕಾರ) ಸದಸ್ಯರು;
- ಮಿಲಿಟರಿ, ನಾಗರಿಕ ಪರ್ಯಾಯ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ, ಆಂತರಿಕ ಸಚಿವಾಲಯ ರಲ್ಲಿ;
- ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಇಲಾಖೆಗಳು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು;
- ಕೆಲಸದ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಕಾರಣ, ರಜೆ, ದಾಖಲಾತಿಗೆ, ಇತ್ಯಾದಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಗೈರು.;.
- ಭಾಗೀದಾರರು (ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು) ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಇತ್ತೀಚಿನ ಆಸ್ತಿ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕುರಿತು.

ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಆರ್ಥಿಕತೆಯ

ಕಳೆದ ಶತಮಾನದ ತೊಂಬತ್ತರ ಆರಂಭಿಸಿ, ರಷ್ಯಾ ನಿರ್ವಹಣೆ ಆಡಳಿತ ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಿ ರೀತಿಯ ನಿರಾಕರಿಸಿದರು. ತನ್ನ ಆರ್ಥಿಕ ವಿವಿಧ ಸುಧಾರಣೆಗಳು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಳಾಂತರವನ್ನು, ಆಗಿತ್ತು. ಅನುಮೋದನೆಯಾಗಿದ್ದು, ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಮಾಡಿಲ್ಲ. ಇದು ಹಲವಾರು ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಅನುಭವದ ಆಧಾರದ ನಾವೀನ್ಯತೆಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಈಗಾಗಲೇ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ದೇಶಗಳಿಂದ ಗಳಿಸಿತು. ಈ ಕೆಲಸದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ರಾಜ್ಯದ ಮೂಲ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಲು, "ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಉದ್ಯೋಗ ರಂದು" ಒಂದು ಶಾಸಕಾಂಗ ಆಕ್ಟ್ ಮಾರ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ರಷ್ಯನ್ ಸಂವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಕೆಲಸದ ಸ್ವಯಂ ಪ್ರಕೃತಿ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕರ ಹಕ್ಕನ್ನು ಮುಕ್ತವಾಗಿ ಸೃಜನಶೀಲ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ತಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊರಹಾಕಲು ಲಭ್ಯತೆ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಎರಡನೇ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಮುಕ್ತ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಅಗತ್ಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಸೃಷ್ಟಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ಕಾನೂನು ಬರೆದಿರುವುದು ತತ್ವಗಳ. ದೇಶದ ಕೂಡ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರದ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಈ ಉದ್ಯೋಗದ ಮೂರನೇ ತತ್ವ. ಎಲ್ಲಾ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರಗಳು ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಸ್ವಯಂ ನಿಯಂತ್ರಣ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪ, ಸರಕಾರಿ ನಿಯಮಗಳು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಆರಂಭಿಸಲು ಶ್ರಮಿಸಬೇಕು ಹಾಗೂ ಅಲ್ಲ ಮಾಡಬೇಕು. ಸಮ್ಮತಿ ಸರ್ಕಾರದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಸಾಧಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಹಣಕಾಸಿನ ಅವಕಾಶಗಳು ಆಫ್ ಬಜೆಟ್ ನಿಧಿಗಳು, ಬಜೆಟ್, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಉದ್ಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕರು ತಮ್ಮನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು. ಈ ಉದ್ಯೋಗದ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲೂ ರಾಜ್ಯದ ರಾಜಕೀಯ ನಾಲ್ಕನೇ ತತ್ವ.

ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು

ಯಾವುದೇ ರಾಜ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗ ನೀತಿಯ ಪ್ರಧಾನವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಗಳ ಮೂಲಕ ಸೆಟ್ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಪ್ರತಿ ದೇಶದ ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಬಳಸಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅಮೆರಿಕನ್ ಮಾಡೆಲ್ ಬಿಡುಗಡೆ. ಇದು ಜನರ ಉನ್ನತ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಅಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳು, ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಸೃಷ್ಟಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಪಡೆದ ಆದಾಯ ಕಡಿಮೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಸಕ್ರಿಯ ನಾಗರಿಕರ ಬಹುಭಾಗವನ್ನು ತೃಪ್ತಿ. ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿ, ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರ ಕಡಿಮೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಡಿಮೆ ವರಮಾನ ಹೊಂದಿರುವ ಜನರ ಸಂಖ್ಯೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

ಸುಮಾರು ಎಲ್ಲಾ ದೃಢಕಾಯ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಸ್ಕ್ಯಾಂಡಿನೇವಿಯನ್ ಮಾದರಿ ಅಳವಡಿಕೆ ತೃಪ್ತಿದಾಯಕ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಪಾವತಿಯ ಸ್ಥಿತಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಹುದ್ದೆಯ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಯ ರಚಿಸಲು ಸಾಧ್ಯ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ನೀತಿಯನ್ನು ನಡೆಸುವ ಹಣದುಬ್ಬರದ ಒತ್ತಡ ಹುಟ್ಟು ಮತ್ತು ಖಜಾನೆ ಬರಿದು ತುಂಬಿದ್ದು.

ಉದ್ಯೋಗಿ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಯುರೋಪಿಯನ್ ಮಾದರಿ ಸಂಖ್ಯೆ ರಚಿಸುವಾಗ ಉತ್ಪತ್ತಿಯು ಹೆಚ್ಚಾದರೂ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆದಾಯ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಇಂತಹ ನೀತಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸದಾ ಸಂಖ್ಯೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಲೇ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ದುಬಾರಿಯಾದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಮೂಲಕ ಬೆಂಬಲ ನೀಡಬೇಕು.

ಉದ್ಯೋಗ ನೀತಿಯ ವಿಧಗಳು

ತನ್ನ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯದ ಸಕ್ರಿಯ ಮತ್ತು ಜಡ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳೆರಡನ್ನೂ ಕೊಂಡೊಯ್ಯಬಹುದು. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ನೌಕರಿ ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಕಡೆಗೆ ಗುರಿಯನ್ನು ಕ್ರಮಗಳ ಸರಣಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಸಕ್ರಿಯ ನೀತಿಯ ವಜಾಗಳು ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಉಳಿಸುವ ಉದ್ದೇಶ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು, ಖಾಸಗಿ ಉದ್ಯಮ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ, ವಿವಿಧ ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಸಂಘಟನಾ ಬೆಂಬಲ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯು, ಹೀಗೆ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಡಿ ಈ ಎಲ್ಲಾ ದೇಶದಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ರಾಜ್ಯದ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ನೀತಿಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ಕೇವಲ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಟ್ಟಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುವ ಋಣಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಜಾಡು. ರಾಜ್ಯದ ನಿರುದ್ಯೋಗ ನಾಗರಿಕರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆಗೆ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ದೇಶದ ಉದ್ಯೋಗ ಕಚೇರಿಗೆ ಏರ್ಪಡಿಸುತ್ತವೆ. ಜೊತೆಗೆ, ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ನೀತಿ ರಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯದ ಮೊದಲೇ ನಿವೃತ್ತಿ ತಯಾರಾಗುತ್ತಾನೆ. ಇದು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆರ್ಥಿಕ ಅಥವಾ ಇನ್ ರೀತಿಯ ಬೆಂಬಲ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿಯಮದಂತೆ, ನಾಗರಿಕರ ಉದ್ಯೋಗದ ಸಕ್ರಿಯ ನೀತಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಆಧಾರಿತ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಆರ್ಥಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳ, ಇವೆ. ರಾಜ್ಯದ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ:
- ಕೆಲಸ ಇದು ಬಯಸುತ್ತದೆ ಎಲ್ಲರೂ ಕಾಲ;
- ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಸಮರ್ಥ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿದ್ದ;
- ಉದ್ಯೋಗ ಸ್ಥಳದ ಆಯ್ಕೆಯ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ಇಲ್ಲ.

ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ

ನಾಗರಿಕರ ಉದ್ಯೋಗದ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಔಟ್ ಚಾಕ್, ಇದು ಮಟ್ಟದ ಮತ್ತು ದೇಶದ ಆರ್ಥಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕೆ ಅಗತ್ಯ. ಉದ್ಯೋಗದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಮತ್ತೊಂದು ಮುಖ್ಯವಾದ ವಿಷಯ ವಿವಿಧ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ನಿರ್ಧಾರದೊಂದಿಗೆ ಈ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯ ವಿಲೀನ ಇರುತ್ತದೆ.

ಜನಸಂಖ್ಯೆಯು ಹೇಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಿಸುವ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು? ಅಭ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಸ್ಥಿರವಾಗಿದೆ ಎಂದು ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ ಹೊತ್ತಿಗೆ ಸುಧಾರಿಸಲು ಕೆಲಸ.

ಪೂರ್ವ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ವಿಧಾನಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ನೀತಿಯ ಚೌಕಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಉಂಟಾಗಿವೆ ಮಾಡಬೇಕು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ರಾಜ್ಯವು ಕೇವಲ ಕ್ರಿಯೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಈ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಕ್ರಮಗಳು ಮಾಲೀಕರಿಂದ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗ ಉತ್ತೇಜಿಸಲು

1991 ರಲ್ಲಿ, ಫೆಡರಲ್ ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು. ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ನಾಗರಿಕರ ಉದ್ಯೋಗದ ದೇಶದ ಸಮಗ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯ ಮತ್ತು ರಶಿಯಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೇವಲ ಮೂರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ನಿರ್ಮೂಲನೆ 1996 ರಲ್ಲಿ ಸೃಷ್ಟಿಸಲಾಯಿತು:

- ಸಚಿವಾಲಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸೇವೆಗಳ. ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ರಕ್ಷಣೆ.
- ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯ.
- ಫೆಡರಲ್ ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆ.

ಹೊಸದಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿತವಾದ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಉತ್ಪಾದನೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ರಾಜ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗ ನೀತಿಯ. ಜೊತೆಗೆ, ಲೇಬರ್ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕಚೇರಿಗಳನ್ನು ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗದ ಸೇವೆಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು.

ಆಡಳಿತ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕಚೇರಿಗಳನ್ನು ನಿಕಟ ಸಹಯೋಗದಲ್ಲಿ ಗುಣಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಮತ್ತಷ್ಟು ಹಣ ಮಾಡುವುದು. ಈ ಚಟುವಟಿಕೆ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಸಮಸ್ಯೆಯ ವಿರುದ್ಧ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ರಕ್ಷಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು.

ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸೇವೆಗಳು ನೇರವಾಗಿ ಸಚಿವಾಲಯ ಲೇಬರ್ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅಧೀನವಾಗಿಯೇ ಇರುತ್ತವೆ. ಅವರು ನೆಲದ ಮೇಲೆ ನೇರವಾಗಿ ಇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಧಿಕಾರದ ಅಂಗಗಳ ಕೆಲಸ, ನಿರ್ದೇಶಿಸಲು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸೇವೆಗಳು ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಸೇರಿವೆ:
- ಯೋಜನೆ;
- ಸೂಚನಾ;
- ಹಣಕಾಸು;
- ನಿಯಂತ್ರಣ.

ಸ್ಥಳೀಯ ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆ ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದ, ನೇರ ಪ್ರಭಾವ ನಡೆಸಲು. ಅದಕ್ಕೆ ತಮ್ಮ ದೈನಂದಿನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನೆಲೆಸಿದೆ.

ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಯೆನ್ ಗೂ

ಸೂಕ್ತ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕಲು ಬಯಸುವ ನಾಗರಿಕರು ತಮ್ಮ ಪಟ್ಟಣ ಅಥವಾ ಗ್ರಾಮದ ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರವೊಂದು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಒಂದು ರಚನಾತ್ಮಕ ಉಪವಿಭಾಗದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಆಫ್, ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಲಭ್ಯವಿರುವ ಹುದ್ದೆಯ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತಾರೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರವೊಂದು ಇತರ ಸೇವೆಗಳ ಒಂದು ಬೀರುತ್ತದೆ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ:

- ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕೆ ಹಣದ ಸಂದಾಯದ;
- ನಿರುದ್ಯೋಗ, ಹಾಗೂ ಅವರ ಅವಲಂಬಿತ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಾಮಗ್ರಿ ಹಾಗೂ ಮಾನಸಿಕ ನೆರವು ಒದಗಿಸುವ.

ಎಮ್ಎನ್ಎಸ್ ನಾಲ್ಕು ಪ್ರಮುಖ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು. ಅವುಗಳು:
- ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ನಾಗರಿಕರ ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆ;
- ತರಬೇತಿಯ;
- ಉದ್ಯೋಗ ಅನುಕೂಲ;
- ಮಾಹಿತಿ ನೀಡುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಮೇಲೆ.

ದಿಕ್ಕುಗಳು ಎಮ್ಎನ್ಎಸ್ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು

ಯಾವುದೇ ದೇಶದ ರಾಜ್ಯದ ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ತನ್ನ ನಾಗರಿಕರ ಉದ್ಯೋಗ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ. ರಷ್ಯನ್ ಫೆಡರಲ್ ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆ ಗುರಿಯನ್ನು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಕೈಗೆತ್ತಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ:

- ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಉದ್ಯೋಗದ ಮಟ್ಟದ ಮುಂಗಾಣಲು;
- ಮುಂದಿನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಮತ್ತು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಮಟ್ಟದ ಗುರಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನ, ಇದು ಉದ್ದೇಶ - ಔಟಾಗುವ ಅಪಾಯ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವಲ್ಲಿ ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತಿದೆ ಯಾರು ನಾಗರಿಕರ ಉದ್ಯೋಗ ಉತ್ತೇಜಿಸಲು;
- ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ, ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಸಂಸ್ಥೆ.

ಈ ಕೆಲಸ ಸಂಘಟಿತ ಮತ್ತು ಸೂಕ್ತ ಫೆಡರಲ್ ಅಧಿಕಾರ, ಇದು ಉದ್ಯೋಗ ಇಲಾಖೆಯ ದೇವರ ನೇರ ನೇತೃತ್ವದಲ್ಲಿ ನಡೆಸುತ್ತದೆ. ತನ್ನ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸೇವೆಯನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಒ ಅವರು.

ಇಲಾಖೆ ಉದ್ಯೋಗ ಇರಬೇಕು:
- ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು, ಮತ್ತು ತಡೆಯುವ ಅಥವಾ ಸಮೂಹ ವಜಾಗಳು ಋಣಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ತಗ್ಗಿಸುವ ಗುರಿ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ವಿವಿಧ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ;
- ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ರಿಜಿಸ್ಟರ್ ಕೆಲಸ ಸಂಘಟಿಸಲು ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಅವರಿಗೆ ನೆರವಾಗಲು;
- ನೇಮಕ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ತಮ್ಮ ನಾಗರಿಕರ ನೋಂದಣಿ ಪಾವತಿಸಲು;
- ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ರಾಜ್ಯದ ಖಾತರಿಗಳು ನೀಡಲು;
- ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಜಿಲ್ಲಾ ಇಲಾಖೆ ಎಸ್ಎ ಸ್ಥಳೀಯ ಆಡಳಿತ ಸರ್ಕಾರವು ವ್ಯವಸ್ಥೆ, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ದೇಹದ ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಯಾರಾದರೂ ಕೆಲಸ ಸಂಘಟಿಸಲು;
- ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ;
- ಸಣ್ಣ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಬೆಳೆಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಪ್ರಭಾವ ಇಂಪ್ರೂವಿಂಗ್

ಇದು ನಾಗರಿಕರ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಸಹಕಾರ ನೀಡುತ್ತದೆ ಫೆಡರಲ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ, ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದ ಸೇವೆಗಳ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು. ಈ ಅವರ ಪ್ರಮುಖ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟುಗಳು ರಷ್ಯಾದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ. ಈ ಗುರಿ ಫ್ಲೆಕ್ಸಿಬಲ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೀಗೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಹುದ್ದೆಯ ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸಗಾರರ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ಸಮತೋಲನ ತರುವ ಸಾಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಡಿ ಹೀಗೆ ಜನಸಂಖ್ಯೆ ಪದ್ದತಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಸ್ವರೂಪಗಳ ಒಂದು ನಿರಂತರ ಸುಧಾರಣೆ ಇಲ್ಲ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಾಸ್ಕೋ ಮತ್ತು ಇತರ ಕೆಲವು ನಗರಗಳ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ, ಸ್ವತಂತ್ರ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ನಾಗರಿಕರ ಒಂದು ಚಾನಲ್ ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುವ ಕಳುಹಿಸಲು ಕೇಂದ್ರ ಎಮ್ಎನ್ಎಸ್ ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಸೇವೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಗುಂಪು ಸಮಾಲೋಚನೆ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವುದು ಜಾರಿಗೆ.

ಜೊತೆಗೆ, ನಾಗರಿಕರ ಉದ್ಯೋಗ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ "ಉದ್ಯೋಗ ಮೇಳಗಳನ್ನು", "ಕೆಲಸ ಕ್ಲಬ್" "ಬ್ಯಾಂಕುಗಳು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಪುನರಾರಂಭಿಸಿ", ಮತ್ತು ಅನೇಕ ಇತರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಕೊಡುಗೆ.