ಮುಂದುವರಿಕೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಯಾವ್

ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಹೊಸ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ತಳ್ಳುವುದು ಮಾಲೀಕರು ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಪ್ರತಿದಿನ ಯಾವುದೇ ಸೀಕ್ರೆಟ್. ಇಂಟರ್ವ್ಯೂಸ್, ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಗಳು ಮತ್ತು ಮುಂದುವರಿಕೆ ಬರವಣಿಗೆ ಭರ್ತಿ - ಕೇವಲ ನೀವು ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸ ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕ. ಮೊದಲ ಎರಡು ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಕಡಿಮೆ ನಿಚ್ಚಳವಾಗಿವೆ. ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಯನ್ನು ಅಗತ್ಯ ದಶಮಾಂಶ ಮಾಡಲು ನಿಖರವಾಗಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಮಾಡಲು. ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಸನ್ನಿವೇಶವು ಹೆಚ್ಚು ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಹೇಗೆ ಮತ್ತು ಯಾವ ಸಂಭವಿಸಿ ಹೋಗಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ಒಂದು ಕಲ್ಪನೆ ಇದ್ದರೆ. ಇಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯ - ಉದ್ಯೋಗದಾತ ದಯವಿಟ್ಟು ಕಳೆದುಹೋಗುತ್ತವೆ ಇಲ್ಲ.

ಆದರೆ ಯಾವ್ ಮುಖ್ಯ ಸಾರಾಂಶ ಇವೆ ಎಂಬುದರ ಸಾರಾಂಶ ಬರೆಯಲು ಹೇಗೆ, ಒಮ್ಮೆ ಕಷ್ಟ ಅರ್ಥ. ಪದ "ಮುಂದುವರಿಕೆ" "ಜೀವಿತಾವಧಿಯಲ್ಲಿ" ಅಥವಾ ಫ್ರೆಂಚ್ ಅನುವಾದ, "ಜೀವನ." ಬಿ ತಾರ್ಕಿಕ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ ತಮ್ಮ ಅನುಭವ, ಕೆಲಸ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನದ ಬಗ್ಗೆ ಕಥೆಯ ವಿಷಯ ಎಲ್ಲರೂ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ. ಮಾನವ ಸೈಕಾಲಜಿ ಯಾವುದೇ ಕಥೆ ಅಪ್ ಮಾಡಲು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರ ಸುಲಭ ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತವೆ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ನಾವು ಮುಂದುವರಿಕೆ ಬರೆಯುವುದಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಕೆಲವು ಐಟಂಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ.

ಇದು ಮಾಡಬೇಕು ಸಾರಾಂಶ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು

• ಪೋಸ್ಟ್, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಿಂದ ಹಕ್ಕು. ಸ್ಥಾನದ ನಿಖರ ಸೂಚನೆ ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಕಂಡುಬಂದಿತು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಇರುವಿಕೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಹಾಗೆ ಒಂದು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಏನೋ: ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಬರೆಯಲು ಬದಲಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪೋಸ್ಟ್ ಇರುವಂತಿಲ್ಲ. ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಪೋಸ್ಟ್ಗಳು ಸೂಚಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು, ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಬ್ಬ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಖಾಲಿ - ಒಂದು ಮುಂದುವರಿಕೆ. ಯಾವ್ - ಕೇವಲ ಭವಿಷ್ಯದ ಕೆಲಸದ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ
• ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಬದಲಾವಣೆ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ.
• ಕೊನೆಯ ಹೆಸರು, ಮೊದಲ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಕುಲನಾಮ.
• ಅನುಭವ. ಅನುಭವವನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಏಕೈಕ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಾಗಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಬಾರದು, ಆದರೆ ಪ್ರದರ್ಶನ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ರಲ್ಲಿ.
• ಫೋನ್ ಸಂಖ್ಯೆ.
• ಇ ಮೇಲ್.
• ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಜನ್ಮ ದಿನಾಂಕ.
• ವಿದೇಶಿ ಭಾಷೆಗಳ ಜ್ಞಾನ.
• ಶಿಕ್ಷಣ (ತರಬೇತಿ ಸ್ಥಾನ) information. ಇಲ್ಲಿ ಇದು ವಿಶೇಷ ಯಾವ್ ಸೂಚಿಸಲು ಅಗತ್ಯ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟನೆ ಅಗತ್ಯ. ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ, ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅಂಕಣ "ಶಿಕ್ಷಣ" ಸಂಗೀತ ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.
• ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಪರಿಪೂರ್ಣ ಹೇಳುತ್ತದೆ ತಾಂತ್ರಿಕ ಕೌಶಲ್ಯ.
• ಆಯ್ಕೆ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸ್ಪರ್ಧೆಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಲಭ್ಯತೆ.

ಪ್ರಮುಖ ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಂಶಗಳಂತೆ ಎಲ್ಲಾ ಐಟಂಗಳನ್ನು ತುಂಬಿಕೊಂಡು ನಂತರ, ಮತ್ತೆ, ಗಮನಿಸಿ. ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ, ಈ ಭಾಗದಲ್ಲಿ - ಪ್ರಮುಖ ಒಂದು. ಕಡ್ಡಾಯ ಐಟಂಗಳನ್ನು ಜೊತೆಗೆ, ಕೆಲಸ ತರುವಾಗ ವಿಷಯವಲ್ಲ ಎಂದು ಮಾಹಿತಿ ಇಲ್ಲ.

Superfluous ಅಥವಾ ಅನಗತ್ಯ ಮಾಹಿತಿ

ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕೆಳಗಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಾರಾಂಶ ಸೇರಿಸಲಾಗುವುದು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ:

• ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ವಸ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ವಿವರಣೆ.
• ಮಕ್ಕಳ ಸಂಖ್ಯೆ.
• ಹವ್ಯಾಸ, ಇದು ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಆಸಕ್ತಿ ಇರಬಹುದಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಲಕ್ಷಣಗಳು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸದಿದ್ದಾಗ ಎಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ.
• ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಶಾರೀರಿಕ ಡೇಟಾ.
• ಹಿಂದಿನ ಔಟ್ ಕಾರಣಗಳು.

ಮುಂದುವರಿಕೆ ಬರವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು

• ಬೇರೊಬ್ಬರ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಎರವಲು.
• ಕಾಗುಣಿತ, ವಾಕ್ಯರಚನೆಯ ಮತ್ತು ಶೈಲಿಯ ದೋಷಗಳು. ಅವರು ಪ್ರಸ್ತುತ ಇದ್ದರೆ, ಮಾಲೀಕನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಈ ಸಾರಾಂಶ ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ.
• ಕಳಪೆ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮುಖ್ಯ ಒತ್ತು, ಕೆಲಸ ಯಾವ್ ಇಲ್ಲ ಚಿಕ್ಕದಾದರೂ, ಪ್ರಮುಖವಲ್ಲದ್ದನ್ನು ವಿವರಗಳನ್ನು.

ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ಬಿಂದು: ಮುಂದುವರಿಕೆ ಓದಲು ಸುಲಭ ಇರಬೇಕು. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ಇದು ಪ್ಯಾರಾಗಳು, ಅರ್ಥದ ಪ್ಯಾರಾಗಳು ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮಾಡಬೇಕು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಇದು ವ್ಯಾಪಾರ ಶೈಲಿ ಬದ್ಧವಾಗಿರಬೇಕು ಅಗತ್ಯ. ಇದು ಫಾಂಟ್ ಒಂದು ರೀತಿಯ ಆಯ್ಕೆ ಉತ್ತಮ. ಕೊಬ್ಬಿನ ಅದೇ ಫಾಂಟ್ ಮತ್ತು ಬಣ್ಣ ಬಳಸಲು ಪ್ರಮುಖ ಮಾಹಿತಿ ಎತ್ತಿತೋರಿಸಲು, ಸಹಜವಾಗಿ, ಬಣ್ಣದ ವಿಭಾಗಗಳು ತಪ್ಪಿಸಲು. ಮುಂದುವರಿಕೆ ಯಾವ್ ಖಾಲಿ ಸಾಲು ಅಥವಾ ಅಂಡರ್ಸ್ಕೋರ್ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ.

ಮಾತ್ರ ಸತ್ಯವಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಳಸಿ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಮುಂದುವರಿಕೆ ಬರವಣಿಗೆ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವವರ ಶಿಕ್ಷಣ, ಪ್ರಶಸ್ತಿ ಅಥವಾ ಅನುಭವದ ವಿವರಣೆಯಲ್ಲಿ ಸುಳ್ಳು ಸತ್ಯ ಅರ್ಜಿ, ಆದರೆ ಈ ಎಲ್ಲಾ ಸುಲಭವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳ ಇಂತಹ ಮನುಷ್ಯನಿಗೆ ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಸಾರಾಂಶವನ್ನು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ನೀಡಬೇಕಾದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಅನುಕೂಲಕರ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ರಲ್ಲಿ.