ಇಂದಿನ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ವಿಧಗಳು

ಜನರ ಬಹುಪಾಲು ಕೆಲವು ಗುಂಪುಗಳು ಮತ್ತು ಸಮಷ್ಟಿಗಳಿಗೆ ಒಗ್ಗೂಡಿ. ಏಕೆ? ಇತರ ದೇಶ ಜೀವಿಗಳು ಹಾಗೆ, ಜನರ ಉಳಿವಿಗಾಗಿ ತಮ್ಮ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ. ಒನ್ ಮ್ಯಾನ್ ಸಾಧ್ಯತೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದರ, ಗಮನಾರ್ಹ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಸಾಧಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುಂಪುಗಳು ಗುಂಪು, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘಟನೆ: ತಮ್ಮ ಆದೇಶದ ಪ್ರಕಾರ ಅನೇಕ ಮೂಲಭೂತ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು.

ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ - ಜನರ ಒಂದು ಸ್ವಾಭಾವಿಕ ಸಂಗ್ರಹಣೆ, ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ ಸಂಭವಿಸುವ. ಈ ಜನರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಮಾನ ಆಸಕ್ತಿ ಹಾಗೂ ಆಸೆಗಳನ್ನು ಒಂದುಗೂಡಿವೆ - ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಈ ರೋಮಾಂಚನ ಫುಟ್ಬಾಲ್ ಅಭಿಮಾನಿಗಳು ಅಥವಾ ರಾಜಕೀಯ ರ್ಯಾಲಿ ಸದಸ್ಯರು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಕಾರಣ ಕಣ್ಮರೆಯಾಗುತ್ತದೆ ತಕ್ಷಣ ಒಗ್ಗೂಡಿ ಬಂತು, ಈ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಗುಂಪು ಕಣ್ಮರೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ - ಭಾವನೆಗಳಲ್ಲಿ ಚಲಿಸುವ ಜನರು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅಸಂಘಟಿತ ಸಭೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಂದು ವಿನಾಶಕಾರಿ ಶಕ್ತಿ, ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ - ಸೃಜನಶೀಲ.

ಎಂದು ಅದನ್ನು ಭಾವನೆಗಳು ಹುಟ್ಟುಗುಣ, ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಭಿಪ್ರಾಯ, ಹಾಗೂ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸದಸ್ಯರು ಸಂಯೋಜಿಸಲು ಇಲ್ಲ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಸಹಯೋಗದಲ್ಲಿ ಆಗಿದೆಯೇ ಭೌಗೋಳಿಕವಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕಹೊಂದಿಲ್ಲ ನಡೆಯಲಿದೆ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಗುಂಪನ್ನು ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘಟನೆ - ಮುಚ್ಚಿದ ಮತ್ತು ಶ್ರೇಣಿ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಅದೇ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಒಂದುಗೂಡಿವೆ ಮೂಲಕ ನಿರೂಪಿತಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಒಂದು ವಿಶೇಷ ಗುಂಪಾಗಿದೆ. ಇದು ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಅಥವಾ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರನ್ನು ತನ್ನ ಆಂತರಿಕ ಸ್ಥಿರತೆ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನಿಯಮಾವಳಿಗಳನ್ನು ಅದರ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಸಮನ್ವಯ, ಒಟ್ಟಾರೆ ಗುರಿ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಉಪಸ್ಥಿತಿ.

ರಚನೆಯ ಸಂಸ್ಥೆ, ಉದ್ದೇಶ ತನ್ನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅಸ್ತಿತ್ವದ - ಸಂಘಟನೆ, ತನ್ನ ಜೀವಶಕ್ತಿಯನ್ನು, ದಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಹೀಗೆ ಮಾದರಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಎರಡು ಮುಖ್ಯ ಅಂಕಗಳನ್ನು.

ಇದು ದೀರ್ಘ ಗಮನಿಸಲಾಗಿದೆ ಹಲವಾರು ಜನರು ಕೆಲಸ ಸಂಯೋಜಿತ ಪಡೆಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಒಂದೇ ಮಾಡುವ ಈ ಜನರ ಪ್ರಯತ್ನಗಳ ಸರಳ ಜೊತೆಗೆ ಆ. ಮೊದಲ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ, ತಂಡದ ಪ್ರತಿ ಸದಸ್ಯರ ಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಇತರರ, ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಸ್ಥಿರತೆ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಬಲಗೊಳಿಸುವುದು ಮಾಡಬಹುದು. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಇದು ಕೂಡ ಕವಲುನಳಿಕೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿಭಾಗ ತತ್ವ ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಫುಟ್ಬಾಲ್ ತಂಡದ ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಇದರಲ್ಲಿ, ದಾಳಿಕೋರರಿಗೆ ಜೊತೆಗೆ, ಅಲ್ಲಿ ಗೋಲ್ಕೀಪರ್ಗಳು, ರಕ್ಷಕರು, ಮಿಡ್ಫೀಲ್ಡರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಮುಂದಕ್ಕೆ ಇವೆ; ಪ್ರತಿ ಆಟಗಾರನ ಗೋಲು ಕೀಪರ್ ಮತ್ತು ರಕ್ಷಕ ಮತ್ತು ಆಕ್ರಮಣಕಾರರೊಂದಿಗೆ ಬಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇಡೀ ತಂಡದ ಆಕ್ಷನ್ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ತೀವ್ರವಾಗಿ ಬೀಳಬಹುದೆಂದು.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘಟನೆಗಳು ದ್ವಿತೀಯ ಗುಂಪುಗಳು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಸಂಬಂಧ, ಅಂದರೆ ಅಧಿಕೃತಗೊಳಿಸಲು. ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಕಾಳಜಿ ಜನರು ಒಟ್ಟಾಗಿ, ಸಂಬಂಧಿತ ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧಗಳ ತರುತ್ತಿದೆ. ಇಂತಹ ಸಂಘಗಳ ಉದ್ದೇಶಗಳು ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಅವರು ಮೂರು ಬಗೆಗಳಿವೆ. ಮೊದಲ ಕಾಳಜಿ ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪ್ರೋಗ್ರಾಮ್ ಹೆಚ್ಚಿನ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು. ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಗುರಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಜೋಡಿಯಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಮತ್ತು ಮೂರನೇ ರೀತಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಕಾರ್ಯಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ತೊಂದರೆಯಾಗುತ್ತದೆ ಸಂರಕ್ಷಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಬಯಕೆ ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಮೂರು ವಿಧಗಳು ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ದೇಶಗಳೆಂದರೆ.

ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಹೊಸ ರೀತಿಯ ನಾಗರಿಕತೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯೊಂದಿಗೆ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು. ಟಾಮ್ ಕೈಗಾರೀಕರಣ ಹುಟ್ಟು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಸ್ಥಿರತೆ, ಸರ್ಕಾರದ ಹೊಸ ರೂಪಗಳು ಮತ್ತು ಜಾಗತಿಕ ಪ್ರಪಂಚದಲ್ಲಿ ಕೊಡುಗೆ. ರೀತಿಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಇತ್ತೀಚೆಗಷ್ಟೆ ಹೊರಹೊಮ್ಮಿತು - ಈ ಮಾಹಿತಿ, ನಿಗಮವು, ವ್ಯಾಪಾರ ಒಕ್ಕೂಟಗಳು, ವ್ಯಾಪಾರ ಒಕ್ಕೂಟಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿಗಳು ಮತ್ತು: .. ರಾಜ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಕ್ಲಬ್, ಅರಣ್ಯ, ಇತ್ಯಾದಿ - ಅವುಗಳನ್ನು ಮುಂಚೆಯೇ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು.

ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ವಿಧಗಳು ಅವುಗಳ ಕಾರಣಗಳನ್ನು, ಗುರಿಗಳು, ರಚನೆ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ. , ಅವರಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಆದರೆ ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಭೇದಗಳ ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಿದೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮುಖ್ಯ ಪ್ರಕಾರಗಳು: ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವರ್ಚಸ್ಸುಳ್ಳ, ಸ್ವಯಂಸೇವಾ, ಅಧಿಕಾರಶಾಹಿ.

ಮೊದಲ ಗುಂಪು ವ್ಯಕ್ತಿಗತ ಎದ್ದು ಪ್ರಬಲ ನಾಯಕ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದ ಸಮೂಹದಲ್ಲಿ. ಈ ಸಂಬಂಧದ ಸಂಬಂಧ ಸದಸ್ಯರು ಮಾಡಲಾದ ಎಷ್ಟು ಸನಿಹದಲ್ಲಿ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನಾಯಕ, ಒಂದು ನಿಯಮದಂತೆ, ನೀವು ಪೂಜೆ ಹೋದರೆ, ನೀವು ಕನಿಷ್ಠ ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತೇವೆ. ಇಂತಹ ಒಕ್ಕೂಟ ಸ್ಪಷ್ಟ ಉದಾಹರಣೆಗೆ - ಇದು Iisus Hristos ಮತ್ತು ಅವರ ಅನುಯಾಯಿಗಳು, ಅಂದರೆ, ಇದೆ ಮೊದಲ ಕ್ರಿಶ್ಚಿಯನ್ ಸಮುದಾಯ.

ವಾಲಂಟರಿ ಸರ್ಕಾರೀ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಕೂಡಿರುತ್ತವೆ, ಸದಸ್ಯತ್ವ ಸದಸ್ಯರ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಆಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ರೂಪುಗೊಂಡ, ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿದ್ದು. ಈ ಅತ್ಯಂತ ಆಕರ್ಷಕ ಉದಾಹರಣೆಗೆ - ವ್ಯಾಪಾರ ಒಕ್ಕೂಟಗಳು.

ಒಟ್ಟು ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು, ಧಾರ್ಮಿಕ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ, ಇತ್ಯಾದಿ ಸೇರಿವೆ.

ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ (ಅಧಿಕಾರಶಾಹಿ) ಕಾರ್ಯ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಸದಸ್ಯರ ನಡುವಿನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೆ ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ. ಆಜ್ಞೆಯನ್ನು ಸರಣಿ ಇಲ್ಲ. ಇಂತಹ ಸಂಘಟನೆಗಳಲ್ಲಿ, ಇದು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಬಂಧ ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆ ಒಂದು ಸಾಮಾಜಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಈ ರೀತಿಯ - ಸರ್ಕಾರ.

ಭಾಗಲಬ್ಧ ಮತ್ತು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ: ಸಾಮಾನ್ಯ ಗುರಿಗಳಲ್ಲಿ ಅನ್ವೇಷಣೆಯಲ್ಲಿ ರ್ಯಾಷನಾಲಿಟಿ, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಆ ರೀತಿಯ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಧಾರ್ಮಿಕ, ನಂತರದ ಸೇರಿವೆ.