ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಶೀಲ ವೈಫಲ್ಯ: ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ, ವಿಧಗಳು, ಕಾರಣಗಳು

ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಸಮಾಜದ ಸಂವಹನ ಒಂದು ನಾಟಕೀಯ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಮತ್ತು, ಆದ್ದರಿಂದ ಭಾಷೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಬಂದಿದೆ. ಈ ವಿವಿಧ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರಣ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಬಲಪಡಿಸುವ, ಸಮಾಜದ ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ. ಸಂವಹನದ ಸಂಸ್ಕೃತಿ, ಶಿಷ್ಟಾಚಾರ ರೂಪಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯು. ಇಂದು, ಎಲ್ಲರೂ ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಪರಸ್ಪರ ನಿಯಮಗಳು ಕಲಿಯಬಹುದು ಇದರಲ್ಲಿ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಕಾರ್ಯ ದೊಡ್ಡ ವಸಾಹತುಗಳಿಗೆ, ರಲ್ಲಿ. ಈ ಮುಂಚೂಣಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅಗತ್ಯ ಸುಧಾರಿಸಲು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ , ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಶೀಲ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಭಾಷಣ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರ, ಸಂವಹನ, ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಅಡಿಪಾಯ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ.

ಪ್ರಶ್ನೆಯ ಪ್ರಸ್ತುತತೆ

ಪ್ರಸ್ತುತ, ಭಾಷಣ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಮಟ್ಟದ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಒಂದು ವ್ಯಾಪಾರ ಕಾರ್ಡ್, ವೃತ್ತಿಪರ ಸಂವಹನ ವರ್ತಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಸಂಬಂಧದ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂತೆಯೇ, ಭಾಷಣ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ವೃತ್ತಿ ಅವಶ್ಯಕ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಒಂದಾಗಿದೆ. ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂವಹನ ಉದ್ಯಮದ ಮೇಲೆ ತೀವೃ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ. ಸಹಕಾರ ಕೀಯನ್ನು ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಬರಹದಿಂದ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರ, ಮೌಖಿಕ, ಸಾಕ್ಷರತಾ ನೀತಿ ಹೊಂದುವ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾತುಕತೆ, ಮಾತುಕತೆಗಳು ಹೀಗೆ. ಕಳೆದ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಸಂವಹನದ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಸೇವೆ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಶಿಷ್ಟಾಚಾರ

ಕಂಪೆನಿಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೂಢಿಗಳು ಮತ್ತು ತನ್ನ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಮೌಖಿಕ ನಡವಳಿಕೆಯ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇತರರಿಗೆ ಸಂಬಂಧದ ಬಾಹ್ಯ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಿಯಮಗಳ ಒಂದು ಸೆಟ್, ಶಿಷ್ಟಾಚಾರ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಯಮಗಳ ಅನುಸರಣೆ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಸಮಯ ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಜೊತೆಗೆ ಮಾನವ ಜೀವನ, ಉತ್ತಮ ಶಿಕ್ಷಣ, ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿ, ಶಿಷ್ಟಾಚಾರ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪರಿವರ್ತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂತೆಯೇ, ಹಿಂದೆ ಅಸಭ್ಯ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿತ್ತು ಎಲ್ಲಾ, ನಿಯಮಗಳು ರೂಪದಲ್ಲಿ, ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಪರಸ್ಪರ ನಿಷ್ಕೃಷ್ಟತೆಯ

ಅರಿವಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಜನರ ಹರಿವಿನಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು. ತಮ್ಮಲ್ಲಿ ಅವರು ಪರಸ್ಪರ ಸಂವಹನ. ಹೀಗಾಗಿ, ಸಂಪರ್ಕ ಕೊಂಡಿಗಳು ಸೆಟ್. ಪರಸ್ಪರ ನಿಷ್ಕೃಷ್ಟತೆಯ ಭಾಷೆಯ ಬಳಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಉದ್ಯಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಮಟ್ಟಿಗೆ, ಮತ್ತು ಅದರ ಆಕಾರವನ್ನು ಹೇಗೆ ಅದನ್ನು ತನ್ನ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಮತ್ತು ನೌಕರರು ಎಂಬುದನ್ನು ಆಧರಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಪರಸ್ಪರ

ಇದು ನಿಕಟವಾಗಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಜನರ ರಚನೆಗೆ ಲಿಂಕ್ ಇದೆ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು. ಇದು ಸ್ವತಃ ಎಂದು ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಬಹುಮುಖ ಹೊಂದಿದೆ ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಿಶಾಲ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ, ನಿಯಮಗಳು, ರೂಪಗಳು, ಮೂಲ ಗುಣಮಟ್ಟದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಬ್ಯಾಂಡ್ ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಜನರ ನಡುವೆ ಪರಸ್ಪರ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಗುಂಪಾಗಿದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಇದು ಸಂವಹನದ ಆಚರಣೆಗಳು, ವಿಧಿಗಳು ಮತ್ತು ಶಿಷ್ಟಾಚಾರದ ರೂಪಗಳು ಮತ್ತು ಹೀಗೆ ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತದೆ. ಕಿರಿದಾದ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ, ಇದು ಪರಸ್ಪರ ಕುಶಲತೆಯ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಮಟ್ಟವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುತ್ತಾನೆ. ಅಂತೆಯೇ, ಸಂವಹನದ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಅದರಲ್ಲಿ ಆಚರಣೆಗೆ ಮಾನವ ರಚನೆಯ ಮಟ್ಟದ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ ನಿಯಮಾವಳಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಶಿಷ್ಟಾಚಾರ ತತ್ವಗಳನ್ನು

ಎಲ್ಲಾ ಮೊದಲ, ಇದು ಗಮನಿಸಬೇಕು ಶಿಷ್ಟಾಚಾರಕ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕು. ಇದು ಶಿಷ್ಟಾಚಾರದ ಪ್ರಮುಖ ನಿಯಮವೆಂದರೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿ ದಿವ್ಯ ರೂಪ ಇದೆ. ವಿನೀತವಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸನ್ನಿವೇಶ, ಲಿಂಗ, ವಯಸ್ಸು, ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ. ಸಂವಹನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಸಂವಾದದಲ್ಲಿ ಋಣಾತ್ಮಕ ಭಾವನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಘಗಳು ಪ್ರಚೋದಿಸಬಹುದು ಎಂದು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ಅಲ್ಲ, ಸೂಕ್ತವಲ್ಲದ ನುಡಿಗಟ್ಟುಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ನಿಯಮಗಳು ಜಾಣತನ ಅಂತಹ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮತ್ತೊಂದು ತತ್ವ ಕೃಪೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು, ಮೊದಲ ಎಲ್ಲಾ, ಸೌಜನ್ಯ, ಇಚ್ಛೆ ಸೇವೆ, ಗಮನ ಎಂದು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಸಾಧ್ಯತೆ ಇಚ್ಛೆಗೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಸಂವಾದದಲ್ಲಿ ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು, ಸಂವಹನದ ಕೃಪೆ ಭಾಗವಾಗಿ, ತನ್ನ ವಿಷಯಗಳ ತಿಳಿಸಲು ವಿವರಿಸುವ ಒಪ್ಪಂದದ ಮಾತುಕತೆಯನ್ನು ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ತತ್ವ - ಸಹನೆ (ಸೈರಣೆ). ಇದು ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು, ವರ್ಗೀಯ, ಚೂಪಾದ ಟೀಕೆಗೆ ತಪ್ಪಿಸುವ ಒಂದು ಪ್ರಯತ್ನದಲ್ಲಿ ಜೊತೆ ಪುಟ್ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಇದು ಒಂದು ರಚನೆಗೆ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಪಾಯಿಂಟ್ ಪ್ರಭಾವ ಸಂದರ್ಭಗಳ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ, ಇತರರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸಿ ಅಗತ್ಯ. ಸಹನೆ ಸುಸಂಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಹತ್ತಿರದಿಂದ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಇದು ನೆರವಿನ ಅಮಾನತಿಗೆ ಸ್ತಬ್ಧ ಸಮಯೋಪಾಯವಿಲ್ಲದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಕಂಪ್ಯಾನಿಯನ್ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ. ಸಂಭಾಷಣೆ ನಿರ್ಮಾಣ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಹಯೋಗ, ಜೊತೆಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಒಂದು ವಿಶೇಷ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ದಯಾಪರತೆ ಆಕ್ರಮಿಸಿದೆ. ಇದು ಟೋನ್ ಮತ್ತು ಪದಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿದ್ದರೆ ಸೌಹಾರ್ದ ವರ್ತನೆ, ನಿರ್ಮಾಣ ಟ್ರಸ್ಟ್ ನೆರವಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಶೀಲ ವೈಫಲ್ಯಗಳು ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು

ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಬದಿ, ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಥ ಪರಸ್ಪರ ಒಪ್ಪಂದದ ತಲುಪಲು ಇಲ್ಲ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ. . ಇಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸಂವಹನ ವೈಫಲ್ಯಗಳು ಸಂವಹನದ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂಕೀರ್ಣತೆ ಅವರು "ಶುದ್ಧ ರೂಪ" ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಬಹುದೆಂದು ಎಂದು ಈ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ. ಇಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ರೂಢಿಗಳನ್ನು ಅಮೌಖಿಕ ಮತ್ತು ಎಡೆಬಿಡದೆ ಮೌಖಿಕ ಸಂವಹನ, ಶಿಷ್ಟಾಚಾರ ಹೀಗೆ. ರೀತಿಯ ಮತ್ತು ಸಂವಹನ ವೈಫಲ್ಯಗಳು ಕಾರಣಗಳಾಗಿವೆ ಏನು, ನಮಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸೋಣ.

ಪ್ರೀರಿಕ್ವಿಸೈಟ್ಸ್

могут быть самыми разными. ಸಂವಹನದ ವೈಫಲ್ಯ ಕಾರಣಗಳು ಬಹಳ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಡ್ಡಬರುವಿಕೆಗಳನ್ನು ಪರಸ್ಪರ ತೃಪ್ತಿದಾಯಕ ಸಂಪರ್ಕ ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಸೂಕ್ತವಾಗಿಲ್ಲ ವಾತಾವರಣ ವರ್ತಿಸುತ್ತವೆ. ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, interlocutors ಕಷ್ಟ ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಟೋನ್ ನಿರ್ಧರಿಸಲು, ಅವರು ಅಸ್ವಸ್ಥತೆ ಅಭಿಪ್ರಾಯ. ಮೇಲೆ ಹೇಳಿದ ಎಂದು, ಕೆಲವು ಶಿಷ್ಟಾಚಾರ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪರಸ್ಪರ ಸೈಟ್ ಆಧರಿಸಿ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಒಂದು ರಂಗಭೂಮಿಯಲ್ಲಿ - ಸಂವಹನ ಮಾಡಲು, ಜೊತೆಗೆ ಕ್ಲಬ್ನ ಪಕ್ಷದ ಮೇಲೆ - ವ್ಯವಹಾರ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ - ಮತ್ತು ಇತರ ಬೇರೆಯೇ ಇದೆ. могут обуславливаться недостаточным опытом ведения переговоров. ವೃತ್ತಿಪರ ಸಂವಹನ ಸಂಪರ್ಕ ವೈಫಲ್ಯಗಳು ನಿಯಮಾಧೀನ ಅನುಭವ ಸಂಧಾನ ಕೊರತೆ ಮಾಡಬಹುದು. ನಾವು ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಲ್ಲದ ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಪರ್ಕಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ವೇಳೆ, ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ಕೆಲವೊಬ್ಬರೊಂದಿಗೆ ಅಸಮರ್ಪಕ ಸುದೀರ್ಘ ಪರಿಚಯ ಕಾರಣ. ಶಿಕ್ಷಣ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು, ನೈತಿಕ ನಡವಳಿಕೆ, ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳನ್ನು ಗ್ರಹಿಕೆ ಅರಿವನ್ನು ತಲುಪಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಕಷ್ಟ.

ಹೋಲಿಕೆ ಉಲ್ಲಂಘನೆ

ಈ ಸಂಪರ್ಕ ವೈಫಲ್ಯಗಳು ಕಾರಣವಾಗುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. по этому поводу достаточно многочисленны. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಲೈಫ್ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಸಾಕಷ್ಟು ಹಲವಾರು. ಅವರು ಎಲ್ಲಾ ಪರಸ್ಪರ ಪ್ರಾಬಲ್ಯ ವಿಷಯದ ಬಯಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದುದಾಗಿದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಶೀಲ ಆಸಕ್ತಿಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದೆ. ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಒಂದು ಸಂದರ್ಶಕನಾಗಿ ಇತರ ಅಡಚಣೆ ಇದ್ದರು, ಅವರಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ. ಸಂವಹನದಲ್ಲಿ ಹೋಲಿಕೆ ಪಾಲುದಾರರಾದ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಇದು ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ಆಲೋಚನೆಗಳು ತಪ್ಪುವ ಮತ್ತು ತನ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಮೂಲತತ್ವ ತಿಳಿಸುವ ಅಲ್ಲ ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ. ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ಮತ್ತು ತಡೆಗಳನ್ನು ತಾವೇ ಅನೇಕ ಬಾರಿ ಪ್ರಮುಖ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಶಿಷ್ಟಾಚಾರ ಸೂತ್ರಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ವೈಫಲ್ಯ

возникает в случаях, когда субъект не придерживается общепринятого порядка ведения беседы. ಅಭ್ಯಾಸ ತೋರಿಸುವಂತೆ, ವಿಷಯದ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು ಇಲ್ಲ ಸಂವಹನೆಯು ವಿಫಲತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ನಾವು ಶಿಷ್ಟಾಚಾರದ ಸೂತ್ರಗಳ (ಶುಭಾಶಯಗಳನ್ನು, ಆಹ್ವಾನಗಳು ಕ್ಷಮೆಯಾಚಿಸುತ್ತೇವೆ, ಇತ್ಯಾದಿ) ಬಳಸಲು ಅಲ್ಲ, ಇಲ್ಲ ವರ್ಗೀಯ ತೀರ್ಮಾನಗಳು, ನೀರಸ ನುಡಿಗಟ್ಟುಗಳು ಬಳಸಿ, ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಗಮನವನ್ನು ಮಟ್ಟವನ್ನು ಮೂಲಕ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ತನ್ನದೇ ಆದ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಯಾವುದೇ ಮೌಲ್ಯವಾಗಿದೆ. ತಕ್ಷಣ ಹೇಳಿಕೆ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ, ಗುಪ್ತಚರ ಮತ್ತು ಜೀವನದ ಅನುಭವದ ಆಳ ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ. ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಕೆಲವು ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯನ್ನು ಅಧೀನ ಮುಂದಿಟ್ಟಿವೆ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಣಾಯಕ ತೀರ್ಪು ಯದ್ವಾತದ್ವಾ ಎಂದು ಮುಖ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ನಿರ್ದೇಶಕರು ತಪ್ಪಾಗಿ ಅತ್ಯಾವಶ್ಯಕವಾದ ಮತ್ತು ವರ್ಗೀಯ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ ಖಾತರಿ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವಾಗಿದೆ ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ. ಹೆಡ್, ಇದು ಬೇಗನೆ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಚೆನ್ನಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸದ ನಿರ್ಧಾರಗಳು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳು ಕಾರಣ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು.

ಸೂಕ್ತವಲ್ಲದ ರಿಮಾರ್ಕ್ಸ್

зачастую обуславливается небрежно брошенными репликами в адрес собеседника. ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಶೀಲ ವೈಫಲ್ಯ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಜಾಗರೂಕರಾಗಿ ಎಸೆದ ರಿಮಾರ್ಕ್ಸ್ ಸಂವಾದದಲ್ಲಿ ಉದ್ದೇಶಿಸಿ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ. ಹೇಳಿಕೆಗಳು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನೋಟವನ್ನು, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು, ಕ್ರಮಗಳು ಸಂಬಂಧಿಸಿರಬಹುದೆಂಬ. ಈ ಎಲ್ಲಾ ಪದಗಳು ಮತ್ತು ನುಡಿಗಟ್ಟುಗಳು ಬದ್ಧದ್ವೇಷ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಬಹುದು. ಸಂವಾದದಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ಅಸಮಾಧಾನ, ಕೋಪ, ಹತಾಶೆ, ನಿರಾಶೆ ಒಂದು ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ಭಾವನೆ ಇರಬಹುದು. ಕೆಲವು ನಾಯಕರು ಸಂವಹನ ವಿಶಿಷ್ಟ ಪದ್ಧತಿಯನ್ನು. ಈ, ಸಹಜವಾಗಿ, ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಭಾಷಣೆಯಲ್ಲಿ ನಂಬಿಕೆ ಮತ್ತು ಗೌರವದ ಸ್ಥಾಪನೆಗೆ ತಡೆಹಿಡಿಯುತ್ತದೆ.

ಶಬ್ದಕೋಶವನ್ನು ಪುಸ್ತಕದ ಬಳಕೆಯ

ಈ ಅಭ್ಯಾಸ ಸಂವಹನ ವೈಫಲ್ಯ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. , несомненно, могут быть уместны в какой-то ситуации. ಸಾಹಿತ್ಯದಿಂದ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಆ ಯಾವಾಗಲೂ interlocutors ಪ್ರಸರಣ ನಿಷೇಧದ ಕೆಲವು ಪದಗಳು ತಿಳಿಯಲು, ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಆಳವಾದ ಜ್ಞಾನ ತಿಳಿಯಬೇಕಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಹಲವು ಪದಗಳಿಂದ ಉದಾಹರಣೆಗೆ "ಉದಾಸೀನ", ನೀವು "ಅಸಡ್ಡೆ", "ವಿಭಿನ್ನತೆ" ಬದಲಿಗೆ "ವೈವಿಧ್ಯತೆ" ಹೀಗೆ ಹೇಳಬಹುದು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ದುರುಪಯೋಗಪಡಿಸಿಕೊಂಡ. ಭಾಷಣ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಕೆಲವು ಕೀಳರಿಮೆ ಬಗ್ಗೆ, ಅನೇಕ ತಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತತೆ ಮತ್ತು ಕೊಟ್ಟಿರುವ ಅರ್ಥ ಕುರಿತು ಇಲ್ಲದೆ, ಪುಸ್ತಕ ಮತ್ತು ವಿದೇಶಿ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಬಳಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ. , обусловленных неправильным употреблением терминов: "конкретно сделано", "без консенсуса не договориться". ಹೀಗಾಗಿ, ಈ ಮೇಲಿನ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಪದಗಳು "ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ" ಅನುಚಿತ ಬಳಕೆ ಉಂಟಾದ ಸಂವಹನ ವೈಫಲ್ಯಗಳು ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು, "ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯು ಸಮ್ಮತಿಸಿವೆ."

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅಂಶಗಳು

может обуславливаться различием языкового осмысления, манеры речевого сжатия. ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಶೀಲ ವೈಫಲ್ಯ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಕಾಂಪ್ರಹೆನ್ಷನ್, ಭಾಷಣ ಒತ್ತಡಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವ್ಯತ್ಯಾಸಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಿರಬಹುದು. ಅನೇಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೊಳಗಾದವರು ಈ ಅಂಶಗಳು ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ವೇಳೆ ಸ್ಪೀಕರ್ ಅರ್ಥದ ಗ್ರಹಿಸುವ ವಿಷಯದ ಕೇಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಖಾತೆಗೆ ಇಲ್ಲ, ಅವರ ಮಾತಿನ ಉದ್ದೇಶ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಮುಟ್ಟುವುದಿಲ್ಲ. ಒಂದು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಅಲ್ಲಿ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಭಾವನೆ ತಿನ್ನುವೆ. ಇದು ಎಷ್ಟು ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಮತ್ತು ಗಮನ ಅವಕಾಶ ಆಗಲಿಲ್ಲ, ಒಂದು ನಿಯಮದಂತೆ, ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಇದು ದೀರ್ಘ ವಾಕ್ಯಗಳನ್ನು ಸಂವಹನ ಬಳಸಲು ಸಣ್ಣ ವಿರಾಮಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡಲು ಸಂಪರ್ಕ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸೂತ್ರಗಳಿಗೆ ಬಳಸಬೇಡಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಂತರದ ಉದಾಹರಣೆಗಳೆಂದರೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಇವೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳು: "ನೀವು ನೋಡಬಹುದು ಎಂದು ...", "ನೀವು ಬಹುಶಃ ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ ...", "ಗಮನ ಪಾವತಿ ..." ಹೀಗೆ. ಪರಸ್ಪರ ಸ್ವರೂಪ ಮೇಲೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಪ್ರಭಾವ (ಮುದ್ರಣಯೋಗ್ಯವಲ್ಲದ ಶಬ್ದಕೋಶವನ್ನು, ಪದ-ಪರಾವಲಂಬಿಗಳು) ಪದಗಳನ್ನು ಕೆಲವು ವಿಭಾಗಗಳು ಭಾಷಣದಲ್ಲಿ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಹೊಂದಿರಬಹುದು. ವಕ್ರ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂವಹನದಲ್ಲಿ ನಿಷೇಧಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿವೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಗೌರವಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಷೇಧಿತ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಬಳಸಬಹುದಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಈ ಇತರ ವಿಷಯಗಳ ಪೈಕಿ, ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಕಡಿಮೆ ಮಟ್ಟದ.

ಸಂವಹನದ ವೈಫಲ್ಯಗಳು ಟೈಪೋಲೋಜಿ

ಪ್ರಸ್ತುತ, ಸಂಶೋಧಕರು ಪರಸ್ಪರ ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ವಿನಾಶಕಾರಿ ರೂಪಗಳು ಗುರುತಿಸಿದ್ದಾರೆ. . ಅವರು ಸಂವಹನದ ಅಪಘಾತಗಳನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೀತಿಯ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ:

1. ಮೌಖಿಕ ಆಕ್ರಮಣಶೀಲತೆ. ಸಂವಹನದ ಸೋಲುಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು: ಕನ್ವಿಕ್ಷನ್ ಅವಮಾನ, ಬೆದರಿಕೆ, ಇತ್ಯಾದಿ ..
2. ಸಂಗಾತಿ ಕಡೆಗೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಧೋರಣೆಗಳು ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ ತೆರೆಯಿರಿ. ಅವರು ಇಷ್ಟಪಡದಿರಲು ಮಾಡಬಹುದು, ವೈರತ್ವ, ದ್ವೇಷ.
3. ದೂಷಣೆ. ಆ ಅಜ್ಞಾತ ಸಂದೇಶ ಅಥವಾ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ಕರ್ತೃತ್ವದ ಮಾಡಬಹುದು.
4. ವಚನ ಸ್ವೀಕರಣೆ (ಶಪಿಸುವದು).

связаны с проявлением негативных эмоций, отсутствием доброжелательности, уважения, терпимости к собеседнику. ಸಂವಹನದ ಅಪಘಾತಗಳನ್ನು ಈ ರೀತಿಯ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಭಾವನೆಗಳು, ಇತರ ಪಕ್ಷಕ್ಕೆ ಸ್ನೇಹಪರತೆ, ಗೌರವ ಮತ್ತು ಸಹನೆ ಕೊರತೆ ಕುರುಹು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ.

ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವನ್ನು

ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ಗಟ್ಟಿಯಾದ ಭಾವಭರಿತ ಉದ್ದೇಶಿತ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಸಿದ್ಧ ಮತ್ತು ಹಾನಿಯನ್ನುಂಟು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದರೆ ಮೇಲೆ ದಾಳಿ ಆಗಿದೆ. ಇದು ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಹಗೆತನ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುತ್ತಾನೆ. ಈ ವರ್ತನೆಯನ್ನು, ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ಅಲ್ಲ ಎಂಬ ದ್ವೇಷದ ಭಾಷಣ, ಮತ್ತು ಪದ ಒಂದು ಸಾಧನವಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ವಿನಾಶಕಾರಕ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಿಸಿದ ಯಾರ ವಿರುದ್ಧ, ಹಾನಿಯನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಅಗ್ರೆಶನ್ ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಒಗ್ಗಿಸುವಿಕೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ "ಉಳಿಸಲು ಮುಖ" ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕೋರಿ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಅಥವಾ ಜನರು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ ಸ್ವತಃ ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಂದನಾ ಭಾಷಣ ಬಳಕೆ (ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ನಿಷೇಧಿತ ಅಲ್ಲ) ಮತ್ತು ವಾಕ್ಯಗಳನ್ನು ವಿಭಿನ್ನ ಕೋನಗಳಿಂದ ನೋಡಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಇದು ಮೌಖಿಕ ಆಕ್ರಮಣಶೀಲತೆ, ಅಹಿತಕರ ಕ್ರಮಗಳು ಅಥವಾ ಘಟನೆಗಳಿಗೆ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಕ್ರಿಯೆಯ ಸಾಧನವಾಗಿ ಇರಬಹುದು. ನಿಂದನೀಯ ಬಳಕೆ ಮತ್ತು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಪಡೆಯುವವರೊಂದಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಕಡಿಮೆ. ಭಾಷಣದಲ್ಲಿ ಆಕ್ರಮಣಶೀಲ ಮಾತನಾಡಿದ ನೀಡಲು ಸೂಕ್ತ ಅಕಿಲ್ಸ್ Tatia ಭಾವಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅವರು ಬಿಲ್ಲು ಬಿಡುಗಡೆ ಬಾಣ ನಂತಹ ಪದ ಹೇಳಿದರು. ಇದು ಗಾಯದಲ್ಲಿ ಉಂಟುಮಾಡಿ, ಆತ್ಮ ಚುಚ್ಚಿದಾಗ. ನಿಂದನೀಯ ಕೋಪವನ್ನು ಬಾಣಗಳನ್ನು ದುಃಖ ಅದನ್ನು ಅದ್ದುವುದು, ಮನುಷ್ಯನ ದುಃಖ ಬಹಿರಂಗ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. Reproaches ಅವಮಾನ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಗಾಯದಲ್ಲಿ, ಹೇರಲು. ಚುಚ್ಚುಮದ್ದು ರಕ್ತರಹಿತ ಪದಗಳನ್ನು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಅವರು ಅತ್ಯಂತ ಆಳವಾದ ಎಂದು.

ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ

, таким образом, является следствием нарушения формул этикета речи, невыполнения правил и норм культурного взаимодействия, недостатка воспитания и пренебрежения саморазвитием. ಯಾವುದೇ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಶೀಲ ವೈಫಲ್ಯ, ಹೀಗೆ, ಶಿಷ್ಟಾಚಾರ ಸೂತ್ರಗಳನ್ನು ಭಾಷಣ, ವೈಫಲ್ಯದ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಪರಸ್ಪರ ರೂಢಿಗಳನ್ನು, ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯದ ಸ್ವಯಂ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಕೊರತೆಯ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಾಗಿದೆ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿದೆ. ಕ್ರಿಯಾಶೀಲವಾಗಿ ಆಧುನಿಕ ಜೀವನದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಸಮರ್ಪಣೆ, ಮನೋನಿಗ್ರಹ, ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಜನರನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ? ಹೌ ಕಮ್ಯುನಿಕೇಷನ್ ವೈಫಲ್ಯಗಳು ತಪ್ಪಿಸಲು? ಪರಸ್ಪರ ಪ್ರತಿ ಮಾಡಬಹುದು ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಿ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಗಮನ ಮೂಲಭೂತ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಸಂವಹನದ ರೂಢಿಗಳನ್ನು, ಭಾಷಣ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರ ತಿಳಿಯಲು, ಸ್ವಯಂ ಶಿಕ್ಷಣ ಪಾವತಿ. ಈ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಸಹಾಯ ರಷ್ಯಾದ ಶ್ರೇಷ್ಠ ಓದಿ ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಸಾಹಿತ್ಯ ಸುಂದರ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ಭಾಷಣ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಓದುಗರು ಪರಿಚಯಿಸುತ್ತದೆ. ಯಶಸ್ಸು ಯಾವಾಗಲೂ ತಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಹಾರ್ಡ್ ಕೆಲಸ ಯಾರು ಬರುತ್ತದೆ. ಪ್ರಕೃತಿಯಿಂದಲೇ ಉಡುಗೊರೆಯಾಗಿ, ಅಥವಾ ತೊಟ್ಟಿಲಿನ ಮತ್ತೆ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದ ಶಿಕ್ಷಣದ ಹಣ್ಣು, - ಬಾಲ್ಜಾಕ್ ಸಂವಾದ ಮತ್ತು ಮನಸ್ಸಿನ ತೆಗೆಯುವುದರಲ್ಲಿ ಮೋಡಿ ಹಕ್ಕು. ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಬಾಗಿಲುಗಳು ಸಾಕಷ್ಟು ತೆರೆಯುತ್ತದೆ. ಭಾಷಣ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಜನರಿಗೆ ಆಸಕ್ತಿಯ interlocutors ಇವೆ. ಅವರೊಂದಿಗೆ, ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಎಂದು ಒಂದು ಸಂತೋಷ ಅವರಿಗೆ ಇದು ಸಲಹೆ ಕೇಳಲು ಸಾಧ್ಯ. ಅವರು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಂವಾದದಲ್ಲಿ ಗಮನಕ್ಕೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಔಟ್ ವಿಂಗಡಿಸಲು ಸಹಾಯ, ಆಲಿಸು ತಮ್ಮ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ.