ಸೌಂದರ್ಯ ಸಲೊನ್ಸ್ನಲ್ಲಿನ ನೇಮಕಾತಿ

ಮೊದಲ ಹಂತದ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು ನಡೆಸಿತು ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಕೆಲಸ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಬಣ್ಣ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಹಂತಗಳು ಆವರಿಸುವ ಒಂದು ವ್ಯಾಪಾರ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ರಚಿಸುವುದು. ಒಂದು ವ್ಯಾಪಾರ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿ ಒಂದು ಮುಖ್ಯವಾದ ಅಂಶವೆಂದರೆ, ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಮುಂದಿನ ಇನ್ನಷ್ಟು ಬರಹಗಳಲ್ಲಿ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸರಿಯಾದ ಆಯ್ಕೆ, ಮಹತ್ತರವಾಗಿ ತಲೆಯ ಕೆಲಸ ಸರಳಗೊಳಿಸುವ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ. ಒಂದು ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಿದ್ದ ಅರ್ಹ ನೌಕರರು - ಕಂಪೆನಿಯ ಪ್ರತಿ ಮಾಲೀಕರ ಕನಸಿನ. ಈ ಕನಸಿನ ರಿಯಾಲಿಟಿ ಮಾಡಲು, ಇದು ವೃತ್ತಿಪರರು ವಹಿಸಿಕೊಡುವುದಿತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಓರ್ವ ಸಮರ್ಥ ಆಯ್ಕೆ ಇಲ್ಲ ಇರಬೇಕು. ಶಿಕ್ಷಣ, ಅನುಭವ, ಸಂವಹನ ಶೈಲಿಯನ್ನು, ಮತ್ತು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಸಹ ನೋಟವನ್ನು ಆಯ್ಕೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಏಕೆಂದರೆ ಕಂಪನಿ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕೃತಿಯ, ಆದ್ಯತೆ ಭವಿಷ್ಯದ ನೌಕರರ ಆ ಅಥವಾ ಇತರ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸೌಂದರ್ಯ ಮಾತ್ರ ತಮ್ಮ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ ಮಾಡಬಹುದು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು. ಸಲೂನ್ನ ನೌಕರರು ಆದ್ದರಿಂದ, ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಜೊತೆಗೆ, ನೀವು ಗಮನ ಇತರ ಆಯ್ಕೆಯ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿ ಮಾಡಬೇಕು, ಕಂಪನಿಯ ಮುಖ ಇವೆ.

ಇದು ಈಗಾಗಲೇ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಆಯ್ಕೆ ಸಲಹೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಅನುಭವ. ಸೌಂದರ್ಯ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧೆ ಮತ್ತು, ಸಾಕಷ್ಟು ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಹ ಸಣ್ಣದೊಂದು ತಪ್ಪು ವೃತ್ತಿಪರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಗಣನೀಯವಾಗಿ .vashem ವ್ಯಾಪಾರ ಪರಿಣಾಮ ಇದು ಗ್ರಾಹಕರ ಯೋಗ್ಯ ಸಂಖ್ಯೆ, ಪುಶ್ ಮಾಡಬಹುದು.

ಸಂವಹನದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಮಾನಸಿಕ ಮತ್ತು ಒತ್ತಡ ನೌಕರರು ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಸಲೂನ್ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ, ವಿವಿಧ ರೀತಿಗಳಲ್ಲಿ ವರ್ತಿಸುತ್ತಾರೆ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಭೇಟಿ ಎದುರಿಸಿದೆ. ಸ್ಟಾಫ್ ಯಾವುದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸಿದ್ಧಗೊಳ್ಳಲೇಬೇಕು, ನೌಕರರು ಯಾವಾಗಲೂ ಶಿಷ್ಟ ಮತ್ತು ಸಂಯಮದ ಇರಬೇಕು. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಪ್ಲಸ್ - ಸಲೂನ್ ಖ್ಯಾತಿ ಹಾನಿ ಆದರೆ, ಯಾವುದೇ ಸಂಘರ್ಷದಿಂದ ಘನತೆಯಿಂದ ಹಿಂದಕ್ಕೆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ಅನೇಕ ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಭವಿಷ್ಯದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ "ಒತ್ತಡ" ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ತುರ್ತು.

ಗೋಚರತೆ ನೌಕರರು ಸೌಂದರ್ಯ ಸುಮಾರು ಪರಿಪೂರ್ಣ ಇರಬೇಕು. ಅಂದ ಚರ್ಮ, ಉತ್ತಮ ಕೂದಲು, ಸೊಗಸಾದ ಬಟ್ಟೆ - ಈ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೋಟವನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಮನುಷ್ಯ ರೂಪ ಅವ್ಯವಸ್ಥಿತವಾಗಿರುವುದರ ರಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಶನ ಬಂದಿತು, ಒಂದು ಸಂಭವನೀಯತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿನ ಯಾವಾಗಲೂ ನಿರ್ವಹಣೆ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ನಡುವೆಯೂ, ಈ ರೀತಿ ಎಂದು ಇಲ್ಲ.

ಸಂದರ್ಭೋಚಿತ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಅರ್ಧ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಯಶಸ್ಸು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ಬ್ಯೂಟಿ ಸಲೂನ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಆಯ್ಕೆ, ಇದು ಕೇವಲ ವೃತ್ತಿಪರ ಪಡೆಗಳು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯ.

ವ್ಯವಹಾರ ಸಮಾಲೋಚನಾ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಸಾಕಷ್ಟು ಬೇಡಿಕೆಯಲ್ಲಿವೆ, ಇನ್ನೂ ಪ್ರಶ್ನೆ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತದೆ: ಈ ಸೇವೆಗಳು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು? ಉದ್ಯಮ ಸಲಹಾ ತಮ್ಮ ಆರಂಭಿಸಲು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು. ಇನ್ನಷ್ಟು ಬೇಡಿಕೆ ಅನೇಕ ಲೆಕ್ಕಿಗರು ಮತ್ತು ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ಕೇವಲ ದಿನನಿತ್ಯವೂ ಮರುಕಳಿಸುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ವರದಿಗಳಿಗಿಂದ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಈ ಸೇವೆ ಮತ್ತಷ್ಟು ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಬಿಗಡಾಯಿಸುವ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅತ್ಯುಚ್ಛ್ರಾಯ ಉದ್ಯೋಗದ - ಶರತ್ಕಾಲದಲ್ಲಿ. Vacationers, ನಗರ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಹಿಂದಿರುಗಿವೆ ಡಿಪ್ಲೊಮಾ ಹಾದುಹೋಗುವ ನಂತರ ಕೆಲಸ ತಯಾರಾಗಿದ್ದೀರಿ, ಮತ್ತು ಕೇವಲ ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಉತ್ಕೃಷ್ಟ ಕೃತಿಗಳಲ್ಲಿ ಆರಂಭಿಸುತ್ತದೆ.

ವ್ಯವಹಾರ ಸಮಾಲೋಚನಾ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ಮೇಲೆ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿರುವಂತೆ - ಬೇಡಿಕೆಗನುಗುಣವಾದ. ಎಲ್ಲಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ವಿಶೇಷ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಇಲಾಖೆಗಳ ಸಂಘಟಿಸಲು, ಮತ್ತು ನೌಕರರು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಮಯೋಚಿತ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಬಯಸಿದ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಪರಿಣತಿ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ತಿರುಗಿ ಸಂಬಂಧಿತ ಸೇವೆಗಳು ಕ್ರಮಗೊಳಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭದಾಯಕವಾದ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ, ತಲೆಯ ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಹಲವಾರು ಸಂಗತಿಗಳಲ್ಲಿ ಗೆಲ್ಲುತ್ತಾನೆ.