ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆ: ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಹಾಯಕ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ

ಬೃಹತ್ ಸಂಸ್ಥೆ - ದೊಡ್ಡ ತೊಂದರೆ ಇಲ್ಲ. ನಿಗಮದ ತಲೆಯನ್ನು ಸಹ ಸಹಾಯಕರು ಸಹಾಯದಿಂದ, ಎಲ್ಲೆಡೆ ಸಮಯ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ. ಸರಿಯಾಗಿ, ದಿನದ ಯೋಜನೆ ಏನು ಮರೆಯಬೇಡಿ ವಿತರಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ಸಲುವಾಗಿ, ತಲೆ ಸಹಾಯಕ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಏನು ಆ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ನೌಕರ, ಅವರು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ತಿಳಿದುಕೊಂಡಿರಬೇಕು ಇಲ್ಲ?

ಸಹಾಯಕ: ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪಾತ್ರಕ್ಕಾಗಿ

ವಿಂಗಡಕ ವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ತರ್ಕ, ರಾಜ್ಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಅನುಮೋದನೆ ನಂತರ, ಸಹಾಯಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಅವರು ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲಾ ಮೊದಲ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ನಾಯಕರು ಸೇರಿದೆ.

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕೆಲವು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ತಲೆ ಸಹಾಯಕ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನಿರ್ವಾಹಕರು, ನಿರ್ವಾಹಕರು ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯಾಗಿ, ಮೊದಲ ಎರಡು ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಸಂಘಟನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಮೂರನೇ - ಪ್ರಸ್ತುತಿ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲ. ವೃತ್ತಿಗಳು ಕ್ವಾಲಿಫೈಯರ್ ವಿವಿಧ ವರ್ಗಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಈ ರೀತಿಯ ಲಕ್ಷಣಗಳು - ವೃತ್ತಿಪರರು, ತಾಂತ್ರಿಕ ನೌಕರರು, ಆದರೆ ಸಹಾಯಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮಾತ್ರ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿದೆ.

ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು?

ಸಹಾಯಕ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಹೊಸದಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಮಟ್ಟ, ಅರ್ಹತೆಗಳು, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಅನುಭವ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪರಿಣಾಮ ಏಕೆಂದರೆ, ನೌಕರನ ಸ್ಥಿತಿ, ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲು ಮಾಡಬೇಕು.

• ರಿಜಿಸ್ಟ್ರಾರ್ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ರೌಢ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಶಿಷ್ಟಾಚಾರ ಮತ್ತು ನೇರವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಚಾಲೆಂಜರ್ ಕಚೇರಿ ಪರಿಕರ ರೈಲು ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಪಡೆದ.
• ನಿರ್ವಾಹಕರು ಕನಿಷ್ಠ ಪದವಿ, ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಕೆಲವು ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಒಂದು ಶಕ್ತಿಯುತ ಗುಣಲಕ್ಷಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಹೊಂದಿವೆ.
• ಮ್ಯಾನೇಜರ್, ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಪೂರ್ಣ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣದ ಕಡಿಮೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವಂತೆ, ಅನುಭವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಕಂಪನಿಯು ದರ ತನ್ನ ವಿವೇಚನೆಗೆ ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ.
• ಸಹಾಯಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ. ಈ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಅದೇ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಅರ್ಹತಾ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ, ಕನಿಷ್ಠ 2 ವರ್ಷಗಳ ವೃತ್ತಿಪರ ಅನುಭವವನ್ನು: ನಾಯಕರಾಗಿ. ಲೈಕ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಇದಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿದಾರರ ವಿಶೇಷ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು, ಮತ್ತು, ಬಹುಶಃ, ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ.

ಏಕೆ ನೀವು ಒಂದು ಕೆಲಸದ ವಿವರ ಬೇಕು?

ಸಹಾಯಕ ಅಧಿಕೃತ ತಮ್ಮ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಒಳಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತನ್ನ ಉದ್ದೇಶಿತ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ತಲೆ ಇಲ್ಲದೆ ನೌಕರ ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ.

ಕ್ರಮವನ್ನು ಸೇರ್ಪಡೆಗೆ ಈ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಒಂದು ವಿವರಣೆ ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳ ಒಪ್ಪಂದ ಪಟ್ಟಿ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಯಾವಾಗಲೂ ಸಮಗ್ರವಾಗಿಲ್ಲ. ನೌಕರ ಉಲ್ಲೇಖ ವಿಚಾರದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸುವಲ್ಲಿ ಅಸ್ಪಷ್ಟತೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು, ಕೆಲಸದ ವಿವರ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಹಾಯಕ ವಿವರವಾದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು, ಇದು ಹೊಂದಿದ್ದು ಅದು ಹಕ್ಕುಗಳು, ಹಾಗೂ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದ, ಕೆಲಸದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಒಂದು ಅಳತೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಹಾನಿಯನ್ನುಂಟುಮಾಡಿದವು ಹೀಗೆ ಎನ್ ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ಮಾಡಬೇಕು.

ಹೆಡ್ ಸಹಾಯಕಿ

ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆ ಸಹಾಯಕ ಸೂಚನಾ ಆಯಕಟ್ಟಿನ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಕೆಲವು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಕ್ರಿಯೆಗಳಿಗೆ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ನಿರ್ವಾಹಕ ಅಥವಾ ಅವನ ಉಪ ಹೋಲುವ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಮಾದರಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಹಾಯಕ ಸ್ವಾಗತ ಹಾಗೂ ನೌಕರರ ವಜಾ ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಬಹುಶಃ, ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ತಲೆಯ ಸೇರಿದ ವಕೀಲ ಮತ್ತು ಇತರ ಅರ್ಹತೆಗಳ ಅಧಿಕಾರಗಳ ನೀಡುವ, ಉದ್ದಿಮೆ, ಆರ್ಥಿಕ ಸಾಧನವಾಗಿ ವಿಲೇವಾರಿ ಬಲಕ್ಕೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಾನೂನು ನಿಮಗೆ ಅವರು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಕೌಶಲ್ಯ, ಜ್ಞಾನ, ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರ ಹೊಂದಿರುವ ಒದಗಿಸಿದ ನಂಬಿಕಸ್ತ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಯಾವುದೇ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅವಕಾಶ. ಹೆಚ್ಚಬಹುದು ಅಥವಾ ವಕೀಲ ಶಕ್ತಿ - ಇದು ಸರಿಯಾಗಿ ನೌಕರ ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮಾತ್ರ ಮುಖ್ಯ.

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಿರ್ದೇಶಕ ಸಹಾಯಕ ಕೆಲಸದ ವಿವರ ಅದರ ಕೆಲಸದ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಬಿಂಬಿಸಬೇಕು.

ವಿಶಿಷ್ಟ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು

ಕೆಲಸದ ವಿವರ ರಚನೆ ರಾಜ್ಯದ ಅರ್ಹತಾ ನಿರ್ದೇಶನಗಳಲ್ಲಿನ ಜೋಡಿಸಿ ಕೆಲಸಗಾರನನ್ನು ಸ್ಥಾನದ ಸೂಕ್ಷ್ಮಗಳಲ್ಲಿ, ಹಾಗೂ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ರಚನೆ ತನ್ನ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಎಲ್ಲಾ ಮೂಲಭೂತ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

"ಸಹಾಯಕ" ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆ, ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಕೆಳಗಿನ ಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ:

1. ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳು. ಈ ಪ್ರವೇಶಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಔಟಾಗಿದ್ದಂತೂ ಅಧೀನತೆಯ, ಆದೇಶ ಬದಲಿ ನೌಕರ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
2. ಲೇಬರ್ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು. ಬೇಕು ವಿವರ ಪ್ರತಿಫಲಿತ ಎಂಬುದನ್ನು ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿತ್ತು.
3. ಹಕ್ಕುಗಳ ನೌಕರ ನೀಡಿತು.
4. ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ಉಲ್ಲಂಘನೆ.
5. ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ, ವೃತ್ತಿಪರ ಅನುಭವ, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಮಟ್ಟ.
6. ಈ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ನೌಕರ ತಿಳಿಯಬೇಕಿದೆ.
7. ಅವುಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಇತರ ಭಾಗಗಳ ನಡುವೆ ಸಂಬಂಧ.

ಈ ಪ್ರದೇಶಗಳು ಕತ್ತರಿಸಿ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ಐಟಂಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಅವಕಾಶವಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆ ಸಹಾಯಕ: ಮಾದರಿ

ಅನುಮೋದನೆ:

(ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹೆಸರು) ನಿರ್ದೇಶಕ

ಸಹಿಯನ್ನು

(ಹೆಸರು)

ಅನುಮೋದನೆ ದಿನಾಂಕ

ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆ "ಸಹಾಯಕ"

1. ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ಕಟ್ಟಳೆಗಳು

1.1. Profkategoriya "ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಸ್."

1.2. ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡು ನಿರ್ದೇಶಕ ಕೆಲಸ ಆದೇಶ ವಜಾ.

1.3. ಸಲ್ಲಿಕೆ: ನೇರವಾಗಿ ನಿರ್ದೇಶಕ.

2. ಕಾರ್ಯಗಳು

ಸಹಾಯಕ:

2.1. ಇದು ನಿರ್ದೇಶಕ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು, ನಿರ್ಣಯಗಳು ಮತ್ತು ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಇಲಾಖೆಗಳು, ವಿಭಾಗಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಇತರ ವಿಭಾಗಗಳಿಗಿಂತ ಕೆಲಸ ಸಂಘಟಿಸುತ್ತದೆ.

2.2. ನಿಯಂತ್ರಣ ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆಯು ನಿರ್ದೇಶಕ ವಿಧಿಗಳು ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಕೀಪ್ ಇಲಾಖೆಗಳು.

2.3. ಮುಂದಿನ ದಿನ ಒಂದು ಕೆಲಸ ಯೋಜನೆ ನಿರ್ದೇಶಕ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ತನ್ನ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ ಅನುವಾದ.

2.4. ಇದು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಾಹಸವು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಕಾನೂನು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಬದ್ಧವಾಗಿದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು.

2.5. ವಕೀಲ ಎಲ್ಲಾ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಕ ಹೊರಡಿಸಿದ ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ನೋಂದಣಿ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

2.6. ಗುಮಾಸ್ತರು ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಣ ನಿರ್ವಹಿಸಲು.

ಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಪೂರಕವಾಗಿ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪ್ರೊಫೈಲ್.

3. ರುಜುವಾತುಗಳು

ಸಹಾಯಕ ಬಲ ಹೊಂದಿದೆ:

3.1. ಕಂಪನಿ ತೆಗೆದ ತೀರ್ಪುಗಳನ್ನು ಪರಿಚಿತರಾಗಿ.

3.2. ಆಡಳಿತ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿ.

ಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಪೂರಕವಾಗಿ.

4. ಜವಾಬ್ದಾರಿ

ಸಹಾಯಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ

4.1. ವೈಫಲ್ಯ ಅಥವಾ ಈ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು, ಆದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ದೇಶಕ, ಕಂಪನಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಜವಾಬ್ದಾರಿ ತೋರಿದರೆ ಶಾಸನದ ಆದೇಶದನ್ವಯ ಅದರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಅನುಚಿತ ತೃಪ್ತಿಗಾಗಿ.

4.2. ಅಧೀನ ನೌಕರರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಮೇಲೆ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಕೊರತೆಯಿಂದ.

4.3. ನಿಯಮಿತ ಪ್ರವೇಶದೊಂದಿಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವಿಕೆಯು ಫಾರ್.

ಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಪೂರಕವಾಗಿ.

5. ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ

ಸಹಾಯಕ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ, ಅನುಭವ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ಮಾಡಬೇಕು ಕನಿಷ್ಠ 2 ವರ್ಷಗಳ.

6. ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲೇಬೇಕಾದ

ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನ, ನಿಯಮಗಳು, ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ (ವರ್ತಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳು ನೌಕರ ತಿಳಿದಿರಬೇಕು ತಿಳಿಸಿ).

7. ಇಂಟರಾಕ್ಷನ್

ಸಹಾಯಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಸಹಕರಿಸುತ್ತಿದೆ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಮ್ಮತಿಸಿದ

ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ

ಸಹಿಯನ್ನು

(ಹೆಸರು)

ಸಲಹೆಗಾರರನ್ನು

ಸಹಿಯನ್ನು

(ಹೆಸರು)

ಪರಿಚಿತ:

ಸಹಿಯನ್ನು

(ಹೆಸರು)

ಯೋಜನೆಯ ಸಹಾಯಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳು

ಸಮಯದ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಕ್ರಮವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಹಾಯಕ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಕೆಲವು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಊಹಿಸುತ್ತದೆ - ಇದು ಯೋಜನೆಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ. ಅವರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಯೋಜನೆಯ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಥೀಮ್, ಹಾಗೂ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಸಹಾಯಕ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಥಾಪಿತ ಆದರೆ ಆಡಳಿತದ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬಣ್ಣ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ವಿಶಿಷ್ಟ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಅರ್ಹತಾ ಕೋಶವನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು, ಮತ್ತು ನಂತರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸುವಂತಿಲ್ಲ.

ಬಯಸುವಿರಾ ಸಹಾಯಕ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು?

ಜನರಲ್ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಸಹಾಯಕ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಜನರಲ್ ಮತ್ತು ಸಹಾಯಕ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಪ್ರದೇಶಗಳು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ನಂತರದ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರ ಹೆಚ್ಚು ಕಿರಿದಾದ ಇರುತ್ತದೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ, ಆದರೆ ಕೇವಲ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಲಯಕ್ಕೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಎಂದು.

ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆ ಸಹಾಯಕ ಪ್ರಧಾನ ಪ್ರಶ್ನೆ "ಸಹಾಯ" ಮುಖ್ಯಸ್ಥನು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು, ಆಧಾರವಾಗಿದೆ. ಅಂತೆಯೇ, ಆಧಾರದ ತಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಇರುತ್ತದೆ.

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆ "ಸಹಾಯಕ" ಆಧಾರವಾಗಿ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ, ಇದು ಸಂಬಂಧಿತ ಸ್ಥಾನಗಳು ಹೊಸ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಒಂದು ಆರಂಭದ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯ.