ಕಂಪನಿ ಹೊಫ್ಫ್: ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು, ಅಂಗಡಿಗಳು ವಿಳಾಸಗಳು. ಹೈಪರ್ಮಾರ್ಕೆಟ್ ಪೀಠೋಪಕರಣ "ಹಾಫ್"

ಇಂದು, ಕಂಪನಿ ಹೊಫ್ಫ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಯಲು. ಅದೇನೂ ಪ್ರಶ್ನೆ ಕಂಪನಿಗೆ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹ ಅವಶ್ಯಕ. ಅವರು ಏನು ಮಾಡುತ್ತದೆ? ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿ ಹೊಸ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಆಕರ್ಷಿಸುವಲ್ಲಿ? ಏನು ಮಾತ್ರ ಸಂಘಟನೆಯ ಜನರನ್ನು ಹೇಳಬಹುದು? ಈ ಎಲ್ಲಾ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಈ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಇದು ತೋರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕಷ್ಟ ಅಲ್ಲ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನೀವು ಬರೆದ ಎಲ್ಲವೂ ನಂಬುವುದಿಲ್ಲ ವೇಳೆ. ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ ವಿರೋಧಾತ್ಮಕ ಇರಬಹುದು. ಇದು ಸಹಜ. ಏನು ಉಪಯುಕ್ತ ಮಾಹಿತಿ ಪ್ರತಿ ಅರ್ಜಿದಾರನಿಗೆ ಪರಿಚಯವಿರುವ? ಹೊಫ್ಫ್ ಓರ್ವ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಬಯಸುವಿರಾ? ಅಥವಾ ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತೊಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯ ನೋಡಲು?

ವಿವರಣೆ

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆ ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಯಾವ ರೀತಿಯ ತಿಳಿಯಲು ಇದು. ಹೊಫ್ಫ್ ಏನು ಮಾಡುತ್ತದೆ? ಕಂಪನಿ ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಮಾರಾಟ ಜಾಲ. ಇದು ಪೀಠೋಪಕರಣ ಮತ್ತು ಆಂತರಿಕ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ.

ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಅಲಂಕಾರ ಮತ್ತು ಆರಾಮ (ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ) ರಚಿಸಲು ಉಪಯುಕ್ತ ಎಂದು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಖರೀದಿಸಬಹುದು. ಹೊಫ್ಫ್ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಒಂದು ಪೀಠೋಪಕರಣ ಅಂಗಡಿ ಕಾಣಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂತೆಯೇ, ಅದು ಕೆಲಸ ಅಗತ್ಯ. ಆದರೆ ಇಲ್ಲಿ ನೆಲೆಗೊಳ್ಳಲು ಸಮ? ಏನು ಹೊಂದಿವೆ ಸಾಧಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬಾಧಕಗಳ ಇವೆ? ಎಲ್ಲರೂ ಮೊದಲ ಭೇಟಿ ಮೊದಲು ಅರ್ಜಿದಾರ ಹಾಗೂ ಕ್ಲೈಂಟ್ ತಿಳಿಯಬೇಕಿದೆ?

ದೇಶಾದ್ಯಂತ ಹರಡಿ

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಮಾರಾಟ ಜಾಲ? ಈ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ. ವಿಷಯ ನೌಕರರು ಹೊಫ್ಫ್ ಅದರ ಗಾತ್ರ ವಿಮರ್ಶೆ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಈ ಅಂಗಡಿ ನಿರಂತರವಾಗಿ ವಿಕಾಸದ ಮತ್ತು ದೇಶಾದ್ಯಂತ ಹೊಸ ಶಾಖೆಗಳನ್ನು ತೆರೆಯುವ ಇದೆ.

ಹಾಗಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಕಳ್ಳರನ್ನು - ಇದು ಸಾಧ್ಯ ಹೊಫ್ಫ್ ನಂಬುತ್ತಾರೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಇಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸಲು ಮತ್ತು ಶಾಪಿಂಗ್, ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯ. ಆದರೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೆ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ? ದೂರದ "ಹಾಫ್" ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ? ಏನು ಬಾಧಕಗಳನ್ನು ನೀವು ಮೊದಲ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಗಮನ ಪಾವತಿಸಬೇಕೆಂಬ? ಸಂಸ್ಥೆಯು ಮೊದಲ ನೋಟದಲ್ಲಿ ತೋರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಆದ್ದರಿಂದ ಉತ್ತಮ ಈಸ್?

ವಿಳಾಸಕ್ಕೆ

ಹೊಫ್ಫ್ ಎಲ್ಲಿ ಅಂಗಡಿ ಆಗಿದೆ? ಈ ಅನೇಕ ಆಸಕ್ತಿಯುಳ್ಳ ಪ್ರಮುಖ ಹಂತವಾಗಿದೆ. ಇದು ಮಾರಾಟ ಜಾಲ ದೇಶಾದ್ಯಂತ ಹರಡುವುದು ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗಿದೆ. ಅವರು ಶಾಖೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಬಹಳಷ್ಟು ಹೊಂದಿದೆ. ಆದರೆ ಪ್ರಧಾನ ಕಚೇರಿ ರಷ್ಯಾ ರಾಜಧಾನಿ ಆಗಿದೆ. ಈ ಸ್ಫುಟವಾಗಿದೆ.

ಅಲ್ಲಿ ನಿಖರವಾಗಿ ನೀವು ಮುಖ್ಯ ಕಚೇರಿ "ಹಾಫ್-ಪೀಠೋಪಕರಣ" ಕಾಣಬಹುದು? ಅಂಗಡಿಗಳಲ್ಲಿ (ಮಾಸ್ಕೋ) ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಆಫ್ ವಿಳಾಸಗಳು:

• ರಸ್ತೆಯಲ್ಲಿ ಲೆನಿನ್ Sloboda, ಮನೆಯ 26;
• Kashirskoye, ಮನೆಯ 61, ವಸತಿ 3A;
• Kutuzovski ಪ್ರಾಸ್ಪೆಕ್ಟ್ ಹೌಸ್ 57;
• ಲೆನಿನ್ಗ್ರಾಡ್ Shosse, 1/1, Khimki;
• ಮಾಸ್ಕೋ, 8 ಕಿ;
• ಲೆನಿನ್ಗ್ರಾಡ್ ಹೆದ್ದಾರಿ 16A, ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್ 4;
• ವೆಸ್ಟ್ ಸ್ಟ್ರೀಟ್, ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್ 4.

ಈ ಕೇವಲ ಅಂಗಡಿಗಳು ಅಥವಾ ಹೇಳಿದರು ಜಾಲದ ಮಳಿಗೆಗಳನ್ನು. ಆದರೆ ಪ್ರಧಾನ ಕಚೇರಿ ಇಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ. ಇದು ಬೇರೆ ವಿಳಾಸಕ್ಕೆ ಇದೆ. ಇದು ಯಾವುದು?

ಅಂಗಡಿ ಮನೆಯಾಗಿರುವ ಸಿಟಿ, "ಹಾಫ್" - ಮಾಸ್ಕೋ. 11, ವಸತಿ 11B ಕಟ್ಟಡ, 1 ನೇ ದೊಡ್ಡ ಅವೆನ್ಯೂ: ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ತಲುಪಬಹುದು ಹುಡುಕಿ. ಇದು "ಆಂತರಿಕ" ವ್ಯಾಪಾರ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದ್ದು.

ಎಲ್ಲಿ ನೌಕರರನ್ನು ನೇಮಿಸಲು

ಇನ್ನೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವು ಕೆಲಸ ಹೊಂದಿರುವ ಅರಿವು, ಆಗಿದೆ. ಅಧಿಕೃತ ಅಂಗಡಿ ಪುಟದಲ್ಲಿ ಹೊಫ್ಫ್, ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಇಲ್ಲ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ನೇಮಕ ಬರೆಯಲ್ಪಡುತ್ತದೆ:

• ಮಾಸ್ಕೋ;
• ವೊರೊನೆಝ್;
• ಕ್ರಾಸ್ನೋಡರ್;
• Podolsk;
• ಒವೊರೊಸ್ಸಿಯ್ಸ್ಕ್;
• ಸೋಚಿ;
• ರಾಸ್ಟೊವ್-ಆನ್ ಡಾನ್;
• ಎಕಟೆರಿನ್ಬರ್ಗ್.

ಈ ವಲಯದ ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಇದು. ಅಂತೆಯೇ, ಎಲ್ಲಾ ನೇಮಕ ಮಾಡಬಹುದು. ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಮೊದಲ ಪರಿಗಣಿಸಿದ್ದರು ಪ್ರದೇಶದಿಂದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿದೆ. ಹೇಗೆ ಅಂಗಡಿ ಹೊಫ್ಫ್ ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗ-ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಬಿಟ್ಟು ಆ.

ಭರವಸೆಗಳನ್ನು

ಒಂದು ಆರಂಭದ ಕಂಪನಿ ನೀವು ನೌಕರರನ್ನು ನೇಮಕ ಮೊದಲು ನೀಡಲು ಭರವಸೆ ಏನು ಅರ್ಥ ಮಾಡಬೇಕು. ಹೊಫ್ಫ್ ಸೆಳೆದಿದೆ? ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಅನೇಕ ಇಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತಿರುವ.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಒಂದು ವ್ಯಾಪಾರ ಜಾಲದ "ಹಾಫ್-ಪೀಠೋಪಕರಣಗಳು" ಗುಣಮಟ್ಟದ ಭರವಸೆಯನ್ನು. ಅವರು ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಭೇಟಿ. ಸಂಸ್ಥೆಯು ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಇದು ಕಾಣಬಹುದು:

• ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗದ ಒಪ್ಪಂದದ ನೋಂದಣಿ;
• ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ;
• ಸೃಜನಶೀಲ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು;
• ವೃತ್ತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ;
• ಸ್ನೇಹಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ;
• ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಭವಿಷ್ಯ;
• ಒಂದು ಯೋಗ್ಯ ವೇತನ;
• ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು;
• ಉಚಿತ ತರಬೇತಿ.

ಆದರೆ ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಆದ್ದರಿಂದ ಉತ್ತಮ? ಅಥವಾ, ಕೆಲವು ಷರತ್ತುಗಳು ತಿಳಿದಿರಲಿ? ಹೊಫ್ಫ್ ಹೇಗೆ ನ್ಯಾಯೋಚಿತ ನೌಕರಿ ಕಂಪನಿಯಾಗಿದೆ?

ಅಧಿಕೃತ ಉದ್ಯೋಗ

ಇದು ಮೊದಲ ಭರವಸೆಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು. ಅರ್ಥಾತ್, ಔಪಚಾರಿಕ ಉದ್ಯೋಗ. ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ, ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ನೌಕರರು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ನೌಕರರು ಹೊಫ್ಫ್ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತಾನೆ ಏಕೆ ಎಂದು.

ಎಲ್ಲಿ ನೀವು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಎರಡೂ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಇದು ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು, ಗೋದಾಮುಗಳು ಕೆಲಸ ಬರುತ್ತದೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿ. ಭಾಗವಾಗಿ ಸ್ವಾಗತಾರ್ಹ ಅಲ್ಲ ಇಲ್ಲ. ಈ ಪ್ರತಿ ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲವು ಸಮಯ ನೀಡದಲೇ ಇನ್ನೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು. ಹೆಚ್ಚು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ತರಬೇತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ. ಅಥವಾ ಅದು ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒಮ್ಮೆ ಸಂಭಾವ್ಯ ನೌಕರ ಮುಂಬರುವ ಕೆಲಸದ ತಿಳಿದಿರಲಿ ಅವನು ಅಥವಾ ಹೊಫ್ಫ್, ಅಥವಾ ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ರಷ್ಯಾ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಾರ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಮುರಿದು ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ. ಶಿಕ್ಷಣ ಪೇ ಮೊದಲ ಎರಡನೆಯದಕ್ಕೂ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಎರಡೂ ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ.

ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ

ಕಂಪನಿ "ಪೀಠೋಪಕರಣಗಳು-ಹೊಫ್ಫ್" ನೀಡುತ್ತದೆ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ, ಮಿಶ್ರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು ದೊರೆತವು. ಕೆಲಸದ ಭಾಗವಾಗಿ ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಯಾವಾಗಲೂ ಸುಲಭ ಅಲ್ಲ. ಈ ಒಂದು ನ್ಯೂನತೆಯು, ಆದರೆ ನೀವು ಗಮನ ಪಾವತಿ ಯಾವ ಒಂದು ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ಅಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗ ಹೊಫ್ಫ್ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸಮಯ ಪೂರ್ವ ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಎಂಬ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಈ ಜೊತೆಗೆ, ಕೆಲವು ಕೆಲಸಗಾರರು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಯಾವುದೇ ನಮ್ಯತೆಯನ್ನು ಅಲ್ಲ ಎಂದು ದೂರಿದರು. ಇದಲ್ಲದೆ, ಕೆಲಸ ದಿನ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಸಮಯದ ನಂತರ ಅಂತ್ಯಗೊಂಡಿಲ್ಲ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಧಿಕಾವಧಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಇರಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಅಥವಾ ಆಫ್ ಪರಿಹಾರಾರ್ಥವಾಗಿ ಸಮಯ ಇಲ್ಲದೆ. ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸ ಅನ್ವೇಷಿ ತಿಳಿಯಬೇಕಾಗಿದೆ.

ಏನು ನಂಬಲು? ಬದಲಿಗೆ, ಆಯ್ಕೆ ಕೆಲಸ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಕಚೇರಿಗಳು ಸಾಕಷ್ಟು ಕೆಲಸ ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ತುಂಬಾ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಎಂದು. ಆದರೆ ಗೋದಾಮುಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸುಲಭವಾಗಿ. ಏನೋ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಒಂದು ಕ್ಷಣ ಕುಳಿತು ಸಮಯ ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಇದು ಉಳಿದ ಒಂದು ದಿನ ಮಾಡಬಹುದು. ಪೀಠೋಪಕರಣ ಮಳಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾದ. ಒಳ್ಳೆಯ ಅಥವಾ ಕೆಟ್ಟ, ಎಲ್ಲರೂ ಸ್ವತಃ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾನೆ.

ತರಬೇತಿ ಬಗ್ಗೆ

ಸಿಬ್ಬಂದಿಯವರು ಹೊಫ್ಫ್ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಕಲಿಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪ್ರಕಾರವಲ್ಲ. ವಿಷಯ ಕೆಲವು ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಬಳಕೆಯ ವರದಿಮಾಡಿವೆ ಎಂಬುದು. ಅಥವಾ ಬದಲಿಗೆ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಾಯಕತ್ವದ ಕೇವಲ ಹೊಸಬರನ್ನು ಉಚಿತ ಕೂಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಾಗಿ ಬಳಸುತ್ತದೆ. ಹೊಫ್ಫ್ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ ವಿರುದ್ಧ ಇಂಥ ಸಮರ್ಥನೆಗಳು.

ಮಾತ್ರ ಇಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸಾಕ್ಷ್ಯಗಳನ್ನು ಇವೆ. ಹೊಫ್ಫ್ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಆರಂಭಿಕ ಕಲಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಕೆಲಸ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮುಂಬರುವ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಸಮರ್ಥ ಕೆಲಸಗಾರರ ಶ್ರುತಪಡಿಸು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ನಿಖರವಾಗಿ ಪಡೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಮಾಡಲಾಯಿತು. ಇದು ಸಹಜ ಮತ್ತು ಋಣಾತ್ಮಕ ಉಂಟು ಮಾಡಬಾರದು.

ನಿಯಮದಂತೆ, ತರಬೇತಿ ಒಂದು ವಾರ ಹಿಡಿಯುತ್ತದೆ. ಆ ನಂತರ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ಸಂವೇದನಾಶೀಲ ಸಹಕಾರ ಒಪ್ಪುತ್ತಾರೆ, ಅಥವಾ ಸರಳವಾಗಿ ಹೊರನಡೆವ. ಯಾವುದೇ ಬೋಧನಾ ಶುಲ್ಕ, ಹೇಳಿದರು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ನಿರ್ವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅಲ್ಲದೆ ಕೆಲಸಗಾರರು ಸಮಯದ ಕೆಲಸ ಬಂಡವಾಳದ ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ಆದಾಯ ಸಂಚಿತ ಹೊಫ್ಫ್ ಉದ್ಯೋಗದ ಒಪ್ಪಂದದ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ನಡೆಯುತ್ತದೆ.

ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಬೆಳವಣಿಗೆ

ಮಳಿಗೆ ಹೊಫ್ಫ್ - ವೃತ್ತಿ ನಿರ್ಮಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಳವಲ್ಲ. ಏಕೆ? ನೌಕರರು ಯಾವುದೇ ಭವಿಷ್ಯತ್ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ಆದರೂ, ಒಂದು ಪೀಠೋಪಕರಣ ತಯಾರಕ ಅಥವಾ ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ಕೆಲಸ ಲೋಡರ್ ಆಯ್ಕೆ. ಸಣ್ಣ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಭವಿಷ್ಯ ಇವೆ. ಆದರೆ ಮಾಡಬಹುದು ಗರಿಷ್ಟಗೊಳಿಸುವ - ಈ ಹಿರಿಯ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಏನೂ ಹೆಚ್ಚು.

ಇದರಿಂದ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಪೀಠೋಪಕರಣ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಅಧೀನ ಅನುಭವ ನೀಡುತ್ತದೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಸಮಯ ಇವೆ. ಪೀಠೋಪಕರಣಗಳು ತಯಾರಕರು ತಮ್ಮ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೊಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಕೂಲಿ - ದೈಹಿಕ ಶಕ್ತಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು. ಮಾರಾಟ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಉತ್ಪನ್ನ ಮಾರಾಟ ಕಲಿಕೆಯ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಸಣ್ಣ, ಆದರೆ ಇನ್ನೂ ಒಂದು ಪ್ಲಸ್.

ಸಾಮೂಹಿಕ

ಆದರೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಾಮೂಹಿಕ ಹೊಫ್ಫ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಧನಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಯಾವಾಗಲೂ, ಆದರೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಸಾರ್ವಕಾಲಿಕ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಅಗತ್ಯ ಎಂದು ಅನೇಕ ಪಾಯಿಂಟ್. ಸ್ನೇಹಿ ಮತ್ತು ಇಲ್ಲಿರುವ ಅಡ್ಡಲಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಬಂದು ಜನರು, ಅವರು ಸಹಾಯ ತಯಾರಾಗಿದ್ದೀರಿ.

ಆದರೆ ಇಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ಸ್ನೇಹಿ ಜನರು ಇವೆ. ಈ ಗೆ ಯಾರೂ ಸುರಕ್ಷಿತ. ಕೆಲಸ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ವೈರುಧ್ಯಗಳು, ಇದು ಸಂತೋಷ. ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಾಗಿದ್ದ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪ ಇಲ್ಲ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಕೆಲಸ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಅವಲಂಬಿಸಬಹುದು. ಹೊಫ್ಫ್ - ಹೊಸ ಪರಿಚಯಸ್ಥರನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಯಸಿದೆ ಒಬ್ಬ ಸ್ನೇಹಿ ಕಂಪನಿ, ಕೆಲಸ ಬಯಸುವವರಿಗೆ ಒಂದು ಸ್ಥಾನ. ಆದರೆ ಬೇರೆ ಯಾವ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಪ್ರತಿ ಸಂಭಾವ್ಯ ನೌಕರ ಗಮನ ಪಾವತಿಸಬೇಕೆಂಬ?

ಗಳಿಕೆಯನ್ನು

"ಹಾಫ್-ಪೀಠೋಪಕರಣಗಳು" ಋಣಾತ್ಮಕ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ವೇತನ ಫಾರ್. ಒತ್ತಡ ಬಹಳಷ್ಟು ಕೆಲಸಗಾರರು ಬಿಳಿ ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸಮ್ಮುಖದಲ್ಲಿ ಅನುಕೂಲಗಳ ಮಧ್ಯೆ. ಆದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ಲಸಸ್ ಎಂಡ್.

ಇದು ಗಮನಿಸಿದ ಇನ್ನೊಂದು ಕಂಪನಿ ಹೊಫ್ಫ್ ಕಡಿಮೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಬಳ. ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು. ವಿನಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ನಾಯಕರುಗಳು, ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಕಾರ್ಯನಿರತವಾಗಿವೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ಕೆಲವು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹೊಫ್ಫ್ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪೆನಾಲ್ಟಿಗಳ ಒಂದು ಗಡುಸಾದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂಬುದು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಅದನ್ನು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ನಿಜವಾದ ಆದಾಯ ಕಡಿಮೆ. ಅಂತೆಯೇ, ಹೊಫ್ಫ್ - ಈ ದೊಡ್ಡ ಲಾಭಕ್ಕಾಗಿ ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ಯಾಕೇಜ್

ಮತ್ತು ಯಾವ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಬಹುದು? ಅವರು ನೌಕರರು ನೀಡಿತು, ಇದು ಸಂತೋಷ. ಕೇವಲ ಹೊಸ ಅಧೀನ ಇದು ಹೋರಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಹಣ ಪಡೆಯಿರಿ ರಜೆ ಅತ್ಯಂತ ಸಮಸ್ಯಾತ್ಮಕ ಹೊಂದಿದೆ. ತಮಗೆ ನಿಗಮದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಒಂದು ವರ್ಷ ಕಡಿಮೆ ಎಂದು ಚೌಕಟ್ಟುಗಳು ಇಲ್ಲ.

ಈ ಸಮಯದ ನಂತರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ತಿನ್ನುವೆ. ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಪಾವತಿ ಸಣ್ಣ ಇರುತ್ತದೆ. ಈ ಕಡಿಮೆ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಹಜ.

ನಾಯಕತ್ವದ

"ಹಾಫ್" (ಮಾಸ್ಕೋ) ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಾಯಕತ್ವದ ಕಾರಣ ಗಳಿಸಿದ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ನೋಟಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಒಳ್ಳೆಯ ತಲೆ ಕೆಲವು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ - ಅವರು ಗುಲಾಮರ ಗಮನ, ನಾವು, ಅವುಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪುತ್ತೇನೆ ತರಬೇತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉಚಿತ ನೇಮಕ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಒಂದು ಅನನುಭವಿ ಎಂದು ಬಳಸಬೇಡಿ.

ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೊಫ್ಫ್ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಉತ್ತಮ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ್ದಾರೆ. ನೀವು ಕೆಲಸ ಅನ್ಯಾಯ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರ ಲೋಡ್ ತಯಾರಿ ಮಾಡಬಹುದು. ಇಂತಹ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು - ಅತ್ಯಂತ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಹಕ್ಕು. ಇದು ಆಶ್ಚರ್ಯ ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಕಂಪನಿಯು "ಪೀಠೋಪಕರಣಗಳು-ಹೊಫ್ಫ್" ಪರಿಪೂರ್ಣ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಕೂಡ ಮಾಡಬಾರದು ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ.