ಕಂಪನಿ "Europlan": ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು. "Europlan", ಮಾಸ್ಕೋ

ಇಂದು, ಸಿಬ್ಬಂದಿ "Europlan" (ಮಾಸ್ಕೋ) ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ. ಆ ಕಂಪನಿಯ ಯಾವ ರೀತಿಯ? ಇದು ಏನು ಸೇವೆಗಳು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ? ಎಂಬುದನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವುದು ಹೇಗೆ? ಅಥವಾ ಇದು ವಿಧಾನ ತಡೆಯಿರಿ ಉತ್ತಮ? ದೂರದ ಮಾಲೀಕರ ಭರವಸೆಗಳನ್ನು ನೈಜವಾಗಿದೆ? ಈ ಕಂಪೆನಿಯಲ್ಲಿ ವಿಂಗಡಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ ಸಾಧಕ ಸಹಕಾರದ ಬಾಧಕಗಳ ಯಾವುವು?

ವಿವರಣೆ

"Europlan" - ಒಂದು ಹಣಕಾಸು ಸಂಸ್ಥೆ. ಹೆಚ್ಚು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಕಾರು ಗುತ್ತಿಗೆ ಸ್ವಾಧೀನ ಹಣಕಾಸು ಸೇವೆಗಳು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಒದಗಿಸುವ ಗುತ್ತಿಗೆ ಸಂಸ್ಥೆ. ಆದರೆ ಈ ಕಂಪನಿ ಮಾತ್ರ ಉದ್ದೇಶ ಅಲ್ಲ.

ಇದು ವಿಮಾ ಸೇವೆಗಳು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ಆಡಿಟಿಂಗ್ ವ್ಯವಹರಿಸುತ್ತದೆ. ಸಾಕಷ್ಟು ಉಪಯುಕ್ತ ಸಂಸ್ಥೆ. "Europlan" ಯಾವಾಗಲೂ ಹೊಸ ನೌಕರರು ಅಗತ್ಯ. ಆದರೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಜೊತೆ ಸಹಕರಿಸಲು ಸಮ? ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಮೊದಲು ಏನು ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಬಾಧಕಗಳನ್ನು ವಿಂಗಡಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ?

ವಿಳಾಸಕ್ಕೆ

ಒಂದು ಶುರುವಾಗುವ ಇದು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸ್ಥಳ ವಿಳಾಸವನ್ನು ತಿಳಿಯಲು ಉಪಯುಕ್ತ ಎಂದು. ಹೆಚ್ಚು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಪ್ರಧಾನ ಕಚೇರಿ. ಇದು ಕೆಲವು ಗಂಭೀರ ದೂರುಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಇಲ್ಲ.

ಕೆಳಗಿನಂತೆ "Europlan ಲೀಸಿಂಗ್" ಮಾಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ ವಿಳಾಸ: ರಾಕೆಟ್ ಬೌಲೆವರ್ಡ್, ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್ 16 Otradnoe ಜಿಲ್ಲೆಯ ಕಚೇರಿ ಇದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಪಡೆಯಿರಿ ಕಷ್ಟ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು ಗುತ್ತಿಗೆ ಕಂಪನಿ ಕೇವಲ ಮಾಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಗಮನ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ಹಣಕಾಸು ಸಂಸ್ಥೆಯ ರಷ್ಯಾದ ಶಾಖೆಯ ಪ್ರಕಾರ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಕೇವಲ ರಾಜಧಾನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಸಿಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಭರವಸೆಗಳನ್ನು

ಏನು ಭರವಸೆ "Europlan" ನೀಡುತ್ತದೆ? ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ನಂಬಲು ಸಾಧ್ಯವೇ? ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮೊದಲ ಆಕರ್ಷಣೆ ಧನಾತ್ಮಕ ರಚಿಸಿದರು. ನಿರಂತರವಾಗಿ ಹೊಸ ನೌಕರರು ಪಡೆಯುತ್ತಿದೆ ದೊಡ್ಡ ಮತ್ತು ಯಶಸ್ವಿ ಗುತ್ತಿಗೆ ಕಂಪನಿ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪ್ರಾಮಿಸಸ್ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಭಿನ್ನವಾಗಿರಲಿಲ್ಲ ಇವೆ. ಅವರು ಪ್ರಮಾಣಿತ ದೂರವಾಣಿ. ಅರ್ಥಾತ್, ಭರವಸೆ:

• ಉದ್ಯೋಗದ ಔಪಚಾರಿಕಗೊಳಿಸುವಿಕೆ;
• ಸಾಮಾಜಿಕ ಖಾತರಿ;
• ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ವೇತನವನ್ನು;
• ಸ್ನೇಹಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ;
• ಭವಿಷ್ಯತ್ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ;
• ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಅನುಕೂಲಕರ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ;
• ಅನುಭವ ಸ್ಥಿರ ಮತ್ತು ಯಶಸ್ವಿ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ;
• ಉಚಿತ ತರಬೇತಿ.

ಅಂತೆಯೇ, ಈ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ಅನೇಕ ಜನರು ಅವರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ. ಜನರು "Europlan ಲೀಸಿಂಗ್" (ಮಾಸ್ಕೋ) ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಭರವಸೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಆಶಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಆದರೆ ಅದು ನಿಜಕ್ಕೂ?

ಉದ್ಯೋಗ ಬಗ್ಗೆ

"Europlan" ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು (ಮಾಸ್ಕೋ, ರಾಕೆಟ್ ಬುಲೇವಾರ್ಡ್ 16) ಇಡೀ ಮಿಶ್ರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ವ್ಯಕ್ತವಾಗಿದೆ. ಅಪರೂಪಕ್ಕೆಂಬಂತೆ, ಆದರೆ ಜನರು ಈಗಲೂ ಕೆಲಸ ಪೋಸ್ಟರ್ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು. ಇದು ಏನು?

ವಿಷಯ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ "Europlan" ಉದ್ಯೋಗ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂಬುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಾರಾಟ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಅಥವಾ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ನೌಕರರ. ಆದರೆ ಹಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಈ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಋಣಾತ್ಮಕ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಎಂದು. ಕೆಲವರು ಎರಡೂ ಒಂದು ಪರಿಚಯ ಅಥವಾ ಯಾರಾದರೂ "ಸ್ವಂತ" ಶಿಫಾರಸು ಎಂಬುದನ್ನು ನಾಯಕತ್ವಕ್ಕೆ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಬಗ್ಗೆ ತಮ್ಮ ಅನುಮಾನಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಕೆಲಸ ಸಂಭವಿಸಬಹುದು ಮಾಡಿದರೂ ಪ್ರತಿ ಗುಲಾಮ ಅಪ್ ಕನಸು ಇದೆ ಇದು. ಆದರೆ ಮಹಾನ್ ಅಪರೂಪವಾಗಿರುವ. ಮತ್ತು ಬೇಗನೆ ಸ್ಥಳ "ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ".

ಅಂತೆಯೇ, ಇದು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯವರು ಕೆಲಸ ಅಗತ್ಯ. ಈ ಹೆದರಿಸುವ ಮಾಡಬಾರದು - ಎಲ್ಲರೂ ನಾಯಕರು ಇರಬಹುದು. ಮುಖ್ಯ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ "ಮುಖ" ಸದಸ್ಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮೇಲಿರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಹ ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ನಿರ್ಣಾಯಕ ದೃಶ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಅಧಿಕೃತ ಉದ್ಯೋಗ

ಸಿಬ್ಬಂದಿ "Europlan" (ಮಾಸ್ಕೋ) ವಿವಿಧ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಔಪಚಾರಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಹೊಂದಿದೆ ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ. ಆದರೆ ಇದು ಕೇವಲ ಅನೇಕ ಕೆಲಸ ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತಿರುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ, ಇಂಟರ್ನ್ಷಿಪ್, ನಂತರ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಅವಧಿಯು ಹಣ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಸಾಧಾರಣವಾಗಿ, "Europlan" - ಈ ದೊಡ್ಡ ಮತ್ತು ಬದಲಿಗೆ ಯಶಸ್ವಿ ಸಂಸ್ಥೆ. ಅವರು ಸ್ಥಾಪಿತ ಕಾನೂನು ಎಲ್ಲಾ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಕ್ರಮ ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ತನ್ನ ಅಧೀನ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಣ್ಣ ನ್ಯೂನತೆಯೆಂದರೆ - ಇದು ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗವು ಆಗಿದೆ. ಅಥವಾ ಯೋಜನೆ ಮಹಿಳೆಯರು ಮಕ್ಕಳು / ಯುವ ಮಕ್ಕಳನ್ನು. ಈ ಸ್ತ್ರೀ ನೌಕರರು ಭಯ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ - ಅವರು ಒಂದು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಆಮಂತ್ರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಅಥವಾ ಒಂದು ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಉದ್ಯೋಗ ನಿರಾಕರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಹಜ.

ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ

ಜಾಯಿಂಟ್ ಸ್ಟಾಕ್ ಕಂಪನಿ "Europlan" (ಮಾಸ್ಕೋ) ಉತ್ತಮ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಡೆಸಿಕೊಟ್ಟ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದಾಗ ಆಗಿದೆ. ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಅನೇಕ ವಿವರಿಸಲು "ಸಿಲ್ಲಿ ಚಾಟ್ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ನಮೂನೆ ಭರ್ತಿ." ವಿಶೇಷ ಏನೂ. ಕೆಲವು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಇಲ್ಲ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ವಂಚನೆ ಅಥವಾ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂಭಾವ್ಯ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ.

ಈ ಜೊತೆಗೆ, ಮಾಲೀಕರ ಮೊದಲ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸ್ನೇಹಶೀಲ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ, ಸೌಹಾರ್ದ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ ನಡೆಯುವ ಸೂಚಿಸುವ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳೇ ಇಲ್ಲ. ಹೈರಿಂಗ್ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಉದ್ಯೋಗ ಎಲ್ಲಾ ವಿವರಗಳು ನಂತರ ಕೇಳಿದರು ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ವಿವರಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ. ಹೌದು, ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಫಿಲ್ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಒಂದು ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಆದರೆ ಇದು ಸೇರ್ಪಡೆಗೆ ಭಾಗವಾಗಿದೆ.

ಏನು ನಂಬಲು? ಕಂಪನಿ "Europlan" (ಮಾಸ್ಕೋ) ಸಂದರ್ಶನ "ಹೇಗೆ ಅದೃಷ್ಟ" ತತ್ವವನ್ನು ರಂದು ನಡೆದ ಇದಕ್ಕೆ ಕೆಲವು ಪಾಯಿಂಟ್. ಯಾರೂ coarseness, ಅಶ್ಲೀಲತೆಯಿಲ್ಲದೆ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ ನಿಂದ ಸುರಕ್ಷಿತ. ಆದರೆ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಭರವಸೆ ಯೋಗ್ಯವಾದುದು. ಸಂದರ್ಶನ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ದೂರುಗಳನ್ನು ಇಲ್ಲದೆ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ಮುಂದಿನ ಏನು?

ತರಬೇತಿ

"Europlan" (ಮಾಸ್ಕೋ) ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಬಗ್ಗೆ ಕಂಪನಿ ವಿವಿಧ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತರಬೇತಿ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಲು ತುಂಬಾ ಹೊಗಳುವ ಅಲ್ಲ. ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಪಯುಕ್ತ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಅನ್ಯಾಯಯುತವಾಗಿ ಹಂತದವರೆಗೆ.

ಪಾಯಿಂಟ್ ಸರಾಸರಿ "Evroplane" ರೈಲು ಆ ಬಗ್ಗೆ 2 ವಾರಗಳು. ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅದು ನಿಜವಾಗಿ ಕೆಲಸ, ಆದರೆ ಆಪ್ತ ಬಿಗಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಆಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ. ಕೃತಿಯ ಹಣ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ. ಏನು ಇನ್ನೂ "Europlan ಲೀಸಿಂಗ್" ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು? ಮಾಸ್ಕೋ - ಇದು ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರದರ್ಶನ ನೀಡಿದ ಒಂದು ನಗರ. ಹೊಸ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ರಾಶಿ?

ನಿಯಮಗಳ ಜ್ಞಾನ ಪರೀಕ್ಷಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ತರಬೇತಿ ನಂತರ. ಮಾತ್ರ ಯಶಸ್ವಿ ಮೇಲೆ ತನ್ನ ಬರವಣಿಗೆ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಸುಲಭವಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ. ಇಲ್ಲವಾದರೆ, ನೌಕರ ಮತ್ತೊಂದು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಇದು ನಿಜವಾದ ಸವಾಲು - ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯು ಸಿಬ್ಬಂಧಿ "Europlan" (ಮಾಸ್ಕೋ) ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಆ ಸುಲಭ ಎಂದು ಯೋಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಈ ಜೊತೆಗೆ, ನೀವು ಶಿಕ್ಷಕರು ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವವರ ಹೊಸ ಕೆಲಸ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಹಾಯ ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನ ಪಾವತಿ ಮಾಡಬಹುದು. ಕಂಪನಿ "Europlan" (ಮಾಸ್ಕೋ, ರಾಕೆಟ್ ಬುಲೇವಾರ್ಡ್, ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್ 16) ಯಾವಾಗಲೂ ಸ್ಥಳ, ಮಾಲಿಕ ಶಿಕ್ಷಕ ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಅದೃಷ್ಟ ಯಾರಾದರೂ ತರಬೇತಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ಇದು ಅಂದರೆ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು, ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಒಳ್ಳೆಯದಾಗಿ ಹೋಗಿ, ಆದರೆ ಬಹುಶಃ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ನೈತಿಕವಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಸಹ ತರಬೇತಿ ಹಂತದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮನ್ನು ಸಾಬೀತು ಮಾಡಬೇಕು ಎಂದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಸಿದ್ಧಗೊಳಿಸಬಹುದು.

ಕೆಲಸದ

ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣ ಅನೇಕ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಕೇವಲ ಆರಾಮದಾಯಕ ಕೆಲಸ ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಎಲ್ಲಾ ಹೊಂದಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ದಿನ ನಿಮ್ಮ ಕಾಲುಗಳ ಮೇಲೆ ನಿಂತು ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ, ಇದು ಊಟದ ವಿರಾಮದ ಆನಂದಿಸಲು ಸಾಧ್ಯ.

ಇಷ್ಟೆಲ್ಲಾ ಕೆಲಸದ ಸ್ನೇಹಿ ವಾತಾವರಣ ಯಾವಾಗಲೂ ಅಲ್ಲ. ಇದು ಇಲ್ಲ ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದದ್ದು ತನ್ನ "Europlan" (ಮಾಸ್ಕೋ) ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದೇವೆ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಒತ್ತಡ ಕೆಲಸವು ಇದು ತೋರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸುಲಭ.

ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯು - ಇದು ಕರ್ತವ್ಯದಿಂದ ಮರಣದಂಡನೆ ಸಹ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಅದು ಅನೇಕ ಜನರು ಇಷ್ಟಪಡುವ ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಜೊತೆಗೂಡಿರುತ್ತದೆ, ಜಡ. ಆದರೆ ಒಟ್ಟಾರೆ ಯಾವುದೇ ದೂರು. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಆರಾಮ ಮತ್ತು coziness ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು.

ಸಾಮೂಹಿಕ

ಜಾಯಿಂಟ್ ಸ್ಟಾಕ್ ಕಂಪನಿ "Europlan" (ಮಾಸ್ಕೋ) ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಒಂದಾಗಿದೆ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿನ ನೈತಿಕತೆ. ಇಲ್ಲಿ ತಂಡದ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸ್ನೇಹಿಯಾಗಿರುವುವೋ. ಈ ಅನೇಕ ಕೆಲಸಗಾರರು ಸೂಚಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಅತ್ಯಂತ ಸ್ನೇಹಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ಲಭ್ಯವಿದೆ. ಕೇವಲ ಒಂದು ನಿಯಮದಂತೆ, ಅವರು ತುಂಬಾ ಇವೆ. ಆಗಾಗ್ಗೆ, ಹೇಳಲು ಸಹಾಯ ಮತ್ತು ಪಾರುಗಾಣಿಕಾ ಬರಲು ಇಚ್ಛಿಸುವ ಮುಕ್ತ ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು. "Europlan" - ಹೊಸ ಜನರನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಲು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ.

ಅಲ್ಲದೆ, ಹೇಳಲಾಗಿದೆ, ಕಂಪನಿಯ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿನ ನೈತಿಕತೆ ಹೊಂದಿದೆ. ಯಾವಾಗಲೂ ನೌಕರರು ಒಟ್ಟಾಗಿ ತರುವ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಸಾಮೂಹಿಕ ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ಅಧೀನ ನಡುವೆ ಹುಟ್ಟುವ ವಿವಾದಗಳು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ಎಂದಿಗೂ. ಈ ಉತ್ತಮ ಮತ್ತು ಎರಡೂ ಎಷ್ಟು ಒಳ್ಳೆಯದು. ಹೇಗಾದರೂ, ಜನರು ಪರಸ್ಪರ ಸಂವಹನ ಇಲ್ಲಿ ತಿಳಿಯಲು. ಮತ್ತು, ಹೇಳಿದರು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಉತ್ತಮ ಗೆಳೆಯರನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು.

ನಾಯಕತ್ವದ

ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಿಗುವುದೇ "Europlan" ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು (ಮಾಸ್ಕೋ). ಆದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಅಲ್ಲ. ಹಲವು ಸಮರ್ಥನೆಗಳನ್ನು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ವಿರುದ್ಧ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರು. ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ನಾಯಕರು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಸಹ ಶಿಕ್ಷಕರು ಆರಂಭಿಕ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಇಲ್ಲ.

ಏನು ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು? ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಅಸಭ್ಯ ಮತ್ತು ಮೋಸದ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಧೀನ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಜನರು ಹೊಸ ವರ್ತನೆಗಳು ಸ್ವಲ್ಪ ಕ್ರೂರ, ಫಾರ್. ಕಂಪನಿ "Europlan" (ಮಾಸ್ಕೋ) ನೌಕರರ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಏನು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಒಂದು ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಅಸಾಧ್ಯ ಸೂಚಿಸಿತು. ಮ್ಯಾನುಯಲ್ - ಶ್ರೇಣಿಯ ಮತ್ತು ಜನರ ಕಡತ ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಯಾರು ಸೊಕ್ಕಿನ ಜನರು. ಸಾಧಾರಣ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ನೀಡದೆ, ಲೋಡ್ ಕೆಲಸ.

ತರಬೇತಿ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಆರಂಭಿಕ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರು ಯಾವಾಗಲೂ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಇದೆ. ಇಲ್ಲ, ಅವು ಸಹಜವಾಗಿ, ನಿಜವಾಗಿಯೂ ರೀತಿಯ ಮತ್ತು ಸಹಾಯಕವಾಗಿದೆಯೆ ಜನರು. ಆದರೆ ಒಂದು ನಿಯಮದಂತೆ, ಶಿಕ್ಷಕರು ಅತ್ಯಂತ ಸರಳವಾಗಿ ಹೊಸ ಫ್ರೇಮ್ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳ ವಿವಿಧ ಲೋಡ್ ಮಟ್ಟಿಗೆ ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಚಲಾಯಿಸಲು ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಇಲ್ಲದೆ, ಏನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಈ ಅಚ್ಚರಿ ಏನೂ ಇಲ್ಲ - ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಗೆ ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ಒಳ್ಳೆಯ ಸುದ್ದಿ ಯಾವುದೇ ಋಣಾತ್ಮಕ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಯಾವುದೇ ಪುರಾವೆಗಳಿಲ್ಲ ಎಂದು ಆಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾವು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಭರವಸೆ ಆದರೆ ಕೆಟ್ಟ ತಯಾರಿ ಮಾಡಬಹುದು. ಅವರ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಒಂದು ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯ ವರ್ತನೆ ವೇಳೆ, ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಕರು ಯಾವುದೇ ಮಹತ್ವದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಏಳುತ್ತವೆ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಇವೆ.

ಗಳಿಕೆಯನ್ನು

ಜಾಯಿಂಟ್ ಸ್ಟಾಕ್ ಕಂಪನಿ "Europlan" (ಮಾಸ್ಕೋ) ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ವೇತನ ಪ್ರಕಾರ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಮಿಶ್ರ ಸಿಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳ ನೀಡುವ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಎಲ್ಲವೂ ಸ್ವಲ್ಪ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ.

ಅಧಿಕೃತ ಸಂಬಳ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಅತಿ ರಜಾ ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪಾವತಿ ಅಲ್ಲ. ಇದು ಕೆಲವು ಕೆಲಸಗಾರರು ತಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಲಾಭ ಕೊಟ್ಟನಂತರ. ತನ್ನ ಸಲುವಾಗಿ, ಅನೇಕ ಕಷ್ಟ ದುಡಿಮೆಯು ಮತ್ತು ಮೋಸದ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಾಗಿದ್ದ ಜೊತೆ ಸಿದ್ದರಾಗಿ.

ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಆದಾಯ ಭವಿಷ್ಯದ ಇವೆ. ಮತ್ತು "ಬೂದು" ವೇತನ ಅಭ್ಯಾಸ. ಇದು ಕೆಲವು ಸಾಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ಅತಿ ನೆರವೇರಿಸುವಿಕೆಯ ಭತ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು ಯೋಜನೆಯ ಸಾಧ್ಯ. "ಗ್ರೇ" ವೇತನ ಮತ್ತು ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಿಕರ್ಷಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಅವರನ್ನು ಆಗಾಗ ಒಂದು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಬೆಳಕಿನಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಬಹುದು. ನೌಕರ ಅಗತ್ಯ ಹಣವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುವುದು ವೇಳೆ ಇಲ್ಲ ನಿಜವಾಗಿ ತಿಂಗಳ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿದಿದೆ. ಅಥವಾ ಕೇವಲ ಅಧಿಕೃತ ಸಂಬಳ, ಕೆಲವು ಜನರು ಸಂತೃಪ್ತರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಇದು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ? ಎಲ್ಲಾ ಖಾತರಿಗಳು ನಂತರ "ಬೂದು" ಆದಾಯದ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮಾಡಬೇಕು. ಆದರೆ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಹೆದರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು - ಅತ್ಯಂತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಸಂಭಾವನೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ಈಗ ಹೆಚ್ಚಿನ "ಬಿಳಿ" ಸಂಬಳ ಯಾರು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಹುಡುಕಿ ಅತ್ಯಂತ ಕಷ್ಟ. ಆದ್ದರಿಂದ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿತು ಅಗತ್ಯ.

ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ

ವಿಮರ್ಶೆಗಳು "Europlan" ಕಂಪನಿ (ಮಾಸ್ಕೋ) ದ್ವಂದ್ವಾರ್ಥ ಮೀಸಲು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ. ಇದು ಮೂಲ ಸ್ಥಿರ ಕೆಲಸ ಭರವಸೆ ಒಂದು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಹೇಳಲಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಅದು ನಿಜಕ್ಕೂ?

ನಿಜವಾಗಲೂ. ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಸಹಕಾರ ಎಲ್ಲಾ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಉದ್ಯೋಗದ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಇದು ಔಟ್ಪುಟ್ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಒದಗಿಸಿದ ತಿರುಗಿದರೆ, ಆದರೆ ವಾರದ ಕೆಲಸದ ಒಂದು ಬಹಳಷ್ಟು. ಇದು ಅನೇಕ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಕಡ್ಡಾಯವಲ್ಲದ ಅಧಿಕಾವಧಿ ಉಳಿದಿರುವುದಿಲ್ಲ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ಪಾವತಿ ಇಲ್ಲ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನೀವು ಒತ್ತಡದ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಕೆಲಸ. ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ 12-14 ಗಂಟೆಗಳ ನಷ್ಟಿದೆ. ಇದು ಅನೇಕ ಸಂತೋಷದ ಅಲ್ಲ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಉತ್ಪನ್ನ ಸಣ್ಣ ಎಂದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಿ. ಮತ್ತು ಉಳಿದ ಕೇವಲ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ವರ್ಕರ್ಸ್ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಅಕಾರಣವಾಗಿ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಯಾವಾಗಲೂ ಕರ್ತವ್ಯದಿಂದ ಮರಣದಂಡನೆ ಸಹ ಕಚೇರಿಯ ಹೊರಗೆ ಮುಂದುವರಿದಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಖಾಸಗಿ ಗಂಟೆಗಳ ಆ ಅಥವಾ ಇತರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನೌಕರ ಕರೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಇರುತ್ತದೆ. ಈ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು "Europlan" (ಮಾಸ್ಕೋ) ಪಡೆದುಕೊಂಡ ನೌಕರರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಬೆಳವಣಿಗೆ

ವೃತ್ತಿಜೀವನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹಲವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಕೆಲವು ತಂಡದ ಅಥವಾ ಗಳಿಕೆಗಳು ಕೇವಲ ಕೆಲಸ ಹೋಗಿ, ಇದು ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮುಖ್ಯ. ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ - "Europlan" ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು (ಕಂಪನಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಕಚೇರಿಗೆ ವಿಳಾಸವನ್ನು ಮಾಸ್ಕೋ, ರಾಕೆಟ್ ಬುಲೇವಾರ್ಡ್ 16) ಏನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ?

ಅವರು ಅನಿರ್ಧಾರಿತವಾಗಿವೆ. ಇದಕ್ಕೆ ಕೆಲವು ಪಾಯಿಂಟ್ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಲೀಡರ್ಶಿಪ್ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಏರುವುದೆಂದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸಾಧ್ಯ ಎಂದು. ಆದರೆ ಈ ಆದ್ದರಿಂದ ಸುಲಭ ಅಲ್ಲ. ಸುದೀರ್ಘ ಮತ್ತು ಅವರ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಅಡ್ಡ ತೋರಿಸಲು ಹಾರ್ಡ್ ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.

ಮತ್ತು ಇಡೀ ಹಿಂದೆ ಹೇಳಿದರು ವಿರುದ್ಧವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳೇ ಇಲ್ಲ. ಇದು ನಿಜವಾದ ಭವಿಷ್ಯತ್ ಇಲ್ಲಿ ಎಂದು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿದೆ. ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಅತ್ಯಂತ ಸಣ್ಣ. ಅವುಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ನೀಡಿಲ್ಲ ಇದೆ ಬಳಸಿ.

ಇದು ಎರಡನೇ ಜೋಡಣೆಯನ್ನು ಹೊಸ ನೌಕರರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಬೇಕು ಹೊಂದಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಅಸಾಧ್ಯ "Evroplane" ಹೆಚ್ಚಳ ಸಾಧಿಸಲು. ಸಾಮಾನ್ಯ ನೌಕರರ ಮೇಲೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಯಾರೂ ಗಮನ ಕೊಡುತ್ತಾರೆ. ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಹೇಗಾದರೂ ಸ್ವತಃ ಮ್ಯಾನಿಫೆಸ್ಟ್ ಮಾತ್ರ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ವೃತ್ತಿ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಸಾಧಿಸಲು ಸಾಧ್ಯ.

ಫಲಿತಾಂಶಗಳು

ಕೆಲವು ಬ್ಯಾಂಕ್ "Europlan" ಮಾಸ್ಕೋ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಪಡೆದರು ಆಶ್ಚರ್ಯ. ನಾವು ಕಂಪನಿ (ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಅರ್ಥವನ್ನು) ಹಿಂದೆ ಹೇಳಿದಂತೆ ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ, ವೀಕ್ಷಣೆಗಳು ಸಂದಿಗ್ಧ ಬಿಡಲಾಗಿದೆ.

"Europlan" ದೊಡ್ಡ ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ಯಶಸ್ವಿ ಕಂಪನಿ. ಆದರೆ ಈ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಂಸ್ಥೆ ಅಲ್ಲ. ಇನ್ನೂ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಅಲ್ಲವಾದ್ದರಿಂದ ಇದು, ಉತ್ತಮ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆ ಸ್ಥಿತಿಗಳು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳು ಉದ್ಯಮಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಪ್ಪು ಪಟ್ಟಿಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಇರಿಸುವ ಒಂದು ಸಿಗ್ನಲ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಿದರು.

ನೀವು ಸಂಸ್ಥೆಯ "Europlan" ಬಗ್ಗೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ನೋಡಿದರೆ, ಇದು ದೂರುಗಳನ್ನು ಬಹುತೇಕ ನೀರಸ ತೋರುತ್ತದೆ ಎಂದು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದರು ಮಾಡಬಹುದು. ಅವರು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಮಾಲೀಕನ ವಿರುದ್ಧ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ. ಇದನ್ನು "Europlan" ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ನಂತರ ನೀವು ಗಳಿಸಬಹುದು ಎಂದು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದರು ಮಾಡಬೇಕು. ಒತ್ತಡ ಮತ್ತು ವಯಸ್ಸಾದ ವಿರೋಧವಿದೆ ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯ.