ರಾಜ್ಯ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತ - ಯಾರು ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ? ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ

ಸಾಮಾಜಿಕ ಆಧಾರಿತ ರಾಜ್ಯ, ಇದು ರಶಿಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟ, ದೇಶದಲ್ಲಿ ಜನಸಂಖ್ಯಾ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿ. ತನ್ನ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಬಗ್ಗೆ ರಾಜ್ಯದ ರಕ್ಷಣೆ ಇಂತಹ ಕುರುಹು ಒಂದು ರೀತಿಯ ತಮ್ಮ ಭರವಸೆ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಜನನ ಪ್ರಮಾಣ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು.

ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಮಾತೃತ್ವ ಭತ್ಯೆ (ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ - ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ) ಗರ್ಭಿಣಿಯನ್ನು ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಕೊನೆಯ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಕನಿಷ್ಠ ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಂಬಲ ಅವಲಂಬಿಸಿವೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ರಾಜ್ಯ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತ: ಯಾರು ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ? ಈ ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಹೆರಿಗೆ ಮಹಿಳೆಯರ ಭವಿಷ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಗಂಭೀರ ಮಾನಸಿಕ ಮತ್ತು ದೈಹಿಕ ಒತ್ತಡ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಕಳೆದ ಕೆಲವು ತಿಂಗಳ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಗರ್ಭಿಣಿಯರಿಗೆ ಹೆರಿಗೆ ನಂತರ, ಅವರು ಮೊದಲ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ ಆರ್ಥಿಕ ಸಹಾಯದ ಆಡಳಿತ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಬೇಕು. ಏನು ಬಗ್ಗೆ ಗಮನಹರಿಸಬೇಕು ಮೇಲೆ?

ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ

ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನದ ಪ್ರಕಾರ ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಕೊನೆಯ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಗರ್ಭಿಣಿಯನ್ನು ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಯ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ರಜೆ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು. ಇದು ಪದದ ಮೇಲೆ ಗಮನ ನೀಡಬೇಕು ಎಂದು, ಈ ಹಕ್ಕನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿದೆ "ಇರಬಹುದು" ಇದೆ ಅಲ್ಲ: ಮಹಿಳೆಯ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಈ ರಜಾ ಹೋಗಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ವಿಹಾರಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ಮಹಿಳೆಯ ನಿರ್ಧಾರ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆ ಭತ್ಯೆ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರು ಹುಟ್ಟು ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಇಂತಹ ಲಾಭ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ ನೀಡಲಾಗುವುದು ಅಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ತನಕ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಬಿಡಲು ಯೋಜನೆ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಅವಳು ಅವನ ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಮುಂದುವರಿದಿದೆ.

ಯಾರು ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಯ ಅನ್ವಯವಾಗಬಹುದು?

ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಯ ಉಪಕಾರದ ಪಾವತಿ ಮಾತ್ರ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ನೇಮಕ ಮಹಿಳೆಯರು ನಡೆಸಿತು ಇಲ್ಲ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿ ನಿರ್ಣಯಗಳಿಂದ ಪಟ್ಟಿಮಾಡು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ವಲಯವು ಹೆಚ್ಚು ಅಗಲವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಹೆರಿಗೆ ಕಾನೂನು ಪಡೆಯಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ:

• ಅವರ ಕಂಪನಿಯು ದಿವಾಳಿಯ ವಜಾ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆ ನೋಂದಣಿ;
• ಪೂರ್ಣಕಾಲಿಕ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಶಿಕ್ಷಣದ ವಿಭಾಗಗಳಿಂದ;
• ಒಪ್ಪಂದದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಸೈನಿಕರು;
• ದತ್ತುತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾದ ಪೋಷಕರು.

ಯಾರು ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿ ನೆರವೇರಿಸುವರು?

ರಾಜ್ಯ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತ - ಯಾರು ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ? ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರ ಕಾಣುವ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಪ್ರಸೂತಿಯ ವಿಮೆ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿವೆ ಮೇಲೆ ಫಂಡ್ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ. ಒಂದು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವಿಷಯದ 3 ವರ್ಷಗಳ ಮಾತೃತ್ವ ಅಪ್ ಪರಿಭಾವಿಸುವ ಒಂದು ಪ್ರಶ್ನೆ ಇರಬಹುದು. ಆದರೆ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಯ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಪಾವತಿ ಗಮನ.

ರಷ್ಯಾದ ಶಾಸನದ ಪ್ರಕಾರ, ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಈ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತನ ಕರ್ತವ್ಯದಿಂದ ಪ್ರದರ್ಶನದಲ್ಲಿ, ಗರ್ಭಿಣಿಯನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ 100% ಪಾವತಿಯಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ. ತೀರ್ಪು ಬರುವವರೆಗೆ ಮಹಿಳೆಯೊಬ್ಬಳು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಕಡಿಮೆ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಹಲವಾರು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಕೆಲಸ ವೇಳೆ, ಪ್ರತಿ ತಾಯ್ತನದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮಾಡಬೇಕು.

ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿ

ಇದು ಹಿಂದಿನ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ವಿಷಯದ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು ತೋರುತ್ತದೆ ಪ್ರಸೂತಿಯ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಎಲ್ಲಾ ಅಷ್ಟು ಸುಲಭವಲ್ಲ. ರಶಿಯಾ 2011 ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸುಧಾರಣೆ ವಿಸ್ತರಿಸುವ ನೀಡಲಾಗಿದೆ, ಮಾತೃತ್ವ ಲಾಭ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಎರಡು ಲಭ್ಯವಿದೆ.

ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕಚೇರಿಗಳನ್ನು: ಕರಚಯ್-Cherkessia, ಆಸ್ಟ್ರಾಖಾನ್, ಕುರ್ಗನ್, ನಿಜ್ನಿ ನವ್ಗೊರೊಡ್, ನವ್ಗೊರೊಡ್, ನೊವೊಸಿಬಿರ್ಸ್ಕ್, ಟಾಂಬೊವ್, ಖಬರೋವ್ಸ್ಕ್, ನೇರವಾಗಿ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಮೇಲೆ ಯಾರು ಮಾತೃತ್ವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪಾವತಿ ಮಾಡಲು. ನೇರವಾಗಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಇದು ಮಾತೃತ್ವ ಒಂದು FSS ಪಾವತಿ ಕಾರ್ಡ್, ಅಥವಾ ನೋಂದಣಿ ಅದರ ಸ್ಥಳದ ಪೋಸ್ಟ್ ಕಚೇರಿ ವಿಳಾಸ ಮಹಿಳೆಯ ಹಣ ವರ್ಗಾಯಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮಾಡಿದ ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಎಣಿಕೆ.

- ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆ - ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ: ಇತರ ಪ್ರದೇಶಗಳು ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಯ ಕೆಳಗಿನ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯಾಸ ಮುಂದುವರಿಸಿ. ಅವರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಹಣಪಾವತಿ ಮಾಡುವ ಸೇವೆಗಾಗಿ FSS ಉದ್ಯೋಗದಾತರ, ಇಂತಹ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ಅಧಿಕೃತ ಪರಿಹಾರ. ಅಥವಾ ಬದಲಿಗೆ ಇದು ಸರಿದೂಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ: ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನಂತರದ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಮೊತ್ತವು ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿ ಇದರ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಪಾವತಿ.

ಆಯಾಮಗಳು ಮಾತೃತ್ವ ಲಾಭ ಪಾವತಿ

ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ನಿರ್ಗಮನ ನಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ತಮ್ಮ 100% ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿ ಲೆಕ್ಕ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ವೇತನವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದ ಕೊನೆಯ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ. ಹಿಂದಿನ ತೀರ್ಪು ನಂತರ ಮಹಿಳೆಯ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದೆ, ಅದು ಅದರ ಗಳಿಕೆಯ ಒಂದು ಹಿಂದಿನ ಕಾಲದಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅಗತ್ಯ. ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುವುದು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರೆ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಹೊಸ್ತಿಲು, ಇವೆ. 248 164 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು - ಆದ್ದರಿಂದ, 2016 ರಲ್ಲಿ ಪಾವತಿ ಗಾತ್ರಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ ಮಿತಿ 28555 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು, ಮತ್ತು ಗರಿಷ್ಠ.

ತೀರ್ಪು ನಿರ್ವಹಣೆಗಳ ಅಲ್ಲಿ ಆರಂಭಿಸಲು?

ಕಾರಣ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಿಕಲಚೇತನ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪಡೆಯಲು - ಮೊದಲ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಮೇಕಿಂಗ್ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ (ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ 28 ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ಬಹು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ) ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ 30 ವಾರಗಳ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಮಹಿಳೆಯರ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಇದು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿ ಒಂದು ಭಾರೀ ಮೊತ್ತದ ಪಾವತಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ದಾಖಲೆಗಳು, ನಲ್ಲಿ (12 ವಾರಗಳ) ಇದು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಸೂತ್ರೀಕರಣ ಸಹಾಯ ಪಡೆಯಲು ಸಹ ಅವಶ್ಯಕ.

ರಜೆ ಕಾರಣ ರಜೆ ಅಗತ್ಯದ ಕುರಿತು ಕಡ್ಡಾಯ ಹೇಳಿಕೆ ಏಕಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಯ ಸಲುವಾಗಿ ಬಗ್ಗೆ ಅಧಿಕೃತ ಆಧಾರವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ (ಕೇವಲ ಯಾವುದಾದರೂ ಇದ್ದರೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ನೀಡಲಾಗುವುದು). ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಮಹಿಳೆಯ ತನ್ನ ಮೂಲಕ ಬರೆಯಬೇಕು.

ಹಿಂದಿನ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಹಿಳೆಯ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಕೇವಲ ಒಂದೇ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅನುಸರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ವೇಳೆ, ನಂತರ ಈ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ಗಳು ಸರ್ವವ್ಯಾಪಕ ಪಟ್ಟಿ. ಕೆಲವು ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಆದಾಯವನ್ನು ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ನೀಡಲು ಅಗತ್ಯ ಇರುತ್ತದೆ.

ಸಲುವಾಗಿ ಪ್ರಕಟಣೆಯ ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಯ ನೌಕರ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ರಜೆ ನೀಡಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನಂತರ ನೀವು ಅದನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಇರಬೇಕು. ಈ ತನ್ನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಹಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಯಾವಾಗ ಪಾವತಿ ಮಾಡಿದ?

ಮಹಿಳೆಯರು ರಿಂದ ಹತ್ತು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ರಜೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಹಾಗು ಸಂಚಿತ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು ಹೋಗಿ. ಇಂತಹ ಪಾವತಿ ನಂತರದ ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮೂಲಕ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಯ ವಿಷಯದ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿ ಇದ್ದರೆ, ನಂತರ ಲೆಕ್ಕ ಇದು ನಂತರದ ತಿಂಗಳು ರಶೀದಿಯನ್ನು ತಿಂಗಳ ನಂತರದ ಒಂದು ಗರ್ಭಿಣಿಯ ದಾಖಲೆಗಳ ಫಂಡ್ ಇಪ್ಪತ್ತಾರನೆಯ ದಿನದ ನೋಡಬೇಕು.

ಈ ಆಯ್ಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ನೀಡಿರುವ ಪಾವತಿ ಕಂತುಗಳಲ್ಲಿ ಪಾವತಿ ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಾಡಬೇಕು. ಪ್ರಾಸಿಕ್ಯೂಟರ್ ಕಚೇರಿ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ನಿಧಿ: ರಾಜ್ಯದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಉಲ್ಲಂಘನೆ ವಿಚಾರದಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿ ಪಡೆದುಕೊಂಡಿರಬೇಕು.

ರಜೆ ಅವಧಿಯು ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಯ ಕಾರಣ

ಮಹಿಳೆಯರು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಮೇಲೆ ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ಹಲವಾರು ಅಂಶಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಹೇಗೆ. ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ, ಮಹಿಳೆಯ ನಂತರ ಹೆರಿಗೆ ಮೊದಲು 70 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು 70 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿವಸಗಳನ್ನು ಅಪ್ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಒಂದು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಅವಳಿ ಒಳಗೊಂಡಿದ್ದರೆ, ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ರಜೆ 84 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿವಸಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಜೊತೆಗೆ, ಎಲ್ಲಾ ಜನಿಸಿದವರು ಒಂದೇ: ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಸಂಕೀರ್ಣತೆ ಅವಲಂಬಿಸಿ ಮಗು ಜನಿಸಿದ ನಂತರದ ರಜೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಆ ಮಗು ಜನಿಸಿದ ನಂತರದ ರಜೆ 86 ದಿನಗಳ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗಿದೆ ಹಾಗೆಯೇ ಮಕ್ಕಳ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ, ಆಸ್ಪತ್ರೆಗೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಸೂಕ್ತ ರೋಗ ಸೂಚಿಸಲು ಆಗಿದೆ, ಜನಿಸಿದರು, ಆಗಿದೆ.

ಮಗುವಿನ ಹುಟ್ಟಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು - ರಜೆ 110 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿವಸಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗಿದೆ.

194 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳ - ಹೀಗೆ ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕನಿಷ್ಠ ರಜೆ 140 ದಿನಗಳ, ಗರಿಷ್ಠ ಹಾಗೆಯೇ ಆಗಿದೆ.

ನೀವು ಬಿಟ್ಟು ಮಾತೃತ್ವ ಹೋಗಲು ಯೋಜನೆ ಇದೆ ಮಹಿಳೆಯ ತಿಳಿಯಬೇಕು?

ಮರಿ ಉದ್ದೇಶದಿಂದಾಗಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ತಾಯಿಯನ್ನು ಜನನದ ಮೊದಲು ಗಮನ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮುಖ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಒಂದು ಕಲ್ಪನೆ ಇರಬೇಕು. ಕೆಳಗಿನ ಸೂಕ್ಷ್ಮಗಳಲ್ಲಿ ಗಮನ ಪಾವತಿ ಮಾಡಬೇಕು:

1. ಹೆರಿಗೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕ್ರಮವನ್ನು ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಬಿಟ್ಟು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಲಹೆ 30 (28) ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ವಾರಗಳ, ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು.
2. 140 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳ ಒಂದು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಕನಿಷ್ಟ ಗಾತ್ರ, ಗರಿಷ್ಠ - 194 ದಿನಗಳು.
3. ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಯ ಕಳೆದ 2 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
4. ರಾಜ್ಯ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತ: ಯಾರು ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ? ಎರಡೂ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ dekretchitsy ನಿವಾಸ ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಸಾಧ್ಯ. ಸೇವೆಗಾಗಿ FSS ಮಾತೃತ್ವ ಹಣ ಇರಿಸುವುದು ಕೇವಲ ಒಂದು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸುಧಾರಣೆಗಳು ನಡೆಸಿತು ಪ್ರದೇಶಗಲ್ಲಿ.
5. 248 164 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು - 2016 ರಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವದ ರಿಯಾಯತಿಯ ಕನಿಷ್ಠ ಗಾತ್ರ 28555 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು, ಮತ್ತು ಗರಿಷ್ಠ.

ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸೌಲಭ್ಯ 12 ವಾರಗಳ ನೋಂದಣಿ ಬಗ್ಗೆ ಮರೆಯಬೇಡಿ. ಇಲ್ಲವಾದರೆ, ಒಂದು ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆ ಅಲ್ಲ ಪಾವತಿ ಮಾಡಲಾಗುವುದು. ಇದು ಮಾತೃತ್ವ, ರಾಜ್ಯ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ ಯಾರು ವಿಷಯವಲ್ಲ.