ಟ್ರೇಡಿಂಗ್ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ "ಮನೆಯ ಮ್ಯಾನೇಜರ್": ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು. ಸ್ಟೋರ್ಸ್ ನೆಲವನ್ನು ಮತ್ತು ಬಾಗಿಲು

ಏನು "ಮನೆಯ ಮ್ಯಾನೇಜರ್" ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ? ಒಂದು ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಅನೇಕ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಆಗಿದೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಈ ಕಂಪನಿಯು ಯಾವಾಗಲೂ ಹೊಸ ನೌಕರರು ನೋಡುತ್ತಿರುತ್ತದೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಿ. ಏನು ಬಾಧಕಗಳನ್ನು ನೀವು ಗಮನ ಪಾವತಿ ಮಾಡಬೇಕು? ಆದ್ದರಿಂದ "ಮನೆ ಮ್ಯಾನೇಜರ್" ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ವೇಳೆ? ಇದು ಉದ್ಯೋಗ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಮುಂದೂಡಲು ಉತ್ತಮ ಏಕೆಂದರೆ ಅಥವಾ, ಕೆಲವು ಋಣಾತ್ಮಕ ಹೊಂದಿದೆ? ನೀವು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ವೇಳೆ, ಈ ಆದ್ದರಿಂದ ಕಷ್ಟ ಅಲ್ಲ ಅರ್ಥ.

ವಿವರಣೆ

ಆದರೆ ಅಲ್ಲಿ ಉದ್ದೇಶಿತ ಕೆಲಸ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಗತ್ಯ ಮೊದಲು. "ಮನೆಯ ಮ್ಯಾನೇಜರ್" ಶಾಪಿಂಗ್ - ಈ ನಿಜವಾದ ವ್ಯಾಪಾರ ನೆಟ್ವರ್ಕ್. ಅವರು ನೆಲವನ್ನು ಮತ್ತು ಬಾಗಿಲು ಮಾರುತ್ತದೆ. ಈ ಘಟಕಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಕೆಲವು ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಅಂಗಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು.

ಆಶ್ಚರ್ಯದಾಯಕ ಅಥವಾ ವಿಶೇಷ ಏನೂ ಇಲ್ಲ. ಅಂಗಡಿ ಬಹಳಷ್ಟು ನಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾನಗಳು, ಅವೆಲ್ಲವೂ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅನೇಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಚಕಿತಗೊಳ್ಳುವ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಬಗ್ಗೆ ಏನು ಹೇಳಬಹುದು? ಸಾಧಕ ನೀವು ಸಹಕಾರ ಆರಂಭಿಸುವ ಮುನ್ನ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲೇಬೇಕು ಪ್ರತಿ ಪ್ರಜೆಯ ಬಾಧಕಗಳ ಯಾವುವು?

ಭರವಸೆಗಳನ್ನು

"ಮನೆಯ ಮ್ಯಾನೇಜರ್" ಕೆಲಸ - ಈ ಅನೇಕ ಆಸಕ್ತಿ ಏನು. ವಾಣಿಜ್ಯ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ವೃತ್ತಿ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ನಗರಗಳಲ್ಲಿ. ಎಲ್ಲ ಕಚೇರಿಗಳನ್ನು ನಂತರ ತುಂಬಾ ರಷ್ಯಾ ಮಳಿಗೆಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿವೆ.

ಅದು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಭರವಸೆ? ಮಾಡದ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡುವೆ ಕೆಳಗಿನ ನುಡಿಗಟ್ಟುಗಳು ಕಂಡುಬಂದಿಲ್ಲ:

• ವೃತ್ತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ;
• ಅಧಿಕೃತ ಉದ್ಯೋಗ;
• ಸ್ನೇಹಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ;
• ಸ್ವಯಂ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ;
• ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು;
• ಸ್ಥಿರ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಆದಾಯದ;
• ಅನುಕೂಲಕರ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ.

ಈ ಉತ್ತಮ, ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿ ಉದ್ಯೋಗ-- ಅಂತೆಯೇ ಇದು ಟ್ರೇಡ್ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ "ಮನೆಯ ಮ್ಯಾನೇಜರ್" ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಅದು ನಿಜಕ್ಕೂ? ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಸಂಘಟನೆಯಾಗಿದೆ? ಏನು ಪ್ರತಿ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಅಪರೂಪತೆಗಳು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ?

ಉದ್ಯೋಗ ಬಗ್ಗೆ

ಸ್ಥಾನಗಳು, ಅಸಂಖ್ಯ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ, ಬಹಳಷ್ಟು. ಅಲ್ಲಿಂದ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಇವೆ. ಮತ್ತು ಇದು ಸಂತೋಷ. ಮಾತ್ರ ಈಗ ನಿರ್ವಹಣೆ ಸ್ಥಾನಗಳು, ಒಂದು ನಿಯಮದಂತೆ, ಬೇಗನೆ ಕಿತ್ತುಹಾಕಿದರು. ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕೇವಲ ಸಣ್ಣಪುಟ್ಟ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಉಳಿಯುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ರ್ಯಾಂಕ್ ಮತ್ತು ಕಡತ.

ಯಾರು ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ "ಮನೆಯ ಮ್ಯಾನೇಜರ್" ಬರಲು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ? ದಿಸ್ ಜಾಬ್:

• ಲೋಡರುಗಳು;
• ಇಲಾಖೆ ನೌಕರರು;
• ವ್ಯಾಪಾರಿಗಳೂ;
• ನಗದು ಗುಮಾಸ್ತ;
• ಗೋದಾಮಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರು.

ಈ ಸ್ಥಾನಗಳ ಖಾಲಿಯಾಗಿವೆ. ಇನ್ನಷ್ಟು ನಿಖರವಾಗಿ, ಈ ಕೆಲಸಗಾರರು ಯಾವಾಗಲೂ ದಿಕ್ಕುಗಳಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ, ಸಹ ಇಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಇರುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಇದು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಸಂತೋಷ. ನೀವು ವೃತ್ತಿ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಅವಕಾಶ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ ಮಾಡಿದಾಗ, ಇದು ಆರಂಭಿಕ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿದೆ ಎಂದು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದರು ಮಾಡಬಹುದು. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ

ಉದ್ಯೋಗ ಮೊದಲ ಹಂತದ - ಕೆಲಸ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ. ಅವನ ಬಗ್ಗೆ ಅನೇಕ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮೊದಲ ಕಾಂಟ್ಯಾಕ್ಟ್ ಸಂತಸವಾಗಿದೆ ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದರು ಮಾಡಬಹುದು. ಏಕೆ?

ಸಂಭಾಷಣೆ ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆ ಇಲ್ಲದೆ, ಸೌಹಾರ್ದ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ಅರ್ಜಿದಾರ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಬಹುದು. ಯಾವುದೇ ಬಿರುಸು ಅಥವಾ rudeness,.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಂಪನಿಯ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಅನುಸರಣೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಉತ್ತರವನ್ನು ದೀರ್ಘ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಮುಖ್ಯ ಕಚೇರಿ ಮಾಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ ಇದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಅವರ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ವಿಷಯದ ಚರ್ಚೆಗಾಗಿ ಹೊಂದಿವೆ ನೌಕರ ದತ್ತು ಮೊದಲು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವರು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆದ್ದರಿಂದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತೆ ಕರೆ ಇಲ್ಲ ಹೇಳಿದಂತೆ. ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ವಿಫಲತೆಗಳು ಅತ್ಯಂತ ಕಡಿಮೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಎಲ್ಲಾ ಒಂದು ಅವಕಾಶ ಇರುತ್ತದೆ.

ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ

ಮಳಿಗೆ "ಮನೆಯ ಮ್ಯಾನೇಜರ್" ಮಿಶ್ರ ತನ್ನ ನೌಕರರಿಗೆ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿಲ್ಲ ವೀಕ್ಷಣೆಗಳು ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಫಾರ್ ಬಿಡಲಾಗಿದೆ. ಏಕೆ?

ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಸಹಕಾರ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಭರವಸೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಅನೇಕ ಪಾಯಿಂಟ್. ಅವರ್ಸ್ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಸಹಿಹಾಕಿತು ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಪಡೆಯಲು.

ಆದರೆ ಬಹಳ ಬೇಗ ನೌಕರ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಲೋಡ್ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಖಾಯಂ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಹಣಕ್ಕಾಗಿಯಲ್ಲದೇ ಅಧಿಕಾವಧಿ - ಮಾಲೀಕರ ಕಾಲ ಆಗಿದೆ. ಈ ಅನೇಕ ಸೂಚಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಅಂತೆಯೇ, ಉದ್ಯೋಗದ ಒಪ್ಪಂದದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇಂಥ ಸಮರ್ಥನೆಗಳು ಚಿಲ್ಲರೆ ಬಹುತೇಕ ವಿರುದ್ಧ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಬಹುದು. ನಾನು ಉಳಿದ ಇಲ್ಲದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು, ಮತ್ತು ಇದು ಬಹಳ ಮತ್ತು ಕಷ್ಟ!

ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಇವೆ. "ಹೌಸ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್" (ಮಹಡಿಗಳ ಅಂಗಡಿ) ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಗೆ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮಾಹಿತಿ ಒಡ್ಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂಗಡಿಯ ಕೆಲವು ಶಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನೌಕರರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಆದರೆ ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸ ನಿಗದಿತ ಋಣಾತ್ಮಕ. ಆಗಲಿ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ದೃಢಪಡಿಸಿದರು ಋಣಾತ್ಮಕ. ಎಲ್ಲಾ ಆರೋಪಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಮೆಚ್ಚುಗೆ ಕೇವಲ ಪದಗಳಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ.

ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ

"ಮನೆಯ ಮ್ಯಾನೇಜರ್," ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಧನಾತ್ಮಕ ರೀತಿಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಔಪಚಾರಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ನೀಡುತ್ತದೆ ಏನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇಲ್ಲಿ ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ಅತ್ಯಂತ ಸ್ವಾಗತ ಆಗಿದೆ. ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಪುಸ್ತಕಗಳನ್ನು ಇಲ್ಲದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು ಸಹ. ನಾವು ಬಂಧವಿಮೋಚನೆಯ ಬಂಧವಿಮೋಚನೆಯ ಬಗ್ಗೆ.

ನೀವು ಅಮೂಲ್ಯ ಅನುಭವ ಗಳಿಸಲು ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ - "ಮನೆಯ ಮ್ಯಾನೇಜರ್" ಎಂದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಒತ್ತು. ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚು. ನೀವು "ಕೆಲಸ ಕನಿಷ್ಟ ಪಕ್ಷ" ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗದ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲವಾದರೆ ಇನ್ನೊಂದು ಕೆಲಸ ನೋಡಲು ಉತ್ತಮವೆನಿಸುತ್ತದೆ.

ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಬೆಳವಣಿಗೆ

ವ್ಯಾಪಾರ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ "ಮನೆಯ ಮ್ಯಾನೇಜರ್" ವೃತ್ತಿಜೀವನ - ಯಾವುದೇ ಇಲ್ಲ (Yaroslavl ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಇತರ ನಗರವು ಮುಖ್ಯವಾದುದು). ಅನೇಕ ಏಕೆಂದರೆ ಈ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯದ ತಮ್ಮ ಅಸಮಾಧಾನ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ವೃತ್ತಿ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ನೀಡುತ್ತಿರುವ ನಂತರ.

ಸಾಧಿಸಬಹುದಾದ ಗರಿಷ್ಠ, - ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಅಥವಾ ಹಿರಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ / ಕ್ಯಾಷಿಯರ್ ಶೀರ್ಷಿಕೆ. ಮತ್ತು ಈ ಪ್ರಚಾರ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಲೀಡರ್ಶಿಪ್ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಆ, "ತಮ್ಮ" ಜನರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಅವರದೇ ಆದ ನಿರ್ವಹಣೆ ನೇಮಕ ಯಾರು ಆಗಿದೆ. ಮತ್ತು "ಹೌಸ್ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ" ಬರಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇಂತಹ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು - ಈ ಕೇವಲ ಪದಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ತುಂಬಾ ತೃಪ್ತನಾಗದೆ ವೃತ್ತಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆ ನಾಯಕತ್ವದ "ತಮ್ಮ" ಜನರು ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ನೇಮಕ ಆ ಆರೋಪ ಜೊತೆ. ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತದೆ ಇಂತಹ ಯಾರೂ, ಆದರೆ ಈ ಕ್ರಮ ನಿಖರ ದೃಢೀಕರಣ ತಿಳಿಯುವುದು.

ಸಾಮೂಹಿಕ

ಆದರೆ ತಂಡಕ್ಕೆ, "ಮನೆಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ" ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು (ಮಾಸ್ಕೋ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ನಗರ - ಇದು ಪರವಾಗಿಲ್ಲ) ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂಘಟನೆ ಕಥೆಯೂ ಸ್ವಾಗತಿಸುವ ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಿಯಾಗಿರುವುವೋ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದೆ. ಯಾವಾಗಲೂ ಸಹಾಯವಾಗುವ ಮತ್ತು ಸಹಾಯ ಸಂಘಟನೆಯಿಂದ ತಂಡದ - ಇಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ಪಡೆಯಲು ಇಲ್ಲಿದೆ. ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯ - ಸಾಮೂಹಿಕ ವಿರುದ್ಧ ಹೋಗುವದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು "ಗ್ರೀಸ್" ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅಲ್ಲ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅನೇಕ ಹೇಳಿದಂತೆ, ವ್ಯಕ್ತಿ ಮೂಲ ಸಾಮೂಹಿಕ ರಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಅವನ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದಿಂದ, ಅಥವಾ ತಾವು ಹೋಗುತ್ತದೆ.

"ಹೌಸ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್" - ನೀವು ಸಂತೋಷವನ್ನು ಜನರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಅನುಮತಿಸುವ ಒಂದು ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ. ಹೌದು, ಇಲ್ಲ ಅತ್ಯಂತ ಸ್ನೇಹಿ ವ್ಯಕ್ತಿ. ಆದರೆ ಈ ಘಟಕಗಳು, ಮತ್ತು ಅವರು ಬಹುತೇಕ ಕಡೆ ಇವೆ. ಈ ಪ್ರತಿ ಪ್ರಜೆಯು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಗಳಿಕೆಯನ್ನು

"ಮನೆಯ ಮ್ಯಾನೇಜರ್," ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂಬಳದ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಮಿಶ್ರ ಸಿಗುತ್ತದೆ. ಏಕೆ? ಹೆಚ್ಚಿನ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಗೆ ಹಾಗೆ, "ಮನೆಯ ಮ್ಯಾನೇಜರ್" ಅಧಿಕ ವೇತನ ನೀಡುತ್ತದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಭರವಸೆ ವೇತನವನ್ನು ಕಡಿಮೆ. ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗದ ಒಪ್ಪಂದದ ಸಹ ತಿರುಗಿದರೆ.

ವ್ಯಾಪಾರ ಜಾಲದ ಒಂದು "ಬೂದು" ಆದಾಯದ ಎಂದು ಕೆಲವು ಪಾಯಿಂಟ್ ಔಟ್. ಈ ಒಳ್ಳೆಯ ಮತ್ತು ಕೆಟ್ಟ ಎರಡೂ ಆಗಿದೆ. ಒಂದೆಡೆ - ಒಳ್ಳೆಯ ಹಣ ಮಾಡಬಹುದು. ಇನ್ನೊಂದೆಡೆಗೆ - ನೌಕರ ಅಗತ್ಯ ಹಣವನ್ನು ಹಣ ಯಾವುದೇ ಗ್ಯಾರಂಟಿ ಇಲ್ಲ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅಧಿಕೃತ ಸಂಬಳ ಸೂಟ್ ಕೆಲವು. ಆದರೆ ಇದು ಬಹಳ ಅಪರೂಪದ ಇಲ್ಲಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಅಂಗಡಿ "ಕಟ್ಟಡ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ" ಅರ್ನಿಂಗ್ಸ್ ಉತ್ತಮ ವೀಕ್ಷಣೆಗಳು ಪಡೆಯಲು ಇಲ್ಲ.

ಪೆನಾಲ್ಟಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ

ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಕಾರಣ ದಂಡನೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಇದಕ್ಕೆ. ಶಿಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ನೌಕರರ ಶಿಕ್ಷಣದ ಈ ವಿಶಿಷ್ಟ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ. ಇದು ಏಕೆಂದರೆ, ಸಹಕಾರದ ನಿಜವಾದ ಆದಾಯದ ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಎಲ್ಲಾ ಈ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪ್ರಖ್ಯಾತಿಗೆ ಋಣಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

"ಹೌಸ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್" (ಮಹಡಿಗಳ ಅಂಗಡಿ) ಇಂತಹ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ನಾಯಕತ್ವ ಫಾರ್ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಎಲ್ಲಾ ಒಟ್ಟಾಗಿ penalizes, ಮತ್ತು ಆಗಾಗ್ಗೆ. ಯಾವುದೇ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಅಥವಾ ತಪ್ಪು ಶಿಕ್ಷೆಗೆ ಮಾಡಬೇಕು. ಎಲ್ಲಾ ತೀರ್ಮಾನಗಳನ್ನು ವೇತನದಿಂದ ಮಾಡಿದ.

"ಮನೆಯ ಮ್ಯಾನೇಜರ್", ಹೇಳಿದರು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಸಾಮುದಾಯಿಕತೆ ಆಗಿದೆ. ಆ ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ಅಪಘಾತದ ಅಪರಾಧಿ ಅಲ್ಲ. ಮ್ಯಾನ್ ಇನ್ನೂ ದಂಡ. ಕೆಲಸದ ಇಂತಹ ಯೋಜನೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿದೆ, ಮತ್ತು ಅವರ ದೂರು. ನಾವು ದಂಡ ಆಗಾಗ್ಗೆ ತಲೆಯ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮುಂದೆ ಯೋಜನೆ ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ನೀವು ಅನುಭವಿ ತಂಡದ ಪಡೆಯಲು ಅದೃಷ್ಟ ಕೋರುತ್ತೇವೆ ವೇಳೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು ಸಂಪಾದನೆಗಳ ತೀರ್ಮಾನಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು.

ಅನೇಕ ಹೇಳುವ ಹಾಗೆ, ಇಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಯಾವಾಗಲೂ ತೀವ್ರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಗುಣ ನೆನಪಿಡಿ ಅಗತ್ಯ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಪೆನಾಲ್ಟಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ವ್ಯಾಪಾರದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿದ್ದವು.

ನಾಯಕತ್ವದ

"ಹೌಸ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್" (Yaroslavl ಮಾಸ್ಕೋ ಅಥವಾ ಇತರೆಡೆ - ಅಪ್ರಸ್ತುತವಾಗುತ್ತದೆ) ತಮ್ಮ ನಾಯಕರ ಉತ್ತಮ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ. ಬಗ್ಗೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಮ್ಮ ಅಧೀನ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಯಾರು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಲಜ್ಜ ಜನರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ.

ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಹೊಸ ಚೌಕಟ್ಟುಗಳು ಬಂದಾಗ. ಇದಕ್ಕೆ ಕೆಲವು ಪಾಯಿಂಟ್ ಒಟ್ಟಾರೆ ಉದ್ಯೋಗ ಸಾಕಷ್ಟು ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ನಾವು ದಿಕ್ಕನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ತದನಂತರ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನ್ಯಾಯೋಚಿತ ಎಂದು.

ಫಲಿತಾಂಶಗಳು

"ಹೌಸ್ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ" ಲಿನೋಲಿಯಂ ಮತ್ತು ಇತರ ಒಡೆದ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಈ ಕಂಪೆನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಇದು ತೋರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸುಲಭ ಅಲ್ಲ. ಕೆಲವು ನಗರಗಳಲ್ಲಿ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಪ್ಪುಪಟ್ಟಿಗೆ ಮಾಲೀಕರು. ಈ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ವಿಳಾಸಕ್ಕೆ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ ಗುಣ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಉಂಟಾಗಿರಲಿಲ್ಲ. ಈ ಅಚ್ಚರಿ ಏನೂ ಇಲ್ಲ. ಅಂತೆಯೇ ರೀಟೇಲ್ ಸರಪಳಿಗಳ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ.

"ಹೌಸ್ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ" ನೌಕರರು ವಿವಿಧ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಿತು. ಒಳ್ಳೆಯ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ. ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸ್ಪರ್ಧೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ. ಇದು ಒಂದು ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸ, ಆದರೆ ತನ್ನದೇ ಆದ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು. ಕಾರಣ ವೈಫಲ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರತಿಕೂಲ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು. ನೀವು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ವೇಳೆ, "ಸೂಪರಿಂಟೆಂಡೆಂಟ್" ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು.