ಹೇಗೆ ಉಳಿತಾಯ ಸಂದರ್ಶನ ರವಾನಿಸಲು? ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು, ಉತ್ತರಗಳು, ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು

ಹಲವು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯ ಆಸಕ್ತಿ ಪದವೀಧರರು ಕೆಲಸ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಸೇವಿಂಗ್ಸ್ ಬ್ಯಾಂಕ್. ನಿಯಮದಂತೆ, ಈ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕೆಲಸ ಉತ್ತಮ ವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು, ಸಹಜವಾಗಿ, ಯೋಗ್ಯ ಸಂಬಳ portends. ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ಈ ಸ್ಥಳದ ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಅರ್ಥವಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಹೇಗೆ ಸರಿಯಾದ ಹೇಗೆ? ನ ನೋಡೋಣ ಹೇಗೆ ಉಳಿತಾಯ, ಸಂದರ್ಶನ ಸಂಭಾವ್ಯ ನೌಕರರಿಗೆ ಮತ್ತು ಇಡೀ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಕಾಯುತ್ತಿದೆ ಇದು.

ಹುದ್ದೆಯ ಆಯ್ಕೆ

ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತವೆ ಮೊದಲ ವಿಷಯ - ಉದ್ದೇಶಿತ ಕೆಲಸ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಈ ನೀವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಇದು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಅವುಗಳನ್ನು ತಯಾರಿ ಸಾಧ್ಯ ಎಂದು.

ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಗದು ಗುಮಾಸ್ತೆ ಮತ್ತು ಸಲಹೆಗಾರರು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತ ಕೆಲಸದ ಅತ್ಯಂತ ಕಷ್ಟ ಪಡೆಯಲು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು "ತಮ್ಮ" ಜನರು. ಹೀಗಾಗಿ, ನಾವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಪಾಸ್ ಹೇಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ನೌಕರ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಉಳಿತಾಯ, ನಾವು ಮಟ್ಟದ ಕಡಿಮೆ ಹೇಳಬಹುದು. ಆದರೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ರವಾನಿಸಲು ಆದ್ದರಿಂದ ಕಷ್ಟವೇನಲ್ಲ.

ರಚನೆ

ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ? ಬಹುಶಃ, ನಿಮ್ಮ ಬಂಡವಾಳ ತಯಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ, ಹಾಗೆಯೇ ಸಂಭವನೀಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ತನ್ನ ಪ್ರದರ್ಶನದೊಂದಿಗೆ. ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಇದು ವಿಶೇಷ ಗಮನ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಯೋಗ್ಯತೆ ಮೇಲೆ ರಕ್ತಹೀರುವ ನೀಡಬೇಕು. ಇದು ನಿಮ್ಮ "ಕಡತದಲ್ಲಿ" ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಕೊಡುವುದರ ತಯಾರಿ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯ ಬಹಳ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ವಿಧಾನ ಇದ್ದರೆ ನೀವು ಉಳಿತಾಯ ಸಂದರ್ಶನ ಪಾಸ್ ಹೇಗೆ ನಂತರ ಬಂಡವಾಳ ವಿಶೇಷ ಗಮನ ಪಾವತಿ ಮರೆಯಬೇಡಿ ಚಕಿತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಎಲ್ಲಾ ವಿವರಗಳನ್ನು ತಿನ್ನುವೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಇದು "ಶಿಕ್ಷಣ" ಮತ್ತು "ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು" ಮುಂತಾದ ತಮ್ಮ ಅಂಕಣಗಳ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ.

ಏನು ಬರೆಯಲು ಉತ್ತಮ? ಉದ್ಯೋಗದ ಕ್ಯಾಷಿಯರ್ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಆರ್ಥಿಕ ಶಿಕ್ಷಣ ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಅಥವಾ ನೀವು ಸರಿಯಾದ ತರಬೇತಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಕೊನೆಯಾಗಬಹುದು. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹೊಂದಲು ನೈಸ್ ಆರ್ಥಿಕ ಶಿಕ್ಷಣ. ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗ ಸಲಹೆಗಾರ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಯಾವುದೇ "ಗೋಪುರ" ಇರಬೇಕು. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ರೌಢ ಶಿಕ್ಷಣ ಆಗಿದೆ. ಇದು ಎಲ್ಲಾ ನಿವಾಸದ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಾಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಬೇಕು, ಮತ್ತು ಕಲಿನಿನ್ಗ್ರಾಡ್ ರಲ್ಲಿ ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ.

ಗುಣಮಟ್ಟದ

ನಾವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಏನು ಹೇಳಬಹುದು? ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಬಂಡವಾಳ ವಿವರಿಸಬಹುದು, ತದನಂತರ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಓದಿ. ಏನು ಉತ್ತರಿಸಲು? ಆದ್ದರಿಂದ ಪ್ರತಿ ಸಂಭಾವ್ಯ ನೌಕರ ಮಾತನಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಸೇವಿಂಗ್ಸ್ ಸಂದರ್ಶನ, ಹಲವಾರು ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಇದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ವಿಷಯದ ಮೇಲೆ ಸಮೀಕ್ಷೆ ತಯಾರಿ ಉತ್ತಮ ಎಂದು.

ಸೇವಿಂಗ್ಸ್ ನೌಕರ ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ವೇಗದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ, ಹಾಗೂ ಸಹಿಷ್ಣುತೆ ಮತ್ತು ಬಲವಾದ ನರಗಳು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ. ನೀವು ಬಂಡವಾಳ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಡೇಟಾ ಒದಗಿಸದಿದ್ದರೆ, ನಾವು ಉದ್ಯೋಗ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಅಪಕರ್ಷಿತವಾಗಿವೆ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಇತರ ವಿಷಯಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ, ಇದು ತಿಳಿಸಲು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ ನೀವು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಕೆಲಸ (ಗುಣಮಟ್ಟದ ಅಂದರೆ) ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು. ಸಂವಹನ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಸಹ ಸ್ವಾಗತಾರ್ಹ.

ಸಮಾಪ್ತಗೊಳಿಸಲ್ಲಿದ್ದೇವೆ

ಬಂಡವಾಳ ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸೋಣ. ಆದರೆ ಉಳಿತಾಯ ಸಂದರ್ಶನ ಏನು? ಯಾವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ತಿಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ? ಏನು ಈ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ನಮಗೆ ರಾಶಿ? ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಈವೆಂಟ್ ಹಲವಾರು ಹಂತಗಳಿವೆ.

ಇದು ಏನು? ವಿಷಯ ಪ್ರತಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಉದ್ಯೋಗದ ಸಂಭಾಷಣೆ ಹಲವಾರು ಹಂತಗಳ ಮೂಲಕ ಹೋಗಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು. ಮೊದಲ ಗುಂಪು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲ. ಇದು ಕನಿಷ್ಠ ಸೂಕ್ತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ನಿರ್ಮೂಲನ ನಂತರ. ಮತ್ತು ಕೇವಲ ಅತ್ಯಂತ ಯೋಗ್ಯ ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ಆಮಂತ್ರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಎರಡು ಅವುಗಳು ನಡೆಸಿದ ಇಲ್ಲ.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಭಾವ್ಯ ನೌಕರರು ಉಳಿತಾಯ ಸಂದರ್ಶನ ಏನು ತಿಳಿಯುವ. ಯಾವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ವಿವಿಧ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಗುಂಪಿನಂತೆ ಸಭೆಗಳು arouses. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ನೀವು ಸೇವಿಂಗ್ಸ್ ಅವಕಾಶ ಸಿಗುವುದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ವಿಶೇಷ ಗಮನ ಪಾವತಿಸಲು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.

ನೋಟವನ್ನು

ನೀವು ಅವರ ನೋಟವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು. ಕುಶಲತೆ ಮತ್ತು ದಕ್ಷತೆಯ - ನೀವು ಒಂದು ಸಣ್ಣ "ಪ್ಲಸ್ ಸೈನ್", ಮತ್ತು ಇದು ಕೇವಲ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಇದು ಒಂದು ಗುಂಪು ಸಂದರ್ಶನದವರೆಗೆ ಇಂತಹ ಹಂತದವರೆಗೆ ಬಂದಾಗ. ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯ - ತಮ್ಮನ್ನು ಯೋಗ್ಯ ಸಾಬೀತು. ಅವರು ಹೇಳುವ ಹಾಗೆ, ಬಟ್ಟೆಗಳು ಭೇಟಿ. ಮತ್ತು Sberbank ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ - ನಿದರ್ಶನವಾಗಿದೆ.

ಕ್ಲೋತ್ಸ್ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ, ಅಸಭ್ಯ ಅಪ್ ಆರಿಸಲೇಬೇಕು. ವಿಶಿಷ್ಟ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಉಡುಗೆ ಕೋಡ್. ಬಣ್ಣ ಹುಡುಗಿಯರು ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯದ ಅಲ್ಲ. ಸುಗಂಧ superfluous ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇದು ಶಕ್ತಿ ಮೀರಿ ಮಾಡು ಇಲ್ಲ. ಸಾಕಷ್ಟು ತೆಳ್ಳಗಿನ, ಆಹ್ಲಾದಕರ ಪರಿಮಳವನ್ನು. ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಯೋಗ್ಯ ಬದಿಯಲ್ಲಿ ತೋರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಪಾಸ್ ಹೇಗೆ ಅದರ ಮೇಲೆ ಯೋಚಿಸುವುದು ಸಾಧ್ಯ ಎಂದು ಉಳಿತಾಯ. ನ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ನಾನೂ, ಉತ್ತಮ ಅಲ್ಲ. ಅವರೊಂದಿಗೆ ನಾವು ನಂತರ ಕಲಿಯುವಿರಿ. ಈ ಮಧ್ಯೆ, ಹತ್ತಿರದ ಸಂದರ್ಶದಲ್ಲಿ ನೋಡಲು.

ನಾವು ನಾಟ್ಗಳ ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಲು

ಶಾಲೆಯ ಸಭೆಗಳು ಅಥವಾ ತರಗತಿಯ ಗಂಟೆಗಳ ನೆನಪಿಡಿ? ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಗುಂಪು ಸಂಭಾವ್ಯ ನೌಕರರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ತೆರನಾದ. ನಂತರ ಅವರು ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಪರೀಕ್ಷಾ ಒಳಗಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಭಯ ಯೋಗ್ಯತೆ ಇದೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಸಹ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಅಂತಹ ಟೆಸ್ಟ್ ಬಂದು ಸೇವಿಂಗ್ಸ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಕೆಲಸ ಪಡೆಯುವುದು. ಒಂದು ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಪ್ರೌಢಶಾಲೆಯ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಅದರ ಭಾಗವಾಗಿ ಹೊಂದಿದೆ.

ನೀವು ರಾಶಿ? ನಾವು ಗಣಿತ ಮರೆಯದಿರಿ ಹೊಂದಿವೆ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ದೋಷಗಳನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಿ ಅಥವಾ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು ಮಾಡಲು, ಎಣಿಕೆ, ಸಮತೋಲನ ಮಾಡಲು. ತತ್ವ, ಕಷ್ಟ ಏನೂ. ಅಭ್ಯಾಸ ತೋರಿಸುವಂತೆ, ಸಹ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ troechnik. ಮತ್ತು Sberbank ಹೆಚ್ಚಿನ ಶಿಕ್ಷಣ ಜನರಿಗೆ ಇತ್ಯರ್ಥ ಬಂದಾಗ. ಅವರಿಗೆ, ಅಂತಹ ಒಂದು ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಸರಳವಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಅಲ್ಲ. ಹೇಗೆ ಉಳಿತಾಯ ಸಂದರ್ಶನ ರವಾನಿಸಲು, ನಾವು ಕೆಳಗೆ ವಿವರಿಸಿ.

ಪ್ರಶ್ನಿಸುವುದು

ಪರೀಕ್ಷೆ ಮುಗಿದಿದೆ? ನೀವು ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಾಹಿತಿ ಬರೆಯಲು ಹೊಂದಿರುವ ಒಂದು ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಯನ್ನು, ನೀಡಲಾಗುವುದು. ಈ ಕಾರಣದಿಂದ, ಕಾಯುವ ಸಮಯ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಉಳಿದ, ಹಾಗೂ ದೀರ್ಘಕಾಲ ಕಳೆದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು. ಮತ್ತು ಇಲ್ಲಿ ನೆರವು ಬಂಡವಾಳ ಬರುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಮೊದಲ ಹಂತಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಯಿತೆಂದು, ಅದು ಅದರ ನಕಲಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಫಾರ್ಮ್ ಅಂಟಿಕೊಂಡಿರುವ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಬಿಡುಗಡೆ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಎಲ್ಲಾ ಜಾಗ ನೀವೇ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕು.

ಹಿಂಜರಿಯದಿರಿ. ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಒಂದು ವಿಶಿಷ್ಟ ಚಿತ್ರ ಬಂಡವಾಳ ಹೊಂದಿದೆ. ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು, ಶಿಕ್ಷಣ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಬರೆಯಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಇತರ ವಿಷಯಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ, ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಲು ಮತ್ತು ನಂತರ ನೀವು ಈ ಅಥವಾ ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ವರ್ತಿಸುತ್ತಾರೆ ಹೇಗೆ ಕೇಳಲು. ಒಮ್ಮೆ ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ ರವಾನಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ನೇಮಕಾತಿ ನೀಡಲು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಾಗಿ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಇರುತ್ತದೆ. ಮತ್ತಷ್ಟು ಸಂಭಾಷಣೆ ನಿಮ್ಮ ಉಮೇದುವಾರಿಕೆಗೆ, ನೀವು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಸಲಾಗುವುದು. ನಂತರ ನಾವು ಉಳಿತಾಯ ಮತ್ತಷ್ಟು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಹೋಗಬಹುದು. ಯಾವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಎರಡನೇ ಹಂತದಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ? ಈಗ ನಾವು ಅವರೊಂದಿಗೆ ವಿವರ ಪರಿಚಯವಾಯಿತು ಮತ್ತು ಮುಂಬರುವ ಸಂಭಾಷಣೆ ತಯಾರಿ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂವಹನ

ಸಂದರ್ಶನದ ಎರಡನೇ ಹಂತ, ಹೋಗಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಇದು -, ಸಂಭಾವ್ಯ ಮಾಲೀಕರ ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಬದಲಿಗೆ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಮ್ಯಾನೇಜರ್. ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ, ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಎಲ್ಲೆಡೆ ಒಂದೇ. , ಬ, ಬಂಡವಾಳ ನೀಡಲು ಸಂಭಾವ್ಯ ಬಾಸ್ ಮಾತುಕತೆ, ರೂಪ (ಹೌದು, ಎರಡನೇ ಬಾರಿಗೆ) ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಕೆಲವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲವೂ ಉತ್ತರಿಸಲು. ನೀವು ಒಂದು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ತಕ್ಷಣ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ನೀವು ಬಂದು ಅಥವಾ.

ಆದರೆ ಯಾವ ಸಿದ್ಧರಿರಬೇಕು? ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಕೆಲಸ ಹಿಂದಿನ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ತಮ್ಮ ವಿವರಣೆಯಾಗಿದೆ, ಅದು ಒಳ್ಳೆಯದು. ಆದರೆ ಅದರ ಕ್ರಮಗಳು ಸಾಬೀತು ಮಾಡಬೇಕು. ನೀವು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಅಥವಾ ಒಂದು "ದೃಶ್ಯಾವಳಿಗಳನ್ನು ಬದಲಾವಣೆ" ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ಒಂದು ಕಾರಣ ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ ಬಯಸುವ ಹೇಳಲು ಉತ್ತಮ. ನಿರ್ಲಜ್ಜ ಮಾಲೀಕರು ಸಹ ಒಂದು ಸ್ಪರ್ಧಿ ಸೇವಿಂಗ್ಸ್ ವಿಶೇಷವಾಗಿ, ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರು ಮಾಡಬಹುದು. ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವಜಾ ಕಡಿಮೆಯಾದಂತೆ.

ನೀವು ಮೊದಲು ಕೆಲಸ ಎಂದಿಗೂ? ಇಂದು ಇದು ಒಂದು ಸಮಸ್ಯೆ ಅಲ್ಲ. ಈಗಾಗಲೇ ಇಲ್ಲದೆ ಅನುಭವ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಅಧ್ಯಯನ ಅಥವಾ ಅನಧಿಕೃತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಎಂದು ಹೇಳಲು ಇದು ಸಾಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಮುಂದೆ ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಿದ್ದರೂ ಒತ್ತಡ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು, ಪ್ರತಿರೋಧ ಮತ್ತು ಇತರ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸಂಭಾಷಣೆ ಬರೆದ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಯನ್ನು ಹೋಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಇದು, ಸುಳ್ಳು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಭೇಟಿ ವೇಳೆ ಮತ್ತು ಸರ್ವೇಕ್ಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಜೊತೆಜೊತೆಯಲ್ಲೇ ಅವು ಸರಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ನಾವು ಉಳಿತಾಯ ಸಂದರ್ಶನ ಪಾಸ್ ಹೇಗೆ ಯೋಚಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಸ್ಥಳ ನೀವು ಒದಗಿಸಿದ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ತಕ್ಷಣ ಅಥವಾ 23 ದಿನಗಳು ಗರಿಷ್ಠ ಜಾರಿಯಾಗುವ ವರದಿ. ಗುಂಪಿನ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಸಂದರ್ಶನಗಳ ಬಹಳಷ್ಟು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿ. ಯಾರೋ ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ ನೀಡಲು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.

ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು

ಮತ್ತು ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಸಂದರ್ಶನದ ಕುರಿತು ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಉಳಿದ? ಇದು ಜನರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಬಗ್ಗೆ ಏನ್ ಕೇಳಲು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ. ಅಭ್ಯಾಸದ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಅನುಭವವು ಬಹಳ ಒಳ್ಳೆಯದು. ಮತ್ತು ಒಳ್ಳೆಯ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ. ಅವರು ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಹಂಚಿಕೆ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿರ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಯ ನಡುವೆ ಮತ್ತು ಖಾಲಿಯಾಗಿರುವ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ತಪಾಸಣೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ವಿಳಂಬ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಗುಂಪು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 3 ಗಂಟೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಖಾಸಗಿಯಾಗಿ - ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ನಲ್ಲಿ. ಮತ್ತು ಈ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸರದಿ ಕಾಯಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣ. ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ನೇರ ಸಂಭಾಷಣೆ ಒಂದು ಗಂಟೆ ಹೆಚ್ಚು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯಾಗಿ ಇದು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಜನರು ಹಿಡಿತದಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ದಿನ 3-4 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಅಗತ್ಯ.

ರೂಪಗಳು ಶಾಶ್ವತ ಭರ್ತಿ - ಸಹ ಒಂದು ಉತ್ತಮ ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ. ಒಂದು ಯಾರೂ ನೀವು ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಓದುವ ಇದೆ ಎಂದು ಅನಿಸಿಕೆ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಅನಗತ್ಯ ಪೇಪರ್ಸ್ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಗುಂಪು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಯನ್ನು ನಂತರ. ಆದರೆ, ನಿಜವಾಗಿ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಯೋಗ್ಯವಿರುವ. ಸೇವಿಂಗ್ಸ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಈಗ ನೀವು ನಿಮಗೆ ಹೇಗೆ. ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ನಂತರ ಸಂಭಾಷಣೆ ತಯಾರಿ ಸಂಭಾವ್ಯ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಾಗಿದ್ದ ಜೊತೆ ಮುಂದುವರಿಯಿರಿ.