ಹೇಗೆ ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ದು ಆದೇಶ ಮಾಡಲು?

ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸಗಾರರು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅರಿವಿರಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ಪ್ರಚಾರ ವಿಶೇಷ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆಗಲಿ ಕ್ರಮಪಲ್ಲಟನೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ "ಬರಹಗಳು." ಇದು ಆಧಾರವಾಗಿದೆ ಉದ್ಯೋಗದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸಂಚಯ ಬಯಸಿದ ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಳ. ಇಂತಹ ನೇಮಕದ ಕ್ರಮವಿಲ್ಲ. ಹೇಗೆ, ಇದು ಬಲ ಮಾಡಲು ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಎರಡೂ ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಎಂದು? ನ ತನಿಖೆ ಲೆಟ್.

ರೂಪ

ಆರ್ಡರ್ಸ್ ಸಾದಾ ಕಾಗದದ ಮೇಲೆ ಮುದ್ರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಅವರು ವಿಶೇಷ ರೂಪದಲ್ಲಿ ತರಲು ಅಗತ್ಯ. ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ಕ್ರಮವನ್ನು - ಅಧಿಕೃತ ದಾಖಲೆ. ಕಾನೂನು ವಿಳಾಸ, ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಇನ್ನಷ್ಟು: ಇದು ಗಣನೀಯ ಭಾಗವಾಗಿ ಜೊತೆಗೆ ಕಂಪನಿ (ಉದ್ಯಮಿ) ಮೂಲ ವಿವರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು. ಗೊಂದಲ ತಪ್ಪಿಸಲು, ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಡೇಟಾವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರಕಾರಗಳಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರು. ಆದ್ದರಿಂದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಧಿಕಾರಿ ಸುಲಭ, ಮತ್ತು ಇದು ಸುಂದರ ಕಾಣುತ್ತದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಪೋಸ್ಟ್ಗೆ ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ಪತ್ರವನ್ನು ಆ ಎಪ್ಪತ್ತೈದು ವರ್ಷಗಳ ಅನೇಕ ಬಂಧಿಯಾಗಿರುವ ದಸ್ತಾವೇಜು. ಒಂದು ಕಂಪನಿ ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿ ಮಾಡಿದಾಗ, ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಆರ್ಕೈವ್ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಯಿತು.

ಯಾವ ಡೇಟಾವನ್ನು ಫಿಟ್

ಈಗ ಸಲುವಾಗಿ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ವಸ್ತುನಿಷ್ಠವಾಗಿ ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಎಂದು ಅದು ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ ದತ್ತಾಂಶ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಇಲ್ಲ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಈ ಬಹಳ ಶೀರ್ಷಿಕೆ, ನಿಗದಿತ ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಕುಲನಾಮ ಜೊತೆ ನೌಕರ ಹೆಸರನ್ನು ಸೇರಿಸಿ. ಪ್ರಮುಖ! ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮಧ್ಯ ಆರಂಭಿಕ ಹೊಂದಿದೆ, ಅದು ಮುಂಬರುವ ಇರುವಂತಿಲ್ಲ. ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಇದು ಇಪ್ಪತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳಾಗಿವೆ.

ಮುಂದೆ. ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ಕ್ರಮವನ್ನು ನೌಕರ ಇದು ಆಕ್ರಮಿಸುವಿರಿ ಅವಧಿಯನ್ನು ಮೇಲಿನ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು. ಈ ಮುಖ್ಯ! ನಿಖರವಾದ ದಿನಾಂಕ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸದಿದ್ದರೆ, ಇದು ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ (ಮುಂದಿನ ಸಲುವಾಗಿ ರವರೆಗೆ) ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅರ್ಥ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ನೌಕರ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಸೂಚಿಸಲು ಅಗತ್ಯ. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ನೀವು ಸಂಬಳ ಸೂಚಿಸಬೇಕು. ದಿನಾಂಕ ಮಾಡಬಹುದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುವಂತಿಲ್ಲ "... ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರಕಾರ ವೇತನದೊಂದಿಗೆ ನೇಮಕ ...": ಎಂದು ಹೇಳಲು ಹೊಂದಿದೆ. ಕ್ಷಣಗಣನೆ ಆದೇಶದ ವಿವರಗಳು ಹೊರಡುತ್ತದೆ.

ವಿಶೇಷ ಮಾದರಿಗಳು

ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳಿವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಸಲುವಾಗಿ ಸಹಿಯನ್ನು ಕಾನೂನು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಕರ್ತವ್ಯದಿಂದ - ಆರ್ಥಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು. ನಿರ್ದೇಶಕರ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ವಿವರಿಸಬಹುದು ಹಾಗಿಲ್ಲ. ಇಂತಹ ಶಾಶ್ವತ, ಒಪ್ಪಂದ, ಅಥವಾ ಇತರ ಸಮಯ ಇರಬಹುದು. ಕ್ಷಣಗಳ ಮುಖ್ಯ. ಇದು ಅವುಗಳನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಅಗತ್ಯ. ಅದೇ ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಅತ್ಯಂತ ವ್ಯಕ್ತಿ. ಅವರಿಗೆ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಆರ್ಥಿಕ ಅಡ್ಡ ದಕ್ಷತೆ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಅಪ್ ಅದರ ಮುಖ್ಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು, ಮತ್ತು ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ ದಾಖಲೆಯಲ್ಲಿ ಸೆಳೆಯಲು ಅಗತ್ಯ. ನೌಕರ ಹರಡುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು (ಸ್ಟಾಂಪ್ ಮುದ್ರಣ) ಕಂಪನಿ, ಇತರ ಭೌತಿಕ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮೇಲೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹಚ್ಚಲಾಗುತ್ತದೆ ಕಾಯಿದೆಗೆ. ಇದು ದಳ್ಳಾಳಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ರಕೃತಿಯ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ವ್ಯವಹರಿಸಬೇಕು.

ಇತರೆ "ಸ್ಟಫ್"

ನೀಡಬೇಕು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಹಲವಾರು ಲಕ್ಷಣಗಳು ಮಾಡಿದಾಗ ನೇಮಕಗೊಂಡಾಗ ನಿರ್ದೇಶಕ ಆದೇಶದ. ನೀವು ಪರೀಕ್ಷೆ ಅಥವಾ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಗಮನ ಪಾವತಿ ಮೊದಲ ವಿಷಯ - ನೌಕರನ ಸಹಿ. ಇದು ಅಂತಹ ದಾಖಲೆಗಳು ತಲೆಯ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಿತು ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಈ "ಪ್ರಮುಖ" ಸೈನ್ ಇಲ್ಲದೆ ಅವರು ಅಧಿಕೃತ ಅಲ್ಲ. ಈ ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನೌಕರ ಸಹ ಕೈಯಿಂದ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನ ವಿಷಯಗಳು ಪರಿಚಯವಿರುವ. ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ತಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಹಕ್ಕುಗಳ ಗೊತ್ತಿತ್ತು ಪುರಾವೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಪ್ರಮುಖ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಇಂತಹ ಕ್ರಮಗಳಿಂದ ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ. ಸಲುವಾಗಿ ವಕೀಲರ ಸಹಿ ಎಲ್ಲಾ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ಕಾನೂನು ಬದ್ಧತೆ ಮತ್ತು ಹೊರಗಿಡುವ ದೋಷಗಳನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಲು.