ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು. ಮೂಲ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ ಮತ್ತು ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು

ವಿವಿಧ ಸಂಘಟನೆಗಳು ಯಾವುದೇ ಸಮಾಜದ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಕೊಂಡಿವೆ. ಅವರು ವಿವಿಧ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವಸ್ತು ಅಥವಾ ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ಸಹ ಉತ್ತಮ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಈ ಸಾಮಾಜಿಕ ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಅವರು ಹೆಸರಿಸುವುದು ಕಷ್ಟ ಆದ್ದರಿಂದ ವೈವಿಧ್ಯಮಯವಾಗಿವೆ. ಈ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಖಾಸಗಿಯವರಿಂದ (ಶಾಲೆಗಳು, ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳು ಮತ್ತು ಮುಂತಾದವು. ಡಿ) ಸ್ಥಾಪನೆಯ ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ಕಂಪನಿ, ಇರಬಹುದು. ಇದು, ಜನರು ಮುಕ್ತವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳು ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಅಲ್ಲಿ ಒಂದು ಕ್ಲಬ್ ಅಥವಾ ಪಕ್ಷದ ಇರಬಹುದು ಏಕಾಭಿಪ್ರಾಯದ ಜನರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ನಮಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಎಲ್ಲಾ ರಚನಾತ್ಮಕ ಘಟಕಗಳು ಹೊಂದಿರುವ ಅದರ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಬಗೆ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ವ್ಯಕ್ತಿ - ಸಮಾಜ ಜೀವಿಯಾಗಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು. ಹಾಗಾಗಿ, ಸಂವಹನವು ಈ ರೀತಿಯ, ಒಂದು ಸಂಘಟನೆಯಂತೆ, ತರಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ

ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮೂಲಭೂತ ಗುಣಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗಾಗಿ ಮೂಲತಃ ಘಟಕದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ ತಿಳಿಯಬೇಕಿದೆ. ಪದವು ಲ್ಯಾಟಿನ್ ಭಾಷೆಯಿಂದ ಪಡೆಯಲಾಗಿದೆ ಆಯೋಜಿಸಿ. ಅನುವಾದ ಇದು "ತಿಳಿಸಲು", "ವ್ಯವಸ್ಥೆ" ಎಂದರ್ಥ. ಇದು ಸಾಮಾಜಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆ, ಜನರ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮೂಹ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಒಗ್ಗೂಡಿ ಇದರಲ್ಲಿ ಈ ರೀತಿಯ. ಅವರ ವಿಚಾರ, ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಕ್ರಮಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ಅಳವಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಜನರ ಈ ಸಂವಹನದ ರೂಪ ಸಮಾಜದ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಘಟಕವಾಗಿದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯ ವಸ್ತುವಿನ ಮತ್ತು ಸಮಾಜದ ವಿಷಯದ ವರ್ತಿಸುತ್ತದೆ. ಇದರ ಗಡಿಗಳು ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಪ್ರದೇಶ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ಇದರಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು. ಇದು ಜನರು ಸಹ ಸಾಮಾನ್ಯ ಗುಂಪಿನ ಭಾಗವಾಗಿ ಹಲವಾರು ರಾಚನಿಕ ಅಂಶಗಳ ಹೊಂದಿರಬಹುದು, ಹಾಗೂ ಒಂದು ಸಮುದಾಯವಾಗಿದೆ.

ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು

ಸಂಸ್ಥೆಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಈ ಮುಕ್ತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು ಮಾಡಬೇಕು. ಈ ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆ ಸಮಾಜದ ಉಳಿದ ಪರಸ್ಪರ ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣ. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ಇದು ಮೂರು ಹಂತಗಳನ್ನು ಒಳಗೆ ನೆರವೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಈ ಬೇರ್ಪಟ್ಟ ಘಟಕದ ಪರಿಸರದಿಂದ ಅಗತ್ಯ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಆಕ್ರಮಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ನಂತರ ಕಚ್ಚಾ ವಸ್ತುಗಳ, ಮಾಹಿತಿ, ಹೀಗೆ. ಡಿ ಮಾಡಬಹುದು ಆಕರ್ಷಿಸಿತು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗೆ ಸಂಸ್ಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿರ್ಮಾಣ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು, ಸೇವೆಗಳು, ಹೀಗೆ ಕೆಲವು ವೀಕ್ಷಣೆಗಳು ರಚನೆಯಾಗುತ್ತವೆ. ಡಿ

ಸಂಸ್ಥೆಯ ಈ ವಿಶಿಷ್ಟ ಅದರ ತಾರ್ಕಿಕ ತೀರ್ಮಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಹಿಂದಿರುಗಿಸುತ್ತದೆ. ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಈ ಸಾಮಾಜಿಕ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಅದರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ನಿರ್ದೇಶಿಸುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಕಂಪನಿ ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಈ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಸೇವೆಗಳು ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಸಹ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಲಾಭ ಬಯಸುತ್ತದೆ ಆದರೆ ಮೂಲತಃ ಅವರ ಸಲುವಾಗಿಯೇ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ರಚಿಸಲಾದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಇವೆ. ಇದು ಅವರ ಗುರಿ ಚಟುವಟಿಕೆಯಾಗಿದೆ. ಕೆಲವು ಸಂಘಗಳು ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ಮೌಲ್ಯಗಳ ಸಂದಾಯದ ಅಂತಿಮ ಪರಿಣಾಮ ಕಾಯುತ್ತಿವೆ. ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಸಮುದಾಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ನಂಬಿಕೆಗಳು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ನಿರೂಪಣೆಯನ್ನು ಎರಡು ವೀಕ್ಷಣೆಗಳು

ಸಂಸ್ಥೆಯ ಜನರಲ್ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟಾಗಿ ಜನರು ತರುವ ಈ ಸ್ವರೂಪದ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ನೀಡಬೇಕು. ಇದು ಎರಡು ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ತಿಳಿಯಬಹುದು. ಮೊದಲ ವಿಧಾನ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ ಒಂದು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಂತೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಒಂದು ಸಂಪೂರ್ಣ ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧವುಳ್ಳ ಭಾಗಗಳ. ಇನ್ನರ್ ಆದೇಶ ಇಡೀ ಗುಂಪು ಸಾಮಾನ್ಯ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ವರ್ತನೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದೆ. ಎರಡನೆಯ ವಿಧಾನವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಬಂಧಗಳ ರಚನೆಯ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಕ್ರಮಗಳ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಸಂಘಟನೆಯಾಗಿ ವರ್ಣಿಸಬಹುದು. ಈ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದ ಮೂಲತತ್ವ ಕೆಲವು ಬಾರಿ ಸಂವಹನದ ಪ್ರಮಾಣ ಮತ್ತು ಗುಣಮಟ್ಟ ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು. ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಜಾಗದಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ಇಂತಹ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಜನರು ಎರಡೂ ಸೃಜನಶೀಲ ಸ್ಫೂರ್ತಿ ಪ್ರೇರಣೆ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮುಖ್ಯ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು

ಸಾಮಾನ್ಯ ಜನರು ನಿರ್ಧರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ ಇದು ಹಲವಾರು ಆಧಾರದ ಇವೆ. ಇದು ಸಂಸ್ಥೆಯ ವಿಶಿಷ್ಟ ಲಕ್ಷಣವಾಗಿದೆ. ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸಸ್, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಕ್ಲಬ್, ಹೀಗೆ ಕೆಲವು ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿಶಿಷ್ಟ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಈ ಬಾಹ್ಯ ಪರಿಸರಕ್ಕೆ ಮುಕ್ತತೆ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಲಭ್ಯತೆ,, ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಸಮತಲ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆ ಸೇರಿವೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ಮುಖ್ಯ ಚಾಚಿಕೊಂಡಿರುವ ರಚನೆಯ (ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಘಟಕಗಳು ಹಲವಾರು ಸದಸ್ಯರು) ಲಕ್ಷಣಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಅಗತ್ಯ ಲಂಬವಾದ ವಿಭಾಗ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ ಮೊದಲ ಮಾನದಂಡ, ಅವು. ಉದಾಹರಣೆ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಲ್ಲಿ ದಾರಿ ಮಾಡಬಹುದು. ಇದು ಪರಿಸರದ ವ್ಯವಹರಿಸಲು ಹೊಂದಿದೆ, .. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಬೇಕಾಗುವುದರಿಂದ: ಕಂಪನಿ, ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತಾರೆ ತಕ್ಷಣ ಬರುತ್ತದೆ ಅಪ್ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಈ ಮಾನದಂಡಕ್ಕೆ ಗೆ ವಸ್ತುಗಳು, ಉಪಕರಣಗಳು, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಇತ್ಯಾದಿ ಬಯಸುತ್ತದೆ.

ತನ್ನ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು, ಕಂಪನಿ ಅದರ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ಎಲ್ಲಾ ಇಲಾಖೆಗಳ ಕೆಲಸ ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ.

ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯ

ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಎಲ್ಲಾ ತನ್ನ ಆಂತರಿಕ ಮತ್ತು ಬಾಹ್ಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಸಹಜವಾಗಿ ತತ್ವಗಳನ್ನು ತೆರೆಯುತ್ತದೆ. ತಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು, ಜನರ ಗುಂಪು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಸಹಕಾರ ಮತ್ತು ಘಟಕಗಳು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವ ನೇಮಕ. ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧಾರ.

ಕಲಾಕಾರರು ಆ ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಈ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಮತ್ತು ಅವರು ಕೆಲಸ ಉನ್ನತ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣ ಮಾಡಲು. ಆದ್ದರಿಂದ ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆ ಕಾರ್ಯ. ಈ ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಾಧ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ಕಂಪನಿಯ ಗುರಿಗಳನ್ನು

ಪ್ರತಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು, ಹೇಳಿದರು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ತನ್ನ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಹೋಗುತ್ತದೆ. ಈ ಜನರ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರವಾನಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ ಮುಖ್ಯ ಉಲ್ಲೇಖ ಬಿಂದುವಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಆರ್ಥಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ನಿವ್ವಳ ಲಾಭ ಮುಂತಾದ ಸೂಚಕಗಳು ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇಡೀ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಸೇ, ಈ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಾನದಂಡ ಮಾಡಬಹುದು.

ಆದರೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಇವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಣದ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ನೀಡಲು, ಗೌರವಗಳು ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಯ ತಯಾರು ಶ್ರಮಿಸುತ್ತದೆ. ಗುರಿ ಕ್ರಮೇಣ ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಜಾಗತಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಜನರ ಒಂದು ಗುಂಪು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಮಧ್ಯಂತರ ಮಾಡಬಹುದು. ಬಯಕೆ ಇಲ್ಲದೆ, ಚಳುವಳಿ ಜನರ ಎರಡೂ ಕಂಪನಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು

ತನ್ನ ಗುರಿಯನ್ನು ನಲ್ಲಿ ಆಗಮಿಸಲು, ಸಾಮಾನ್ಯ ಜನರು ಹಲವಾರು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಬಗೆಹರಿಸಬೇಕು. ಮುಖ್ಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ದಾರಿಯಲ್ಲಿ ಈ ಹಂತವನ್ನು. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಾದರಿಯಲ್ಲಿ ಇಡೀ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಯಶಸ್ವಿ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ರಚಿಸಲು ಮಿಷನ್ ಪರಿಗಣಿಸಲು ಅವಶ್ಯಕ. ಇದು ಅಮೂರ್ತ ಇರುವಂತಿಲ್ಲ. ಕ್ರಿಯಾಶೀಲ ಯೋಜನೆ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ ಸಾಧಿಸಲು. ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ವಿಭಾಗಿಸಬಹುದು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಪರಿಹಾರ ಬಯಸಿದ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಸಾಧ್ಯ.

ಇದಲ್ಲದೆ, ನಿರ್ವಾಹಕರು ಮತ್ತು ಕಲಾವಿದರು ತಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಲು. ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯ ಪೂರೈಸುವ, ರಚನಾತ್ಮಕ ವಿಭಾಗಗಳ ಎಲ್ಲಾ ಲಿಂಕ್ಗಳನ್ನು ಚಿಂತನೆ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು ರೂಢಿಗಳು ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆಯ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಯುತ್ತದೆ. ನಂತರ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅವಶ್ಯಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಹೀರಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಇಡೀ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅಂತಿಮ ಗೋಲು ಮುಂದುವರೆಯುತ್ತಿದ್ದ, ಇದು ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಮಾತ್ರ ಸಂಕೀರ್ಣ ಆಕ್ಷನ್, ಸಹಕಾರ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಹಾಯ. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಇಂಥ ಸನ್ನಿವೇಶ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ.