ಕಾರ್ಮಿಕ ವ್ಯಾಜ್ಯಗಳ

ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದಗಳು ಎರಡು ವಿಧಗಳಿವೆ: ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮೂಹಿಕ. ಅವರು ಬೇರೆ ಕಾನೂನು ರೀತಿಯ, ಆದ್ದರಿಂದ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಅವುಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಹೊಂದಿವೆ. ಲೇಖನ ಮೂರು ನೂರ ಎಂಬತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಎರಡನೇ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವ್ಯಾಜ್ಯಗಳು ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳು ಅಥವಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದಗಳು ವ್ಯವಹರಿಸಲು ವಿಶೇಷ ಆಯೋಗಗಳಿಂದ. ವಿಚಾರಣೆ ಮತ್ತು ಪೂರ್ವಪರೀಕ್ಷೆ - ಈ ಕಾನೂನು ಕಾರ್ಮಿಕರ ವ್ಯಾಜ್ಯಗಳು proivesti ಎರಡು ಮಟ್ಟಗಳು ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಅರ್ಥ. ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿವಾದಗಳನ್ನು ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು:

• ಕಾರ್ಮಿಕರ ವ್ಯಾಜ್ಯಗಳು ಆಯೋಗದಿಂದ ಮೊದಲ ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತಾ, ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಮಾತ್ರ ಪಕ್ಷಗಳ ಒಂದು ಅಥವಾ ಎರಡೂ ಆಯೋಗದ ನಿರ್ಧಾರ ಮನವಿ ಬಯಸಿದರೆ, ಪ್ರಕರಣದ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿದೆ;
• ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ.

ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳ ಉಪಕ್ರಮವು ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧ ಗೆ ದಾಖಲಿಸಿದವರು ಉದ್ಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವ್ಯಾಜ್ಯಗಳು ಪರಿಗಣಿಸಿ ಆಯೋಗ. ಕಾರ್ಮಿಕರ ವ್ಯಾಜ್ಯಗಳು ಸದಸ್ಯ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಆಯೋಗಗಳ ರೆಸಲ್ಯೂಷನ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಸಂಘರ್ಷದ ಭಾಗವಹಿಸುವ. ವೇಳೆ ಅವರ ಕೆಲಸದ ನೆಲದ ಮೇಲೆ ಆಯೋಗ ಇಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ, ಯಾವುದೇ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿವಾದಗಳನ್ನು ಬಗ್ಗೆ ತಕ್ಷಣ ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ಅಗತ್ಯ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ವ್ಯಾಜ್ಯಗಳ ಅಂತಹ ಆಯೋಗದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಮತ್ತು ದರ್ಬಾರು ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ - ಸಿವಿಲ್ ಪ್ರೊಸೀಜರ್ ಕೋಡ್ ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಲಾ "ಮ್ಯಾಜಿಸ್ಟ್ರೇಟ್ ರಷ್ಯಾ ರಂದು" ಡಿಸೆಂಬರ್ 1998 ಹದಿನೇಳನೇ ದಿನ ಮತ್ತು ಮ್ಯಾಜಿಸ್ಟ್ರೇಟ್ ಬಂದಿದೆ. ವಿನಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಇದರಲ್ಲಿ ಚೇತರಿಕೆ ಕೆಲಸದ (ಲೇಖನ ಇಪ್ಪತ್ತೆರಡನೆ ರಷ್ಯಾದ ನಾಗರಿಕ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಕೋಡ್) ಕಾಣಬಹುದು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಇರುತ್ತದೆ. ಇವನ್ನು ಎಲ್ಲ ಜಿಲ್ಲಾ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಫೆಡರಲ್ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳ ಮುಖ್ಯ ಲಿಂಕ್, ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು. ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳು ತಂಡದವರು ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮದ ಪ್ರಕಾರ, ಕ್ರಿಯಾಶೀಲ ಆರೋಪಿಯ ಅಥವಾ ಆಸ್ತಿಯ ತಾಣ ಹೊತ್ತು ತರುತ್ತವೆ.

ಇದು ತಮ್ಮ ಜಾರಿ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಅಂತ್ಯಗೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದಗಳು ಮೇಲೆ ಆಯೋಗದ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಕಾನೂನು ರೀತಿಯ, ಆದರೆ ಕೇವಲ ಒಂದು ರಾಜ್ಯದ ಉಯಿಲು ಕಡ್ಡಾಯ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳ ಸೇರಿದಂತೆ ಗುಣಮುಖರಾಗಲು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಹೊರಲು ಮುಖ್ಯ.

ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೆಲವು ವರ್ಗದ ಕಾರ್ಮಿಕ ವ್ಯಾಜ್ಯಗಳ ಮೂಲಕ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಇದು ವಿಶೇಷ ವಿಧಾನ, ಹೊಂದಿರುವ ಗಮನಿಸಬೇಕು. ಇಂತಹ ವಿಭಾಗಗಳು ರಷ್ಯಾ ಅತ್ಯುನ್ನತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ಚುನಾಯಿತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ನೇಮಕ ಮತ್ತು ಅವರ ಪೋಸ್ಟ್ಗಳನ್ನು ದೃಢಪಡಿಸುತ್ತವೆ ನೌಕರರು, ಹಾಗೂ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ಮತ್ತು ಫಿರ್ಯಾದಿಗಳು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ. ಅವರ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವ್ಯಾಜ್ಯಗಳು, ಹಾಗೂ ಕೆಲವು ಇತರ ಕಾನೂನುಗಳ "ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ಸ್ಥಿತಿ ರಂದು" "ಪ್ರಾಸಿಕ್ಯೂಟರ್ ಕಚೇರಿ ರಂದು" ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು. ರೆಸಲ್ಯೂಷನ್ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಒಳಗೊಂಡ ವಿವಾದಗಳು ನಾಗರಿಕ ನೌಕರರು, ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಹೊರಗೆ ಚೈನ್ ಆಫ್ ಕಮಾಂಡ್ ನೀಡಿದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಹೊಂದಿರುವಂತೆ ತಯಾರಿಸಬಹುದು. ಇದು ಲಾ ಅರ್ಜಿ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕರು ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಕಂಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಧ್ಯ.

ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಸಾಮೂಹಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ವ್ಯಾಜ್ಯಗಳಿಗೆ ಇದು ಸಂಧಾನದ ಮಧ್ಯವರ್ತಿ ಅಥವಾ ಈ ವಿಶೇಷ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದಕ್ಕೆ ಪಂಚಾಯ್ತಿ ವಿಮರ್ಶೆ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಸಂಧಾನದ ಆಯೋಗದ ನಡೆಸಿದ ಕೆಲವು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ರಶಿಯಾ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್, ಅರವತ್ತು ಅಧ್ಯಾಯದಲ್ಲಿ ನಂಬಲಾಗಿತ್ತು. ಅದೇ ಅಧ್ಯಾಯ ಒಂದು ಸಾಮೂಹಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದಕ್ಕೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಒಂದಾಗಿ ಹೊಡೆತಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ವಿವರವಾದ ನಿಯಂತ್ರಣ ಹೊಂದಿದೆ. ಇದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಮಷ್ಟಿಯ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಮೂಲಕ ಯಾವುದೇ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಅಥವಾ ಸಿವಿಲ್ ಪ್ರೊಸೀಜರ್, ಅಥವಾ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯಾ ಸಂಹಿತೆಯಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲ ರಕ್ಷಿಸಲು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ.

ಹೀಗಾಗಿ, ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿವಾದಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ರಷ್ಯಾ ಪೂರ್ವ ಪ್ರಯೋಗದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಗ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಪರಿಹರಿಸಬಹುದು. ಮತ್ತು ಇಡೀ ತಂಡದ ಅಥವಾ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಭಾಗದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವ್ಯಾಜ್ಯಗಳು, ಪರಿಹರಿಸಲು, ಕೇವಲ ಅಲ್ಲದ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.