ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ

ಸಂಚಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಆಫ್ ರಶಿಯಾ ಪೌರತ್ವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು
ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ಬೀಳುವ, ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸಿನ ತಲುಪಿದ್ದೀರಿ
ಕೆಲವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಶಾಸನ.

ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ, ನಾಗರಿಕರು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ
ಹಾನಿಕಾರಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಬಿಸಿ ಅಂಗಡಿಗಳು, ಹಾಗೂ ವೈದ್ಯಕೀಯ ನಡೆಸುವ,
ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲ ಚಟುವಟಿಕೆ. ಪೆನ್ಷನ್ ಫಂಡ್ ಕೊಡುಗೆ ಇರಲಿಲ್ಲವಾದ್ದರಿಂದ ಮೊದಲೇ ನಿವೃತ್ತಿ ಸ್ಥಿತಿಗತಿಗಳನ್ನು, ಚಟುವಟಿಕೆ ಕೆಲಸ ಹಗಲಿನಲ್ಲಿ ನಡೆಸಿತು ಯಾವಾಗ ಆ ಅವಧಿಯನ್ನು, ಪರಿಗಣನೆಗೆ ಸೇರಿವೆ. ಕೆಲಸದ ಎಲ್ಲಾ ಇಂತಹ ಅವಧಿಗಳ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಸಲುವಾಗಿ ಒಟ್ಟಾರೆ ಅನುಭವ ಮನ್ನಣೆ.

ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಕೆಲಸ ಕಥೆಯಾಧಾರಿತ ನಡೆಸಬಹುದಾಗಿದೆ
ಚಾಲನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯ ಮಾಹಿತಿ ಮಾಡಿದ ಎಂದು. ಹೊರತುಪಡಿಸಿ
ಕಾರ್ಮಿಕ ಪುಸ್ತಕ, ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ಥಾಪನೆಗೆ ಆಧಾರದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಾರವು
ವಿಮೆ ಪ್ರಜೆ ಖಾತೆ. ಈ ಸ್ಕೋರ್ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ ಇದೆ
ವ್ಯಕ್ತೀಕೃತ ನೋಂದಣಿ.

ಮೊದಲೇ ನಿವೃತ್ತಿ ನಿಯಮಗಳು ಅರ್ಹ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳು ವಿವರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿವೆ
ಹಾಕುವ ಹಕ್ಕು ನೀಡುತ್ತದೆ ವೃತ್ತಿಗಳು, ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು, ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮತ್ತು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು, ಪಿಂಚಣಿ. ಈ ಪಟ್ಟಿಗಳು ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಿಯಮದಂತೆ, ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ವಯಸ್ಸು ಮೊದಲು 5 ವರ್ಷಗಳ ನೇಮಕಗೊಂಡವರು, ಅಂದರೆ ಪುರುಷರಿಗೆ 55 ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 50. ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಬಲ ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳು, ಅಸಮರ್ಥತೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬಗಳು, ನೌಕರರು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿರುವ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ತುರ್ತು ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ವೃತ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ವಿಭಾಗಗಳು.

ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಮುಖ್ಯ ನಿಯಮಗಳು:

- ಸಾಕಷ್ಟು ವಿಮೆ ಅನುಭವದ ಲಭ್ಯತೆ,

- ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಮಯದ ಲಭ್ಯತೆ,

- ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವಾ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಜೆಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ದೇಹಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ,

- ಉದ್ಯೋಗ ಅವಕಾಶಗಳ ಕೊರತೆ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ,
- ದಿವಾಳಿಯ ಅಥವಾ ಉದ್ಯಮದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಸ್ಥಗಿತಗೊಂಡ.

ವೃದ್ಧಾಲಯಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿ ನೀಡಲಾಗಿತ್ತು
ಈ ಸ್ಥಿತಿಗಳು ಎಲ್ಲಾ ಸಂಗ್ರಹ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಅನುಪಸ್ಥಿತಿ
ನಿರಾಕರಣೆಗೆ ಆಧಾರದ ಹಾಕಿತು ವಯಸ್ಸಿನೊಳಗೇ ನಿವೃತ್ತಿ. ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವಾ ನೀಡುವ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ನಾಗರಿಕರು ನಿವೃತ್ತಿ, ಮತ್ತು ಅವರ ಸ್ವಯಂ ಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ. ಹೀಗಾಗಿ, ಉಚಿತ ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಗಳು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ನಿವೃತ್ತಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳ ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ನಿರ್ಧರಿಸುವ.

ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ನಿರ್ಧಾರ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳ ಎಲ್ಲಾ ನೌಕರರ ಸಮಗ್ರ ಮತ್ತು ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಪರಿಗಣಿಸಿ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಆರ್ಪಿಎಫ್ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಎಲ್ಲಾ ಲೆಕ್ಕ ಪಿಂಚಣಿ ಕಾನೂನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ "ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ರಂದು." ಆ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಹೋಗಿವೆ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಮಾಹಿತಿ ದೃಢೀಕರಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು, ಅವರು ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಸರಿಯಾದ ರೂಪ ಅನ್ವಯಿಸಿದ ನಂತರ ವಿಶೇಷ ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ ಮರುಪಡೆಯಬೇಕು.

ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸುಧಾರಣೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ನಿರ್ಣಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ರದ್ದು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಮುಂದುವರೆಯಲು ಯಾರು ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನದಾರರಿಗೆ ಚಿನ್ನದ ತಗ್ಗಿಸಲು ಕೆಲಸ. ಜೊತೆಗೆ, ಇದು ಕಾರಣ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪೆನ್ಷನ್ ಫಂಡ್ ತೀಕ್ಷ್ಣವಾದ ಕೊರತೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ತಜ್ಞರು ರಶಿಯಾ ಜನರ ಹೆಚ್ಚು 30 ರಷ್ಟು ಮೊದಲೇ ನಿವೃತ್ತಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ಬಳಸಿ ಅಂದಾಜಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿ, ರಜೆ ಹೊರಡುವ ಮೊದಲು ಅವಕಾಶ 180 ವೃತ್ತಿಗಳು ಒಟ್ಟು ಇವೆ. ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕರ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಹಾನಿಕಾರಕ ಸ್ಥಿತಿಗಳು ಕಾಣಿಕೆಗಳು ಉದ್ಯಮಗಳಿಗೆ ಸುಂಕ ಹಂತಹಂತವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಊಹಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ವೇತನಕ್ಕಾಗಿ ಕಂಪನಿ ತೀರ್ಮಾನಗಳನ್ನು ಜೊತೆಗೆ ನೌಕರನಿಗೆ ವೇತನ ತಮ್ಮದೇ ತೀರ್ಮಾನಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು ಎಂದು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ.